
项目监理负责人
7000-10000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
组建项目监理团队,明确各岗位职责分工(涵盖掘进、支护、通风、机电、矿井水处理等专业监理工程师及监理员的工作职能),建立监理部管理制度、业务流程及绩效考核机制;
审核施工单位报送的施工组织设计及相关专项方案,重点审查井巷掘进、支护结构、爆破工程、防治水措施、机电设备安装、矿井水处理等关键专项技术方案的合规性与可行性;
重点管控矿建工程中的重大安全风险环节,如瓦斯治理、防治水管理、顶板稳定性控制、爆破作业安全、井下电气使用、高处作业防护等措施执行情况,每日开展施工现场及井下作业面巡视检查,及时发现并督促整改安全隐患。
要求具备大专及以上学历,采矿工程、矿建工程、土木工程、安全工程等相关专业背景,持有国家注册监理工程师资格证书(矿建专业者优先考虑);
具有5年以上矿建工程项目监理经历,3年以上担任矿建项目总监或总监理工程师职务经验,熟悉矿井建设全过程(包括井巷工程、机电系统、防治水工程、矿井水处理设施等),具备扎实的现场监管能力和组织协调能力
矿建工程监理技术岗
5000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限矿建工程工程监理矿建专监
招聘要求:
1、山西临汾乡宁县煤矿项目需招聘两名矿建专业监理。
2、具备井下工作经验,有煤矿项目相关经历者优先。
待遇福利:
1、月收入5000元,另享20元/天餐补
2、每月休息4天,最多可累积两个月集中休假一次
3、试用期结束后报销前往项目地的单程路费,全年可享受两次往返
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬激励与绩效考核机制,保障体系的外部竞争力与内部公平性,服务集团战略达成
4、其他工作:
构建教职工培训发展体系,涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
工程总监(火电)
2-2.8万元/月
监理工程师5-10年本科电力工程工业建筑一级建筑师
一、基本学历与专业
1. 本科及以上学历,环境工程、热能与动力工程、电气工程、土木工程、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先。
2. 持有一级建造师(机电/市政/水利)、注册安全工程师、注册环保工程师、PMP项目管理师等执业或职业资格证书者优先,具备高级职称者优先。
二、行业与工作经验
1. 具备8年及以上火电厂烟气治理(脱硫、脱硝、除尘、超低排放)及电力环保EPC总包项目的现场工程管理经验,熟悉氨法、石灰石-石膏法脱硫工艺,掌握SCR/SNCR脱硝等主流技术路线。
2. 拥有3年及以上工程总监、项目经理总负责人或项目群经理等同级别管理岗位经历,曾独立主导完成2个以上大型火电厂脱硫脱硝EPC项目从设计、采购、施工、调试到竣工验收及移交运维的全过程管理。
3. 熟悉电力行业相关规范、火电厂施工标准、环保验收流程以及电网公司和业主单位的管理要求,了解电力建设中安全、质量、进度与成本控制体系。
专业技术能力
1. 精通脱硫脱硝项目的工艺设计、设备选型、安装标准、系统调试与性能考核,具备解决重大技术难题、安装异常及调试故障的能力。
2. 熟练掌握EPC项目全流程运作,包括设计协调、物资采购监管、施工组织安排、分包单位管理、调试投运、结算回款及竣工验收等各环节管控。
3. 熟知危大工程管理要点、电力建设安全规程、环保合规性要求、特种设备监管制度以及消防与职业健康管理体系。
4. 能够准确识读工艺流程图、土建图纸和安装图纸,具备较强的技术方案审查、施工组织设计审批、工程变更洽商、成本控制及工程量核算能力。
综合管理能力
1. 具备出色的项目统筹能力,可同时管理多个项目,擅长资源调配、风险识别与应对,能全面把控项目进度、质量、安全、成本、合同履行及文明施工目标。
2. 对内具备团队领导力,对外具备多方协调能力,能够高效对接业主单位、监理方、设计院、分包队伍、设备供应商及政府环保、质监、安监等职能部门。
3. 具备扎实的成本控制意识和商务谈判能力,熟悉变更签证、索赔处理与工程结算流程,能有效保障项目盈利水平并防范经营风险。
4. 具备突发事件应急处置能力,可快速响应并妥善处理项目中的安全、质量、工期延误及环保投诉等问题。
职业素养与其他要求
1. 认可电力环保行业发展前景,愿意接受项目驻场工作安排,能适应全国范围内的出差或外派任务,胜任电厂施工现场的工作环境。
2. 作风踏实严谨,责任心强,抗压能力突出,具备良好的职业道德修养、团队管理能力和执行力,决策果断高效。
3. 熟练操作Office、Project、AutoCAD等常用办公及工程软件,具有较强的文书撰写、汇报展示及技术方案编制能力。
薪酬福利:包住+餐费补助+话费补助+探亲假+探亲路费补助,五险一金、补充医疗保险、项目奖金等
面试地点:山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510
工作地点:根据公司项目所在地统一调配,应聘者请重点关注此项内容,无法接受者请慎重投递,谢谢
专业监理工程师和全国监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师学历不限
现场日常巡视,会看施工图纸,了解规范及强制性条文要求,日常记录监理日志,巡检记录,监理月报等
专业监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专石油化工相关行业优先注册监理工程师驾驶证
1、总监1名(要求有注册监理工程师证书),专业监理工程师4名,大专及以上学历,具备丰富工作经验者可适当放宽学历及专业要求;
2、年龄不超过50周岁,能独立驾驶机动车辆,持有中级职称或注册类证书者优先考虑,有电力石油化工监理经验者更佳;
3、熟练掌握监理资料的归集与整理工作;
4、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能够有序高效地推进各项关联事务,工作态度严谨、认真、细致,熟悉基本的计算机操作;
5、责任心突出,踏实肯干,能适应监理项目现场的工作节奏和环境。
岗位职责:
1、在总监理工程师的带领下开展监理任务;
2、配合总监理工程师完成工程量的核对与确认;
3、负责施工现场监理工作,发现问题及时上报总监理工程师;
4、对承建单位的实施计划及施工进度进行核查并做好记录;
5、监督承建单位在设备安装、调试过程中的操作情况,并形成记录;
6、依据设计图纸及相关规范标准,对承包单位的工艺流程和施工环节进行检查与记录;
职位福利:五险、包吃包住,生活补助
巡检监理工程师(火电/市政方向)
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科市政工程能源工程
【岗位职责】 1. 独立开展巡检工作:根据公司调度,独立或带队前往省内/区域内各火电(含脱硫、脱销、除尘、废水零排等)及市政(含道路、管网、河道)项目现场,进行不定期的质量、安全、进度巡检。 2. 关键工序核验:重点针对隐蔽工程、重要结构部位、主要设备安装等关键工序进行现场核验与旁站记录,纠正违规作业,杜绝质量隐患。 3. 问题闭环管理:对巡检中发现的质量缺陷或安全隐患,现场下达整改通知单;跟踪整改过程,并对整改结果进行复验,形成闭环报告。 4. 内业资料同步:编写巡检日志、监理巡检报告;审核施工单位的施工组织设计、专项施工方案(从现场执行可行性角度提出意见);整理巡检影像资料及归档。 5. 突发应急响应:负责项目现场突发质量、安全问题的初步调查、紧急处置及信息上报。 6. 沟通协调:在巡检过程中,代表公司立场,协调施工方、业主方在现场执行层面的具体争议,维护公司监理权威。 【任职要求】 1. 基本门槛 学历专业:大专及以上学历,土木工程、工程管理、电气工程、热能动力、给排水科学与工程、市政工程等相关专业。 资格证书:持有中级及以上职称或二级及以上建造师证书优先。 2. 硬性经验(需至少满足其中一条方向) 火电方向: 3年以上火电厂建设或监理经验。 熟悉火力发电厂工艺流程,对电气、热控、输煤、除灰、废水零排等某一或多个专业的施工规范及验收标准有深入了解。 具备火电厂建设期间的质量控制要点识别能力。 市政方向: 3年以上市政道路、给排水管网或河道治理工程建设或监理经验。 3. 专业素质 图集规范通:能熟练看懂火电/市政专业的施工图纸,熟悉《电力建设施工质量验收规程》或《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1)等相关国家及行业标准。 会看材料表、设备参数、设计说明、技术要求,能现场核对图纸与实际是否一致,发现图纸问题,了解基本施工、验收、运维规范要求。 工具使用:熟练或可独立使用: 通用类:测温/测振/测距仪、万用表、记录仪、测量仪器 - 火电类:pH计、烟气分析仪、CEMS系统、DCS控制系统 - 市政类:管线探测仪、CCTV管道内窥、听漏仪、水质检测仪、水位尺、流速仪、智慧监控平台 熟练使用Office、AutoCAD及项目管理软件。 文字表达清:具备较强的文字功底,能够清晰、准确地撰写监理日志、巡检报告及整改通知单,逻辑严谨,措辞专业。 4. 软性素质 原则性与灵活性:具备极强的原则性,对质量安全问题敢于较真碰硬;同时具备现场应变能力,能灵活处理现场突发状况,避免激化矛盾。 独立作战能力:适应频繁的短途出差或驻外巡检工作,具备独立驾驶能力(持有C1及以上驾照且熟练驾驶者优先)。 抗压能力:能适应不定时工作制,在工期紧张阶段能接受高强度的现场巡检节奏。
安全与矿建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限工程项目监督施工质量管理现场问题处理
1. 负责工程项目日常的监督管理;
2. 核查施工质量,确保达到规范要求;
3. 协调各相关方,及时解决现场问题;
4. 按时提交监理工作汇报;
5. 参与项目竣工验收相关工作。
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专工程监理质量检查文档管理
工作内容:
1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节;
2. 开展工程质量的检查与验收,确保符合标准;
3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合;
4. 处理工程过程中的变更、索赔等相关事务;
5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工程类相关专业;
2. 具备5年以上工程监理或相近岗位工作经验;
3. 熟悉工程建设的相关规范、标准及操作流程;
4. 有矿山项目经历者优先考虑;
5. 具备较强的责任心,工作细致严谨。
浙江台州招聘:安装监理员2名(实习也可以)薪资:3千~4千安装监理员2名(实习也可以)岗位
3000-4000元/月
监理月结
招聘:安装监理员2名(实习也可以)薪资:3千~4千安装监理员2名(实习也可以)岗位要求:1.大专以上学历,工程监理、机电安装类相关专业;2.年龄20-50岁;有证者优先;3.1年以上相关工作经验,持有台州市监理员证或浙江省监理员证优先;4.在总监理工程师的指导下开展安装监理工作;5.协助总监理工程师完成工程量的核定;薪资3-4千/月,具体面议;有意向电话联系;
项目监理负责人
8000-9000元/月
监理工程师10年以上大专能源工程矿建项目注册监理工程师
化工项目总监岗,要求有相关经验。薪资8000+证书费+饭补(若管饭没有饭补)。
专业监理
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目土建、安装监理工作,包括质量及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3.参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志等日常管理资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理职业操守
水利水电/储能机电副总监
1-1.5万元/月
监理工程师5-10年本科一级注册造价师(水利工程)
岗位内容:
1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求;
2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题;
3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务;
4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理;
5、完成其他交办的工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验,曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
公司职员
5000-6000元/月
监理工程师1-3年本科注册监理工程师一级建造师
本科及以上学历,需持有一级建造师、注册安全工程师或注册监理工程师证书,具备较强的沟通与协调能力
矿建监理工程师,电力工程监理师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责矿建工程的监理任务,确保施工质量与进度满足行业标准
2. 参与电力工程的监理环节,保障项目建设安全高效推进
任职要求:
1. 拥有矿建及电力项目监理相关工作经验
2. 能够独立解决监理过程中遇到的技术难题
3. 具备良好的职业操守和团队合作意识
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
栏目概述
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