弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专及以上方案设计图纸绘制/审核安装施工工程师职称智能楼宇管理师电工证AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专及以上方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD产业园区公共建筑商业综合体写字楼停车管理系统综合布线系统智能照明系统楼宇自控系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向
低压电光缆消防报警
消防报警系统施工，持有应急管理局有效期低压电工证，能看图纸，独立施工，有感温光纤施工经验优先，施工工期3-6个月，价格面议，地址上海
上海浦东新区招聘电气施工班组施工地点：上海建工四建集团森兰岛项目部联系人：王急招专业电气班
9000-10000元/月
弱电工强电工
招聘电气施工班组
施工地点：上海建工四建集团森兰岛项目部
联系人：王
急招专业电气班组，承接单体别墅精装强弱电增配施工：
1. 施工内容：现场龙骨已完成，因品牌更换需大量新增JDC20强弱电明配管；
2. 计价方式：10元/米，线盒不另行计价；
3. 核心要求：精通别墅精装电气、熟图纸，定位划线精准，施工合规；
4. 结算方式：实测工程量，双方确认，无争议；
5. 有意者可联系踏勘，谈妥即开工，非诚勿扰。
活动布场弱电工拼接屏长期3-5人月结
主要做展会trss架子搭建，led屏，拼接屏，电视的安装与维护，需要熟悉电脑，s3和T1服务器，能吃苦耐劳
plc程序设计工程师
1.1-1.8万元/月
自动化工程师3-5年本科及以上C#C/C++PLC编程中大型项目开发经验
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统的设计、开发与日常维护，涵盖PLC编程等相关技术工作；
2. 参与自动化项目前期现场勘查与技术评估，保障方案的可行性与合理性；
3. 编制详尽的工程实施规划，确保各阶段任务按期完成并顺利交付；
4. 对运行中的自动化系统开展故障诊断与处理，提升系统稳定性与工作效率；
5. 与项目团队保持密切配合，协同推进项目高效执行。
任职要求：
1. 熟悉自动化控制系统的原理与应用，能独立承担相关技术任务；
2. 具备较强的技术分析能力，可快速定位并解决各类技术问题；
3. 拥有良好的团队合作意识，能够实现与成员间的顺畅沟通与协作；
4. 掌握基本的项目管理方法，能科学规划和控制项目进度；
5. 关注自动化行业新技术动态，具备持续学习意愿与自我提升能力。
日料厨师月结
上海嘉定万达商场诚聘烧鸟附带和食小师傅.工资7千.包吃包住.宿舍住小区八分钟..十几家连锁店.发工资准时.菜式简单.易上手. 要求！要求！服从安排..每天把自己工作做好就行了.捣江湖误扰..谢谢.贺先生.同步！
上海嘉定区岗位名称：冷藏货车司机（嘉定区）;货车司机（B证）。岗位要求：1.持有B类驾驶证
9000-10000元/月
B2月结
岗位名称：冷藏货车司机（嘉定区）;货车司机（B证）。
岗位要求：1.持有B类驾驶证，具备驾驶冷藏货车的资质和经验。2.能吃苦耐劳，服从公司安排，适应加班。3.熟悉冷藏货物配送流程，能完成点到点运输及托盘装卸。
薪资待遇：月薪900010000元。
招聘仓库操作工
7000-11000元/月
分拣包吃有提成免费培训3-5人月结全职
仓储物流招人啦！！！
公司因业务需求，现招以下岗位人员：
1） 招仓库分拣人员8名，年龄18~45岁，学历不限，中班或夜班，薪资：底薪＋计件，多劳多得，综合薪资7000~11000元，有分拣工作经验者优先。
2） 招仓库装卸工2名，年龄18~45岁，，薪资：底薪＋计件，多劳多得，综合薪资7000~10000元，有装卸工作经验者优先。
以上岗位：每天工作时间12小时左右，根据当天运作量为准，公司包工作餐，做六休一，调休制，自住每月补贴600元。
要求：需办理上海市健康证，工作服从安排，服从仓库安全管理，能吃苦耐劳，能配合调动和外地支援。
工作地址：1：上海市嘉定区南翔镇
上海嘉定区招聘塔吊信号工，需求为新老工地加班多、薪资福利待遇优，，，联系地址。
指挥工
上海嘉定区招聘塔吊信号工，需求为新老工地加班多、薪资福利待遇优，，，联系地址上海市嘉定区。
弱电交付工程师
5000-6000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上安装施工日常运维AutoCAD产业园区安防系统机房工程综合布线系统计算机网络系统初级工程师
招聘弱电智能化交付工程师：
要求
1.大专以上学历
2.三年以上智能化项目经验
3.熟悉各主流厂家设备性能，调试能力良好
4.具备独立交付项目能力
5.沟通能力良好
营业员
招聘信息
1，工作岗位：中国联通成都市东部新区分公司自有厅营业员，智家工程师。2，工作性质：全职
3，工作区域：成都市东部新区4，职位类别：市场/营销/装维5，招聘人数：5人
6，学历限制：高中及以上7，年龄限制：20-40岁8，工作内容：
营业员：负责厅店内的日常工作，完成营销任务，客户维系，完成外拓任务等工作；
智家工程师：负责片区内宽带维护，营销任务，客户维系等工作。
备注：居住在乡镇当地人员优先，退役军，有通信行业销售经验者优先。
联系人：常女士
联系电话：
中国联合网络通信有限公司成都 市东部新区 分公司
弱电工程师
急聘电脑监控网络门禁道闸等技术工程师
办公地址位于武侯簇桥，为保障日常通勤便利，也避免浪费彼此时间，若您住所距离簇桥较远，建议暂不联系~
本公司专注于办公设备与弱电系统的集成服务，因业务拓展需要，现面向社会诚招一名技术能力全面、实践经验丰富的复合型技术工程师，承担设备运维、项目实施及客户支持全流程工作，欢迎加入我们的团队！
岗位职责：
1. 设备日常维护：负责公司及客户侧弱电类设备（含监控系统、网络设施、音响设备、门禁及车牌识别系统）的安装与故障处理；
2. 项目实施支持：参与电脑维修、弱电监控、门禁道闸及小型网络组建类项目的现场执行，协助完成设备部署、系统调试及交付验收工作；
3. 售后技术服务：提供远程或实地技术支持，回应客户关于收银系统、弱电设备的操作咨询，及时排查并解决常见问题；
4. IT周边设备运维：对配套设备（如打印机驱动配置、计算机软硬件环境）进行常规维护（不涉及硬件拆修，重点在系统与软件运行保障）
6. 具备项目落
• 工作时间：每日8:30-18:00（午休按公司统一安排执行）
• 月休4天，支持弹性调休
福利待遇：
• 薪资范围：4-7K/月，最终薪资结合经验与综合能力面议；
• 其他福利：团队协作氛围良好，提供技术成长平台与职业晋升通道。
应聘方式：
有意向者请将个人简历发送至：[招聘邮箱]，邮件标题请标注“应聘复合型技术工程师+姓名”。我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选并通知面试安排，期待与您携手共进！
2026校招-电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CADSolidWorks
工作职责:
1、承担产品电气元器件的选型任务；
2、承担产品电气图纸的设计、BOM清单编制及相关技术文档的撰写工作；
3、负责电控系统程序开发及样机试制过程中的电气技术支持；
4、配合完成现场设备的电气安装、调试及操作培训；
5、参与出厂前设备电气问题的排查与处理工作。
任职资格:
1、2026届应届毕业生，电气、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件，了解主流PLC编程技术，或具备Python开发经验，熟悉嵌入式软件开发流程；
3、具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。
安装监控消防安装
上海宝山区
宝山区微型消防站急需消防安装、监控安装工人
缴纳上海社保
税后月薪5600包吃住
工作时间做六休一免费住宿
要求：
年龄35岁以下
没，没有纹身，
外地人都可以
技术支持工程师（暖通）(J10479)
1.2-1.8万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上方案设计图纸绘制/审核
工作职责:
1.调研暖通领域市场变化，开展产品竞争力评估与分析；
2.对接分公司技术诉求，制定个性化技术支持解决方案；
3.协助完成暖通产品技术文档编制，参与组织内部技术交流与培训。
任职资格:
1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业；
2.5年及以上暖通行业技术支持或设计工作经验，掌握暖通系统原理、设备性能及相关规范；
3.熟悉CAD及暖通专业设计软件者优先考虑；
4.具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差，具备较强的问题处理能力。
上海嘉定区电工，55岁以内，须持高低压电工证，上班时间8：00—17：00，上六休一，综合
6000-7000元/月
低压电电工长期包吃1-2人月结
电工，55岁以内，须持高低压电工证，上班时间8：00—17：00，上六休一，综合到手薪资6000-7000元/月，企业缴纳社保公积金。
上海嘉定区，闵行区，松江区，招充电桩安装，要求低压电工证安监局，会开车，有工作经验者优先，
充电桩安装
上海市嘉定区，闵行区，松江区，招充电桩安装，要求低压电工证安监局，会开车，有工作经验者优先，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉定区智能化输送带造型设计公司招聘在线招聘信息，主要招聘嘉定自动化工程师相关人才。作为自动化工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解自动化工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
