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一、岗位职责​ 1. 线上访谈主持（核心方向）​ 参与访谈栏目全流程策划：与团队协作调研受访企业背景，提炼业务亮点，共同打磨访谈提纲，设计具有深度的对话问题； 掌控访谈节奏：根据栏目调性（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾表达，营造自然流畅的交流氛围，具备现场即兴追问能力，捕捉关键信息点； 支持内容传播：配合完成访谈视频的配音、出镜解说等工作，提升内容呈现效果。 2. 线下活动主持（核心方向）​ 主导中大型活动主持工作：包括公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，确保活动流程有序推进； 前期筹备支持：参与活动方案策划，撰写主持稿、串词及互动环节提问，组织嘉宾彩排预演，提前识别并规避流程风险； 现场灵活控场：有效调动气氛，及时处理突发情况（如流程延迟、设备故障），保障活动氛围与目标达成。 3. 跨部门协作与内部支持​ 联动新媒体团队：参与传播类视频的出镜讲解与配音，助力内容高效输出； 承担内部主持任务：负责公司重要会议、年会、高层接待讲解等场景的主持工作，展现企业专业形象。 二、任职要求​ 1. 专业基础与资质​ 学历专业：播音主持或传媒相关专业，普通话标准（二级甲等及以上）； 优先条件：持有播音主持资格证书，或具备流利英文沟通能力（可胜任英文访谈/国际嘉宾场景）者优先考虑。 2. 形象与表现力​ 身高165cm及以上，形象气质良好，镜头感强，具备良好的舞台气场，兼具亲和力与专业度。 3. 工作经验与能力​ 经验要求：3年以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验； 核心能力：逻辑思维清晰，擅长引导对话与现场控场，能快速与不同背景嘉宾建立信任，开展深入交流； 加分项：有新媒体访谈栏目出镜经验，或主持过中大型招商会、签约仪式者优先。 4. 职业素养​ 热爱主持事业，善于沟通，富有创新意识，乐于在工作中展现个人价值； 具备优秀的团队协作精神，能高效配合跨部门协作，抗压能力强。 三、岗位亮点​ 深度参与全流程策划，创意空间广阔，不止于“执行型”主持角色； 对接各行业头部企业嘉宾与高端活动资源，助力个人能力成长与视野拓展； 公司提供系统化培训与明确晋升通道，支持主持人打造个人品牌。 四、我们为你准备了这些： 福利保障：五险、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等； 1000㎡全明办公空间+人体工学椅，环境舒适、氛围轻松； 双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休安排，不强制加班； 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 无责底薪，入职即缴社保，无需等待转正； 每月15日准时发薪，从不拖欠；

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