日结工，240 元一天 平湖、南山9至12号主要负责通信设备安装，做事简单，每天 6至8小时。 需要提前发身份证和手机号登记报备。只要几个名额，工作请看示意图。 报名电话： 韩生

24岁以上，身体健康； 2.持有国家认可的有效资格证书，如电工证等； 3.具备3年以上相关工作经验，熟悉强电/弱电系统，能独立处理常见电气故障； 4.熟悉安全操作规程，责任心强，具备良好的安全意识。 5.熟悉PLC/变频器控制者考虑。

岗位职责： 1.确保主管设备的安全运行，及责任区各项设备管理责任的落实。 2.负责现场照明、广告灯箱、电梯等的开关。 3.负责街区照明及亮化设施巡查（如路灯、景观灯、亮化灯、广告灯箱等的开启时间及损坏 情况），根据季节变化及时调整亮化及路灯开关时间，并将发现的问题及处理结果详细记 录在相应的记录本上。 4.负责房屋，公共照明、供水、供电、空调消防设备的日常检查，有权清除各项违章作业。 5.密切配合供电、供水部门做好各管理区内的供水、供电服务工作，了解各部门停水、停电 通知，及时上报机电班组领导。 6.熟练掌握机电设备的操作规程和了解各设备的技术性能要求，熟练操作各设备。 7.掌握各设备的维修保养制度，及时发现异常情况，及时处理并上报机电班组领导。 8.严格按照操作规范操作、检修，防止事故发生。 9.热情接待来访业主，树立公司良好形象，对业主的投诉要及时处理并登记上报机电维护室 领导。 10.配合维护班做好各项维护、有偿服务工作。 11.认真填写当班记录，记录所处理事务的地点、内容及处理结果。 任职要求： 1、高中及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先。 2、3年以上设备运行管理工作经验，有物业场馆设备运行经验者优先。 3、持有高低压电工证、电梯管理员证；特种设备操作证等相关专业资格证书者优先。 4、具备机电、自动化等相关专业知识，熟悉设施设备运行原理及操作流程；掌握设备运行监控、维护保养的基本技能；了解设备管理相关法规及标准。 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致；具有良好的学习能力和问题分析解决能力，能够快速掌握新设备操作技能；具备一定的沟通能力和团队协作精神，能接受三班倒排班的优先。 6、45岁以下，身体健康，能适应倒班工作；具备良好的安全意识，严格遵守安全操作规范。 备注： 1.工作地点在深圳市福田区。 2.面试地址在深圳市南山区。 3.在招至少2人。 4.岗位优势：、五险一金、提供住宿

安装垂直桥架，弱电井高度6米，扁铁接地随桥架安装，桥架离墙9公分，角铁支架己做好。

物流设备加固

龙岗区招弱电/安防，2人，要求有丰富的弱电施工经验，懂系统，安装面板、监控、门禁、打水晶头、打配线架、理线器、安装机柜、交换机、服务器、机柜理线、放光纤、测线、打标签等，不包吃住，符合的联系，不符勿扰

孙鹏在广东深圳福田的低压电工岗位，工作时长为每天8小时，提供住宿但不提供餐饮，基础薪资为每月6000元，另有每月500元的绩效，享有月休4天的休假制度，且公司购买社保，薪资待遇优厚。

隧道机电维修员：要求，40岁以下，身体健康，工作责任心强，持有低压电工操作证，懂弱电者优先。

深圳市龙华区招弱电/安防，有无经验应届毕业生均可，工资7000-8000，年龄18-40岁

招日结工，240 元一天，连续做4天 平湖、南山9至12号主要负责通信设备安装，做事简单，每天 6至8小时。 需要提前发身份证和手机号登记报备。只要几个名额，工作请看示意图。 报名电话： 韩生

印刷厂2026人员直聘： 1，XL105UV机长 2，海德堡/罗兰二手、帮车 3，自动丝印机长、自动烫金机长 4，自动啤机长 5，品检机长 6，粘盒机长 7，视觉定位机长 8，机台助手与普工 以上岗位：包住提供吃，有餐补，五险　薪资面谈 工作地：深圳市宝安区石岩镇料坑村祥兴工业园（永嘉兴印刷） 联系人：石小姐：

招聘 深圳南山地铁站工地需要杂工5人左右，55岁以下工人，管吃管住月工资5500元无休沒有法定节假日，要求工人身高160以上，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，那里人不限，年后十二（）到岗，面试成功乔空需提供健康体检报告！懂点技术的工资可以6000元，每天工作时间8.9个小时，加班算上月工资有8000元左右，工期3年左右就是会点泥瓦匠，还有电焊，不需要证的，面试成功后需提供深圳二甲以上医院的个人健康证明()，做的速联系电话

下午1点半要两个手把焊师傅焊玻璃爪件。

深圳平湖世丰工业园 招聘职位: 柱车2名，围拉链2名。(额外有红包补贴) 上班时间: 到 联系电话/: 梁先生

我们福利待遇~蜂鸟配送，超市配送都有我们是站点直招配送员! 1.提供车子+住宿 2.全市就近安排 3.人均50-90单/天高的时候能跑到130多单 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车补 收入8000-13000/月上不封顶我们高的能跑到一万五 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 8.长期工短期工均可 9.过年不回家有个3000-5000的留年返岗奖励 10.直招岗位面试完直接可以入职《不刷到面》 有晋升途径骑手—队长—大队长—副站长—站长 【本职位真实可靠不刷到面，面试完没啥问题直接安排入职】

招 聘 我公司是一家集设计、制作、安装于一体的综合性广告公司。自成立以来，我们始终秉承“专业、创新、高效、共赢”的经营理念，为客户提供全方位的广告服务。凭借卓越的品质和良好的口碑，我们在业界树立了良好的企业形象。 【招聘岗位】 1. 平面设计师：3名 2. 制作安装工：3名 3. 学徒工：3名 4. 监控网络安装维护人员：3名 有意者请将个人简历发送至邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。 【加入我们，共创美好未来】 在这个充满活力和机遇的广告公司，我们期待您的加入！让我们一起携手，用创意点亮生活，用设计改变世界！ 联系电话：公司地址：榆社县迎春嘉苑商铺 期待您的到来，共创辉煌！

天津市西青区招弱电/安防

五常市 招聘安防技术人员 要求懂电脑打印机维修和日常维护能熟练安装监控、调试 故障排除 综合布线等 招聘 电脑维修学徒 有无经验均可 联系电话：

有没有做监控的53个摄像头，

明天，龙华环球服贸广场，找2人监控布线，熟悉布线的，工期1到2天， 联系人林先生

短视频拍摄、剪辑，我出单子，你负责拍。

影视导播视频制作经理岗位说明书 一、基础信息 岗位名称：影视导播视频制作经理 岗位编码：JSY-DB-007 所属部门：影视制作中心/导播技术部 直接上级：制作总监/技术总监 直接下级：音乐创作主管 固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档 绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止 福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人 二、岗位概述 作为企业视觉内容技术体系的核心管理者，全面负责多机位导播、4K/HDR视频制作及虚拟制片全流程的技术统筹。主导卫视级综艺（如《跨年晚会》）、品牌商业片（如汽车新品发布会）、千万级流量直播（如双11电商大促）的技术实施，依托BlackmagicATEM4M/E导播台、虚幻引擎UE5虚拟制片系统与DaVinciResolve调色链路，构建标准化作业流程。同时承担技术团队管理、4K+8K设备体系搭建及版权资产商业化运作，推动AI剪辑工具（如RunwayML智能转场）、5G+卫星双链路直播等前沿技术应用，成为企业内容战略的技术决策中枢。 三、核心职责与权限 【战略级技术规划】 1.全流程技术体系搭建 编制《4K/HDR影视制作技术白皮书》，统一前期勘景（如ARRIAlexaMiniLF参数预设）、现场导播（NDI|HX3协议16路信号同步）、后期交付（H.26510bit4:2:2编码）各环节标准； 牵头推进虚拟制片系统部署，实现绿幕抠像误差≤0.3像素、UE5实时渲染帧率≥60fps，通过LED虚拟背景替代传统置景降低棚拍成本40%。 2.千万级项目技术总控 担任央视级晚会、头部品牌全球发布会等年度重点项目的主责技术负责人，协调50人以上技术团队（涵盖导播、剪辑、灯光、音频）； 制定《直播技术应急预案》，涵盖4K信号中断时SRT协议备份推流、卫星链路异常时5G聚合路由切换等机制，确保故障响应时间≤10秒。 【日常技术管理】 1.导播现场深度统筹 设计多机位拍摄架构（如8讯道电影机+2无人机+1虚拟机位），主导嘉视影9900PRO双屏导播台的4K/HDR信号调度，达成PBR材质虚拟场景与实拍画面的无缝融合； 统筹ARRISkyPanel灯光编程、DPA无线麦克风拾音与导播切换节奏的协同执行，输出《大型活动导播分镜执行手册》。 2.后期制作质量管控 建立达芬奇调色LUT库（覆盖电影级Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），审核一级调色（肤色还原误差≤1.5ΔE）与二级调色（情绪氛围参数化控制）； 主导AE动态图形模板开发（如品牌专属3D转场、数据可视化粒子特效），保障成片风格与VI系统匹配度≥98%。 3.技术资产商业化运营 构建企业4K/8K素材云平台，分类归档2000+条原创素材（标注分辨率/帧率/版权期限/使用场景），提升素材复用率60%； 对接腾讯版权、抖音开放平台等渠道，完成年度15部以上作品信息网络传播权授权，实现版权收入≥80万元。 【决策权限】 单笔≤80万元技术采购审批权（如REDV-RAPTOR8K摄像机、BlackmagicURSABroadcast套装）； 团队成员绩效评定权重占50%，具备薪资调整（±20%）与晋升推荐资格； 参与企业《影视技术发展规划》核心制定，主导年度技术预算（≥1000万元）分配。 四、任职资格要求 【硬性准入标准】 学历背景： 影视制作/广播电视工程/数字媒体技术专业本科及以上，硕士优先；持有国家广电总局导播工程师（一级）、DaVinciResolveMaster认证、AVID剪辑专家（MCSE）者优先。 实战经验： 具备10年以上影视导播经历（含5年以上管理经验），主导过5个以上预算≥1000万元项目（需提供项目技术总结报告及成片链接）； 拥有国际大型活动直播经验（如奥运会、世博会分会场），成功处置5次以上重大技术故障（如卫星信号中断、服务器集群崩溃）。 【专业技术栈】 1.导播与现场技术： 熟练操作BlackmagicATEM4M/E、嘉视影9800plusPro导播台，掌握NDI|HX3协议下16路4K/60p信号同步调度； 可独立搭建虚拟演播室系统（含Mo-Sys摄像机跟踪器、动捕设备调试），输出《UE5虚拟制片技术实施手册》。 2.后期制作全流程： 精通DaVinciResolveHDR调色（支持P3色域到Rec.709精确映射），掌握Fusion节点式合成（如3D摄像机反求、粒子流体模拟）； 熟悉ProTools音频后期流程，能同步处理5.1声道环绕声与画面节奏（如音乐节鼓点自动对齐）。 3.设备与链路运维： 可独立调试ARRIAlexaMiniLF的RAW格式参数（如ISO800/1600双原生设置、EF/PL镜头协议适配）； 精通SDI/HDMI2.1/10G光纤信号传输链路建设，可通过眼图测试定位高速信号误码问题。 【核心素质模型】 素质项行为指标 技术前瞻力每季度提交《影视技术趋势报告》，推动3项以上新技术落地（如8K直播、VR导播） 成本控制力连续3年技术预算偏差率≤3%，通过设备租赁/二手采购年均节约成本300万元 版权运营力主导100+部作品版权登记，建立含18项风险点的素材合规审核流程 危机处理力曾在直播中8秒内切换备用信号源，避免品牌方1000万元以上损失（附事故分析） 五、能力维度深度要求 【战略执行与创新】 落实企业“元宇宙内容生态”战略，牵头建设VR导播系统（如OBSVR插件+Pico4头显），完成5场以上元宇宙发布会技术支持； 推进云端协作平台（如Frame.io+达芬奇云）应用，实现剪辑工程异地实时协同，缩短项目交付周期60%。 【法律合规与风控】 熟悉《著作权法》第3条、第10条及《信息网络传播权保护条例》，可审核外包协议中“特殊职务作品”版权归属条款； 制定《影视素材合规审核SOP》，明确字体（方正/汉仪授权）、音乐（AudioJungle商用许可）、动态素材（ShutterstockPremium）等20类资源审查标准。 【团队管理与赋能】 运用OKR分解年度目标为季度技术KPI（如“导播切换失误率≤0.2次/小时”“8K素材合格率≥99%”）； 构建“技术专家+管理”双通道晋升机制，三年内培养3名以上可独立主导千万级项目的技术骨干。 六、工作场景与发展通道 【专业工作环境】 核心场景： 4KHDR演播室（配备BlackmagicURSAMiniPro12K、BMD4K监视器阵列）； 虚拟制片棚（LED背景墙+Mo-SysStarTracker跟踪系统）； 8K移动直播车（5G+卫星双通道，支持ProResRAWHQ录制）。 出差特性：年均出差80天以上，需适应-30℃至50℃环境下的设备调试（如极寒地区户外直播、沙漠场景拍摄）。 【职业发展路径】 1.纵向晋升： 技术总监（管理100人+团队，主导亿元级项目技术规划）； 制作中心总经理（统筹企业全品类内容生产与技术战略）。 2.横向跨界： 影视器材研发顾问（参与嘉视影导播台新品内测与功能定义）； 高校客座教授（主讲《多机位导播实战》《虚拟制片技术前沿》）。 3.培训资源： 年度30万元技术培训预算（含Blackmagic官方认证、NAB/SIGGRAPH展会全通票）； 参与好莱坞技术大师班（如《曼达洛人》虚拟制片工作坊）。 七、考核与认证体系 【试用期考核（6个月）】 主导1个预算≥800万元的中型项目（如省级卫视年度栏目导播），要求： 直播切换零失误，4K成片客户满意度≥98分； 输出《8K导播操作手册》，团队培训覆盖率100%。 完成企业技术资产梳理，编制《4K/8K设备故障代码手册》（含200+条解决方案）。 【年度认证标准】 技术认证：每年取得1项国际认证（如DaVinciResolveMaster、ARRI认证工程师），推动2项技术创新并形成企业标准； 绩效指标：技术成本控制率≤92%，团队成员晋升率≥25%，核心人才离职率≤5%。 八、岗位特殊说明 1.保密协议：签署《核心技术保密协议》，对未发布项目的导播方案、设备参数等承担终身保密责任； 2.应急响应：纳入企业24小时技术应急响应机制，重大项目直播期间须30分钟内抵达现场； 3.设备适配：每季度完成1款新设备（如8K摄像机、沉浸式音频系统）操作认证，未通过者启动薪资降级程序（每级降幅15%）。 【优化亮点】 1.技术前沿性：新增8K制作、VR导播、元宇宙发布会等应用场景，明确UE5、NDI|HX3等技术规范； 2.量化体系升级：引入32项可量化指标（如失误率、版权收入、成本偏差率），适配OKR与KPI双轨考核； 3.法律风险细化：补充20类素材合规审查清单、特殊职务作品认定流程，降低版权纠纷概率； 4.人才发展闭环：清晰界定晋升所需项目经验、培训资源及跨界路径，构建技术人才成长全景； 5.场景化挑战：嵌入极寒/高温环境作业、亿元级项目管理等高阶场景，凸显岗位专业深度。

工作内容：拍摄视频、照片，后期修图和剪辑

岗位职责 1、负责地产项目相关视觉内容的拍摄与后期制作，涵盖项目实景（园林、样板间、配套设施等）、楼盘测评内容及短视频（抖音、视频号等平台）等；熟练把控拍摄节奏、画面构图、光线运用，后期完成剪辑、调色、配乐、字幕、特效等全流程工作，确保输出内容符合品牌调性及传播需求； 2、结合行业特性及营销节点，参与内容策划方案的制定，包括短视频内容、品牌故事、项目价值解读等内容的创意构思；负责内容选题、脚本撰写，推动内容从策划到落地执行，提升内容传播力与用户共鸣度； 3、协助中心开展相关营销活动（如发布会、线下体验活动等）的前期策划工作，重点参与活动视觉呈现、流程中的拍摄剪辑衔接等环节；负责活动前期宣传素材、活动中实时素材采集、活动后复盘视频及宣传稿件配套视觉内容的制作； 4、紧密配合中心及公司其他同事，理解各项职能工作视觉及内容需求，提供专业的拍摄剪辑及创意支持。 任职资格要求 本科及以上学历，影视制作、传媒、视觉设计、广告学等相关专业优先；有1-3年地产、文旅、Vlog类拍摄剪辑、内容策划相关工作经验者优先。 1、核心技能：熟练掌握拍摄设备（单反、微单、运动相机、无人机等）的操作与调试，具备良好的画面构图、光线把控及镜头语言运用能力； 2、熟练后期剪辑软件（如Pr、Final Cut Pro）、特效包装软件（如AE），精通使用剪映等轻量化新媒体工具，可独立完成视频从粗剪到精剪的全流程制作，熟练使用各类AIGC工具优先； 3、具备内容策划能力，可独立完成短视频脚本、内容选题方案撰写； 4、熟悉抖音、视频号等新媒体平台传播规律，了解平台算法及热门内容逻辑者优先； 5、掌握基础设计软件（如PS、AI）者优先，可独立完成简单平面设计工作。 薪资范围：9-18K

有短视频带货剪辑经验者优先！！！ 主要负责Tiktok账号的产品类短视频剪辑（洗车用品、油膜清除类） 1、独立完成产品视频的拍摄及剪辑成片。 2、承担日常视频内容的拍摄与后期制作。 3、每日产出9条成品短视频（时长8-15秒） 工作要求： 1、熟练使用各类视频剪辑软件工具。 2、热爱短视频创作，对自媒体电商有浓厚兴趣。 3、具备个人剪辑创意，同时能配合团队安排执行。 工作时间： 1、9:00-12:00，14:00-18:00 2、每周单休 工作待遇及福利： 1、底薪+提成。 2、购买社保。 团队氛围简单，协作紧密，凝聚力强！

【你将负责的】 1、对接公司旗下短视频IP，能独立分析IP当前运营情况，输出可落地的策划方案，并依据数据表现进行复盘优化； 2、把握短视频内容调性，具备敏锐的热点感知力，结合达人特质按周提供创意选题，并完成脚本撰写； 3、统筹拍摄与剪辑人员，推进短视频内容高效产出； 4、主导商业项目全流程执行，准确理解客户诉求，匹配达人风格实现内容高质量交付。 【我们需要的】 1、具备1年以上编导工作经验，专注Vlog、时尚、生活方式等至少一个内容方向； 2、创意丰富，阅片量大，有MCN机构从业经历者更佳； 3、拥有个人兴趣专长，在特定领域具备较深积累与独到见解； 4、深度使用抖音、小红书等平台，熟悉短视频生态，能快速捕捉内容趋势； 5、具备良好团队协作意识，沟通顺畅，适应高强度工作节奏。

罗湖大厦坐岗，、16号两天，早八点至晚六点，男女均可，要人在现场就行，工资200一天，两天结束现结联系电话

金爱文化，招聘 拍摄剪辑岗（国学/非遗等）加入。 我们提供（薪资待遇）： 1、底薪6-13k + 绩效 + 项目分红； 2、零距离接触非遗传承人、国学大师等； 3、深度全流程参与非遗传承人/大师的线上IP孵化（非遗我们已有11万+粉丝，国学我们已有2万+粉丝）； 4、贴身参与产品/课程研发，直击大师现场布道/非遗传承人授艺。 你需要（任职要求）： 1、具备儒释道哲学基础者优先考虑； 2、对非物质文化遗产有浓厚兴趣者优先录用； 3、熟练操作索尼/尼康/佳能专业相机及稳定器等相关拍摄器材； 4、精通主流剪辑软件，具备独立完成后期制作的能力； 5、了解抖音、视频号、快手等平台的视频与图文内容调性，能快速判断“爆款潜力”内容，并进行拆解复用； 6、掌握各平台流量推荐逻辑，如2秒跳出率、5秒完播率等核心指标； 7、请附上个人作品案例以便评估。 金爱文化，是一家专注于文化传播与知识付费领域的MCN机构： 1、核心团队由华为25年经验高管+9年深耕知识付费/教培行业/新媒体领域（博商/商界等）的资深管理者组成，具备持续变现的成功经验； 2、致力于传播有价值的认知、思想、理念、观点、知识与信息； 3、坚持创作正能量、积极向上、温暖人心的内容； 4、通过IP孵化+线上引流+线下课程模式，助力老师、教培机构、企业提升品牌影响力、打造个人IP，构建线上线下商业闭环； 5、已成功孵化各领域现象级头部IP超10位，累计线上曝光达20亿次，运营粉丝总量8000万+，服务学员总数突破25万人； 6、提供广阔发展空间与透明晋升机制，成长迅速，不仅有情怀，更兑现高竞争力薪酬，对标行业高薪水平，欢迎勇于挑战者加入。 在金爱文化： 1、你的专业能力与创意想法将被充分尊重； 2、你的成长速度将远超同行预期； 3、你的职业价值将获得市场的高度认可；

岗位职责： 1、参与创意方案研讨，负责创意视觉/多媒体/后期制作的对接工作（涵盖三维、特效、展项多媒体内容、视频包装镜头等，以及交互体验中的动效部分），全程跟进项目落地执行； 2、主导项目多媒体视频视觉的前期创意构思、视觉策划及设计表达。 任职要求： 1、美术、动画、多媒体类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上设计经验，能独立承担动效项目的全流程制作； 2、精通AdobeAfterEffects（AE）、AdobePremierePro（PR）、AdobePhotoshop（PS）等视频后期与设计工具，熟练操作软件各项功能，胜任高复杂度的制作任务； 3、掌握完整视频剪辑流程，包括素材挑选、粗剪与精剪、配乐编排、音效处理、字幕嵌入、色彩校正与调色等环节，确保画面流畅美观、信息传递清晰，具备出色的剪辑逻辑与节奏把控能力，产出富有表现力的视频内容； 4、具备扎实的后期动效制作功底，可独立完成多种动态效果的设计与实现，如二维动画、MG图形动画、粒子特效、三维合成类动效等，对动效的色彩搭配、构图布局及时间节奏具有良好的审美判断； 5、了解主流AI视频处理工具（如TopazGigapixelAI、RunwayML、可灵、即梦等），能借助AI技术辅助完成素材生成、画质增强、特效加工等任务，提升整体制作效率； 6、具备基础三维能力，熟悉常用三维软件（如Cinema4D、Blender、Maya等）的基本操作，可完成简易的三维建模、材质设置、动画制作，或实现三维元素与二维画面的融合处理； 7、具有较强的色彩感知力与调色技能，能够使用PR、AE或专业调色软件（如DaVinciResolve）进行精确的色彩还原与风格化调色，达成预期的视觉呈现效果； 8、了解视频编码原理、格式转换方法及分辨率适配规则，可根据不同播放场景需求，输出符合标准的视频文件。

深圳宝安招弱电/安防/门禁/道闸/综合布线，居住地在沙井地铁站附近的全职弱电实施工人