【高薪诚聘·房产精英】 你是否渴望一个能真正施展才华的舞台？ 薪资上不封顶，能力决定上限！ 无经验？别怕！我们有专业培训+导师带教，助你快速上手！ 我们需要这样的你： 有想法、有冲劲，渴望挑战高薪的“潜力股” 热爱销售，愿意用热情和努力实现人生逆袭 想在房产行业闯出一片天的“野心家” 我们能提供： 高弹性薪资：底薪+高额提成，业绩越高收入越丰厚 成长保障：新人培训+资深导师一对一带教，晋升通道透明 优质平台：成熟房源资源+高效运营支持，让你专注客户服务 快乐工作：年轻活力团队，定期团建+节日福利，工作生活两不误 岗位职责： 为客户提供专业置业咨询，匹配理想房源 促成房产交易，实现个人与团队目标 参与市场调研，挖掘潜在客户需求 加入我们，你将收获： 一份有成就感的事业，而非“打工” 与优秀伙伴并肩，共同成长的机会 用努力换得看得见的回报

招聘：房产储备干部【底薪3K-6K+提成】薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责房产销售，挖掘客户需求并促成交易2.拓展客户资源，维护客户关系，提供优质服务3.参与市场调研，分析竞争对手，制定销售策略任职要求1.房地产相关专业优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神3.有房产销售经验者优先电话：

【高薪诚聘·房产精英】 你是否渴望一个能真正施展才华的舞台？ 薪资上不封顶，能力决定上限！ 无经验？别怕！我们有专业培训+导师带教，助你快速上手！ 我们需要这样的你： 有想法、有冲劲，渴望挑战高薪的“潜力股” 热爱销售，愿意用热情和努力实现人生逆袭 想在房产行业闯出一片天的“野心家” 我们能提供： 高弹性薪资：底薪+高额提成，业绩越高收入越丰厚 成长保障：新人培训+资深导师一对一带教，晋升通道透明 优质平台：成熟房源资源+高效运营支持，让你专注客户服务 快乐工作：年轻活力团队，定期团建+节日福利，工作生活两不误 岗位职责： 为客户提供专业置业咨询，匹配理想房源 促成房产交易，实现个人与团队目标 参与市场调研，挖掘潜在客户需求 加入我们，你将收获： 一份有成就感的事业，而非“打工” 与优秀伙伴并肩，共同成长的机会 用努力换得看得见的回报

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、大专学历底薪7000，本科学历8000 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-45%，租赁单提成35% 3、公司统一安排住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保快速上手 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月进行晋升评定，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队建设活动及国内外旅游机会，并设有多种奖金激励方案 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但综合条件优秀者亦可考虑） 2、年龄适龄，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力和学习适应能力 4、遵守职业操守，品行端正，价值观积极健康 【工作内容】 1.积极参与公司组织的各类培训，结合自主学习，不断提升业务水平与专业知识； 2.熟悉并运用公司平台中的房源与客户资源，完成精准匹配、预约看房、沟通洽谈及最终签约； 3.主动开拓新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4.致力于为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 其他说明：支持视频面试 提示：后续入职后需前往上海参加培训，上海地区薪资水平较高，月收入范围在1.5万至3万元之间，公司提供住宿安排。有意在上海长期发展、追求高收入者欢迎投递，暂不考虑赴上海者建议关注其他岗位机会。

1.找客户 2.找房源 3.带看客户

招聘：房产储备干部【底薪3K-6K+提成】薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责房产销售，挖掘客户需求并促成交易2.拓展客户资源，维护客户关系，提供优质服务3.参与市场调研，分析竞争对手，制定销售策略任职要求1.房地产相关专业优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神3.有房产销售经验者优先电话：

新人底薪4000-6000根据门店面试定+20%左右提成，转正(1-3个月具体看安排)以后提成50%起提，综合每月1.5w+上不封顶。【不开单也有提成!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得提成!大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、20周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 1、惊喜连连：+各种现金奖励+月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 2、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 4、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 6、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 7.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 8、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 9、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 10、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

贝壳旗下加盟品牌 岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可免费培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人资格证优先考虑

日常负责房客源拓展、维护、带看，互联网及自媒体发布操作

薪资： 1、入职底薪3500-4000+高提成(45%-70%)+团队奖（行业独有奖项）月平均收入8000-12000，众多销售人员收入在15000-20000元。 2、福利：网络补贴、五险一金、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、病假。 工作内容： 1、连锁店面客户的接待工作 2、解答客户咨询 3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通 4、带客户看房并促成业务成交 5、房屋合同的签订 6、后续服务跟踪 职位要求：无纹身，吃苦耐劳 其他事项： 1、行业领先培训体系：训练有素的培训团队，系列培训计划，完善的培训体质。 2、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 3、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 4、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 5、月季度激励方案：季度员工大会、团队旅游、销售评选、多样奖品。 6、内部员工租房、买房享受员工折扣，季度晋升，快速成长。 团队介绍 专注于心，专业于行，与城市共发展，与客户共成长，杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务，成就每个人“家”的梦想！ 2007年至今每年二手房交易量杭州第1 连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业第1 品牌好评和客户口碑市场第1 公司介绍 2000年至今，市场占有率*名！房地产中介领头羊！2000年，我爱我家公司在北京成交。公司的主要业务覆盖房屋租赁、房屋房管、二手房买卖、高端别墅专售、住房公积金贷款、商铺预售以及海外项目的国际性专业房地产网站。作为行业的龙头企业，我爱我家从成立以来一直殊荣不断，2006、2007_2018年我爱我家连续进入“中国房地产经纪百强企业”

舟山中远海运重工，招聘二氧电焊工3名，活好干，（要有船厂经验的）车间工作，分段，，管住，UT板缝，修补(8小时，360—410元)，加班另算，加班多，每天工作11小时，工资月底准确发放，

本公司招聘随车吊司机2名，板车司机3名要有五年以上驾驶经验，非诚勿扰，工资面议，工作地点：浙江省岱山县鱼山岛联系电话：

招聘学徒工 工资：4500-5500（月休 3 天） 待遇：包吃住 要有厨房经验，有责任心。 套房一人一间 地址：浙江舟山 联系：

舟山市定海区招60挖机工一名，工作轻松，要有责任心，有工作经验，包住，具体工资面谈，会开挖机和铲车的优先非诚心勿扰。过年不回去的也可以 工资可面谈

长期活，管工400-450/8小时，二把刀300-400/8小时，打磨工280/8小时，小工240/8小时，包住不包吃，要求吃苦耐劳，无犯罪记录，身体健康

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

我们是二房东，主要出租单间套房，公司1.5W套房源，，不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。 1、薪资:底薪3000+提成400~800一单+额外奖励适当摸鱼干，薪资5k-6k;一般正常干，薪资7k-8k; 每月5号准时发薪，5号准时发薪 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 2、朝九晚七不加班，下班就拉闸 3、公司不定期团建，每月部门聚餐 4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理 5、超长带薪年假、节假日公司统一休息，节日礼品 6、公司提供宿舍 岗位职责: 1、了解客户租房需求，匹配合适房间 2、联系客户实地看房，沟通交流成交 任职资格: 1、年龄18-30岁，学历不限 2、沟通能力强，工作积极 3、勤快努力想挣钱的 (新人小白也可以哟，带薪培训，主管亲自带~)

【任职要求】 1. 应届大专，统招本科（含统招专升本）及以上学历 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，勇于面对挑战，不畏艰难 3. 性格积极向上，踏实肯干，有理想抱负，愿意通过自身努力实现职业成长与个人价值 4. 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 5. 擅长沟通表达，普通话标准，亲和力强，工作主动，心态乐观开朗 【薪资待遇】 ① 入职一年左右平均月薪8000-20000； ② 提成比例为行业领先水平，达40%-90%； ③ 缴纳五险一金，公司设立专属格林互助金，“家人大病医疗”可申请企业互助支持； 其他福利：春节10天带薪假期、工作满1年享5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携亲属出席）、海外旅游奖励、公司互助金等。 【关于工作时间】 上午九点半打卡（全天仅需打卡一次）；中午12点至1:30为午休时间，下班时间为晚上7点。除签约特殊情况外一般无需加班。 做六休一，可在周一或周二任选一天休息，也可选择在周末任意一天调休。 工作模式较为灵活弹性，自主安排空间大。以结果为导向，需具备自我驱动力，合理规划阶段目标，建立高效的工作习惯。 关于休假：年假起始为5天；今年春节假期长达13天，非常优越；员工享有每年30天事假额度；其他法定节假日按公司规定进行调休。 【岗位职责】： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续开发新房源资源，做好日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 【培训体系】: 新人入职即安排系统化岗前培训，通过考核后，工作满一个月还将参与衔接训练，全程配备导师一对一指导。后续发展还包括门店经理、商圈经理、区域总监乃至分公司总经理的成长路径培养计划。 1、理论培训：入职初期将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月将分三次开展不同阶段的衔接课程； 3、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，分享成功经验，助力快速成长； 5、工作氛围：团队成员多为同龄人，领导同事友善融洽，一群志同道合的年轻人共同奋斗，彼此激励，共同进步！ 【晋升机制】 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位共设10个等级，职级提升同步带来提成点上涨，范围为30%–90%； 2. 纵向晋升（管理通道）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理； 3. 创新赛道：符合条件者可转入新房、被窝、惠居等新兴业务领域； 4. 职能通道：当培训、法务、品质、客服、人力资源等职能部门有竞聘机会时，满足条件者可报名参加面试选拔。

【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，实习生/毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、25实习生无责任底薪4500元；24届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

浙江舟山国企自营餐厅招聘： 店长（经理）工资1-1.2W 岗位描述： 负责食堂和餐厅日常管理，衔接与后厨联络沟通，前厅人员管理及招聘、培训，日常门店检查及相关报表，接待领导宴请 ，3年以上餐饮店长（经理）经验，形象、气质好，有团餐和会务宴请经验，做过人均消费高的餐厅和酒店，懂电脑操作 八小时工作制，月休4天，节假日上班有加班费，过来上班有，包吃住，公司提供床上用品，外面住房有补贴 有意联系：

招聘 度假村山庄 需要店内负责人一名 最好做过度假村接待的工作经验 地址:宜兴，舟山， 联系龙厨

招聘：招聘 超市店长 薪资：面议 舟山市定海区新一家超市 招聘岗位： 超市店长（1名） 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班培训与现场管理 2. 负责商品陈列、库存管控、损耗控制、服务质量提升 3. 完成销售与毛利目标，处理客诉及突发事件 4. 落实营销活动，保障门店规范经营 任职要求： 1. 有超市/生鲜超市店长经验优先 2. 熟悉商超运营流程，责任心强、执行力强 3. 善于沟通、能抗压、重视服务与细节 薪资待遇： 工资面议 + 绩效奖金 + 节日福利 + 晋升空间 联系电话： 夏女士 工作地址： 舟山市定海区 新一家超市

的看过来 门店招服务员啦～ 正式：16元/小时，月休3天，房补+晚班补贴+三薪+晋升空间 服务员月工资4000以上 店助月工资5000以上 房补、晚班补贴、节假日三薪全都有 优秀还能升店助理！店长！ 有意者也可直接应聘店助 能接受晚班的小伙伴速来 联系电话☎： 地址：华莱士普陀东海店

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门店导购员，店长都可以

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