照顾小学生

接送孩子上放学，课后辅导孩子作业

需要一个课后辅导老师有爱心有责任心细心的老师

工作内容: 1.准时到放学点接学生并带领学生安全到校 2.维持写作业的秩序，管好纪律 3.给学生批改作业，给学生讲解题目，并监督改正，核对作业记录本 4.与主管老师协同完成每天的教学任务 5.及时跟主管老师老师反馈孩子的问题。 工作要求 1.把工作作为提升自己的重要契机，在工作中发现问题，不断提升自己。 2.擅长钻研带学生的方法 3.工作认真高效、批改作业细致 4.对学生负责、有耐心 5.管理学生好纪律 6.按照学生个性化的服务要求，照顾好每一个学生 7.与家长建立良好的关系，及时沟通每个孩子了的学习情况 8.加餐准备等辅助工作 工作时间: 周一到周五3:50~6:50 工资待遇: 兼职1500/月 1.薪资15号月结 2.周六日双休

工作内容： 1.负责辅导孩子高效完成语文数英科目的课后作业，确保作业质量； 2.评估学生的学习进度并提供反馈； 3.针对孩子作业中不会的题目和知识点，进行耐心、细致的讲解和梳理； 4.通过鼓励和引导，激发孩子的学习兴趣，帮助他们养成独立思考、主动学习的好习惯； 5.定期与家长简单沟通孩子的学习进展和状态； 6.带领孩子使用AI设备学习。 岗位要求： 1.专科及以上学历； 2.具备教师资格证； 3.有教学经验者优先； 4.良好的沟通能力，能与学生互动； 5.对教育事业充满热情，有责任心。 6.能接受兼职优先

招寒假班的托管老师，要求有一定经验，必须有教师资格证，统一培训

招聘：面议/招聘托辅厨师一名,可兼职 公司名称:招聘托辅厨师一名 招聘职位:厨师 招聘人数:1 学历要求无 工作描述:西关小学头等舱托辅 联系人:朱经理

工作内容: 负责学生上、放学接送，午餐陪同及下午作业的检查与辅导。 岗位要求: 具备爱心、耐心与责任心，品行端正，三观良好，服从工作安排，积极主动完成任务。 学历: 大专及以上学历 岗位福利: 综合月薪约3000元，重大节日享有节日福利发放。

工作内容:负责学生上下学接送，看护学生用餐，课后辅导学生作业。 岗位要求:有爱心责任心，服从管理。有同行业经验最好。 工作轻松，氛围感拉满，员工老板关系融洽。让员工有家的感觉。

负责中小学生的生活，学习方面，作业检查及辅导！

青岛邦和汽车配件厂 岗位多多： 大量要人 1.压铸工 男女不限，20-45岁，两班倒，工资7000-12000元，前期保底工资180元/天 2.数控加工普工操作工： 男女不限，20-45岁，两班倒，工资6000-10000元，前期保底工资170元/天 工作餐吃饭休1小时 下午吃饭半个小时。 免费住宿6-8人间、 ，30号发薪 有三个月内的体检报告可以用 上班时间：早八晚八 工作地点：胶州北关 电话➕ 为企业解决用工问题 为求职者推荐一份满意的工作 如有打扰踢出去即可 青岛地区招聘

青岛市南区 急聘 烧鸟 Omakase寿司 店招聘 学徒4500-5000 中工 5500-6500 月休四 宿舍环境好 上班离得近 升职空间大 工作氛围好 电话 ： 党师傅

犁地机有没有空闲的。需要一个犁地机

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青岛市胶州市招抹灰、泥瓦工、砌砖/石

工作内容：负责小学生作业辅导、纪律管理及生活看护。 任职要求：有责任心，能辅导小学全科作业，性格开朗，需要能带到期末。 工作时间：周一至周五下午16：30-21：00

兼职短期托管老师：（2月2号到6号，9号到13号，24号到28号）一共15天工资2K 上班时间；早上9点到晚上6点准时准点下班。 工作内容：辅导1-6年级学生作业。 工作地址，武侯区金花锦悦南庭铺面。 注；实际上班天数15天，但是必须要保证这个15天都要在托管上班，工资发放28号2千元

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

1.负责前往学校接孩子放学。 2.负责小学生的课后作业辅导和复习，按要求帮助他们巩固所学知识。 3.具备相关工作经验，有耐心，有责任心。

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

青岛市北，李沧，崂山，黄岛，城阳，即墨23家校区可选 一：岗位职责: 负责授课、教案准备及课后学习情况反馈 承担正课、晚辅、班课以及一对一教学任务 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定工作1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3，拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长    主管     执行校长 专业类发展路径 成长型 优秀型  骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训：入职期间提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费指导，持续开展岗位技能提升培训，并为优秀员工开设管理专项培训 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构:底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供员工住宿

【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于高速发展阶段，管理岗位需求大，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除基础五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金 岗位职责： 1.跟进学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2.实施个性化学习管理，课后及时提醒与监督，助力学员提升学习效果与成绩； 3.定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决各类问题； 4.与授课教师保持有效对接，协调学生排课、调课等相关教学安排； 5.推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生等工作，降低退费率，提高客户满意度； 任职要求： 1.需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理经验者优先考虑； 2.形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话标准； 3.具备优秀的沟通技巧与问题处理能力； 4.服务意识强，心态积极，自信从容； 5.热衷教育事业，熟悉学生心理特点。 工作时间： 早九至晚六，每周一、周二固定休息

（1）薪资标准：13元/小时，一般周二或周三结算上周的薪资； （2）工作时段：一般需要晚班的时间比较多，晚班一般是20:00-24:00，周六周日需要白板也较多，白班一般是6:00-12:00和12:00-18:00，平时需要白班较少。 （3）不固定排班，能上什么班就上什么班，跟关账提前说明即可。 （4）上岗前统一进群培训，培训后方可上岗； （5）其他文字加威后群内咨询查阅工作介绍的详情文档； （6）具体工作详情包括：卫生工作、纪律维护、小程序操作、核验卡券等相关工作，具体会有培训， 详细查阅培训文档即可。

热爱，热情，擅长

岗位职责： 1、制定并执行面向不同年龄阶段儿童的家庭早教方案； 2、借助互动游戏与日常生活活动促进孩子身心全面发展； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈孩子的学习情况与成长需求； 4、参与早教课程的研发与改进，持续提升教学效果。 任职要求： 1、热爱婴幼儿教育事业，具有强烈的责任感和耐心； 2、具备早教或相关领域的实践经验，了解儿童心理发展规律； 3、拥有良好的沟通技巧和亲和力，能构建积极活跃的教学环境； 4、能适应多样化家庭场景，提供针对性的教育支持与指导。

青岛市北、李沧、黄岛、城阳、即墨、崂山、胶南共26家校区可选，支持就近入职 浙江衢州、江西南昌亦设有校区，详情可咨询 全职教师1056位，在读学员超万名 一：岗位职责： 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚间辅导、班级课程与一对一教学任务 纯教学岗，无销售指标，无需参与续费工作 二：任职要求： 1.具备丰富教学经验，能稳定任教1年及以上者优先考虑 2.富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3.拥有良好的沟通能力、学习能力及服务意识 4.本科或以上学历 三：晋升通道： 管理方向发展路径 组长→主管→执行校长 专业方向发展路径 成长型→优秀型→骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满一年教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现优异者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职带薪培训、企业文化与职业发展规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进阶培训；为高潜人才提供管理能力培养机会 4、定期组织团建活动，重大节日发放礼物及现金红包 5、薪资结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k 6、缴纳五险一金 7、提供住宿安排

公司简介： 紫缘是国内领先的化妆、美甲美睫、美容纹绣、摄影摄像等职业技能的培训机构，拥有二十多年的行业积淀与优质教学资源。我校在国内有近40家校区，面向全国招生。秉承“专业、创新、责任”的教学理念，为学员提供系统化、职业化的教育服务。现因业务发展需要，诚邀优秀教学管理人才加入！ 岗位职责： 1.教学体系管理：牵头构建并持续优化各专业教学大纲、课程架构及考评规范。 监督授课质量，定期开展教学评估，推动教学方式与内容迭代升级。 2.团队建设与培训：统筹总校及分校师资队伍管理，组织实施教师培训项目，提升团队专业素养与授课水平。 拟定教师绩效评价机制，促进团队稳定发展与能力提升。 3.教学运营协调：联动教务、招生、市场等职能部门，确保教学安排与整体战略协同推进。 及时应对教学过程中各类突发情况，维护正常教学运行秩序。 任职要求： 1.具备两年以上相关领域工作经验，具有教培机构执行校长经历者优先考虑 2.具备出色的团队领导力与跨部门协作能力 薪资福利 福利：五险一金、带薪年假、年功奖、节假日福利、奖金激励 发展空间：参与学校核心业务决策，晋升通道透明

青岛黄岛区招长期兼职助教至少干一个月 可以开实习证明 周五两节课和周六三节课 每节课上课时间为一个半小时 周五时间5:00~8:00两节课 周六时间10:30~12:00 1:30~3:00 5:30~7:00 可按上课节数算!也可按天算!!! 轻松人少干的长可以涨工资也可以转全职。 美术专业优先!有授课经验优先有教资优先!

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选，就近安排入职 全职教师1056位，在读学员超万名 一：岗位职责: 承担授课、教案准备及课后学习反馈工作 负责正课、晚自习辅导、班级课程及个性化一对一教学 专注教学工作，不涉及销售任务，无需承担续费指标 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，可稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备良好的职业道德与价值观 3，拥有较强的沟通表达、自主学习能力及服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理方向发展路径 组长    主管     执行校长 专业方向发展路径 成长型 优秀型  骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者可突破40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励金 3、培训体系：入职阶段带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护、岗位技能提升等多维度培养；为高潜人才提供管理专项培训 4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼品及现金红包 5、收入结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k 6、五险一金 7、提供住宿支持

岗位职责： 1.具备教培领域相关从业背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家长与学校之间的沟通协调，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计，并组织教师团队培训； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、k12教育经验者优先 3）认同并热爱教育事业 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）该岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-25k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可面议） 3.福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部成长赋能机制，五险一金，及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休，具体工作时段以校区运营时间为准