三元桥附近，招洗消间员工，早7晚4，工资3500.管两餐.年龄不要超过60，每月6天休.，吃的特别好，环境特别好，工作轻松， 需要食品健康证， 非诚勿扰。联系人，

售楼处打扫卫生养老工作：招聘售楼处保洁2名，年龄60岁以下，工资3500元，月休息4天，无休3900元，有微波炉可以热饭，工作环境好，活轻松，在卫生干净的情况下可以找没人的地方休息，工作地点，石景山区古城地铁站向南200米即到，有意

诚聘保洁 我们因业务发展需要，现面向社会公开招聘保洁员，期待踏实肯干的你加入！ 工作地点：银科大厦 工作时间：早8点-晚8点，每周保证至少休息1天 福利待遇：包吃包住，薪资面议 岗位要求 年龄60周岁以下 能吃苦耐劳，具备较强的执行力； 工作态度认真积极，责任心强，不搬弄是非、不说闲话； 懂礼貌、有眼色，善于观察，能主动完成工作任务。 如果你符合以上要求，渴望拥有一份稳定的工作，欢迎踊跃联系我们！

高德总部写字楼招聘保洁员人1名 ，55以下，形象稍微好点，双休，上班时间早7:00-晚19：00不管吃住月工资4800只做男卫生间，活轻松好干， 入职需要体检报告，无犯罪证明 联系电话

招聘商场保洁员1名 要求60岁以下，身体健康，无不良记录，服从管理和安排。工资:4800不包吃住 每周休息一天 工作9:30:00-21:30:00 地址白家庄附近！博瑞大厦 联系人：马女士 电 话 ：

55岁以下，干净利落，有工作经验最好

年龄58岁以下，身体健康，保洁员，包吃包住3200每月，不包吃住，3600-3600

保洁公司直招： 招保洁1名，工资4000，年龄60岁以下，上班时间早7:00晚16:00（正常班） 长班保洁1名，工资4300，年龄60岁以下，上班时间早7:00晚19:00，休息一个小时，每周休息一天（不管食宿） 地址:西单大悦城附近鄂尔多斯大厦 联系电话:

急招。。。。急招。。23号随时上班 招聘公司保洁。招聘公司保洁 地址:朝阳区东大桥昆泰大厦写字楼 。身体健康。有责任心。主要负责公司环境卫生 不管吃住 工作时间:两个班:7---4点。。9点---6点。单休。 工资待遇:4000元 能做的电话联系:

职位描述： 岗位职责： 1、结算体系搭建与运营管理 1）掌握主流航空公司、国际航协BSP等相关结算规则与操作模式；熟悉清结算业务全流程，了解公司财务管理制度及资金清算相关管理规范 2）立足于降低资金风险、减少人工介入、提升作业效率的目标，协助结算团队梳理并优化资金清算、对账、退款等核心流程，提出系统改进需求并推动落地实施 3）负责各类结算报表的编制工作，完成数据统计与分析任务，并准时输出月度结账所需数据 4）协同风控部门制定清结算环节的操作控制流程，执行资金清算相关的审批机制，有效防范清结算过程中的资金风险 2、系统优化与自动化建设 1）牵头协调技术、业务、运营等相关方，推进清结算产品从需求到上线的全流程管理，把控项目进度，确保达成既定目标 2）深入理解业务运作逻辑，厘清结算规则，主导或深度参与清结算系统、账务系统的需求分析、方案设计、测试验证及持续优化，推动实现结算流程自动化，提升整体人效 3）与技术和产品团队密切配合，推进业务与财务数据的融合对接，打通业务订单、支付流水与财务核算系统间的数据链路，降低人工干预程度 任职资格： 1、会计、金融、经济类或计算机相关专业本科及以上学历，具备财务知识背景者优先 2、3年以上在OTA、航空公司、第三方支付、互联网金融或银行领域从事资金清结算产品经理相关工作经验 3、具备扎实的支付类产品需求分析与设计经验，熟练运用Excel、Visio或其它原型设计工具 4、思维条理清晰，工作认真细致，积极主动，责任心强，具备优秀的逻辑分析能力、组织协调能力、沟通技巧及应急处理能力 职位要求：

岗位职责： 1. 构建并优化公司内部控制评估体系，制定与完善内部审计制度及操作流程，编制审计工作计划； 2. 参与J品报价、审价、审计及相关咨询事务，设计审计实施方案，撰写审计报告、管理建议书等审计文件； 3. 负责审计执行过程中与各职能部门的对接与协调，推动审计结果及改进建议的落实与跟踪； 4. 参与企业内控体系建设与成本审计工作，协助开展经营风险的识别、评估、管控与应对； 5. 根据公司管理需要，组织开展内部控制专项审计，助力业务流程规范化，降低运营与管理风险； 6. 结合内控要求及审计发现，针对业务环节提出改进或优化建议，有效支撑业务持续发展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景，持有中级注册会计师或审计师资格者优先； 2. 能够独立开展J品审价工作，掌握JG审价相关政策；熟悉内部审计规范、财税法规、审计程序及公司财务管理体系；具备3-5年JG同行业审计工作经验； 3. 工作责任心强，品行端正，具备良好的团队协作精神及沟通表达能力； 4. 学习能力强，积极进取，主动跟进财税领域政策变化，保持较高的政策敏锐性。

岗位职责: 1、全面负责账务处理工作，完成记账凭证编制、账簿登记及财务报表的整理、归档与保管； 2、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表，并准确提供对内对外各类管理报表； 3、承担成本核算任务，核对往来款项，实施成本与费用开支的前置审核； 4、定期组织资产盘点与核查，确保公司财产数据真实准确； 5、统筹纳税申报及工商年报事务，为管理层经营决策提供专业财务支持； 6、依据公司财务制度及相关规定，开展各项费用报销审核，参与工资核算与发放流程； 7、对接工商、税务、银行等职能部门，办理相关业务手续； 8、及时、真实、完整地编制应收账款会计凭证，逐一对比回款记录，掌握客户往来资金动态； 9、负责发票的申领、开具及相关事务处理，完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科毕业，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先录用； 3、需拥有5年以上财务岗位工作经验，熟悉预结算管理全流程操作； 4、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、工作认真细致，责任心强，能够适应一定工作压力； 7、有高新技术企业财务工作经历者优先考虑。 本岗位要求必须具备本科学历，且专业为会计学、财务管理等相关方向，不满足条件者将无法通过简历初审，敬请谅解！

统筹跨平台频道合作策略与全链路内容运营体系。负责拓展并维护优质渠道资源（如达人、机构、垂直平台等），制定内容生产、分发与迭代规划，通过数据驱动优化合作模式与内容质量，最终实现频道流量增长、用户留存提升及商业价值（GMV/品牌声量）达成，对频道整体经营业绩与长期发展负责。 核心定位： 聚焦“渠道拓展+内容落地”双核心，既是优质渠道（达人、机构、垂直平台等）的拓展者与维护者，也是全链路内容（生产、分发、迭代）的规划者与优化者，核心目标是通过高效渠道合作与优质内容运营，实现频道流量增长、用户留存提升及商业价值落地，对频道整体运营效果与长期发展承担核心责任。 岗位职责: 一、渠道合作管理（核心） 渠道策略制定：根据频道定位与目标，制定跨平台、多类型渠道（达人/ KOL、MCN机构、垂直内容平台、行业联盟等）的合作策略与拓客计划。 资源拓展与维护：负责头部、中腰部及垂类渠道资源的开发、洽谈与签约，建立并管理优质渠道资源库；维护核心合作关系，提升合作粘性与复购率。 合作项目统筹：主导重点合作项目的全流程落地，包括需求对接、方案共创、排期协调、内容审核、效果追踪与结算复盘，确保合作目标达成。 渠道 ROI 管控：分析不同渠道的流量质量、转化效率与投入产出比，优化合作结构与预算分配，持续降低获客成本，提升渠道综合价值。 二、内容运营全链路 内容规划与统筹：结合渠道特性与用户偏好，制定频道内容生产、分发及迭代的整体规划，明确内容方向、主题与节奏。 内容生产与审核：统筹内容团队（或协同外部合作方）完成内容策划、脚本、拍摄/制作、审核等工作，把控内容质量与品牌调性，确保合规安全。 内容分发与优化：制定多平台、多渠道的内容分发策略，根据数据反馈调整分发策略与内容形式，提升内容曝光、播放量与互动率。 内容资产沉淀：梳理并沉淀优质内容素材，建立内容库，实现内容复用与二次创作，提升内容生产效率与资产价值。 三、数据驱动与效果优化 数据监控与分析：搭建核心数据看板，持续监控渠道流量、内容表现、用户转化、留存等关键指标（播放量、完播率、互动率、获客成本、转化率等）。 策略迭代与优化：基于数据洞察分析问题与机会，持续优化合作渠道结构、内容选题、分发策略及合作模式，推动运营效果持续提升。 效果复盘与总结：定期输出合作项目与内容运营的复盘报告，提炼成功经验与改进方案，沉淀标准化流程（SOP）。 四、团队协同与项目管理 跨部门协同：高效对接内容制作、设计、商务、财务、产品等部门，协调资源，推动合作项目与内容项目的顺利落地。 团队管理与培养：负责本岗位团队的日常管理、目标拆解、绩效考核与技能培训，打造专业、高效的渠道与内容运营团队。 项目统筹推进：统筹重点营销活动、大促节点、品牌合作等项目的渠道与内容落地，确保活动效果最大化。 五、行业洞察与风险管控 行业与竞品研究：持续跟踪行业趋势、平台规则变化及竞品的渠道合作与内容运营策略，挖掘新机会与新玩法。 合规与风险管控：严格把控合作内容与渠道的合规性，防范内容违规、合作纠纷、知识产权等风险，保障业务稳定运行 任职要求： 1、学历:本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务、新媒体等相关专业优先。 2、行业经验：3 年以上互联网内容、短视频/直播、电商平台或品牌方内容/渠道相关工作经验。 3、岗位经验：有频道合作、渠道拓展、内容运营、达人/KOL商务等岗位实操经验，具备独立操盘项目并达成指标的能力。 4、资源背景：拥有达人/KOL、MCN机构、垂直平台等渠道资源者优先。 5、综合素质 1）结果导向，目标感强，抗压能力突出，能适应快节奏业务环境。 2）逻辑清晰，沟通表达能力优秀，具备较强的责任心与事业心。 3）有创意、有审美，对内容与流量有极致追求。

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

森发定制家居招聘： 车间招聘人员 1、车间工艺件师傅2名（要求看懂图纸，有相关工作经验优先） 2、车间配板人员1名（要求看懂图纸，会开叉车） 3、车间开料人员2名（要求看懂图纸） 4、车间打孔人员2名 5、车间分拣人员2人 6、清洁人员2人 7、打包人员2名 从事过家具行业相关工作经验优先 办公室招聘人员 1、下单审核老师2名（三年以上定制家具行业经验，1年以上审图或拆单经验，精通CAD） 2、库房人员 2名 3、报价人员 2名（会看图纸优先） 4、出货人员 2名（负责家具成品清点、核对， 配合物流做好出货记录与交接，会简单点数、记账） 从事过家具行业相关工作经验优先，月休两天，工资面议 车间联系负责人： 邱主管

汊沽港招聘室外保洁人员，年龄60-64周岁，干过大小工均可，做过绿化，水电工也可以，

2⃣招杂工 多名 ，60岁以内，日常车间扫地，打杂。服从领导工作安排。工资计时3500-4000元。 电话

校园保洁教学区卫生打扫，，身体健康，60岁左右上班时间7:30—16:30 月工资2900+餐补100

年龄52岁以下 身体状态好的 可适当放宽)，不限文化水平，能吃苦耐劳即可。 福利待遇：210/天 包吃 包住 购买社保 有400补贴。上班地点：双流国际机场站坪内，工作内容：飞机客舱清洁， 上班模式：一个月上15天班上一休一 有航班就打扫卫生 没有就在休息室休息 一天大概8 到9个小时在打扫卫生 其余时间休息！！

急用人 [订单类型]大兴小时工 晚4-8点 单休 [工作地点]大兴旧宫洺悦湾（地铁旧宫站，旧宫北路，亦庄桥）附近阿姨可以接 [工作内容]做饭，做辅食，给老人搭把手带1岁半宝宝，要求做饭好吃，干净利落，踏实勤快。 [薪资待遇] 3700单休

北京，用20个人，男女都可以常年活公司招收55 岁干另工，身体特别好的可以放到57岁。干保安，卫生清理，勤杂工，工资月开。工人210一天，工人200一天管住不管吃，吃有食堂。上班时间早6点半晚6点有去的先把身份证照片发给我，工地上先证申。

小时工 年龄18 - 45岁 薪资福利:薪资面议，工作时间：10:00 - 14:00，包吃住 + 节日福利 工作地址:北京如是心

住家，白班保姆！住家育儿嫂

好单子 地址，海淀四季门头新村 一个老妈妈北方人，做饭好吃。会做面食会做菜，有工作经验，不用来了再教。 爱干净，眼里有活 周一到周五上午9点半到1点半，4个小时。双休3600，要四川阿姨年龄没要求能接联系电话

【订单类型】观承别墅500平一家四口（两大俩小） 要求：阿姨做饭好吃，会收纳，干活麻利有眼力劲，年龄40～50岁 薪资8000～9000能接单的可联系张老师：

家庭保洁 工作地址:全北京安排 7000-12000 48岁以下

谁家媳妇或者朋友去望京比较方便，我朋友有一家政的活，可以住家，也可以通勤，星期一到星期五下午三点到九点下班，周六，日，全天，帮主人做做饭，照顾一下小孩，小孩最小的也上小学一年级了。平常活比较轻松，工资5000到6000-要求50以下，爱干净，有点文化，条见具备者，打我的电话.也可以，信息可靠。

物业直招 用，岗位稳定，福利齐全，欢迎有意者咨询应聘。 保洁主管 ，年龄50-53岁，要求驻场，薪资5000-6000元，试用期三个月。月休4天，要求精通电脑操作，抗压能力强，能够做好上传下达工作，与甲方沟通顺畅协调，具备良好的管理与沟通能力，工作地址面试后根据需求分配至各个项目。 大理石结晶 年龄60岁之内 薪资5000-6000元，试用期一个月，月休4天，要求有结业证书 保洁员 数名 男女不限，年龄58岁以内，工作时长12小时，薪资4300元，试用期一个月，月休4天，统一管住不管吃，工作地址在通州。 公司福利齐全，每逢节日发放福利，设有工龄工资，待遇优厚。 联系电话：

北京市内保洁、绿化/月休两天 年龄：63岁以内 工资待遇：8小时 3000 休2天 身体健康，能吃苦耐劳者优先 管住不管吃，有做饭的地方 接人时间：朝九晚五 1报道位置：古北德邻水镇精品别墅(古北口水镇景区店) 七个考勤58以内300，59以上200。

忆江南客户，找白班保姆照顾出院脑梗半自理女老人，做饭做家务，早八晚六，。月薪4000。单休无法假，年龄户籍不限，接单联系