岗位职责： 1、电话提醒，督促并引导信用卡逾期客户及时还款； 2、致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息； 3、修复客户资料，及时记录并完善客户信息。 其他福利待遇： 1、五险一金 2、良好的晋升发展空间：专员--主任--主管--经理 3、带薪入职培训 4、带薪病假、春节公里假 5、高温补贴、节日慰问金 6、享有个人排名奖/***新员工奖/优秀管理奖/破记录奖/品质之星奖/人才推荐奖等相关奖励 7、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利 薪资结构： 基本工资3000-4000+提成+公司/银行奖励 （我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万） 工作时间：周一~周四9:00-19:00、周五9:00-18:00；午休时间12:00-14:00；月休6天左右（调休制），法定假期正常放 岗位要求： 1、接受无经验 2、学历：高中以上学历，优秀者可放宽条件； 3、工作积极进取，具备良好的心理调节素质，抗压能力较强， 4、沟通能力强，思维敏捷，有较强的服务意识并愿意挑战自我； 5、有较强的团队合作意识。 6、必须无征信不良，无犯罪记录。

薪资：无责底薪+绩效+高提成上不封顶 工作地点：市区甲级写字楼，室内坐班，无需外出跑业务 工作时间：早9:00‑18:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1、对接公司存量客户，通过电话、微信联系客户做保单继保提醒与维护； 2、解答客户保单相关疑问，做好客户服务跟进，完成继保转化； 3、记录客户沟通信息，维护客户档案； 4、公司统一提供客户资料资源，不需要自己找客户、开发新资源。 任职要求 1、学历不限，有无相关经验均可，公司提供完整带薪培训； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，有服务意识； 3、会基础电脑操作，心态踏实，有目标感； 4、不排斥线上电话沟通，保险、客服、售后经验优先。 我们提供 办公环境：市中心甲级写字楼，办公环境舒适 资源支持：公司提供现成客户资料，不用自己拓客 时间福利：早九晚六，周末双休，法定节假日休息，不加班 完善培训：零基础带教培训，产品、沟通话术统一教学 晋升通道清晰，业绩优秀可晋升主管

一、工作内容 1.对公司已有的客户进行回访，协助客户更新完善资料，以及帮助客户做保单整理； 2.通知客户公司现有的活动，为客户预约参加 二、任职要求 1.年龄要求25-45岁，大专及以上学历； 2.具有较强的沟通协调能力及责任心，团队合作意识强；接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 3.语言表达能力清晰，会广州话优先，有客服工作经验或服务行业工作经验者优先。 4.上班时间：周一至周五8：40-12：00，14：00-17：00 周末双休、节假日正常放假； 三、福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成：个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励＋年终奖

一、岗位职责: (1)、根据上级分配的客户名单，通过电话外呼进行招生、客户分类及筛选，并争取最大努力建立客户关系 (2)、通过电话沟通，宣传学校，并根据客户需求，给家长提供专业的帮助和选择 (3)、熟练掌握外呼话术、技巧，熟练掌握知识及业务内容 (4)、按时执行上级分派的外呼工作计划，自觉、如期完成外呼量指标，客户的转化; (5)、及时完成外呼数据汇报，并流畅、完整、准确地对信息进行对接、数据的反馈。 二、任职要求: (1)、中专以上学历，专业不限; (2)、口齿伶俐，普通话标准。善于沟通，亲和力 强; (3)、有教育行业工作经验，或电话销售工作经验者优 先考虑; (4)、应届毕业生可培养。 薪资福利待遇：120-150一天+到访提成，可接受暑假工，工资周结，可开具实习证明

工作内容： 1.公司提供资源通过电话开发用户 2与客户洽谈具体方案 3促成客户 达成交易 4与真实商户办理收款码业务 岗位要求： 1:不限学历，不限经验，接受小白，无经验者，轻松过万 2:性格外向、表达能力强、吃苦耐劳，当然有销售经验的求职者优先考虑入职。 融洽的同事关系，强烈的团队精神。有激情，对未来有憧憬的你，欢迎加入我们的大家庭！！ 薪资及福利： 1、底薪+奖金+销售提成，新人综合最低 6K； 3、试用期100%全薪，不打折扣； 4、完善的培养体系，新人老同事一对一带教以及保护期； 5、完善的晋升机制，优秀着可晋升主管带团队，享受团队分红； 6、超长带薪年假、各大假日礼品、礼金、定期下午茶、生日会以及娱乐活动 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：4000 元/月 社保类型：五险

不卡经验学历，接受小白无经验上手快 1.一天联系几十个客户，确认客户意向后台登记，不用销售不用外出，超简单文员客服岗位。 2.岗前带薪培训上手快，没有电话量要求不用加班 3.无责3500+全勤300+提成，看个人能力4000-8000 4.上午9：00-12：00 下午13:30-18:00 周日休 法定节假日正常放假

岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，主动拨打电话，对接各地包工头、装修装饰公司负责人；2、简单介绍公司产品，沟通合作意向，引导客户添加企业微信，完成线上登记下单；3、按照话术规范沟通，做好通话记录，无需线下跑业务，全部线上电话沟通即可。 任职要求 1、口齿清晰，普通话流利，沟通表达顺畅，有电话销售、电销、客服经验优先；2、做事踏实有耐心，能够接受正常电话拨打量，目标感强； 3、有无经验均可，入职有完整话术培训，容易上手。 薪资福利 1、作息标准：早9:00一晚18:00，午休足足2小时；严格双休，法定节假日按照国家规定正常放假； 2、工作边界清晰：到点准时下班，下班后不安排任何工作、不回复业务消息；统一配备工作手机，下班统一上交，禁止私自带回家，完全不占用私人时间； 3、入职缴纳五险一金，福利齐全，薪资由底薪＋高提成构成，多劳多得。

大胆开朗，能接受打电话，有较强的沟通能力，有耐心，细心，有很好的服务意识和说服能力。 亲和力强，有赚钱的欲望、可接受应届毕业生，小白，带薪培训 岗位职责： 1。负责公司平台提供精准资源，通过电话联系客户即可完成任务，无需推销，每天资源在100-150条左右，不要求通话时长，工作内容简单可接受小白、资源稳定，无需自找资源，无需外出，室内办公！

每天上午10:00–11:30打电话筛选客户，下午3:00–4:30打电话筛选意向客户，一共三个小时80元，当天结算！新手也可！

坐标黄埔・月休 7-8 天・，入职稳岗 不用风吹日晒，办公室坐班！ 只做咨询、办理、售后，工作简单易上手～ 不销售、不销售、不销售，纯接听 岗位职责：为客户提供准确快速的信息咨询服务，包括用电业务咨询、信息查询、业务办理、故障报修、投诉建议、举报偷电现象、建议表扬等服务 任职要求：1.学历：大专及以上学历，专业不限，21-38周岁； 2.有良好沟通、学习能力，有一定抗压能力，无经验的也可以，有培训，培训完再上岗 4.具备基本的电脑操作能力，打字录入40字/分钟以上； 岗位福利：1.购买社会保险（含养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金； 2.享受晚夜班补贴、下午茶、生日会、节日慰问金、员工体检、团建活动及节日福利等； 3.享受国家规定各类带薪假期，入职满一年享受5天年假； 4.职业发展：有岗位晋升、岗位调动、能力提升培训等职业发展机会 5.享有过节费：春节1000元、劳动节500元、端午节500元、中秋节500元、国庆节500元，发放当月需在职。5~9月均有150/月的高温

广州台州招工地小工/杂工，钢筋工，钢筋绑扎，钢筋制作广东江门台山招钢筋工，大工340小工30055以下无犯罪记录电话，有班组最好，目前需要20人急急急！！！！

广州市花都区招集成吊顶

拆模拆架，

广州市海珠区招带班电梯维修工

广州市海珠区招带班电梯维修工

岗位职责： 1.通过电话为客户提供咨询解答、业务办理及问题处理服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5.配合团队完成日常数据统计、报表填写及培训学习任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏电话沟通工作 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 有客户服务或电话销售经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，责任心强，具备团队协作意识

薪资待遇（无责底薪+阶梯提成，上不封顶） 无责底薪3000元，综合薪资5000 工作时间 早9:30—晚19:00，午休1.5小时，午休自由休息； 月休4天，排班调休制，法定节假日正常放假。 每月15号准时发放工资，从不拖欠。 工作内容 办公室纯坐班，不用外出跑业务； 仅做前端客户咨询邀约、信息对接，每日电话量仅10-30通，通话量很低，压力小； 和客户线上沟通介绍业务，筛选意向客户，不用自己上门，新人有老员工一对一带教。 任职要求 1、学历不限，有无相关经验都可以，零基础可培训； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，性格耐心平和； 3、遵守办公室基本规章制度，踏实稳定想长期发展； 4、会简单电脑基础操作即可。 员工福利 室内办公环境，不用风吹日晒；团队年轻化，氛围轻松不内卷； 新人岗前系统培训，话术齐全，不用自己摸索； 不强制加班，到点正常下班。

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

任职要求： 1、年龄18-40岁，粤语标准且流利； 2、有网约车或其它平台客服经验者优先； 3、需要熟练使用粤语沟通（粤语打字或语音）； 4、熟练使用地图软件（如高德/百度地图）； 5、要有熱情，礼貌，有解決問題的思維能力； 6、有玩过IG或Facebook經驗者優先。 岗位职责： 1、使用打车平台后台，回复司机及乘客咨询； 2、负责与客户进行语音 / 电话沟通； 3、主要对接香港粤语司机及客户； 4、处理常见问题，复杂问题上报； 5、记录并反馈异常情况。 薪资待遇： 月薪5000—7000元，五险一金、交通补助等福利。 工作时间： 八小时工作制，月休8天。 早班：06:00 –15:00 中班：14:00 – 23:00 夜班：22:00 – 07:00（每月六天左右夜班） 工作地址：罗湖区东乐大厦（靠近湖贝地铁站A出口）

职位详情 电话客服 售后客服 咨询热线客服 [岗位简介] 通过电话接听的方式，为中国联通指定客户进行手机套餐更新、挽留继续使用原套餐或变更优惠续约或增值业务回退等活动。[岗位要求] 高中/中专或以上学历，会电脑基本操作，普通话标准流利 [工作时间]8:00-22:00排班制8小时,月轮休6天[岗位薪酬及发展] 1、试用期薪酬架构:前3个月4000—4500均薪4500-6000元/月，提成不设封顶，五险一金; 2、多项奖励任你拿(质检奖、技能奖、全勤奖、留存奖、夜班补贴) 3、入职满一年可参加非一线岗位竞聘，提升个人发展空间 4、员工学习计划奖励:对于稳定发展的员工资助学历进修教育，就读业余大专、本科。

我们正在招聘客服专员，负责提供卓越的客户 服务，以确保客户满意度和忠诚度。 工作内容: 1.及时在线回复客户，解答客户问 题，维护客户关系 2.与客户建立良好的沟通关系，提升客户满意 度; 3.热情沟通，提升用户满意度。 4.上班时间：工作时间一天八个小时 时 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟练掌握客户服务技巧和应对策略; 3.具备较强的解决问题和应对突发事件的能 力; 4.无经验者均可，公司提供新人工作指导 薪资待遇： 4000无责底薪+提成+激励金 每周日休息，法定节假日放假，公司安排包 住，正式员工有交五险一金 公司不定期下午茶，团建聚餐，旅游等

任职要求： 1. 人品端正，积极进取，具备良好的职业道德、责任心与团队意识 2. 性格乐观向上，正能量 3.吃苦耐劳，踏实肯干，具备较强的学习意愿、执行力与成长潜力 4.学历不限，欢迎综合素质优秀、稳定性强、愿长期发展的求职者 5. 行业及经验不限，有基础职业素养、服务意识或实操经验者优先

[岗位职责] 1.线上线下相结合，负责客户订单，跟进物流,维护客户关系,提升客户粘度，协助销售部门提供令客户满意的方案。 2.收集及反馈竞品信息，协助提升市场竞争力。 【任职要求] 1.具有良好服务意识; 2.学历不限; 3.有责任心有上进心，不怕吃苦; 4.有销售经验者优先; 5.35岁-55岁。 【福利待遇】 1.不同岗位不同薪资:5000以上，上不封顶。 2.上班时间:9:30~18:00，周末单休，节假日国家规定正常休。 3.年终旅游。可接受新手入职，年龄 30岁以上 有客服经验者优先。有团队管理经验者优先，有自主创业者优先。 综合薪资：4500-9500/月

岗位职责： 拒付&纠纷处理（信用卡/Paypal） 引导好评（站内Review / Trustpilot） 结合 AI（OpenAI）优化自动回复 & SOP 主动跟进弃单用户 任职要求： 有跨境客服/售后经验 熟悉 PayPal / 信用卡chargeback流程 英文可独立处理邮件 做过拒付申诉并有成功案例 使用过 Gorgias / Klaviyo / Zendesk 有弃单挽回经验 用过 AI 做客服优化

工作职责: 1.负责客户日常所需求的处理、回访及登记工作; 2.主动负责日常客户沟通，跟进处理客户需求，按规定的响应时限和完成时限处理客户信息: 3.负责管辖区内客户各项费用的催收工作，并对催收工作中存在的问题进行统计分析; 4.负责对公共区域、业主二次装修工程进行检查，发现问题及时上报相关部门跟进处理; 5.负责受理客户的一般投诉，并对客户投诉进行回复、回访及分析，并对投诉进行记录，形成案例进行学习; 6.组织落实客户满意度调查、意见征询活动和策划组织社区文化活动; 7.按指定计划开展客户拜访工作、拟定通知发放、客户报事报修跟进; 8.完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1.具备丰富的高端住宅服务管理工作经 验; 2.大专以上学历，物业管理.酒店管理专业优先 3.身高160以上 4.月休4天 5.试用期6500，转正680

岗位职责 1.负责 400 热线电话的日常接听、转接工作，确保电话接通率及响应时效。 2.精准解答客户咨询，涵盖产品 / 服务介绍、订单查询、流程指引、费用说明等（汽车租赁行业需重点覆盖车辆预订、取还车规则、维修救援、车型查询等）。 3.高效处理客户投诉与反馈，记录问题详情（客户信息、诉求、场景），按流程分级上报，跟进处理进度，及时向客户同步结果，确保闭环。 4.规范录入工单系统，保证客户信息、沟通内容、处理记录等数据准确完整，定期整理工单台账。 5.协助优化客户服务流程，收集客户高频问题及建议，形成反馈报告提交上级。 6.配合完成客户回访工作，核实服务满意度，提升客户粘性。 7.严格遵守公司服务规范、保密制度及热线接听礼仪，维护品牌形象。 8.完成上级交办的其他客服相关工作。 任职要求 （一）硬性要求 学历：大专及以上学历，专业不限（客户服务、工商管理、市场营销等相关专业优先）。 经验：1 年及以上热线客服、电话咨询相关工作经验，汽车租赁 / 出行服务行业经验者优先。 技能：普通话标准流利，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及工单管理系统（如 CRM、在线客服系统）。

长白班任职要求: 1.工作时间:14:00-21:00，做六休一 2.年龄18-45岁，不限学历，零门槛，不限经验，入职有老员工带，小白也可以上岗。 3.方式以网络为主，写字楼坐班办公，不需外出，不含销售。 4.工作待遇 1.第一个月保底4000+提成，第二个月5000+提成，第三个月6000+提成的形式。 2.综合收入，第一个月基本是6000+。第二个月基本是1W+。 3.服从管理，愿意学习，有挣钱欲望。我们这个工作主要是通过平台提供的用户，你们通过语音或者视频的方式来跟用户交流。

岗位职责： 1、负责1688店铺日常询盘接待，线上解答客户关于玻璃瓶现货、定制工艺、报价、打样等采购问题，线上转化意向订单； 2、跟进销售订单，确保按时交货，处理客户的咨询和投诉； 3、使用自有产品渲染图、短视频素材配合店铺上新，将平台意向客户导流至私域，持续挖掘复购与新品定制需求； 4、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 5、参与各类活动及展会，推广公司产品，了解行业动态。

岗位职责 1.负责客服团队的日常管理工作，制定客服工作流程、服务标准及绩效考核方案，监督团队成员严格执行，提升整体服务效率与质量。 2.统筹处理客户咨询、投诉、建议等各类问题，针对重大、疑难客诉亲自跟进解决，及时安抚客户情绪，降低投诉升级风险，维护客户与门店/品牌的良好关系。3.建立完善客户档案，负责客户回访、售后跟进、客户关系维护工作，收集客户需求与反馈，定期分析客户数据，优化服务方案，提升客户满意度与忠诚度。 4.组织客服团队开展业务培训，包括汽车产品知识、服务礼仪、沟通技巧、投诉处理方法等，提升团队专业素养与业务能力。 5.对接售后部门，协同推进客户服务工作，同步客户信息，保障服务流程无缝衔接，提升整体客户服务体捡。 6.定期统计客服工作数据，如接通率、投诉解决率、客户满意度、回访完成率等，形成工作报表并进行复盘总结，及时调整优化客服工作策略。 7.落实公司各项客服管理制度，完成上级交办的其他客户服务管理相关工作。 任职要求 1.学历:大专及以上学历，汽车服务、市场营销、管理类相关优先。 2.经验:3年以上汽车行业客户/服务管理经验，熟悉新能源汽车服务流程，有汽车行业经验优先。 3.能力:具备强团队管理、沟通协调与客诉处理能力，对数据敏感，有数据分析与复盘能力。 4.素养:认同企业文化，抗压能力强，目标导向，具备良好的服务意识与学习能力。

岗位职责： 1、回复客户邮件，Shopify Inbox在线回复售前售中售后问题，客户订单物流跟进。 2、联系未成交客户，解决客户产品问题和支付方式，引导客户下单。 3、负责处理纠纷、差评等产品售后的各项问题，维护和保持账号好评率和良好的信用度。 4、 邀请客户评价，处理退换货、索赔争议及中差评修复，确保客户体验与平台合规性。 5、建立风险预警机制，实时监控店铺绩效指标(如退货率、纠纷率)，联动运营、协同部门快速响应高风险订单，推动问题闭环解决; 岗位要求： 1.熟练的英文阅读写作能力，有相关的资格证书（如CET-4、6级） 2.工作积极主动，责任心强，具有承受压力的能力 3.对外贸、跨境电商行业感兴趣，有意在这个领域学习和发展 4.有良好的学习能力、沟通能力 5.有一年以上的英文客服工作经验，优秀的应届毕业生亦可考虑 薪酬福利： 1、完善的薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径（晋升岗位：客服主管-运营助理-运营专员-运营经理） 2、入职即享受五险一金 3、新人入职培训、一对一带教、专业技能培训 4、法定假期：年假、病假、婚假、产假、公众假期等福利 5、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品，以表心意 6、员工活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K，户外运动等娱乐，及根据节日与公司活动有不定期下午茶时间。