需5人一组团队，一名队长，4名队员。5个高空作业证，4个应急救援证，2个吊蓝证，1个电工证

风电叶片运维陆上常出非，专项，重大损伤检修，招整班组最优。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急演练和事故处理，落实安全防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电或电气相关专业背景者优先 2.有风电运维实际工作经验者优先，能适应长期驻外和倒班作业 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的机械与电气知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关资格证书者优先录用

风电风叶增强维修，需要有工作经验，能登高50岁以下，2年工期，工作区域在湖南省内，没有经验勿扰，

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行维护，保障设备稳定运转 2. 监测风电机组运行状态，快速识别并解决异常情况 3. 配合开展风电项目的检修及性能提升工作 任职要求： 1. 掌握风电运维基础知识，具备独立应对常见故障的能力 2. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 3. 热爱风电行业，责任心强，能适应风电场现场工作条件

珠海市招弱电/安防学徒工，光纤熔接，光缆布放。要求年龄30岁以下，品行端正。无不良嗜好。学会了涨工资。

包吃包住，工资准时发放

惠州市惠阳区招弱电/安防，厂房安装网络AP26台。要求有登高证，，做事认真负责，清包工。有场内施工经验优先考虑。2025年12月23号进场，具体详聊。需要三人。工费电话沟通。

一、主要招聘岗位：组装、装配、检测、配件包装，简单易学无需经验，主要以长白班、坐班为主，工作轻松简单，新厂晋升机会大。 二、招聘要求：1、年龄要求：16-45岁 三、薪资计算方式1、小时工：23元/小时2、工时充足，月保底工时260小时，月综6000-7000，每月20号准时发工资 3、月综合收入；6000-7000每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。 四、车间环境：1、车间配有饮水机，休息间，车间配有中央空调2、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主，管理宽松，上厕所不管控 五、食宿环境： 1、工厂统一免费包吃住，吃住条件非常好。 2、宿舍环境：：6-8人间宿舍，空调，冷热水供应。 3、当天入职，签订合同，发厂牌安排宿舍。 为了你尽快入职。请尽量打电话报名。面试当天请带好“身份证原件及行李物品”，当天安排工作岗位和住宿。

总经理助理 一、 核心岗位职责 1. 质量体系建设与标准化制定： 1）主导推动公司质量改善，结合公司“快捷、安全、方便”的服务理念及危险品、冷链等特殊行业的合规要求，规范并优化公司整体的质量管理标准与流程。 2）制定端到端的质量控制标准，包括但不限于：收货/提货标签标识标准、装卸货操作规范（防止破损、变形）、运输在途监控标准、末端交付复核标准等。 3）设计质量管控工具：建立并推行标准化的《点检表》、《检查单》、《复核单》及《质量异常处理单》，确保流程节点有标准、有记录、可追溯。 2. 流程监督、复盘与闭环管理 1）深入一线业务场景，针对“错货、破损、变形、末端投诉”等高频痛点，通过现场观察、数据分析、案例复盘，找出流程断点（如五一错货案例中，提货未贴标、内部无检查、司机无核对等漏洞）。 2）建立质量复盘机制：组织相关部门定期召开质量分析会，对发生的异常问题进行闭环跟踪，推动责任部门落实整改，并验证整改效果，杜绝问题反复发生。 3）充当“流程警察”：对日常运营中的违规操作进行纠偏，确保“按流程做事”的文化在企业内生根。 3. 跨部门协同与高层决策支持 1）平级协调，打破部门墙：作为总经理的延伸，有效协调运营部、仓储部、客服部、车队等相关部门，推动质量改善项目落地，解决部门间推诿扯皮问题。 2）数据化汇报与预警：定期向总经理提交《质量月报/季报》，用数据呈现质量趋势、重大问题及改进建议，为高层决策提供依据。 3）推动管理变革：协助总经理梳理和优化公司层面的管理流程，提升整体运营效率与客户满意度。 4. 团队管理与文化塑造 1）推动“质量第一”文化：通过培训、宣导、奖惩机制，提升全员质量意识，改变“员工干成啥就是啥”的现状。 二、 任职要求 1. 基本硬性要求 年龄：32-40岁之间，成熟稳重，有足够的社会阅历和管理经验。 学历：本科及以上学历，管理类、物流类、工程类等相关专业优先。 经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年以上部门经理及以上管理经验（含部门负责人经历），有物流、供应链、制造业、快消品等行业背景者优先。 行业偏好：物流行业背景非必须，但需有复杂流程管理、质量体系搭建的成熟经验。对危险品、冷链、大宗货物运输等有了解者加分。 2. 核心能力要求 1）极强的执行力与细节控：不满足于“大概懂”，能深入业务细节，亲自下场盯流程、查单据、看现场，确保每一个环节落地。 2）出色的流程梳理与优化能力：能将复杂的业务场景转化为清晰、可执行的SOP（标准作业程序）。 3）优秀的跨部门沟通与影响力：具备“平级协调”的能力，能在没有绝对行政命令权的情况下，通过专业度、说服力推动其他部门配合工作。 4）系统性思维与问题解决能力：能从个案（如一次错货）看到系统漏洞（如标签管理、复核机制缺失），并能提出系统性解决方案。 5）责任心强，结果导向：对工作成果负责，以“解决问题、提升质量”为最终目标，而非仅仅“完成任务”。 3. 性格与特质要求 格局与担当：有大局观，敢于承担责任，不推诿，能扛事。 成熟稳重：情绪稳定，能在复杂环境中保持理性判断。 务实肯干：不空谈理论，注重实际效果，愿意深入一线。 高动机、高荣誉感：对工作有热情，追求卓越，重视职业声誉。 三、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬； 2.广阔的发展平台：直接向总经理汇报，参与公司核心管理决策。 3.挑战与成长：直面公司核心痛点，通过解决难题实现个人价值与职业跃升。

广州市天河区招消防电预埋，带证，

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

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工作内容： 1. 将物流货物信息录入系统，负责系统数据的维护与更新，及时反馈异常情况； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 工作要求: 1. 熟练使用电脑办公软件，如word、excel，具备熟练的打字能力； 2. 工作认真负责，性格积极乐观，能承受工作压力； 3. 能够适应夜班工作安排

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术改进工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患排查与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障识别与处理； 2. 针对设备故障、核心部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及技术性能提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运、运行管理及安全隐患的排查与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 3. 持有高压作业证、登高作业证、低压操作证等相关资质（需国网可查）； 4. 能适应长期驻外工作安排，身体素质佳，责任心强，具备较强的抗压与吃苦能力； 5. 身体健康，无职业禁忌症；

工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 按就近分配原则，具体派驻地视项目情况而定 岗位要求： 1、2026年应届毕业生，大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业优先； 2、具备风电行业相关经验者亦可，三证需在7月前取得 福利待遇：薪资水平具有竞争力，具体面议（薪资） 1. 薪资：待遇优厚，入职即办理六险一金，工资按月准时发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节假日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 月休7天，晋升机制完善，发展通道公开透明，定期组织专业技术培训

公司名称 酒泉东方恒创新能源有限公司 公司简介 酒泉东方恒创新能源公司成立于2010年，专注于新能源设备资产运营管理。在公司“一核三翼”战略指引下，构建了以风电机组运维、升压站运维、储能场站运维、电力交易为核心，备件销售、维修服务及运维人工智能为支撑的综合服务体系，具备相关电力资质。现有专业管理团队50余人，运维工程师650余名。 招聘岗位： 调试工程师（100人） 岗位职责： 1. 参与风电机组现场装配工作； 2. 执行风电机组各部件静态与动态功能测试； 3. 负责风电机组并网后的运行监控； 4. 开展风电机组故障排查、缺陷处理及技术优化升级； 5. 完成机组磨损件及寿命到期常规部件的更换作业； 6. 协助实施大型部件更换任务； 岗位要求： 1. 能够接受全国范围工作调配； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业 薪资待遇： 1. 综合收入：5100-15000元 2. 福利保障：司龄工资、高温补贴、生日福利、重要节日福利、六险一金等 3. 劳动合同统一签订3年，试用期为3个月 4. 发展通道： A. 管理路径：新员工-技术骨干-储备项目经理-项目副经理-项目经理-区域经理-公司总部中高层管理者 B. 职称路径：助理工程师-中级工程师-高级工程师-正高级工程师 C. 体制路径： 公司与某等大型企业建立长期战略合作关系，在本公司表现优异者，可择优推荐至任职。 8、休假政策： 每连续工作满3个月，可享受省内15天休假或省外17天休假，并依据公司制度报销往返差旅费用；

风电运维工程师 招聘区域：甘肃，新疆，青海，宁夏 招聘条件: 年龄：18-35周岁 学历：大专及以上学历，中专少量 身体健康、无恐高症，无色弱。 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 实习工资：每月5600-7000元， 转正综合工资是7000-10000元， 工资每半年一次考核， 考核通过后涨一次工资， 工作满2年以上综合工资12000元以上 （岗位等级不同薪资待遇不同) 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000,生日200，缴纳六险一金 工作时间： 常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

因广州白云区林业科技示范园弱电工程项目施工需求，现面向社会招聘工程小工及带班师傅，具体信息如下： 一、招聘岗位及工作内容 工程小工 配合机械完成沟槽开挖、管道埋设、土方回填、混凝土浇筑等基础施工； 协助电缆穿线、灯杆/监控杆吊装固定、配电箱及监控设备搬运安装； 服从带班安排，完成施工现场材料整理、场地清理等辅助工作。 带班师傅 核心要求：具备电气、网络相关工作经验，熟悉弱电工程施工流程； 负责带领小工团队开展埋管、穿线、设备安装等作业，把控施工进度与质量； 完成监控设备、配电箱的安装调试，解决施工中出现的电气、网络技术问题； 配合项目管理人员进行现场交底、工序验收等工作。 二、工作地点 广州市白云区林业科技示范园项目现场 三、工作时间 每日8-10小时，休息时间具体根据项目进度调整。如加班有额外加班费用。 四、薪资待遇 工程小工：5000-6000元/月（2-4名） 带班师傅：6000-8000元/月1名 能力特别突出者（如精通监控调试、电气布线，项目管理），薪资面议； 福利：包吃，购买意外险，按月足额发薪，不拖欠工资。 五、任职要求 工程小工：年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理，有无经验均可； 带班师傅：年龄25-40岁，有3年以上弱电/电气工程带班经验，熟悉电、网络相关技术，能独立解决施工技术问题，具备团队协调能力。

年龄20~50 薪资面谈 工作地点广州市番禺区时代广汽 待遇包公主餐几住宿必须有电工证高空证有意者请联系。 电工职责：负责本公司项目的高低压线路电机和电气设备的安装修理与保养工作；第二认真学习和掌握先进的电子技术熟悉缩小范围内的电离电器随便的用途构造原理性能及操作维护保养内容。

花都大步机器人工厂，自动化电工月入9000，持证上岗

QC1 名（年龄 25 一 45）月薪，工资面谈 打包装（年龄 25 一 45）工资面谈 装箱 1 各，（年龄35一55）工资面谈，本厂月休三天，每个月十五号发工资。星期天不加班。电话号码。

1、临时工:28一小时 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度， 坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可

【工作内容】化妆品折盒子，打包装等普工工作，轻松简单，长白班坐班 【薪资待遇】18-22元/小时，包吃包住，最后要20人 【人员要求】18-45岁男女不限，身体健康，有经验优先 【上班地址】白云区嘉禾罗岗 有问题私聊我

人走账清，辞职提前3-7天打报告 小时工：280元，包吃住，月保底可达 280-300个小时，6500-8500 正式工：综合底薪2300~3800，月入7000-9000(底薪++福利)5天8小时制，平时加班 1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。食宿：包吃住，长白班， 16一45岁不，做事认真! 3。每月15号准时发放工资(辞职结清） 5。工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

诺斯贝尔化妆品厂 一、招聘要求： 1. 年龄：18岁—50岁，男女不限 2. 身体健康，无不良嗜好，无案底 3. 不接受染发、明显纹身者 二、福利待遇： 1. 薪资待遇：计件工资，集体计件，多劳多得，综合月薪5500元-7500元 2. 食宿：10元/天餐补，免费安排宿舍（4-6人间，空调宿舍，水电平摊）；如选择外住，补贴200元/月。 3. 入职福利：免费安排体检。 三、工作岗位： 1. 工作内容：简单、轻松，易上手，主要负责产品的组装与标签贴附工作。 2. 工作模式：两班倒（坐班为主），夜班补贴20元/晚 3. 每月休息2-4天。 注意事项： 1. 携带本人身份证原件及复印件（两张） 2. 准备一寸照片（两张） 3. 如需住宿，请携带生活用品。

招聘高低压电工2名 岗位职责: 1.负责电气设备的安装、调试、运行及维护工作； 2.按照规范要求开展高低压系统的巡检与故障处理； 3.保障供电系统的安全稳定运行，及时排除电气隐患； 4.配合完成停电、送电操作及应急抢修任务； 5.遵守安全操作规程，确保作业过程符合技术标准。 任职要求： 1.具备良好的安全意识和责任心，能够独立完成日常作业； 2.动手能力强，能适应倒班和突发性抢修工作安排； 3.熟悉高低压配电系统基本原理，掌握电气安全规范；持高低压电工证。 4.具有团队协作能力，服从工作调度与管理； 5.能够持续学习新技术，提升专业操作能力。 薪资待遇: 月薪5200-5500元(具体面议)；五险一金；持证补贴； 工作地点：中远海运空运物流中心 联系方式：陈主管（）

1.普工多名 ：底薪5000元/月，包吃住，加班费另算。