岗位描述（1）全面负责公司财务管理工作，组织编制公司及下属项目财务报表、预算、经营分析报告等。 （2）搭建和完善资产评估、审计、咨询等的核算与成本管理体系。 （3）负责项目投融资测算、可行性分析、成本控制与资金调度支持。参与重大合同、项目投资、工程付款、财务风险评估等重要事项。 （4）统筹税务申报与筹划工作，保障税务合规并合理优化税负。 （5）管理财务团队日常工作，规范账务流程，提升整体核算与报表质量。协调对接审计、税务、银行等外部机构工作。岗位要求（1）财务、审计、会计、金融等相关专业本科及以上学历；持有CPA、CMA等财务专业证书者优先。 （2）5年以上财务相关经验，3年以上财务经理岗位经验。 （3）熟悉资产评估、审计、咨询等相关行业财务核算与项目管理流程

招一个有两年以上物流经验的会计，要求会用伏龙软件

全职财务

能熟练的使用办公软件。负责水果采购、仓储、物流全链条的账务处理核算采购成本、库存损耗及运输费用。审核供应链相关票据，确保财务数据与业务流程匹配，防范成本风险。定期出具供应链财务报表。配合完成供应链税务申报、审计对接，确保财务合规。蒙自本地优先

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

建筑公司财务兼标书专员招聘 招聘岗位：财务兼标书专员 工作地点：六库 上班时间：早8:30-12.00晚2.30-18:00，周末双休 薪资待遇：薪资面议，福利从优 岗位职责 1. 负责公司日常财务出纳工作，熟练处理资金进账、收支结算等财务流程，确保资金流转规范准确； 2. 做好财务凭证、单据、报表等资料的整理、归档与保管，保证财务档案完整可查； 3. 熟悉建筑行业招标全流程，独立完成招投标资料收集、整理、审核，负责标书编制、排版与装订； 4. 对接招投标相关事宜，确保标书符合招标要求，按时完成投标文件提交； 5. 完成领导交办的其他财务及招投标相关辅助工作。 任职要求 1. 2-5年财务相关工作经验，具备扎实的财务基础，熟悉出纳工作全流程； 2. 了解建筑行业财务规范，对数字敏感，工作严谨细致，有良好的职业操守； 3. 熟悉招投标程序及标书制作要点，能独立完成标书编制工作； 4. 熟练使用办公软件及财务基础工具，具备资料整理和文档排版能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成岗位相关工作。 应聘方式 有意者可携带个人简历到现场面试，或电话联系咨询，待遇面议，期待你的加入！

税务会计：熟练掌握增值税，个人所得税，企业所得税，出口退税等业务流程和申报资料，有出口贸易相关工作经验。 成本核算会计：熟练掌握生产加工企业成本核算，进销存账务处理，跟踪整个生产流程各项成本数据，熟悉成本核算方法，有生产加工企业工作经验

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算及会计相关事务的处理 2. 进行产品成本的核算与有效管控 3. 参与财务报表的编制及财务数据分析工作 4. 协助开展税务申报及财务审计相关事宜 5. 负责固定资产盘点及资产管理工作 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备扎实的会计专业基础及财务实操能力 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识 3. 工作细致严谨，责任心强，积极主动 4. 有食品行业或连锁食品门店财务经验者优先

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

专职财务负责人公司商品的进出统计对接税务相关工作。

昭阳荟餐厅招厨师一名，联系电话

昭通市昭阳区招贴砖

有空的师傅明天要几个做地梁。

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

昭通镇雄招工地小工/杂工，工地力工

我们是一家专业的房地产开发公司，2016年在北京成立，经过10年的稳健发展，市场份额不断扩大，因此公司公司计划在北京成立两家分公司，特此招聘财务总监。

一、核心职责财务合规管理 建立并优化集团财务核算、报表编制及内控管理制度，保障全集团财务运作合法合规、流程严谨、数据真实可靠，协调内外部审计与监管审查工作。 财务风险管控 识别建筑行业及项目生命周期中的各类财务风险，构建风险预警与应对机制，有效防范经营、合同、成本、税务及法律相关联的财务风险。 成本管理 统筹集团及各项目成本的核算、分析、控制与优化，制定项目成本标准与管理体系，促进降本增效，提升项目盈利能力。 税务管理 主导集团整体税务筹划、税款核算与申报工作，落实税负优化措施，掌握建筑行业税收政策与实操要求，管控税务合规风险，维护良好税务对接关系。 财务分析与决策支持 定期编制集团经营、成本及税务分析报告，为管理层在战略决策、项目评估和绩效管理方面提供有力的财务支撑。 团队与体系建设 带领财务团队开展工作，推进财务管理标准化与信息化进程，持续提升集团财务管理水平与组织效能。 三、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 5年以上建筑施工/工程集团/房地产企业财务从业经历，其中至少3年担任财务管理或同等岗位，熟悉建筑行业全链条财务运作模式。 熟练掌握财务核算、内控管理、成本控制与税务筹划实务，具备集团化财务管理视角及项目财务管控能力。 熟知建筑行业财税政策、会计准则、审计规范及相关法律法规，具有较强的合规意识与风险防控能力。 具备出色的财务数据分析、问题处理、跨部门协作及书面汇报能力，能够独立推动财务体系改进与落地执行。 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应建筑行业的工作节奏与管理要求。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 全面负责公司上市过程中的财务筹备，主导IPO全流程财务协调工作，对接券商、审计、律所等第三方机构，组织尽职调查、申报材料准备及监管反馈回复，保障上市各阶段有序推进。 2. 统领公司整体财务管理体系建设，构建并持续优化符合上市规范的财务制度、内部控制机制与会计核算流程，确保财务运作合规、高效。 3. 牵头整理上市所需的各项财务资料，主导财务合规性整改，统一核算标准与流程，保证财务信息的真实性、准确性与完整性，满足监管审核要求。 4. 负责企业资金运营与投融资事务，科学规划现金流，提升资金使用效率，控制融资成本，参与重大投资并购项目并提供财务评估与决策支持。 5. 主导税务策略设计，充分应用软件行业相关税收优惠，制定合法合规的税务安排，防范涉税风险，统筹完成税务申报及政府补助申领等工作。 6. 推进业务与财务深度融合，完善成本控制与预算管理体系，深入挖掘经营数据价值，定期输出财务分析报告和风险提示，助力管理层战略制定。 7. 负责财务团队的组织建设与日常管理，搭建人才发展通道，实施专业培训计划，提升团队整体执行力，确保财务目标高质量达成。 8. 统筹推动公司治理规范化，落实财务端治理职责，保持与股东方、监管部门及外部合作单位的良好沟通，维护稳定协作关系。 9. 持续关注财税政策动态与资本市场规则变化，结合企业发展阶段调整财务战略方向，确保财务体系适配上市前后运营与发展需求。 岗位要求 1. 学历要求：财会、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历。 2. 经验要求：具备高级会计师职称或持有CPA证书者优先；有至少1家企业IPO辅导经历（作为主导或核心成员），具有成功上市项目经验者优先，熟悉北交所上市政策与监管要求；累计5年以上财务管理工作经验，其中不少于3年担任企业财务负责人职务。 3. 能力要求：掌握软件、信息技术等行业财务特点，熟悉研发费用归集、数据资产计量等关键环节；精通IPO财务全流程操作，能独立推进上市前合规整顿、数据整合、审计配合及监管问题答复，确保财务达标；具备股份制改造及规范运作经验，可建立符合上市要求的财务管理制度、内控框架与核算体系，推动业财协同；拥有资金运作与投融资实战能力，善于优化资金结构，为重大资本运作提供财务支撑；通晓国家财税法规及产业税收优惠政策，能够设计合规高效的税务方案，有效防控税务风险；品行端正、坚持原则，无任何财务失信记录，能承受上市期间高强度工作节奏，具备战略视野与前瞻思维。 4. 特别优秀人选可酌情放宽任职条件。

岗位描述 1. 制定并实施集团财务战略，推进财务体系由核算职能向价值创造方向转型升级。 2. 统筹规划核算报告、资金运作、成本控制、税务筹划、资本管理、预算管控、合规风控七大核心模块的体系建设与持续优化。 3. 运用资金统筹、资本配置、成本优化、预算调控等方式，提升集团资本使用效率，实现降本增效，助力经营决策科学化。 4. 主导税务合规与内部控制机制建设，有效识别并防控财务、税务及运营相关风险，保障企业依法合规运行。 5. 搭建专业化财务组织架构，推动财务管理数字化升级，为集团可持续发展提供人才保障与技术支撑。 6. 完成其他相关职责任务。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、经济学或相近专业背景。 2. 经验要求：拥有15年以上财务管理工作经历，其中至少8年在大型企业集团（如省属、、金融机构或同等规模上市公司）担任财务负责人职务（如财务总监、副总监、财务部长等）或更高层级管理岗位；持有高级职称或权威专业资质（如高级会计师、高级审计师、注册会计师CPA、特许公认会计师ACCA、特许金融分析师CFA等）。 3. 能力要求：具备出色的战略视野与商业洞察力，能从集团战略高度为董事会及高管层提供财务战略建议、决策支持与风险预警；具有与银行、券商等金融机构对接合作的实战经验及融资实操能力；熟悉国有企业财务管理体系、国资监管政策及现代企业财务运作机制，具备多层级、跨板块、多法人结构的集团化财务管理实践经验，精通集团财务管控模式、资金集中管理、全面预算、投资监管、专项审计及成本控制；具备完善的财务风险识别、评估、预警与应对能力，善于构建覆盖全流程的风险管理体系，切实防范各类财务风险；能在高压环境下保持理性判断，具备处理复杂财务事务的综合能力与应变水平；具备良好的职业操守、诚信品质与责任意识，坚持原则，廉洁自律；具有管理者应有的政治觉悟和全局观念，认同企业文化和核心价值观。 4. 其他要求：中共党员优先。特别优秀者条件可适度放宽。

1.25岁以上 2.诚实守信、踏实努力 3.征信良好 4.银行、现金账务处理 5.收付款

岗位职责: 1. 负责公司日常资金收付的管理与核对工作。 2. 确保各项财务往来行为符合法规要求且数据准确无误。 3. 负责公司基础账务的登记与维护。 4. 汇总并审查原始单据，确保报销流程合规、信息精准。 5. 按时完成财务报表的编制与审核任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够准确理解并落实财务相关工作内容。 3. 具备独立应对和处理事务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与执行能力。 5. 严格遵守企业财务管理制度与规范。

财务，负责公司日常收支管理及员工薪酬发放

1、每日按时登记现金及银行存款明细账目，确保数据准确无误； 2、依据记账凭证内容办理现金收支报销业务； 3、妥善保管各类空白支票、票据、印鉴等重要物品。

（昭通+双休）公司专注于为企业提供专业服务，岗位主要负责销售相关工作。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护 3、无需持续外呼，主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售岗位，具有较强的工作驱动力 3、具备财税或电话销售行业经验者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会丰富。诚邀优秀的您加入椰子大家庭！

任职要求：年龄20岁以上，不招暑假工，需长期稳定工作 岗位职责：负责桌面整理、环境卫生清洁，工作认真踏实，遵守管理安排 岗位福利：提供底薪加全勤奖励 行业经验：具备服务员相关工作经验

公司进出账各部门进出账统计税点统计税票申请会煮米饭

检查和评估企业的财务报表及其流程，确保财务信息的准确性和合规性。

岗位职责: 1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作; 2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动; 3、审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作; 4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订; 5、独立完成公司内部报表制作，审核工作。 6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系; 7、组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作; 8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作; 9、出席公司的有关工作会议，落实会议精神;  10、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在28-45岁之间，男女不限 2、有3-5物业行业财务相关工作经验和财务管理经验; 3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;对企业财务管理会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力; 4、会计、财务管理及相关专业全日制本科以上学历; 拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑; 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 6、熟练使用各种办公软件，服从公司管理与调配。

基本工资加奖金五险，主要负责公司内部和外部公司的做账申报纳税等