一、薪资待遇 小时模式： 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H （1）政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 二、干啥活 1.SMT：主板表面贴装 2.FATP：组装生产电子产品及打包出货 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试产品性能 4.仓管部门：成品仓管，原料管理 5.维修：电子产品维修、售后维修 三、吃住情况 1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额按月结算 2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，。 四、要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天，18到48岁 2.身心健康、

1、工作内容： （1）凤爪车间：脱包、挑选凤（鸡）爪、剪凤（鸡）爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等； （2）熟制品车间：卤制组，协助技工进行产品卤制，包括转运等辅助工作；内包组，产品分切、称重、打包入库等；外包组：打包封箱、称重、入库等； 3、工资福利：4000-6000元，个人/集体计件（按公斤计算），多劳多得，另外提供工作餐 4、招聘要求：18-55岁，做事勤快，服从安排，会写字。 备注：工作表现优异的临时工作，有机会转成正式工。

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岗位职责： 1. 按照生产/操作标准完成指定工序的装配、包装、分拣或设备辅助操作等工作 2. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，确保作业环境整洁有序 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况并协助改进 4. 协同团队完成阶段性产能目标，适应轮班或旺季加班安排 5. 接受岗前及在岗操作培训，持续提升作业熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 工作认真负责，服从管理，有制造业/物流/配送相关经验者优先 4. 能适应站立作业、轻体力劳动及标准化流水线节奏 5. 无违法犯罪记录，诚信守纪，具备稳定就业意愿

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岗位名称：面包车司机；普工发货员；普工；技工；生产；物流岗位。 岗位要求：面包车司机要求如下：1.年龄45岁以下。2.需持有C照并具备驾驶面包车经验。3.熟悉面包车周边路线，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：面包车司机薪资为50008000元，购买五险。 岗位要求：普工发货员要求如下：1.年龄45岁以下。2.吃苦耐劳，有责任心。3.能骑三轮车，持有驾照者将优先考虑相关工作经验者优先。 薪资待遇：普工发货员薪资为50008000元，购买五险。其他岗位（普工、技工、生产、物流）的具体岗位要求和薪资待遇未提及。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

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上班时间下午三点到晚上两点

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按照排班上班，服从安排。

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