岗位职责: 1. 负责电力系统自动化装置的日常维护与性能提升 2. 参与电力自动化项目的技术实施与现场调试工作 3. 配合处理电力系统自动化运行过程中的各类技术故障 任职要求： 1. 掌握电力系统自动化领域的基本理论与实操能力 2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3. 具备较强的协作意识与良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 主导风电与光伏项目的可行性分析、施工图审查、系统方案设计、设备选型、技术参数核定及项目竣工验收，保障技术方案的经济合理与安全可靠； 2. 攻克并网关键技术问题（如电能质量治理、电网接入规范），对接电网单位推进验收流程； 3. 统筹施工方、供应商等多方协作，快速响应并处理项目建设过程中的技术难题与突发情况。 任职要求： 1. 具备风电及光伏项目中330KV或110KV变电站施工与运行维护实际经验； 2. 掌握电力输配电基本原理，能识读电力系统一次主接线图及二次继电保护图纸； 3. 熟悉新能源发电项目前期审批流程与后期并网验收程序，具备与设计院、设备厂商协同优化设备采购与技术询价的能力； 4. 持有电力工程师职称、电工操作证等相关资质者优先录用。

1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养指导文件并持续优化，检查设备保养落实情况； 2、参与核定设备备品备件消耗标准，提交外修及备件使用申请，参与设备及相关备件的性能检测与验收工作。 3、统计设备完好率数据，监管日常点检巡检作业，推进预防性维修实施及前期准备，落实责任区域内的5S现场管理。 4、组织实施对班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，提升团队工作主动性与积极性； 5、开展设备维修工作。依据设备条线年度规划，编制重点设备年度维保、检修方案，并组织落实，保障设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题，提升设备开机效率。 6、负责设备保养工作。依照设备巡检制度，组织日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修团队开展设备运行状态检查，落实日常保养任务。 7、承担公司生产设备及高压配电系统运行维护职责。 8、结合运行数据与能耗分析，拟定节能改造措施并推动实施，实现降本增效。 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸。 3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可独立分析并解决现场技术问题。具有较强的总结分析、计划统筹与成本管控意识，能够合理控制投入预算。 4、熟练操作常用制图软件，责任心强，工作态度端正，具备优秀的组织协调与决策水平，拥有良好的团队管理能力。

岗位职责: 1.负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作 2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3.与项目团队保持高效沟通，推动技术方案落地执行 任职要求: 1.具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识 2.可独立分析并解决工程实施中的各类技术难题 3.热衷于电力工程领域的知识积累，具备持续提升专业水平的主动性

岗位职责： 1.掌握电气基本原理，具备低、中、高电压及绝缘理论知识，熟悉电气设计相关标准与规范； 2.熟悉高低压电器设备的选型与设计，了解电力设备绝缘结构、绝缘状态检测方法以及高电压试验与绝缘测试技术； 3.参与电气系统方案设计及设备选型、监造过程；参与设备开发优化工作，协助开展电气设备合作供应商的技术评估；参与电气图纸的技术审查； 4.负责数据中心电气设施的日常巡检，掌握高低压配电柜倒闸操作技能，熟悉UPS、柴油发电机、精密空调、冷水机组等辅助设备运行原理； 5.熟悉火力发电及余热发电厂的生产工艺流程，掌握汽轮机、发电机等核心设备的基础理论，了解其工作原理、系统参数、保护配置及动作逻辑，能准确识别异常工况并采取有效处置措施； 6.负责电气设备在施工、安装、使用、检修、维护及控制环节的全过程管理； 7.负责各矿区高压电缆的敷设与拆除作业； 8.负责10KV、35KV变电站的施工组织与设备安装工作； 9.负责公司用电费用的核算与统计分析工作； 任职资格： 1.电气、机电、自动化、热控等相关专业全日制大专及以上学历，具有中级职称或以上，年龄要求30-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2.具备10年以上矿山冶炼行业电气管理工作经验（有金属矿山冶炼背景者优先），能够独立承担矿山电气系统的全面管理工作，专业基础扎实，能适应长期驻矿工作环境； 3.综合素质良好，具备较强的计划制定、组织协调、沟通表达及问题分析解决能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 4.拥有10年以上实际工作经验，具备中高压电网系统或高压充电桩电气设计经验者优先考虑； 其他： 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、餐补、高温补贴

公司正处于快速发展阶段，机遇与挑战并存； 我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部： 12个月内熟悉电厂业务并完成系统培训； 12至24个月参与P序列定级考核； 36至60个月参与M序列定级考核； 清晰的成长路径，助力职业未来稳步发展； 薪资待遇： 1、综合薪资：6000元； 2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等； 职位要求： 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、能适应艰苦环境，愿意外派至边远地区学习，能够深入设备安装现场一线工作； 3、电气自动化、机电、变电等电力及新能源相关专业优先； 4、工作地点主要分布在甘肃、青海、宁夏等地。

主要做涉网试验技术，电能质量，温控，一次调频，

岗位职责： 1. 承担继电保护系统的调试任务，保障各类保护功能准确实现； 2. 负责场站自动化系统的调试工作，提升场站运行的稳定性和安全水平； 3. 及时排查并处理系统故障，确保整体系统持续稳定运行； 4. 按计划开展设备巡检与维护，维持设备良好运行状态； 5. 与团队成员高效协作，推动调试任务有序完成。 任职要求： 1. 精通继电保护及场站自动化调试相关技术知识； 2. 具备较强的故障分析与问题解决能力； 3. 具有良好的协作意识，能适应一定的工作压力； 4. 愿意持续学习并掌握新技术； 5. 具备同行业相关工作经验者优先录用。

1、电气相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件操作。 2、具备电路原理、电机学等基础理论知识；熟悉电力系统的构成及运行机制，了解常用电气设备的性能与特性。 3、能够识读电力系统各类图纸，包括一次系统图、二次接线图等；熟练使用万用表、示波器等常规电工工具与检测仪表；具有电气设备安装、维护及检修的基本实操能力。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和实践动手能力，能承受工作压力，适应户外作业及倒班安排。

岗位概要 负责生产系统的电气设备安装、巡检、及日常维护、保养等。 岗位职责 1.定时检查厂内高、低压线路及所有电器设备的运转情况，确保所有的电气设备可以安全可靠运行； 2.按照各项安全文明生产管理规章制度，正确使用安全工器具、手持电动工具、起重机具、劳动防护用品。 3.负责保管好所管辖区物品、工具、表计，做好所管辖区现场物品摆放整齐，地面清洁。 4.学习和掌握本岗位安全生产基本知识，安全生产规章制度及安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求； 5.参加公司组织的各类技术、安全培训及其他相关安全活动。 6.熟悉所有电气设备的结构性能，技术规范和有关操作规章。 7.认真做好巡视、检查和消除隐患的工作，并及时、准确地填写工作日记台账； 完成项目公司领导交办的其它任务。

有没闲人，洗个油烟机，搞个厨房。

来个司机兰州上车拉LNG押运员自带，联系电话

招聘。 西固中路清真手抓店 后厨打杂一名月薪3500~4000，服务员两名，要求配点菜，月薪3500~4000 加全勤+月两天公休 电话

兰州老街火锅店招凉菜大工一名，工资5000加300全勤，一月4天休，

兰州国企单位食堂招聘面点师2名，买五险 双休 节假日休息 年后上班 有意者联系电话

一、岗位内容 技术方案设计：负责对接客户实际需求，规划自动化系统整体布局，制定技术参数及执行标准，确保方案满足工业规范与客户要求。 项目执行管理：参与项目全流程技术评审，协调解决生产与装配阶段的技术难题，把控实施进度以保障交付周期，提升成本控制与资源配置效率。 二、任职要求 大专及以上学历，自动化、电气工程或相近专业优先考虑。 具备1-3年自动化系统集成或方案设计工作经验，曾独立主导至少2个完整项目的实施与落地。 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效联动客户与内部部门。 注重问题分析与解决，能在高强度项目节奏中稳定推进工作。

要求： 1、熟练掌握CAD、EPLAN软件，能独立完成电气原理图、箱柜二维结构图及简易电气施工图的绘制。 2、掌握常用仪器仪表的安装、调试及日常维护与故障处理。 3、熟悉各类PLC编程软件、上位机监控软件及HMI组态软件，如西门子STEP 7-MicroWIN SMART、TIA Portal、WinCC，亚控组态王，昆仑通态McgsPro等。 4、具备变频器及软启动装置的调试经验，熟悉ABB及国产通用型变频器、软启动器的应用。 5、能适应短期外出工作安排。 岗位职责： 1、承担工程项目中电气设备的核价、报价及成本核算工作。 2、负责低压电气系统与自动化项目的方案选型、技术设计、图纸绘制，依据项目进度提报材料计划，并完成出厂前电气柜体的检测工作。 3、参与大中型项目现场的安装指导与系统调试。 4、独立完成小型项目的现场接线与整体调试任务。 5、对客户方操作人员开展系统化培训，并留存培训记录、照片及签字资料。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 结合市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划及需求评估。 3. 协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的达成。 4. 处理现场出现的各类电气故障，并提供及时的售后技术支撑。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关领域的专业基础，拥有实际工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握电气原理图绘制工具，例如Protel、OrCAD等软件。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 具有良好的英语书面表达与阅读能力，可与外籍团队高效交流。 5. 具备较强的自主学习意识和持续提升能力，能快速响应不断变化的市场需求。

1. 负责公司所辖项目在制药领域自动化控制系统方案的设计，以及PLC、HMI等相关系统软件的开发与编写； 2. 参与本专业技术标书编制、投标答辩等工作，并撰写相应的技术支撑文件； 3. 承担工程项目的现场技术支持任务，主导系统安装与调试，解决现场实施过程中的关键技术难题； 4. 熟悉施工现场管理流程及本专业相关的施工技术标准与规范，负责完成项目中本专业技术与质量文档的编制； 5. 负责本专业技术资料的整理、归类及归档管理工作； 6. 组织并协调工程项目各施工环节中本专业的作业内容，监督执行情况，并协同其他专业处理施工进度、工艺方法等交叉配合事项； 7. 在项目执行过程中，负责本专业材料与设备的数据统计、优化选型及技术参数确认工作，对输出成果（如材料采购申请）承担直接责任，同时负责施工材料、隐蔽工程及施工过程中的质量检查与验收，对本专业的质量管理负直接职责； 8. 协助项目经理对接业主单位、监理单位及施工单位，协调处理各方工作关系； 9. 配合项目总工程师推进本专业关键技术难点、进度瓶颈及施工重点问题的解决方案落地； 10. 协同项目部相关人员开展本专业劳务分包单位的EHS相关管理工作； 11. 根据公司制度要求，指导并推动所分配的助理工程师、专业助理等人员的技术传承与学习提升； 12. 协助公司其他部门及项目团队完成相关管理与协作事务。 若未能按时提交所需资料，或提交信息与实际情况不符，或体检、征信报告存在异常，公司有权取消录用资格

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决技术问题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定与需求调研分析。 4. 推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场反馈优化产品电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有5年以上电气相关工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试流程及故障处理方法，可独立应对电路及软硬件综合问题。 5. 工作态度积极，具备良好的沟通表达能力，同时拥有团队协作意识和项目管理能力。

招高强钢埋弧焊一人，车间上班，包月13500-15000，必须带证，UT探伤会二保焊，手把焊优先，压力钢管制作，包吃住！

# 兰鑫焦化-机修工 招聘人数：5名 ，50周岁以下，身体健康，有工厂设备维修经验，有冶金或焦化机修经验者优先 工资：试用期5000-6000元，转正5500-7500元 福利：五险，管住 备注：白班 联系电话：（） 地址：甘肃省皋兰县黑石镇新地村兰鑫钢铁集团

1，年龄30-45岁以内，持证上班岗吃苦耐劳,有大型工厂工作经验者优秀。 2.服从管理，六休一。

叉车工年龄52以下，要求持有叉车证，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作，需提供近期无犯罪记录证明薪资福利:月薪7500-8000，新入职员工有7-15天实习期，管住不管吃，厂区提供盒饭10元/份，工资次月20-25日发放招工人数:6名打电话请8:30-12:30,14：30-18：00拨打，备注应聘岗位+姓名

兰州新区宝航新能源厂，招人 ，两班倒，12个小时， 招持证叉车工，20名 工资一月7500-8000元 招炉工，要10名， 工资一月8000-10000元 招打包工，包装工40名 工资7000多-8000元 ， 都可以，职业病体检， 管住不管吃 吃饭厂里有一餐自费10元， 住宿离厂5-6公里， 一起有交通工具，有车最好，通勤车经过的地方，房子得自己租，工资每月25号发上个月，有紧急情况可预支，过年不放假，能吃苦耐劳的联系，常年有班上

焊接班组作业人员（班组长1人，操作工9人） 年龄55周岁以下，高中或中专及以上学历；身体健康，服从管理，具备良好的职业素养；熟悉钢结构厂房与桥梁焊接工艺，能熟练进行结构焊缝、熔深及熔透焊接；能够熟练操作二氧化碳气体保护焊、碳弧气刨机、埋弧焊机等焊接设备；焊接外观需符合设计要求，一次探伤合格率达98.5%以上；必须持有焊接与热切割作业证；应聘班组长者需具备相应的团队管理与协调能力。班组长：负责班组日常管理、任务分配、质量与安全监督，协调焊接作业进度；操作工：按要求完成钢结构焊接作业，确保焊缝质量。 薪资福利:工资标准：8000 - 12000元/月；社会保险、团体意外险、定期体检；节假日福利、提供免费培训机会、免费职工宿舍、食堂用餐补贴。 招工人数:10人 报名简历发送邮箱： 工作地址:兰州新区

冷轧操作工（5名） 岗位要求25-40岁，高中以上文化，身体健康，能够吃苦耐劳，工作态度端正，服从领导分配，有操作设备经验者优先录取，工作时间：9小时/天。福利待遇工资4000~4500元/月，食宿自理。 铸轧操作工（15名） 岗位要求30~40岁，初中以上文化，身体健康，能够吃苦耐劳，工作态度端正，服从领导分配，能够适应夜班工作，工作时间：12小时/天。福利待遇工资4500元/月，食宿自理。 维修工（5名） 岗位要求25~40岁，初中以上文化，身体健康，能够吃苦耐劳，工作态度端正，服从领导分配，有电焊工证、天车操作证、电工证等有优先录取，工作时间：9小时/天。福利待遇工资4000~4500元/月，食宿自理。 工作地址兰州市红古区平安镇岗子村 联系方式刘晓丽

修理新能源，加气车维修工

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铆装班组作业人员           招聘：20人   用工性质：劳务派遣 钢结构铆装操作工，高中/中专及以上，，40岁以下，身体健康，服从公司管理，熟悉钢结构施工详图及工艺，钢结构铆装工作经验5年以上，能够熟练进行钢结构铆装作业，持有焊接与热切割作业证。 薪资待遇：工资标准：8000-12000元/月； 焊接班组作业人员  招聘：10人（班组长1人，操作工9人） 用工性质：劳务派遣 钢结构焊接班组长，钢结构焊接操作工，高中/中专及以上，40岁以下，身体健康，服从公司管理，熟悉钢结构焊接工艺，能够熟练进行结构焊缝、熔深、熔透焊接作业，焊接外观满足设计要求，一次探伤合格率达98.5%以上，持有焊接与热切割作业证。 薪资待遇：工资标准：8000-12000元/月； 工作地点：兰州新区 联系方式：何女士（请在工作期间拨打）