店长
招兵买马,呼唤新人!我缺人,你缺钱。我负责引路,你负责赚钱。春风十里,我只“聘”你!万事俱备,“职”等你来!直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班,不过在不上班就快过年了。招聘销售精英店长10名底薪4500高额提成五险住宿每月带薪休假4天销售精英30名底薪4000高额提成五险住宿每月带薪休假4天电话
店长
招贤纳士因工作需要,本店招聘经营店长2名,2名收银员,男女不限,要求年龄在20~45岁之间,会简单操作电脑,薪资4000-6000月休2天,工作勤奋,业务熟练,做事认真负责,其他待遇面谈,有从事经验者优先
陕西西安招聘店长一名,十年工作经验,前厅服务员3名
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长一名,十年工作经验,前厅服务员3名,负责迎客送客备餐具收餐打扫卫生等。月休四天包吃住月薪3400--3800
社区超市店长经理
8000-10000元/月
店长1-2人月结
具备超市或者社区生鲜超市店长工作经验两年以上。工作职责:全面负责店面运营标准管理,员工日常工作安排及纪律管理工作;组织和协调能力,对周边市场的洞察能力,能吃苦耐劳。善于沟通,创新思维。年龄要求18—40周岁男女不限。
VR体验店店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
VR是未来重要的生产力工具,可以了解最新的硬件设备游戏内容,短视频制作,MR拍摄直播。工作轻松,时间自由。VR体验店营业员、店长1、引导客人到店体验VR游戏2、指导顾客了解体验VR项目3、协调场内游戏玩家,确保设备使用时不相互干扰4、使用收银机收银,并推广会员形成转化5、配合商场举办的日常活动任职要求:1、有商场内门店营业员工作经验者优先2、认真细心、富有热情、性格外向喜欢与人沟通3、周内6.5小时、节假日10小时。4、每天上班有两小时免费玩游戏时间周内10:00到16:30,15:30到22:00周末节假日10:00到20:00,12:00到22:00还有别的问题随时问我,欢迎来店里面谈
干洗店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
招聘干洗店店长岗位职责:•全面负责干洗店的日常运营管理,保证店铺高效有序运转。•带领员工为顾客提供优质的干洗服务。•积极参与店铺的推广活动,拓展客户资源,提升店铺知名度和业绩。任职要求:•具有3-5年以上干洗店或相关行业管理经验。•有良好的沟通能力和团队领导能力。•工作认真负责,具备较强的责任心和执行力
店长燃气安检员
燃气公司招聘(五险一金)1、店长/网格合伙人:全面负责燃气网格的日常运营管理工作,包括销售目标的制定与完成、人员管理、安全运营、服务管理等;制定并执行有效的营销策略,提升网格人员销售额;管理网格人员,进行培训与考核,提高团队整体业务能力;分析销售数据和业务数据,制定改进措施;处理顾客投诉,维护良好的客户关系;要求:.28-35岁,大专及以上学历,有敏锐的市场洞察力和较强的领导力,能够带领网格团队完成业绩目标;有服务行业或相关领域的管理经验者优先; 2、燃气安检人员:上门负责燃气安全检查,进行燃气安全宣传,同时负责销售公司燃气具产品(热水器、燃气灶等)。要求:22岁-35岁,中专及以上学历; 沟通能力强,有销售推广、服务行业相关工作经验者优先。月休4天,午餐补助18元/天,高温津贴300元/月,五险一金,公积金公司10%,年终双薪,劳保用品,节日福利等等。联系方式:胡女士 (,时备注应聘岗位,如:应聘燃气安检员)
店长月结
招聘:超市店长薪资:0-0/月超市店长1"能独立运营管理超市,营业收入,员工管理等"50岁以下"中专及以上,条件优越可放宽"有工作经验,专业技能,管理能力,领导力以及其他要求 面议四川遂宁水果批发市场内
店长3-5人月结
门店店长年龄45岁以内,有医药相关专业或管理工作经验。负责门店商品、人员等相关管理薪资福利:3000+招工人数:5人工作地址:盐湖区凤凰北路中环大厦三楼
株洲茶陵县急招店长
5500-6000元/月
店长1-2人月结
店长管理经验丰富。20岁——40岁薪资福利:基本工资5500——6000一个月。有提成,奖金招工人数:2名工作地址:茶陵大院(玫瑰园2期大门口)
餐厅领班
大型餐饮集团招聘:前厅主管:2名,年龄40岁以下,身体健康,五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资待遇面谈每月15号准时发工资,包吃包住,宿舍空调热水器齐全。联系电话:毋先生
餐饮主管
1.协助店长管理前厅日常事务,制定服务流程;2.负责员工的考勤考核及工作安排、班次安排;3.负责前厅各项资产的管理与维护工作,负责每月盘点工作;4.带领全体员工完成对客人的服务工作(服务做到优质、高效);5.易耗物品领用及保管防止浪费;6.检查员工仪容仪表和环境卫生;7.做好与后厨的沟通协调工作;8.具有一定的组织能力,能够调动员工组织实施有效销售;9.负责前厅员工的日常考评工作及参与员工工资、奖金的制定;10.每天督导前厅员工做好餐前餐后的工作。餐前准备,餐后认真交接,做到上不清,下不接。(1.地面无水渍;2.桌面干净;3.备餐柜干净;4.廊道干净;5.清洁用具干净,且无丢失;6.电器设备完好,坏的应报修)11.每天督导前厅卫生“十无”、“六净”;12.积极、快捷、高质量、高水准的处理客人投诉,并与后厨反馈客人对产品质量的意见;13.精通前厅服务业务,应变能力强,应知面较广;14.负责前厅资产的管理与保修,以及花卉管理和店外霓虹灯的报修;15.负责收档前的卫生及水电安全监督工作;16.完成上级交办的其它日常工作
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