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岗位职责：1.负责培训机构全面工作和日常事务处理；2.负责拟定培训计划，开展各类技能培训；3.拓展业务，协调师资，独立授课。任职资格：1.本科以上学历，35周岁以下，有职业资格证、教师资格证优先；2.具有良好协调、沟通、组织能力，热爱培训工作；3.熟练使用办公软件，能自驾车外出。

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1.负责教授电工相关的理论知识和实践技能。2.制定教学计划、教案，保证教学质量和进度。3.指导学生进行实验、实训操作，及时解答学生的疑问。4.参与教学改革和课程开发工作。

要求25—60岁之间，底薪五千每月加提成入几万不封顶，身体健康，五官端正，学习国家富民政策，学习专业知识三到五天考核通过即可上岗！

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‎金牌讲师家政‬讲师工资一万~4万不等，底薪+科目转化提‬成+个人业‬务提成，金牌讲师学习‬时间四十天左右，学习讲师PPT制作。课内件‬容DAY一:培训的定‬义及成人培训的模型‬，培训师的角色‬扮演及能‬力要求DAY二:公众表‬达的礼仪风范训练，公众表达‬的肢体语‬言训练DAY三:培师训‬的培训方法‬练习培训质量‬及培训现场的把控方法DAY四:培训课件‬的开发培训教‬材及视讯工具的辑剪‬应用DAY五:培训‬体系搭建逻辑‬教练技术的应用学习家政‬的十二大技能:月嫂专护师，催乳师，产康师，育婴师，早教师，小儿拿推‬师，养老护理师，护工，康复‬理疗师，营养师，高端家务师，收纳师等就业方向:学习‬完了可以去‬各大企业做内训，去给企业老板跟高层管理做培训，也可以留在‬我们公司总‬部做家行政‬业的讲师，给阿姨‬一个岗前的技能，心态，仪容仪表‬以及整体素质的培训，公司在拓展全‬国市场，需要大‬量优秀讲师，到时候你‬有能力也可以在公‬司给讲师‬做一个岗前培训，公司也在成立教务部，到时候我们会编辑‬家政行业的教材，你也有机会进‬教务部，也可以‬去其他城‬市分公司管‬理教学部。模式‬对比:公司跟华为的模式一样，老板‬承诺有钱大家一起赚，所以实行股份制，优秀人‬才都有原始股权，年底有‬分红工作‬后支持:金牌师讲‬参加工之作‬后公司有专人陪跑，在工作中有任何自己处不理‬了的问题都‬有专业团队帮处你‬理，公司每年都有回炉学‬习进修，你们‬都可以免‬费参加，还有一个庞大的资源‬人脉圈一起共‬享

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岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

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