1、门店管理 2、货品管理 3、日常门店对接（公司以及甲方日常对接）

门店导购员，店长都可以

水果店招店长一名员工两名有工作经验的优先联系电话

舟山普陀区种店长 联系电话

岗位要求 1. 会基础电脑操作，能熟练录入租赁/销售信息、整理相关单据； ​ 2. 语言表达流畅，沟通亲和力强，擅长对接客户、解答咨询； ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，执行力强，能快速上手岗位工作。 工作内容 1. 负责门店客户接待，解答电动车销售、租赁相关咨询； ​ 2. 办理电动车租赁、销售手续，做好电脑信息录入及单据整理归档； ​ 3. 维护门店前台日常秩序，配合完成门店交办的其他辅助工作。 岗位福利 薪资面议、待遇从优，工作氛围轻松，专人带教、上手快。

舟山市嵊泗县万晓烘焙坊烘焙店店长【薪资】5-7K【要求】工作内容-负责面包店的日常运营管理-监督产品质量和服务标准-激励团队达成业务目标任职要求-具备餐饮店长经验-注重客户服务和满意度-具有良好的团队领导能力工作内容-负责面包店的日常运营管理-监督产品质量和服务标准-激励团队达成业务目标任职要求-具备餐饮店长经验-注重客户服务和满意度-具有良好的团队领导...烘焙中工【薪资】6-8K【要求】【要求】1)热爱烘焙，有1-3年以上的相关烘焙工作经验；2)熟悉烘焙产品，熟悉烘焙各项流程及工艺，擅长开酥、丹麦产品；3)协助线上批量生产，及时发现并解决生产过程中的问题，根据实际情况及时调整生产流程；4)积极主动，有足够的抗压能力，有良好的沟通能力；5)完成其他上级安排的工作。门店营业员【薪资】4.5-5.5K【要求】1.能熟练操作收银系统，账目核对清晰2.有良好的沟通能力，能够亲切的服务顾客3.品行端正，有自我管控能力，包括个人形象，情绪【联系人】黄银玲【联系电话】【企业地址】菜园镇海滨东路180号

朱家尖川湘食府。招店长一名，网络要精通。工资面谈。点菜一名。 配菜一名。

招聘 朱家尖保利自在海饭店新店开业，开业日期 招聘岗位：有工作经验有能力餐厅店长1名，工资面议 有经验优秀点菜员 1 名，工资面议 服务员若干名年龄18-35岁，工资5000-6000 洗碗洗菜杀鱼阿姨2名，最好识字工资4500-5000 以上月休两天，包食宿，工作时间上午10点-14点，下午16点-23点 加入电话☎同号

安吉孝源街道汉堡小吃店招聘员工两名，主要负责食品制作，工作轻松，包吃，工资及具体工作内容等面议，男女不限，要求识字，50岁以下。有意者联系。

招热处理人员，10名（有证）或着无证都可以，有意愿者可联系：年龄50以下交五险一金

宁波舟山工地要两名包拉沙浆来了就干的有空的联系

浙江省舟山市江西菜馆诚聘 江西主厨一名 10000-1200 工作时间12个小时 最好年龄小一点 旺季会比较累 淡季非常闲 具体电话详谈 非诚勿扰

分拣员 可白班 不早起 7000-9000元/月 简单活

分拣员 做五休二 6500-7000元/月 13薪

招聘：生鲜超市店长薪资：4000元以上/月生鲜超市店长职位描述岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括生鲜商品陈列、库存管控及损耗监督2.制定并执行销售策略，确保达成每月业绩目标3.带领团队，负责员工排班、培训及绩效考核4.严格把控食品安全与卫生标准，定期检查冷链设备运行状态5.处理客诉及突发事件，维护社区客群关系任职要求：1.3年以上零售行业管理经验，生鲜品类优先2.熟悉蔬果/水产/肉

招聘：店长薪资：2070元以上/月普通话流利，工作认真负责，能长期干的优先考虑岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保营业目标达成与服务质量稳定。2.统筹人员排班、绩效考核与团队建设，提升员工执行力与服务意识。3.监控门店销售数据与库存状况，分析经营指标并制定改进措施。4.执行公司营销活动方案，组织本地化推广与客户引流工作。5.维护门店形象与陈列标准，保障环境卫生、设备运行及安全合规。

招聘：副店长 薪资：5000元以上/月 岗位职责:1.全面负责门店的日常运营与管理工作，确保门店高效有序运行；2.组织实施总部制定的各项政策与营销活动，提升门店经营业绩；3.统筹门店人员、商品、服务及安全管理，优化顾客消费体验；4.监督商品陈列、库存管理及服务质量，保障运营标准落地执行；5.协调处理门店内外部事务，维护良好的客户关系与团队氛围。任职要求：1.具备较强的组织协调能力和

招聘 丁板：5000—6500 洗碗：4000—5000 1名 服务员：4000-4500 4名 领班：5000-6000 店长：7000-9000 月休3天 面试地址：晋安区 包吃住，要上早晚班 联系电话：陈厨

店长，1 工作地址:省 连云港市 东海县 利民西路弘达花园大门东侧1栋1-5号 6000-7500元/月 工作餐

网吧招聘：收银、服务员 一、收银员 1. 负责吧台收银、商品售卖、会员办理 2. 核对账目、接待顾客、处理简单问题做水吧饮料 3. 要求：做事细心、有责任心、会基础电脑操作 二、服务员 1. 场内卫生清洁、桌面整理、饮品/零食配送 2. 顾客需求响应、环境维护 3. 要求：手脚麻利、服务态度好、能适应倒班 待遇：薪资面议 + 包住/节日福利+节假日加班补贴

要求活泼开朗，吃苦耐劳，包中餐薪资面议

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘！！！ 地点：沈家门半升洞宝龙天地滨港路490号老同学海鲜排档 招聘职位：服务员收银员迎宾员暑假工都可以急招！！！ 工作时间：9:00-20:0016:00-24:00 包吃不吃包住长期的有月休两天工资4000-5500月休两天男女都可以 最好是年轻人过年不回老家者优先 有意者加或电话

餐饮店招聘服务员上班时间下午四点。工作轻松氛围好月休2工资4500-5000年龄28-45岁微信电话同步

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

干净利索，

店员2名，要求工作认真，做事严谨，无不良嗜好，年龄不大于45岁，工资4500-6000

40周岁以内

定位：浙江舟山 白泉招聘超市仓库勤杂工一名、会开小货车、男女不限，年龄25至45岁、从事仓库管理不低于2年、基本工资5000元，交纳社会保险等福利。具体详情请来电咨询！鲁先生（直接电话，说小墨）

能帮忙洗洗菜者优先