招聘驻校教官2人：年龄25一45周岁以下、初中以上文化、无犯罪记录，退役军人或有工作经验者优先考虑 薪资待遇3500一4000元/月十工伤意外险十节假日礼品、生日礼物、包吃住、周末双休。 工作地址：紫云县区域内学校网点。 联系电话

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（一）学历符合招聘职位要求。（二）具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。专业理论基础扎实、有处理一定突发事件的能力。（三）具有良好的政治素质和品行，具有的思想，遵纪守法。（四）五官端正，诚实守信，形象气质佳，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。（五）通过考核后需立即到岗工作。（六）以下人员不得报考：1.曾有违反国家法律法规的行为。2.曾被开除公职的人员。3.曾在我院工作因各种原因被辞退或辞职人员，或被其他单位辞退的人员。4.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。5.不符合招聘职位所需资格条件的人员。6.不符合招聘职位所需的身体条件的人员。7.有法律、法规规定不得招聘的人员。8.一周内不能到岗工作的人员。因医院发展需要招聘工作人员 薪资福利:面谈 招工人数:9人 报名时间：2026年3月23日至27日；报名方式：现场报名；所需材料：报名表、身份证、毕业证、资格证书；考核方式：面试 工作地址:贵州省安顺市镇宁自治县白马湖街道卫生院院务办公室

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驻校教官招聘 一、招聘地址：贵州安顺市紫云县内/ 二、招聘岗位：驻校教官 （男女不限） 三、招聘待遇： 1、综合工资3000-3500（实习期1-3个月）转正后3500-4000/4500/5000（寒暑假返岗有保底工资） 2、包吃住，根据各校区放假时间休息。 四、招聘要求： 1、退伍军人、警校毕业优先，或者有住校管理经验优先（不会可学） 2、年龄：20——40岁 3、工作认真负责，驻校，服从工作（调动）安排 4、思想正派、阳光开朗、积极向上 5、工作内容：负责管理学生德育教育工作，和监督学生一日生活制度（具体内容根据各学校要求进行） 6、由于是管理学生，应聘时需提供：身份证正反面、无犯罪记录证明（照片即可）应聘通过后需要提交：身份证正反面复印件、安保证、健康证、无犯罪记录证明 联系电话: 邓教官：（）

工作人员 （一）学历符合招聘职位要求。（二）具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。专业理论基础扎实、有处理一定突发事件的能力。（三）具有良好的政治素质和品行，具有的思想，遵纪守法。（四）五官端正，诚实守信，形象气质佳，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。（五）通过考核后需立即到岗工作。（六）以下人员不得报考：1.曾有违反国家法律法规的行为。2.曾被开除公职的人员。3.曾在我院工作因各种原因被辞退或辞职人员，或被其他单位辞退的人员。4.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。5.不符合招聘职位所需资格条件的人员。6.不符合招聘职位所需的身体条件的人员。7.有法律、法规规定不得招聘的人员。8.一周内不能到岗工作的人员。未提及 薪资福利:面谈 招工人数:10 报名时间：招满即止；报名方式：现场报名；报名所需材料：报名表（见附件1）、身份证、毕业证、资格证书；考核方法：面试；未尽事宜由丁旗街道，本寨镇、白马湖街道、马厂镇、扁担山镇卫生院负责解释。 工作地址:丁旗分院：贵州省安顺市镇宁自治县镇宁县丁旗街道卫生院三楼办公室；本寨分院：贵州省安顺市镇宁自治县本寨镇卫生院办公室；白马湖分院：贵州省安顺市镇宁自治县白马湖街道卫生院院务办公室；马厂分院：贵州省安顺市镇宁自治县马厂镇中心卫生院；扁担山分院：贵州省安顺市镇宁自治县镇宁县扁担山镇卫生院四楼办公室。

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司机管理专员 1熟悉本县本地路况、人脉、生活圈，本地人/长期定居优先；2.有司机管理、车队管理、网约车运营、服务行业管理经验优先；3.沟通能力强，做事踏实细心，有责任心，能处理突发问题；4.会使用智能手机、基础办公软件，执行力强；5.年龄25 - 35岁，能适应县域内日常外勤沟通工作（退役军）。1.做好司机日常管理：服务规范培训、问题答疑；3.跟进司机运营数据，提升司机服务评分；4.处理司机投诉、纠纷，维护平台与司机的良好关系；5.配合公司完成政策传达、活动落地、数据统计及区域运营工作； 薪资福利:面议，详情可来来电咨询，稳定薪资+绩效奖金 招工人数:2名 优先添 工作地址:安顺市镇宁县

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一、岗位职责 1. 统筹兔屠宰车间全流程生产管理，制定并落地月度、周度生产计划，确保产能达标、交付准时，匹配公司养殖与销售业务节奏。 2. 规范车间生产操作流程，严格落实肉兔屠宰、分割、冷链保鲜等环节的卫生标准与质量管控，符合食品安全及行业合规要求。 3. 负责车间人员招聘、培训、排班与绩效考核，搭建稳定的操作团队，组织技能提升培训，提升员工生产效率与安全意识。 4. 监控车间生产成本（包括原料损耗、辅料消耗、设备能耗等），优化生产工序、合理调配人员，降低运营成本，提升车间盈利空间。 5. 管理车间设备日常维护与检修工作，建立设备台账，制定保养计划，确保设备稳定运行，避免因设备故障影响生产。 6. 落实车间安全生产责任制，排查生产、用电、冷链等安全隐患，制定应急处理预案，杜绝安全事故发生。 7. 对接公司采购、销售、质检等部门，协调生产环节与上下游业务衔接，及时反馈生产问题并推动解决。 8. 完成公司交办的其他车间管理相关工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，5年以上肉类（优先兔、）屠宰行业工作经验，其中3年以上屠宰车间管理岗位经验，熟悉屠宰场全流程 2. 专业能力：精通兔屠宰、分割、冷链处理等核心工艺，掌握食品安全国家标准（如GB 12694等）及屠宰行业合规要求；具备成本管控、团队管理、生产计划制定与落地能力。 3. 实操技能：能熟练指导车间生产操作，排查生产与设备安全隐患，具备基础的设备维护知识，可协调解决车间生产突发问题。 4. 个人素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调、组织规划能力，能适应车间管理岗位的节奏，认同畜牧行业发展理念。 5. 其他：能接受驻场管理（贵州普定县），无不良从业记录，身体健康，符合食品行业从业健康要求。

一、岗位职责 1. 统筹兔屠宰车间全流程生产管理，制定并落地月度、周度生产计划，确保产能达标、交付准时，匹配公司养殖与销售业务节奏。 2. 规范车间生产操作流程，严格落实肉兔屠宰、分割、冷链保鲜等环节的卫生标准与质量管控，符合食品安全及行业合规要求。 3. 负责车间人员招聘、培训、排班与绩效考核，搭建稳定的操作团队，组织技能提升培训，提升员工生产效率与安全意识。 4. 监控车间生产成本（包括原料损耗、辅料消耗、设备能耗等），优化生产工序、合理调配人员，降低运营成本，提升车间盈利空间。 5. 管理车间设备日常维护与检修工作，建立设备台账，制定保养计划，确保设备稳定运行，避免因设备故障影响生产。 6. 落实车间安全生产责任制，排查生产、用电、冷链等安全隐患，制定应急处理预案，杜绝安全事故发生。 7. 对接公司采购、销售、质检等部门，协调生产环节与上下游业务衔接，及时反馈生产问题并推动解决。 8. 完成公司交办的其他车间管理相关工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，5年以上肉类（优先兔、）屠宰行业工作经验，其中3年以上屠宰车间管理岗位经验，熟悉屠宰场全流程运营逻辑。 2. 专业能力：精通兔屠宰、分割、冷链处理等核心工艺，掌握食品安全国家标准（如GB 12694等）及屠宰行业合规要求；具备成本管控、团队管理、生产计划制定与落地能力。 3. 实操技能：能熟练指导车间生产操作，排查生产与设备安全隐患，具备基础的设备维护知识，可协调解决车间生产突发问题。 4. 个人素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调、组织规划能力，能适应车间管理岗位的节奏，认同畜牧行业发展理念。 5. 其他：能接受驻场管理（贵州普定县），无不良从业记录，身体健康，符合食品行业从业健康要求。

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