工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议； 3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计； 4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动； 2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力； 3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平； 4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

初高中语数英各科老师 职位描述: 1、承担学生日常教学与育人工作，确保各项教学任务高效优质完成 2、根据教学目标制定教学方案，并依计划组织实施，保障教学进度与成效 3、保持与家长的定期沟通，及时掌握学生学习动态，有效应对教学过程中的各类问题 4、积极参与教研及专业培训活动，持续提升教学能力与专业素养 5、配合参与学校的日常管理工作 6、完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1、具备本科及以上学历（重点院校毕业者优先） 2、须持有初中或高中教师资格证，有实际教学经历者优先考虑 3、具有三年以上相关学科教学工作经验

兼职教师

招聘岗位： 初高中语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理等学科教师 岗位职责： 1.专职承担课程准备、课堂教学及学生学习辅导工作； 2.负责学生平日学业指导及周末课程讲授； 3.严谨执行教学计划，保障授课质量； 4.关爱学生，关注其学习进展与心理状况，及时提供支持与引导。 任职要求： 1.热衷教育行业，真心关爱学生； 2.工作踏实，具备强烈的责任意识； 3.拥有良好的表达沟通能力与授课能力； 4.可接受周末授课的工作安排。

岗位要求： 1.普通话标准，形象良好，气质端正！ 2.具备扎实的业务能力，品德优良！ 3.优先考虑具有大型机构或公办单位工作经验者 4.有相关经验者优先录用 5.学校生源充足，课程安排稳定，无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与努力，视每位老师为事业伙伴！ 工作时间： 1.周一至周五上班，周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女可享报读学费优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工有机会参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高薪酬回报与个人能力提升，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入我们！薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年以上的员工占比超60%。

承担学生的日常授课及教学研究等相关工作

岗位职责： 1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，学科基础扎实，掌握相应科目的教学方式 2、热爱教育事业，关爱学生 3、具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导 4、有责任心，抗压能力强，执行力强 工作时间——正常周三至周日（具体以排课为准） 薪资结构——底薪+课时费（无义务课时）+司龄调薪+续班奖金 我们的福利： 完善的岗位专业培训、无息房贷、透明公开的晋升体系、半年一次的全员带薪团建、子女半价就读等。

职位描述: 1.为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，助力成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业教学能力； 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用； 2.热爱教育事业，具备良好的亲和力与学生服务意识； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点实施差异化教学； 4.具备较强的责任心与任务落实能力； 员工福利待遇 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

岗位要求： 1.普通话标准，具备良好形象与气质！ 2.具备扎实的专业能力，品德优良！ 3.优先考虑有大型机构或公办单位工作经验者 4.有相关经验者优先录用 5.学校生源充足，课时安排稳定无需担忧 6.我们认可每位教师的投入与贡献，视每位老师为事业伙伴！ 工作时间： 1.周一至周五工作，周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务目标！ 我们始终相信：高薪酬回报与个人能力提升，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入！我们提供的薪资高于行业水平20%至30%。入职三年以上员工占比超60%。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖

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招聘切配小工，过年放假七天，小店不忙，工资5500-6000，月休四天，地址浦东芦潮港，电话

任职要求： 1、主要承担本校电子电气类相关学科的教学任务及技能高考实践操作辅导，讲授《电工基础》《电子技术理论》等课程，具备扎实的专业理论知识和实际教学能力； 2、能够开展课程答疑、作业布置与批改、试题编制与修订等工作，及时跟踪并分析学生学习进展，帮助学生提升学习效果与效率； 3、严格执行学校制定的教学安排，完成规定课时任务及阶段性成绩提升目标； 4、掌握电子电气专业技能高考的考试范围、重点难点及考核要点，熟练操作技能高考相关实操项目。 岗位职责： 1、本科及以上学历，电子电气类相关专业毕业，具备多年一线教学经验，熟悉技能高考考纲内容，能同时胜任理论授课与实践指导，有完整带过高一至高三技能高考班级者优先考虑； 2、持有电气类专业教师资格证或其他相关资质证书，可系统讲授《电工基础》《电子技术理论》等课程，专业基础牢固，动手能力强； 3、热爱教育工作，恪守高校教师职业道德规范，具有良好的职业操守； 4、普通话流利，思路清晰，语言表达与组织能力强，举止文明得体； 5、对教育行业充满热情，具备高度的责任意识和敬业精神。 福利待遇： 1、提供广阔的发展平台，依据个人能力与发展规划匹配相应晋升通道，携手共建优质教育品牌； 2、薪资结构包含基本工资、全勤奖励、课时津贴、值班补助，并按规定缴纳五险； 3、免费提供校内公寓住宿，环境安全、居住舒适； 4、拥有良好的办公条件与融洽的教学团队氛围； 5、享受学校统一组织的团建活动及法定节假日福利待遇； 工作时间：早8:30-晚17:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪寒暑假。 我们诚挚欢迎您的加入，共同投身教育事业，助力学生成长成才！

1.维持与学生及家长之间的良好互动，建立稳定持久的合作关系；积极参与教学研讨活动，持续提升专业教研能力。 2.薪酬待遇：薪资水平为行业同类岗位的1.5倍，年收入不低于25万元，优秀教师可达35-50万元，具备后期合伙人发展通道。 我们高度重视师资队伍建设。 3.上海地区拥有近80家教学点，工作地点位于宝山区黄金广场1722号2楼（浦发银行楼上）。 4.工作时间与福利：每周双休，每年组织2-3次团队旅行，定期开展茶话会与教学经验分享会。 5.入职即按规定缴纳五险一金。 6.企业文化：务实亲民，沟通直接，氛围轻松，注重效率与快乐工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担各学科授课任务，保障教学服务的专业性与实效性； 2.结合学生实际情况设计个性化学习方案，并持续跟进学习成效； 3.参与教学研讨活动，如试题分析、课程交流及教学总结，推动教学质量提升； 4.负责学科题库的维护与优化，开展教学效果评估并适时调整授课方法； 5.关注教育教学发展趋势，引入先进教学思想，助力学生综合能力成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2.具备扎实的教学功底和课堂组织能力； 3.热心投身教育工作，有强烈的责任感和细致耐心； 4.具备良好的表达能力与协作意识； 5.持有教师资格证书者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，按规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功录取985/211院校的学生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目匹配（如理工类专业可报相应理科科目），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）。 薪资日结！部分收入当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实投入源于自身坚持，收获理想报酬并非遥不可及，欢迎有空闲时间的老师和同学加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

岗位要求： 1.优先考虑师范类专业应往届毕业生； 2.热爱教育事业，了解学生的学习与生活特点，能够因材施教，具备灵活多样的教学方法； 3.具备良好的表达能力，擅长与学生及家长交流，工作态度认真、责任心强 岗位职责： 1.根据学生所在年级及学科特征，制定个性化教学方案； 2.定期参加集体教研、试讲及专业培训等教学提升活动； 3.按时保质完成课后辅导及家校沟通，及时为学生和家长解答疑问； 4.参与新课程的开发与实施工作 职位福利 双休； 住宿福利：提供住宿

岗位职责： 1.按时完成课程准备与授课任务，及时进行课后沟通与反馈。 2.纯教学岗位，无销售指标，不考核学员转介绍及续班情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。 2.热爱教育行业，具备教学经验者优先录用。 岗位福利： 1.工作时间：每周三至周五13:00-20:30，周六周日7:30-16:30，周一和周二固定休息，根据课表安排授课。 2.提供团队旅游、课时奖励、寒暑假关怀福利、节日礼品、定期团建、系统化带教支持及教研晋升通道。 3.普通教师转正后年收入稳定在20-30万元。

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料与教案； 5）持续精进自身专业能力，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行能力突出； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法落实国家规定的社会保险与住房公积金缴纳，享受法定节假日； 2）享有带薪休假，依据国家规定执行年假制度，司龄每满一年年假递增一天； 3）多样化员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等。 复大点睛教育致力于为每位孩子提供契合其个性发展的教学辅导与专属提升路径。提供线下一对一、一对三及小组班授课形式。 工作时间：做五休二，周中安排休息

岗位亮点： 1.全上海35家校区，根据住址就近安排工作地点； 2.每周休息一天半，实行5.5天工作制； 3.晚托领域领先薪酬标准：无责任底薪4400-6600元，综合月收入9K-12K； 4.配备系统化培训与晋升机制，设有星级评估体系，提供专业发展与管理双晋升通道，所有管理岗位均从一线教师内部提拔，教师并非职业终点！ 5.产品需求刚性，不受“双减”政策影响，是教培行业可持续发展的方向之一； 6.行业发展上限高，收入、成长与职业空间全面拓展！！！ 7.提供住宿支持。 【面试流程】 总部初试（笔试+面试）→推荐至1-3所校区复试→录用通知（当天反馈结果） （一）【岗位职责】 1.负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后落实个性化学习方案，如：雏鹰班（1年级）、成长班（2/3/4年级）的错题巩固、名校加练和阶段复习等； 2.定期分析学生学习数据并总结反馈，与家长保持高效沟通，建立长期稳定且互信的合作关系，避免出现客户投诉； 3.为在读学员提供优质教学服务，协助主管完成续费目标，并推动学生转介绍，带动新学员加入。 （二）【我们期待这样的你】 1.年龄21-30岁，全日制统招本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2.具备2年以上教育培训机构从业经验，其中至少1年从事晚托辅导工作，有较丰富的带教经历，累计带生人数不少于10人； 3.熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立辅导学生完成课业； 4.普通话标准，无方言口音，形象端正，富有亲和力，性格积极开朗； 5.学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，适应大班制教学辅导模式； 6.热爱教育事业，具备客户服务意识，有耐心与爱心，喜欢与孩子互动； 7.加分项： ◆持有教师资格证者优先考虑； ◆历史带教学生数量达8人以上者优先录用。 【工作时间】 常规班：周中13:30-21:00；周末休息一天； 假期班：周中9:00-18:00；周末休息一天； 【晋升通道】 1.晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人 2.晚托老师→二星老师→三星老师→王牌老师 3.晚托老师→周末学习小组组长→周末名师

岗位职责： 1.根据学生实际学习情况，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲切，反应灵活，对学生有耐心，富有热情与责任感，擅长与学生互动交流； 3.关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升教学水平。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，具备授课或辅导经验者优先考虑； 4.品行端正，具备优秀的团队协作意识。 薪酬福利： 1.底薪3500-5000，具体根据面试表现确定； 2.首次授课即计课时费，无无偿授课要求； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5.薪酬待遇具有竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-6W，多劳多得，上不封顶； 6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

辅导孩子功课，教一些学习方法，纠正孩子习惯，有过相关辅导经验，认真负责

岗位职责： 1）为中学生提供专业高质量的教学服‌‌务，安排学生课程； 2）帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案； 5）不断学习提高业务水平； 6）完成上级交代的其他任务 任职资格： 1、大学本科及以上学历；有教师资格证及教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优先； 2、普通话标准，人品正直，举止大方得体，有亲和力； 3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨，虚心好学； 4、态度积极，性格开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强； 5、口才好，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学； 6、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 7、熟练使用office办公软件。 工作时间：做五休二

行业TOP级薪资招聘K12各科教师及学科带头人。 8小时工作制，拒绝加班！周双休！无责底薪4000-7000！ 岗位职责： 1.针对小初高学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对4的定制化教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.精准诊断知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与校区每周教研、磨课等专业活动，持续优化教学能力。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，学科基础扎实，具备1年以上教育辅导工作经验； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课表达清晰，富有感染力，风格生动幽默，善于因材施教，激发学生思维。 员工福利待遇： 1、无责底薪4000-7000，享有行业领先薪酬水平，缴纳五险一金！ 2、提供系统化培训与清晰晋升通道，支持教师自主研发小班课程，丰富个人与校区课程体系，体现专业价值，增加收入空间！ 3、定期组织团队建设、外出旅游、专项培训等员工福利活动！ 4、设有业绩奖金激励机制！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.为各学科提供家教辅导，保障学生获得优质教学服务 2.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并合理安排进度 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况及教学成效 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和高度的责任心 2.能灵活采用多种教学策略，满足不同学生的学习需求 3.拥有良好的沟通能力，能有效建立与学生及家长的互信关系

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担对应学科的教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等相关工作； 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，保障学员的学习体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课反馈，协同团队优化课程产品与教学服务； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或相关合格证明。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评，制定个性化学习计划，并进行课堂效果反馈 3.参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动及工作会议 4.落实教学团队及其他职能部门交办的相关工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯 【职位要求】 1.从事小班授课，涵盖1V1、1V3教学模式 2.招聘经验丰富的小初高数学教师，以及初中高中物理、化学学科教师；需完成日常备课、教研及教案撰写等工作，切实提升学生成绩 3.课前课后须与家长保持有效沟通，及时反馈学习进展，促进家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶点供应 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6.杜绝职场PUA！

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）