广东深圳固戍招聘跟线工程师一名，有意者请联系。

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

招聘：项目工程师 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： "1、根据工程主管安排，积极参与部门内部及项目现场工作； 2、根据项目现场工作计划，认真完成设备安装督导、单体调试、动车调试作业中； 3、根据项目要求输出各项作业文件、记录单等； 4、对项目现场作业中发现的问题及时按要求上报现场作业组组长或测试调试经理； 5、严格准守项目现场作业规范及安全管理要求，并自觉接受安全教育和培训，并掌握本岗位所需的安全知识和技能； 6、合理使用项目发放的现场作业工具、劳保用品，并妥善保管； 7、协助项目职能经理完成其他项目管理工作； 8、积极完成上级领导交办的其他事务。 9、负责现场环境保护的具体执行。"

招聘：PVD工程师 薪资：9000-10000元/月 大专以上 对PVD的工艺参数审核和部门工作纪律监督

任职要求： 1、精细化工、生物工程等相关专业统招本科/硕士学历； 2、年龄在30-45岁之间，8-10年以上的研发经验， 有较深的护肤产品研发和管理经验，懂配方开发； 3、有知名OEM/品牌企业的研发经验（总工/高级研发）、团队管理经验等优先考虑；

1、大专及以上学历，机械设计或相关专业背景，熟练掌握pro/e、Creo等三维设计软件。 2、具备5年以上小家电结构设计工作经验，有电动类小家电项目经历，如绞肉机、切菜机、厨师机、高速搅拌机等产品研发经验者优先考虑。 3、熟悉产品开发流程，具备独立承担新项目开发能力者优先。 4、具有外资企业项目管理经验者更受青睐。 5、薪酬待遇：依据个人能力与贡献，综合月薪范围为15k至22k。 面试须知：请务必携带身份证、学历证书、学位证书及其他相关资格证书原件！ 工作地点：顺德区杏坛镇智富园31栋802

岗位职责: 1、新产品导入阶段相关设备及工装夹具的调试与调整； 2、生产设备的日常维护与校准； 3、生产车间产线设备的转移与架设作业； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、2026届大专学历应届毕业生，机电、自动化等理工科相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及问题分析与解决能力； 3、熟练使用Office办公软件及中望CAD制图工具； 4、工作踏实肯干，态度积极，学习意愿强，具备较强抗压能力； 5、持有相关职业资格证书或通过大学英语四级及以上者优先录用。

招聘 我司专注于测试设备、非标自动化设备、SMT过炉治具及各类工装夹具的研发与生产，因业务扩展需要，现诚聘以下岗位： 1.设计工程师，2名 要求：具备3-5年相关工作经验；熟悉测试治具、非标设备、过炉治具及工装夹具的设计流程；熟练使用JDP、CAD、Solidworks软件；掌握3D/2D刀路编程，具备精雕软件操作能力。 薪资待遇：14000-18000元/月+奖金，具体可面议。 工作时间：26天制，包住（宿舍配备空调、热水器、洗衣机，环境优良）。 任职要求：工作细致、认真负责、责任心强、执行力高、服从管理安排，具备良好的团队协作意识。 公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼 有意者请联系：邓生***********

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题（如发泡一致性、表面粘性调控等） 关注全球运动用品材料发展动向（如抗菌防霉技术、可降解材料应用） 协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理，了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计，优化配方体系与加工参数 •检测能力：熟练使用材料力学测试仪器（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦系数）、EN1494（防滑性能）等相关测试规范 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，完成工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产流程，并指导加工、装配与调试； 3、跟踪夹具在产线批量使用情况，持续进行应用优化； 4、对现有夹具实施改进升级，提升加工效率与稳定性； 5、推动新结构、新材料、新工艺在夹具中的导入与验证； 6、参与设备自动化改造方案设计及相关验证工作； 7、负责物流系统及配套辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备开发经验； 4、具备液压、气动、电气类治具设计背景者优先考虑； 5、精通SOLIDWORKS软件，熟练运用Excel/PPT等办公工具； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作

深圳市南山区招工地小工/杂工

深圳市龙岗区招空调拆除工一名，要求有c1驾照会开车，持有高空作业证

深圳市福田区招装修木工，干活仔细，自带手头工具，干活细致，专业木工

招A2熟手司机一名，熟悉盐田蛇口码头及堆场操作，能吃苦耐劳，爱护车辆，公司单量稳定，工资准时，有意请联系

招聘两名吨车司机，电车新车 1、需有经验者，熟悉路线 2、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，配合操作调度安排 有意请致电：赵小姐

绿化工长，带工人施工

北京市平谷区招工长，负责项目一线全权管理，懂冷库建造安装者优先，没做过冷库安装的也可以只要经验丰富，有管理经验，心思细腻即可

荆门市掇刀区招工长/项目经理

项目管理部工程师 招聘岗位任职资格详见附件1《青海省林业生态建设投资有限责任公司及子公司2026年社会招聘职位表》；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念；具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；岗位要求本科及以上学历的需具有大学本科及以上学历，或具有经教育部学历认证的国（境）外院校的本科及以上学历。要求全日制本科及以上学历的岗位，应聘人员须同时具备相应的学士及以上学位；符合岗位所要求的身体条件和心理素质，需身体健康；报考年龄计算以报名截止日期为准；符合岗位所需的其他条件；不得为现役军人；未曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚；未曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清；未曾被开除党、团籍；未曾因违纪违规被开除、辞退、解聘；未曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无其他不适宜从事所报岗位要求的情况。 薪资福利:聘用人员自工作之日起，按有关政策规定缴纳“五险一金”。其他福利待遇根据用人单位相关规定执行。 招工人数:1名 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘，按照报名、资格审查、初试、资格复审、复试、考察、公示、聘用等程序依次进行。中高层岗位初试以岗位认知书评选的方式进行，岗位认知书评选成绩占总成绩的40%；复试采用竞聘演讲 + 竞聘答辩的方式进行，以岗位适配性为主，复试成绩占总成绩的60%。总成绩计算公式为：中高层岗位总成绩 = 初试成绩×40% + 复试成绩×60%，其中：复试成绩 = 演讲成绩 + 答辩成绩。

招聘：银骨车 1.实行计件工资，多劳多得； 2.推荐员补贴：熟手200元/人，新手100元/人，车位做满3个月后补贴； 3.新员工补贴：上班时间早8：00到晚8：00补贴30元/日，上班时间早8：00到晚6：00补贴20元/日（以上根据实际出勤打卡时间补贴，，则无法享受补贴）。补贴时间分为三个时段：第一次补贴时间为，第二次补贴时间，第三次补贴时间(以上补贴按入职时间来计算，以此类推）； 4.本公司包食宿，配食堂，宿舍，员工可入住本公司园区内的宿舍（4人一间套房），生产车间环境良好，并有空调开放； 5.公司设立年终奖（总工资3%-5%）；奖励说明：做满一年5% ，上班半年以上3%，半年以下2%（以上按实际上班出勤计算）。 6.工资； 7.上班时间：（上班自由，可以选择不加班） 08：00-12：00/ 13：00-18：00 加班：18：30-20：00。

一级注册消防工程师

公司年中搬搬迁到惠州惠城区，现目前在深圳工作！ 不愿意来深圳面试请不要投简历，谢谢！ 可接受应届毕业生或实习生。 岗位职责：（要求：22-35岁，一年以上工作经验。） 1、重点推进ERP系统（有此项工作经验优先录用）； 2、协助电子工程师日常事务，整理工程部技术文档； 3、BOM文件的维护与优化，根据ECN等及时更新BOM，以确保BOM的准确性和及时性； 4、产品技术要求确认书的跟进，发行至相关部门及存档； 5、完善工作流程中待改善的问题及工程部相关流程优化； 6、负责MES系统规则数据录入； 7、 样品的下发和留档; 8、工程文件和承认书的归档和整理; 9、协助工程师跟进项目异常及生产对接,电子专业优先。 任职要求： 1、具有大专以上学历； 2、熟悉常用的办公软件，熟悉BOM结构和编制； 3、熟悉电子产品制造流程，电子元器件基础知识； 4、工作认真细致，善于沟通，保密意识强； 5、有良好的沟通和协调能力。 福利待遇： 26天制，购买五险、全勤奖、工龄奖，年终奖、、包吃（三菜一汤，每周加餐、水果）、节日福利、团体聚餐、每月有劳保用品发放、人性化管理。

新增需求，倾向看电子烟饮料化工制药日化等相关行业经验 【岗位职责】 1、生产计划统筹：依据公司销售订单及产能规划，制订生产计划，明确各生产线的生产任务和交付节点，以确保订单按时完成。对生产进度进行动态跟踪，及时协调解决物料短缺、设备故障等影响生产的问题，保障生产计划得以顺利执行。 2、团队管理与培训：负责生产车间员工的日常管理工作，涵盖考勤、绩效评估以及岗位调配，构建高效的团队协作机制。制订员工培训计划，组织开展生产技能、安全操作、质量管理等方面的培训，提升团队整体专业素养和操作水平。 3、质量控制与改进：严格执行质量管理体系标准，监督生产过程中的质量检验环节，确保产品符合质量要求。分析生产过程中出现的质量问题，组织召开质量改进会议，制订并落实纠正与预防措施，降低不良品率。 4、成本控制与效率提升：监控生产过程中的物料消耗、能源使用和人工成本，制订成本控制方案，力求降低单位产品成本。优化生产流程，推行精益生产模式，通过工艺改进、设备升级等方式提升生产效率，缩短生产周期。 5、设备管理与维护：统筹生产设备的日常维护与保养工作，制订设备维护计划，确保设备完好率达到标准。协调设备维修部门及时处理设备故障，减少因设备问题导致的生产停机时间，保障生产线稳定运行。 6、安全生产管理：严格遵守安全生产法规，建立健全车间安全生产管理制度，定期进行安全巡查，及时消除安全隐患，杜绝生产安全事故的发生。 7、跨部门协作：与销售部门沟通订单交付情况，反馈生产过程中的异常问题；与研发部门协作推进新产品的试生产，提供生产过程中的工艺改进建议。 8、数据统计与分析：收集、整理生产过程中的各项数据，如产量、合格率、设备利用率等，形成生产报表并进行分析。根据数据分析结果，提出生产管理优化建议。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、生产管理等相关专业者优先考虑；扎实的生产管理理论知识，熟悉制造业的生产流程、工艺标准以及质量管理体系。 2、至少5年的制造业生产管理经验，其中包含3年以上的团队管理经验；具有大型生产车间或多条生产线统筹管理经验者优先，熟悉精益生产模式的实践者优先。 3、具备制定生产计划、进行产能分析、实施成本控制的实际操作能力，能够熟练运用ERP、MES等生产管理系统；了解生产设备的基本原理和维护知识，能够协调处理常见设备故障对生产造成的影响。 4、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和决策能力，能够有效应对生产过程中的突发状况；拥有优秀的团队管理和沟通能力，能够激励团队达成生产目标；具备数据思维，能够通过数据分析优化生产流程；具有较强的责任心和抗压能力，能够适应制造业多班次生产管理的需求。 5、持有六西格玛绿带/黑带等相关资质证书者优先；需熟悉安全生产、环境保护等相关法律法规。

具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验，熟悉SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历，有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求：具备较强的个人影响力，能有效调动团队成员的工作积极性；擅长识别并化解团队内部矛盾，拥有良好的员工关系协调能力，可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等）具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动，责任心强。

招聘：包装主管1名。要求：有5年以上管理经验熟悉。包装QC2名抛胶架2名。年龄30一45岁。联系人王小姐。

岗位内容： 1. 承担电控系统的方案设计、程序开发与现场实施，提升现有电子设备的功能性与运行效率。 2. 参与产品研发各阶段的技术评估与图纸审查，保障产品在可靠性、性能指标及接口匹配方面的完整实现。 3. 制定电控系统测试计划，搭建测试平台并完成数据采集与分析，依据测试反馈优化设计方案。 4. 跟踪行业动态与技术发展方向，持续推动电控系统设计升级与技术架构迭代。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程、电子工程、控制科学等相关专业背景，具有不少于2年电控系统设计工作经验。 2. 精通三菱、欧姆龙、西门子、汇川等主流PLC品牌的编程与调试。 3. 具备独立完成控制系统设计的能力，能熟练使用CAD/EPLAN软件绘制电气原理图，掌握电气元器件选型及BOM清单编制。 4. 掌握机械手（如Epson）编程与CCD视觉系统调试，有库卡机器人编程与现场调试经验者优先；熟悉非标自动化设备的电气设计及工装改进。 5. 能够适应出差与阶段性加班安排。

岗位职责: 1.负责生产线的日常运作管理，确保各环节高效有序进行； 2.监督产线员工按标准操作，持续提升团队作业效率； 3.协调并解决生产过程中出现的技术问题，保证产品品质稳定； 4.参与生产计划的制定与落实，推动流程不断优化。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，善于调动员工积极性； 2.拥有良好的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 3.工作积极主动，富有责任心，能适应加班安排； 4.熟悉生产作业流程，具备快速响应和处理现场问题的能力； 5.有音响或风扇行业工作经验者优先考虑

1、负责集客开通、线路抢修、集客计次工单及光缆敷设等工作； 2、负责家企末端扩容补点、三线创文、老旧迁改、水平整治、现场验收、家企宽红内维护、端口核查、巡查以及高难度装机等工作；

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包括订单接收、报价拟定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后问题协调等） 2、负责生产任务单与采购订单的下达及进度跟踪、物流发货安排、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保缴纳等事务； 4、负责投标报名相关事宜； 6、配合公司内部各职能部门的工作衔接与日常协作。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需本科及以上学历，会计专业者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，沟通协调能力强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周制。

岗位职责： 1、全面主持车间日常运营工作，确保生产任务按计划有序、安全推进； 2、编制生产排程，跟踪生产执行情况，保障产品品质达到规定标准； 3、持续改进生产工艺，提高产线运行效率，减少资源消耗与成本支出； 4、统筹车间内部协作及跨部门配合，及时应对并解决生产中出现的各类问题； 5、落实员工培训计划，增强团队专业能力与安全素养，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备优秀的管理才能和团队带领经验，善于激发团队积极性以实现目标； 2、精通车间作业流程，拥有良好的组织调度与现场应变处理能力； 3、具备较强的沟通表达能力，能顺畅协调内外部工作关系； 4、重视安全生产管理，能够建立并推行相关安全规范制度； 5、具备成本管控思维，可提出并推动实施可行的降本增效方案。