岗位职责 1、承担声、光、电类设备的理论教学与实操打版工作，涵盖售前及售后阶段的技术支持； 2、开展新医生的操作规范与临床应用培训； 3、推动并落地联合治疗新方案的临床实施； 4、维护售后服务关系，及时处理设备使用中的临床技术问题； 5、整理合作机构的临床案例与设备运行数据，提出可执行的业务优化建议； 6、协同区域销售经理共同推进市场业务拓展。 岗位要求： 1、大专或以上学历，专业方向为临床医学、护理学或医学美容； 2、具备光电类医疗设备操作经验，有培训及销售协作背景者优先； 3、掌握扎实的专业知识，熟悉业务流程，能独立完成工作任务； 4、具备良好的表达、演讲与沟通协调能力，热爱医疗美容领域； 5、积极面对挑战，具备较强的应变与抗压能力； 6、能够适应外勤工作模式，接受省内频繁出差安排。 备注：本岗位无需固定坐班。

工作职责: 1、构建并持续优化覆盖全周期的培训课程体系，助力团队综合能力提升； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略迭代与实际问题解决； 3、强化主播团队专业素养与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营实战经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练运用直播数据分析工具，精通核心指标解读，能以数据指导话术及流程改进； 3、熟悉主播分级培养模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表达与表现能力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能够联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。

一，任职要求： 1.具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2.思维条理清楚，拥有良好的沟通表达及归纳总结能力； 3.学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4.性别不限，年龄在28至35岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的培训工作（涵盖病理知识、产品知识、销售方法等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项培训； 3、深入业务前线，熟悉实际运作流程，能识别业务痛点与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万以上 2、公司提供住宿及工作午餐。 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖金+年休假+节日福利+定期团队建设活动等 4、提供国内学习与游学交流机会。

岗位职责: 1.负责课程的筹备与讲授，确保教学内容充实且生动；形象端正，气质良好 2.主动与学员交流，准确把握其学习需求与目标，提供针对性辅导； 3.参与课程体系的优化与迭代，持续提升授课质量； 4.策划并开展各类教学活动，增强学员参与感与学习积极性； 5.协同团队协作，高效达成各项教学任务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于调动学员的学习热情； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与进取心； 3.可独立完成课程内容的设计与讲授工作； 4.拥有团队意识，能与同事协同成长； 5.保持学习习惯，不断精进教学技能与知识储备。

岗位职责： 1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程规范等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播及运营团队实施落地，并持续追踪效果、优化策略，保障直播间的运营效率与业绩增长。 2、经验总结与标准化流程建设：归纳优质直播间的成功做法、典型问题应对策略及高效运营模式，构建并持续完善涵盖运营流程、问题响应、直播玩法、转化提升等方面的标准化操作手册（SOP）；结合数据表现、业务发展和一线实操反馈，动态更新SOP内容，推进全员掌握与执行，实现经验的可复制与规模化应用。 3、流量匹配与协同策略共创：根据直播间流量变化规律，联动店铺运营与主播团队共同设计适配的直播互动形式、福利发放机制、转化链路优化方案，以及合理的人员分工与排班安排，提升流量利用效率与整体产出。 4、新人培养与快速胜任支持：主导新进人员（含主播、直播运营等岗位）的系统性带教工作，内容覆盖SOP执行、核心直播技能、应急处理能力等方面，建立培训考核机制，确保其在既定周期内完成能力达标并独立上岗。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上直播领域相关工作经验（如主播、直播运营、直播督导等），熟悉直播全环节运作（从开播准备到现场执行再到复盘优化），拥有较强的问题分析、解决方案落地及团队指导能力； 3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教经验亦可接受），表达清晰，逻辑性强，能够高效传递知识与技巧； 4、对数据敏感，能通过数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力； 5、责任心强，抗压能力强，适应直播行业的快节奏工作环境，具备持续迭代优化的复盘意识与行动力。

岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的现场讲解 2.推动会议环节达成整体成交目标 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲公司运营模式 任职要求： 1.年龄建议30岁以上 2.具备舞台主持或授课经验（有保险、房地产、互联网行业从业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，5A级写字楼办公环境 薪资待遇：底薪+会议整体成交提成

岗位职责: 1. 负责会议营销场景下的产品讲解，准确传达产品价值与企业优势，与客户高效互动，推动产品与服务的推广落地。 2. 熟悉公司产品体系及行业发展趋势，结合不同客户群体特点，设计并输出具备针对性的宣讲内容与解决方案。 3. 熟练掌握演讲表达技巧，包括肢体语言运用、语调节奏把控等，营造积极互动的现场氛围，提升听众参与度，保障会议成效。 4. 与市场、销售团队协同配合，洞察客户需求，持续迭代优化宣讲素材与呈现方式。 任职要求： 1. 具备扎实的会销讲师实战经验，可独立承担并完成全流程演讲销售任务。 2. 拥有出色的学习能力与创新意识，能快速吸收新知识并应用于实际工作。 3. 具备强大的现场感染力，有销售实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并实施家政家电清洗相关的培训课程内容 2.指导学员掌握家政家电清洗技术，保障教学效果 3.及时回应学员在学习过程中提出的问题，给予专业技术支持 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够自主完成培训前的各项筹备工作 3.热爱家政家电清洗领域，有行业经验者优先录用

岗位职责: 1. 策划并执行培训方案，提升团队专业能力与业务理解； 2. 编制培训材料，保障培训内容符合企业及投资方期望； 3. 与团队密切配合，推动培训工作的顺利开展与质量把控。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能清晰传达知识与信息； 2. 能独立推进培训项目，确保达成既定培训目标； 3. 具备良好合作意识，可与多元背景成员协同成长。

今夜班 .12号圆通韵达随机分配 晚7点到早7点 11.5小时 分拣人员20人 210元 装卸人员10人 230元 下午4点20临朐全福元对面集合出发 2.顺丰快递招聘 工人10人 220元➕管饭 时间:18:00-7:00 带水杯 集合地址:4点临朐全福元对面集合出发

有干零活的吗，装车20一吨，换包50一吨，需要四个人。

坊子新区里院餐饮高薪诚聘 本酒店生意稳定、待遇优厚，现面向社会诚聘以下岗位人才，期待您的加入： 一、招聘岗位及薪资 • 优秀服务员：4名，薪资3800-4500元/月 • 超级高服：4名，薪资4200-5000元/月 展板一名5000--6000元/月 面点一名4500--5000元/月 • 炒锅：1名，薪资7000-8000元/月 二、福利待遇 1. 休息保障：每月享有3天休班。 2. 食宿福利：提供食宿，宿舍距离近，配备空调、热水器，职工餐口味佳，吃得好吃得香！ 3. 薪资保障：每月15号准时发放工资，工资发放及时，无拖欠情况。 4. 职业发展：优秀员工可获得外出学习机会，鼓励多劳多得、提升收入。 5. 工作便利：前厅服务员无需清洗小碗和酒杯，降低工作负担。 6.前厅薪资 底薪+充值提成+酒水提成+每周标兵奖金+超值服务奖金 三、联系及地址信息 • 招聘电话： • 联系人：傅总 • 工作地址：潍坊市坊子区凤凰大街与广场路交叉口西南角（财政局北临）

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大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

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某公司餐厅招聘，前厅保洁洁，月休4天，年龄48到55岁之间，8小时，管三顿饭。工资3300，电话联系人李经理

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岗位职责: 1、依据培训需求，设计并开发相应的培训课程内容 2、拟定培训方案，面向不同区域的零售管理岗位员工开展定制化教学 3、适应多样化培训形式，包括面授课程、线上教学及现场实操指导 4、跟踪培训实施过程，并对培训效果进行评估与反馈 5、结合JACK&JONES业务实际，理解抖音直播团队与运营需求，研发匹配的培训课程 任职要求: 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，具备零售、线上运营或培训相关经验者优先 2、掌握零售行业基础知识，了解零售客户行为与服务特点 3、对色彩搭配、时尚趋势具有敏感度，能快速捕捉流行资讯与潮流元素 4、具备优秀的表达与沟通技巧，思维清晰，抗压性强，可接受短期频繁出差 5、熟练制作培训课件（PPT），具备独立授课的能力 6、有较强的职业主动性，愿意持续提升工作成效 7、精通各类Office办公软件（如PPT、Word、Excel等）