杭州市西湖区招工地学徒工220一天八个小时，年纪不要太大，眼里有活听安排，室内

招聘制作移门、铝合金安装师傅一名，要求具备3-5年安装移门经验。同时招聘学徒工两名，要求诚实可靠、吃苦耐劳。工作性质为长期，短期人员勿扰，。薪资范围为7000元至10000元。每月休息2天。公司福利为。工作地址位于杭州市桐庐县青山工业区。

杭州木工学徒或小工一名，薪资待遇需电话沟通。

杭州市临平区招工地学徒工

招中央空调学徒，小工，大工，主做工程，楼盘！看清再联系。活多事儿少，一周定工资。

制冷空调安装维修学徒工，年轻30周岁以下，无需经验，非诚勿扰

杭州市临平区招家具安装、工地学徒工

杭州市临平区招中央空调安装/工地学徒200一天 中工280一天 大工380一天 提供宿舍 电话孙总 高工

杭州市招工地学徒工，要求身体健康吃苦耐劳，有责任心执行力强，服从管理安排。有意者联系我。

杭州市余杭区招空调安装/维修、工地学徒工

带班装车，日结。350一天，十小时。

杭州市拱墅区招叉车工买保险

杭州市萧山区招工地力工

杭州市余杭区招钢筋制作小料一名

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

温州市鹿城区招空调安装/维修、工地学徒工

合肥市科学岛上招水电学徒工、水工

兰州西固招聘焊工学徒一名，长期有活。要求年龄18至22岁，身体健康，机灵活泼。管吃管住，工资面议。非诚勿扰。

招聘长期帮工或学徒，年龄50岁以下，薪资200元一天，提供午餐。 主要工作内容为不锈钢、铝合金及各类门窗的制作与安装。 工作地点位于淳安县梓桐镇镇上，具体事宜可面议。 有意者可报名。

招聘长期帮工或学徒，年龄50岁以下，包午餐，薪资200元一天。主要工作内容为不锈钢、铝合金及各类门窗的制作与安装，具体细节面议。工作地点位于淳安县梓桐镇镇上。有意者可联系报名。

杭州招聘做玻璃钢师傅和修补打磨师傅。有意者可电话联系。

杭州市建德市招电焊、工地小工/杂工

杭州西湖区中铁三局工地，招粘贴管片人员，1.2米管片，工资：5500，奖金在外。包吃住。联系方式：刘。

优先招聘有衢州菜饭店工作经历的人收银员和服务员服务员工资5000收银员工资5500-6500每月房补贴380月休两天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，具备基础服务意识即可 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

临安鸿禧饭堂招长期工，切配和蒸菜，收银，有需要的联系

杭州上城招工地小工/杂工

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 杭州全勤综合工资5200 -8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

杭州市余杭区招做过桥架的小工

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