学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 面向全国开展中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。通过优质教学服务，助力毕业班学生提升成绩，实现既定学习目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课：承担毕业班小班课（15人以内）及一对一个性化教学任务； 2、陪读辅导：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，汇总并分析错题； 3、定期反馈：每周整理教学总结与典型错题，与家长进行一次沟通交流； 4、参与教研：积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班教学经验，学科基础深厚，具备优秀解题能力与清晰解题逻辑； 2、持有相应学科教学资格证书； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江地区考试特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放； 2、提供无责任底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金，月均收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

岗位职责： 服从就近分配安排，按时到岗并完成工作任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强 2. 无违法犯罪记录，品行端正 3. 身体健康，能胜任基础体力劳动 4. 学历不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制，时间灵活自主，收入水平较高。 在招岗位： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资待遇： 高中无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元， 不同科目对应不同单价 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入

岗位职责: 1、周一至周五负责晚托班教学，可辅导初中数理化英作业，并胜任高中数学化学课程；周末承担一对一或小班授课任务 2、具备耐心，能依据学生特点制定并实施个性化学习方案 3、定期向学生及家长反馈学习进展，优化调整教学安排 4、参与教案编写及教学资料的整理与更新 5、在完成教学任务的同时，配合开展宣传推广工作，如外出派发传单等 任职要求： 1. 具备扎实的理科专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对理科学科的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课后辅导、作业批改与学习效果评估，及时反馈学生学情并调整教学策略 3. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续提升专业素养与教学能力 4. 关注学生身心发展，配合班主任开展德育工作，加强家校沟通与协同育人 5.完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学教育教学工作节奏 5.学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；行业信息：待补充

教学线管理培训生，首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地址：扬州市区 日常主要工作内容： 以班课教学为核心，课前：完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握；课中：依据标准教学流程规范授课；课后：落实课堂反馈、学员回访、组织家长会，并参与教研、培训及学科相关工作； 福利待遇：试用期3个月（可用实习期抵扣），期间提供系统培训与导师带教，享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检，每年两次晋升考核机会，教学线具备多元化发展路径（可向名师、职能、管理方向发展） 薪酬结构：月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成； 首年保底年薪税前8-30万（一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起，结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家办公

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

接学生，改作业讲作业等 晚上五点开始九点结束

工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班（1-8人）形式的学科应试类教学服务 2、面向学前儿童、小学生及中学生群体，讲授数学、物理、化学等相关课程 3、使用标准普通话授课，保障教学过程规范、知识传递准确 任职要求： 1、有在教育机构或大型培训单位从事线下教学的实际经验 2、能接受固定坐班安排，具备责任感，可有效管理并引导各年龄段学员 3、教育学相关专业优先，了解教育培训领域，具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00，周六日8.00-17.00 薪资待遇：无责底薪+课时提成

加单 信息更改 越溪项目-长白班：有人先报名 长期招聘大电工 年龄40周岁以下，工人，学历：高中、中专及以上学历 设备机电安装 电工大工（电工证）45一个小时 饭补15一餐正常8小时加班工。

工期2o天张家港保税区，400一天，有证，焊钢筋头连接一下。

《正新轮胎》 男女18-40岁 岗位：作业员、叉车工 公司主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作。 简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排.能适应两班倒 模式一： 员工：点对点 2⃣6⃣0⃣ 元/天 实发不扣税，发薪日在职直发，周周预支1000元。 模式二： 员工：点对点2⃣7⃣0⃣元/天 三个月工期，，每个月25号发工资发工资按点对点200发，干满三个月一次性按270补齐，后续直发270元，无同工同酬 提供工作餐，住宿100月，水电费免费。 ，。 入职安排住宿，每个月25号发工资。 ：10天返1⃣5⃣0⃣0⃣ （出名单需要职） 一点厂门口集合：。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

长白班企业 洪湖路 《捷安特新厂》 18-50岁 18-44岁 正式工：入职缴纳社保 满一年公司返员工3000 （焊接岗位返员工10000） 注：返厂人员无返费 ： 打卡7天返300元 （次日考勤为准，返厂无） 免费工作餐，免费体检，提供住宿 岗位：加工 涂装 辅材 装配 焊接（不会也可以） 一点北门口集合：。

急招！围棋/国际象棋合作老师（可合伙人/场地入驻） 有生源！场地配套齐全！急需优秀棋类老师携手共赢！ 合作模式 1. 授课合作：课时55分，生源稳定充足，课酬优厚，多劳多得。 2. 合伙人模式：有丰富教学资源、能力突出的老师，可深度合作，共享发展红利。 3. 独立老师入驻：场地出租，配套齐全，拎包即可开展教学。   岗位职责 1. 负责围棋/国际象棋课程教学，可开展小班课、一对一、团体课等多种形式授课。 2. 根据学员年龄、水平和需求，设计并实施系统、生动、富有启发性的教学计划与教案，注重兴趣培养、思维训练与棋类文化熏陶。 3. 营造积极、互动的课堂氛围，引导学员感受棋类的乐趣、智慧与美学意境。 4. 观察学员学习情况，及时反馈学习进度，与学员及家长进行有效沟通，维护良好师生关系。 5. 完成机构安排的其他与棋类教学及推广相关的任务。   任职要求 棋艺专业要求 1.热爱棋类，精通棋艺： 2.围棋：业余5段及以上水平（需提供段位证书证明），熟悉围棋规则、基本定式、布局、中盘、官子等知识体系，对围棋历史、文化、美学有较深理解。 3.国际象棋：具备专业棋力（如棋协大师/候补大师及以上，或同等水平），熟悉开局、中局、残局体系，具备赛事经验者优先。 4.有3年以上教学经验，擅长教零基础学员，能快速出教学成效。 教育素养要求 1.本科及以上学历（需提供学历证明），热爱教育事业。 2. 形象好，亲和力强，情商高，有耐心、责任心，具备良好的教师职业素养与师德。 3. 拥有出色的语言表达能力和清晰的逻辑思维，能深入浅出地讲解复杂棋理。 4.善于与不同年龄段、不同背景的学员及家长有效沟通。 教学能力要求 1.掌握多种教学方法，能根据学员特点因材施教，激发学习兴趣。 2.有艺术机构或青少年教学经验者优先考虑。 面试时间: 每周三上午11:00-12:00分 面试地址: 安居凤凰苑小画铺校区

【招聘岗位】 国际象棋全职教练 【工作职责】 1、负责教授国际象棋中高级课程，认真备课，保证教学质量完成教学任务； 2、积极参与国际象棋培训和教研活动，不断提高教学质量； 3、积极主动与学员、家长互动，维护好学员关系。 【能力要求】 1、国际象棋棋协大师以上，或其他可证明达到该水平的资质； 2、本科及以上学历，具备国际象棋或其他学科教学经验者优先； 3、热爱教育行业，喜欢孩子，愿意成为孩子们的良师益友。 【工作地点 】 四川成都 苏羊全职教练工作在成都线下，暂无远程和兼职岗位。

【招聘岗位】 国际象棋全职教练 【工作职责】 1、负责教授国际象棋中高级课程，认真备课，保证教学质量完成教学任务； 2、积极参与国际象棋培训和教研活动，不断提高教学质量； 3、积极主动与学员、家长互动，维护好学员关系。 【能力要求】 1、国际象棋棋协大师以上，或其他可证明达到该水平的资质； 2、本科及以上学历，具备国际象棋或其他学科教学经验者优先； 3、热爱教育行业，喜欢孩子，愿意成为孩子们的良师益友。 【工作地点 】 四川成都 苏羊全职教练工作在成都线下，暂无远程和兼职岗位。

性格好，有耐心，有一定工作经验

接受零基础，工作7小时！不负责招生！无地推任务！六险一金！包餐食，上11天休3天！另享两天调休，合计8天休息，年度公费旅游，办公区提供自助餐不限量。 注意啦 10号准时发放薪资，包吃，包吃！！！ 【令人心动的福利待遇】 1. 入职即办理六险一金， 2. 节假日福利与团队建设活动丰富多样， 3. 配备零食柜、冰箱、微波炉（用品齐全）， 4. 带薪岗前培训，享受带薪年假，每月享有带薪病假， 5. 办公地点位于5A级写字楼，环境优越。 【真实收入结构】 围棋教师岗位：无责任底薪 + 自助餐（免费畅吃）+ 高比例提成 + 企业滴滴报销 = 月综合收入8000-13000元！ 试用期薪资全额发放，每月10日准时打款，绝不拖欠工资！！积极表现可冲刺15000-20000元区间～ 工作时段为下午1点至晚上9点，无需加班！无需加班！底薪+提成+餐补+六险一金 【我们期待您的加入】 大专及以上学历，不限专业背景与从业经历，具备基本沟通表达能力即可，全程一对一指导培养，新人无忧上岗！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点自由，支持居家办公，题库资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学课程科目 【工作要求】 详细要求请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与需求 5.学习能力较强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强 工作时间：五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展适当的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学服务水平； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，参与学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行工作经验者优先

职位描述任职资格： 全职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，沟通表达能力强，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对孩子有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，独立完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际情况制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重互动与引导； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导并做好课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时反馈学习情况，收集意见以持续提升教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权利，定期发放节日礼品福利

一个班250元打包，有没有人做？岁数大一点也可以，不要求技术。。

我们希望你： 1. 具备专科及以上学历，普通话标准，五官端正，身体健康，形象气质佳； 2. 持有硬笔书法等级证书或具备硬笔书法教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 3. 了解少儿心理特点，善于活跃课堂氛围，喜爱与孩子互动交流； 4. 富有爱心、耐心与责任感，具备良好的职业道德素养； 5. 热衷于教育行业，拥有较强的客户服务意识。 你需要做的是： 1. 承担5-18岁学生规范书写课程的教学任务； 2. 掌握学生的学习进度与性格特征，灵活选用合适的教学方法，确保教学质量； 3. 定期与家长沟通课前、课中、课后的学习进展，协助制定个性化学习发展方案； 4. 积极参与教研及各类培训活动，持续提升专业能力与授课水平。 你将获得的福利： 1. 薪酬：岗位综合收入6000-12000元，高提成机制，上不封顶； 2. 福利：提供住宿补贴、超长带薪休假、团队建设活动、五险一金、餐费补助、节日福利； 3. 健全的培训体系，为每位员工提供涵盖入职、进阶、精英及管理方向的带薪专业培训； 4. 享受国家法定节假日及额外福利假期，节日礼品、年终奖金、生日关怀不断，每年组织跨省旅游，年度优秀员工更有机会参与海外游； 5. 工作时间弹性且人性化，兼顾效率与生活平衡。

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岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.针对不同学生特点因材施教，开展课堂教学与课后辅导，提升学生综合素质与学业成绩 3.定期组织测验与评估，分析学生学习情况并及时调整教学策略 4.积极参与教研活动，配合学校完成教学管理及相关行政工作 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有良好的职业道德素养 2.表达能力强，具备较强的课堂组织能力和学生沟通能力 3.有责任心、耐心细致，能够承担一定的教学工作压力 4.持续学习意识强，愿意积极参与教学培训与专业发展提升

【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学⽣学习情况的群反馈，并听取学⽣、家长、教务的反馈意见，不断提⾼教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

可就近安排高新、姑苏、吴中、相城、园区、张家港、昆山、合肥等地方 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的授课任务，负责试卷命题及批阅工作； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会沟通，推进教学服务与续费安排，配合完成学员维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师完成相关协作，与同科教师开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、及时收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询老师提供学科支持培训与帮扶指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、踊跃参与公司及校区组织的各项团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容举止符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考点内容，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬对标，整体薪酬设计处于领先水平。 2、每月向员工父母发放孝亲津贴，依据工龄享受不同标准；综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可达25000元左右，收入高低由个人投入与成果决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持使命之一：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期专项福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连； 2）年度福利：包含贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇； 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅行（优先出境）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。