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北京市朝阳区招门店店长

推荐人选成功入职有500红包哦北京新秀丽招聘【店长】：颐缇港，牡丹园翠微【店员】：君太百货【薪资】：base+餐补+交补+绩效+提成，薪资可观可添详聊【店长任职要求】：两年以上店铺管理经验，形象气质佳；联系方式：

店长一、【岗位职责】1、全面负责店面的管理及运作，制订各项营销策略及实施（包括线上流量平台数据维持，如大众点评、外卖平台等）,确保完成门店营业目标；2、制定高效定量的日常工作计划，确保员工做好日常产品出品管理及员工分工管理工作，指导门店的业务工作，提高销售、服务业绩；3、做好店内物品及原材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业管理；4、监督门店原材料损耗管理，把握原材料损耗尺度，完成纯利润指标；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、负责对门店员工的日常管理和培训工作及门店员工的选拔和考评；7、负责店内其他日常事务和外联事务：二、【任职要求】1.18-35周岁，高中以上学历；经验不限，有冰淇淋相关经验优先考虑；2．具有较强的服务意识；三、【工作时间】轮班制，每天9小时（包含吃饭时间）四、【薪资标准】7000-9000元／月五、【福利待遇】1．正式员工入职享受社保；2．传统节日公司会统一发放礼品，员工生日关怀；3．春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资外，还有除夕红包，开业利是等暖心福利。过年留店可报销家庭地址到工作地点的往返车票；六、【发展途径】晋升通道：店员﹣代理店长﹣店长﹣区域经理-运营总监七、工作地点：金源燕莎

北京平谷，顺义新店老店同时招聘院长多名能力强美容师多名前台多名个人店没那么多事，联系电话

打包和接打顾客电话

招18一25岁

招聘品牌：Crocs专柜职位详情：店长和导购要求年龄18-45周岁，薪资范围:5000-8000元/月 包含 绩效奖金、全勤奖，大单奖等1、1年以上销售工作经验，具备优秀的沟通能力和客户服务意识，具备服装鞋饰行业销售经验优先;2、人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神;3、良好团队意识;4、积极主动，工作责任意识强，细心踏实;联系方式：

岗位职责：1. 销售管理：负责门店销售业绩指标，门店生意计划的完成。2. 运营管理：负责门店正常运营，包括开店准备，闭店流程，月度点检，店铺合规运营指标等落地。3. 库存管理：及时完成补货，商品陈列，确保库存盘点的准确性。4. 人员管理：负责新人培训，培训技巧，团队氛围等。5. 客户服务管理：确保提供优质的客户服务，解决客诉，维护客户关系，做好用户经营。6. 财务管理：确保门店日常销售账实一致，准确性和安全性。7. 营销推广：策划和执行营销活动，增加客流量和销售额。8. 沟通协调：与华为侧厂家督导，促销沟通协作能力，对公司内部上级管理层的有效沟通。​综合收入8K+提供五险一金

1经营管理：根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收2市场调查与分析：负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。3活动策划与宣传：组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力4员工管理与培训：制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性；阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见5财务管理：管理门店资产设备、现金、账务、营业成本控制，物品损耗率控制等6顾客服务：倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境7安全管理：负责保卫、防火等作业管理，保障营运安全

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招聘：洗刷：4200 年龄58以内面点：4500—5500联系人梅：住宿条件好，全下铺空调，洗衣机，热水器齐全，上六休一节假日调休。需要半年以内健康证，三张证件照

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招聘职位： 店长/卖场经理职位描述：做样衣及辅助上线 公司地址：乐平市童家山工业园区 A-01 幢月薪： 3800-4200元/月

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餐厅店长（有经验者优先）或者服务员

工作内容：1、现场管理：保证餐厅正常运转2、顾客管理：保证顾客满意最大化3、员工管理：提高员工的快乐指数和幸福指数，提高凝聚力4、安全管理：保证餐厅人员及设备安全，按时培训及时检查5、财务管理：对财务数据进行定期分析，把控各项费用指标。6、外联管理：对外关系的良好维护任职要求：1、3年以上餐饮连锁行业管理经验，具有良好的团队管理和人际交往能力2、知识要求：餐饮运营知识、食品安全初级知识、后勤管理知识3、能力要求：店面基础管理，初级财务管理，初级客诉处理能力，办公软件能力，抗压力，执行力4、其他要求：年龄30-40之间，爱岗敬业，人品靠谱，身体健康

25-35岁，有相关工作经验，

招聘：生产主管/督导/组长薪资：3000元以上/月3-5年工作经验，中专/技校及以上学历联系人：丁老师

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

店长及销售店面管理

团餐公司招聘：咖啡师一名需要会面点技能上班地点：海淀供电公司，管吃管住，每周休息，薪资面议联系人许经理， 工作地址：北京海淀

工作轻松，就忙一个中午很简单，需，对工作负责认真有上进心，年龄不宜偏大

前厅经理，2工作地址:北京市东直门6000-700050岁以下，有健康证

鲁菜餐厅招聘店长：1，有店长能力和2年以上管理经验，全权负责整个店铺的营运发展直接给老板汇报。2，有事业心，能够把店铺当自己的事业发展，有责任心，能够很好的带领团队，团结团队共同发展。4，有很好的执行力，懂得数据分析和市场调研，能够辅助老板开拓市场提高业务利润点力业绩增长，吃苦耐劳，创业型企业发展可能性更大，同时以身作则更需要有担当和吃苦耐劳精神。6，懂得管理，控制人效，材料等成本核算，7，有抗压及解决问题的能力，不能因为一点小事就随便放弃，要求人员稳定且能和企业长期共同发展的人。8，有一定的情商及亲和力，能维护老顾客的能力，能够很好的处理好好店外，店内的各种关系。