
强电工长期1-2人
空压机维修大工
员年龄不超过55岁。火电厂长期维护工作
薪资福利:公司买社保,日工作8小时,月休4天,3个月轮休1次
招工人数:2名
尽量不打电话
工作地址:安徽蚌埠板桥
安徽合肥招聘:因工作需要招聘高压电工2名,国有企业,负责配电房值班工作,要有高压证,会对配
4600-5200元/月
强电工1-2人月结
招聘:因工作需要招聘高压电工2名,国有企业,负责配电房值班工作,要有高压证,会对配电房简单停送电,每天上班8小时,基本工资4600---5200之间,,不管是白班还是夜班,纯碎值班,上班轻松,你懂的,有意向的可电话联系:,董经理,非诚勿扰
池州东至县招高压电工、电焊、(特种作业证需要有应急管理厅发放的证件)胶带机运行工
5000-6000元/月
强电工电焊长期包住包吃1-2人
池州市东至县招高压电工、电焊、(特种作业证需要有应急管理厅发放的证件)胶带机运行工
低压电电工
安徽合肥岗位名称:工程人员(高低压电工;电梯安全管理员);
岗位要求:1.性别要求:;2.年龄要求:55周岁以下;3.证件要求:持有高低压电工操作证、制冷证、电梯安全管理员证之一或以上。
薪资待遇:月薪元(做六休一);有社保;提供午餐。
电工安装设备线路长期包住包吃3-5人月结
临泉县招聘10kV及以下配电网施工人员,主要施工内容为:设备安装,10kV线路架设,农网台区改造,土建施工等。
购买社保,包吃住,天气原因无法施工正常记工。
老油条勿扰!
安庆迎江区招水电、强电、桥架/支架安装要求做过母线槽安装,有经验可以联系
水电工桥架强电工抗震支架安装11-20人
安庆市迎江区招水电、强电、桥架/支架安装
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外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
电工低压电电工证
夜班值班电工:
上一休一12小时(也可以每天上,值班可休息),115一天,具体上班时间面议。
要求:有高压低压电工证(在有效期内),年龄60岁以下。
地址:吴中区苏街103号吴中城投
联系人:郑女士
电工低压电
招聘鼓楼区校园高低压电工一名,交通便利,工作环境好。
1、高低压电工,8小时单休,,持高、低压证,有维修管理工作经验,可优先考虑。
工资:4800至5000元,交社保,提供住宿。
加班费、高温费另算。
联系人:李经理()
地址:南京市鼓楼区察哈尔路37号
电工1-2人月结
1..西城区国际企业大厦附近招兼职配电运行1名
要求:持有高压证,具有配电运行经验;53岁以内
薪资:3400元/月;法定假日3薪;
时间:8:00~20:00 白夜休休
班次:12号白班 13号夜班
项目地点:国际企业大厦(复兴门地铁站附近)
联系人及电话:王师傅
强电工1-2人月结
招聘变电所电工1名,要求58周岁以下,有高压电工证(在有效期内),身体健康,工作认真负责,上一休一,工资2800元/月+餐补+满勤,主要是负责定点巡查、保证设备正常运行,简单的设备维护,工作地点:吉林国贸购物中心,联系电话:
电工低压电电工证
临时替班
昌平区回龙观附近项目
配电室远行班、白夜休休
缺:夜班
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待遇:一个班300
要求:有高低压电工证,身体健康,无犯罪记录
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上班时间:倒班制或纯晚班
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任职资格:
责任心强,具备耐心和细致的工作态度
有淘宝客服相关经验者优先考虑
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安徽阜阳安徽慧力电子通信科技有限公司诚聘驾驶维护员10名,要求:年龄18-45岁,,有驾驶
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通信工程弱电工6-10人月结
安徽阜阳慧力电子通信科技有限公司
诚聘驾驶维护员10名,要求:年龄18-45岁,,有驾驶技能优先,维护移动通信,扶杆子,放线,三人一组,分片区,招新人,不会可以学,月休4天。薪资3500-4000元,包住不包吃,缴纳社保,前期到手约3100元。联系电话:
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蚌埠,淮南,宿州区域招充电桩安装,主要从事吉利领跑比亚迪,长安,有电工证者优先。,年龄50周岁以下。能吃苦,能操作智能手机,要有驾驶证独立上岗。,
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3.-年5-6次5A级景区旅游岗位要求:
1、简单使用计算机网络软件以及办公软件
2、16岁以上均可!!应届毕业生优先,退伍军人优先
强电工长期包吃3-5人月结
工资面议、中专以上学历;专业不限;50岁以下;须有高压电工证、具备C1驾照;责任心强,有团结心,具有配网施工经验优先。
福利待遇
五险节日福利体检团建有食堂
管理规范免费培训年终奖
客服主管本科及以上
岗位职责:统筹负责小组,对服务指标负责,具有服务运营意识,发挥并应用用户思维,不断提升服务体验;
1、负责一线客服的工作指导、监督、培训和评估,帮助一线客服提升业务能力,对所负责品类询单转化率、退款率等指标负责,以达成品类业绩目标;
2、妥善处理好团队内非满意会话、投诉举报、工单等事宜,帮助一线客服提高服务意识及用户满意度;
3、在具备良好服务能力的基础上,能通过案例分享、技能技巧输出等培训方式建设团队,合理构建人员梯队,保障人才匹配公司业务发展;
4、负责制定工作规范标准,通过有效的培训方式,赋用到各个客服团队中;
5、负责该渠道该品类客服话术内容及规范的制定、落地,效果追踪及更新迭代,相关数据报表的制作,对数据进行监控、分析及异常问题上报。
6、落地新项目的想法和执行力,能够从数据、业务中发现服务问题并积极优化,并有意识提升团队管理能力,有个人及所在业务板块长远发展的规划和思考;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,电子商务、教育学相关专业优先;
2、3年以上电商行业客服经验,熟悉主流电商平台规则,精通电商售前、售中、售后全过程;
3、熟悉教育相关知识,有教师、教研相关经验者优先;
4、具备较强的学习能力、逻辑思维强、具备良好的沟通表达以及处理异常事件的应变能力;
5、熟练使用办公软件、如Word、Excel,PPT等办公软件,具备独立制作输出报告、汇报的能力。
栏目概述
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