岗位职责: 1.为患者提供全方位的日常生活照护，保障其基本生活需求得到有效满足。 2.落实并管理各项基础护理工作，如协助患者日常起居、安排营养膳食等。 3.观察并记录患者身体状况变化，及时向医疗团队反馈相关信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与患者及医护人员保持顺畅交流。 2.工作认真负责，具备独立开展护理任务的能力。 3.掌握基础护理知识与操作技能，可妥善应对日常护理中的各类情况。

工作类型：医院陪护 工作地址：武汉三甲医院 工作时间：面试合格就上岗 工作内容：在三甲医院一对一，一对多照顾手术病人和老人 工作要求：58岁以内有责任心，有护工证优先，耐心，细心

岗位职责: 1.提供专业化的康复护理服务，保障客户体验与满意度 2.主动学习并熟练掌握各类康复护理技术，持续优化服务水平 3.积极融入团队协作，高效完成日常护理工作安排 任职要求： 1.热爱康复护理行业，具备从基层岗位踏实发展的意愿 2.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 3.提供住宿，适合希望专注投入工作的求职者

急招护工 日入200~600 急招：护工30名，28~58岁，身体健康，无传染病，男女都可以 医院 护工 一对一 200~300一天 一对多 300~600一天 综合月入 6000~2万 养老院、福利院护工 月入 5000~9000 居家 护工 保姆 月入5000~9000 要有较好的亲和力，有耐心，有责任心，能吃苦耐劳 岗位紧缺，先到先得

订单编号: 8-833 合适上岗 老单 【岗位】育儿嫂 【地址） 洪山区铁机路 【工资】6000-7000单休(优秀可谈），法定假日。 【工作内容】3口之家，主带17个月宝宝，不带睡，会辅食添加，早教互动，户外活动，陪宝宝游戏互动，拼图，画画，讲故事，读绘本等，晚餐，简单卫生，年龄48岁以下，阿姨性格温和，爱笑，懂宝宝，爱干净，好相处，责任心强，不计较，提供体检报告。蒋 订单编号 4－486 尽快到岗 老单 【岗位】: 住家护理 【地址】 硚口宝丰路时代天娇 【工资】: 5000休四(两天连休），正常节假日 【工作内容）两个独居老人，面积70平，奶奶70多岁自理不管，爷爷81岁不能自理，奶奶会给爷爷喂饭，喂药，5－7天一次大便，做饭好吃，简单卫生，爷爷白天坐轮椅，一个房间，有个小床。年龄55岁以下，性格随和，有耐心，勤快，不怕脏，有力气，提供9项体检报告。

岗位职责: 1.提供专业化的养老照护服务，保障长者获得周全的照料与支持 2.积极参与团队协作，配合同事共同维持服务品质与团队融洽氛围 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与长者及其家属进行顺畅沟通 2.有敬业精神，能准时履行工作职责，确保服务过程规范到位 3.乐于参加培训学习，持续提升个人专业素养与服务水平

养老护工要求： 1、年龄28至55岁，零基础可培训； 2、身体状况良好，无不良生活习惯； 3、对养老服务有热情，工作踏实尽责； 4、具备学习意愿和自我提升意识，沟通能力良好； 养老护工岗位职责： 1、协助长者完成日常起居照料，包括起床、洗漱、更衣等基本生活事项； 2、辅助长者饮食管理、排泄护理及疫苗接种等相关照护，保障其营养摄入与健康状态； 3、定期检查并整理长者居住环境，维护家庭卫生整洁； 4、配合开展康复辅助服务，如肢体活动、按摩、理疗等，并做好康复记录； 养老护工就业方向主要为家庭照护岗位，也可派驻至合作的医疗机构、养老机构、康养中心等单位。有意从事养老护工工作的人员欢迎咨询联系。

为老龄、病患、残障及其他适应人群提供专业的生活照护、睡眠照护、康复训练等医疗护理。 任职要求：55岁以内持医疗护理员证或养老护理员证，身体健康无不良嗜好，具有良好的个人卫生习惯及服务意识，经验丰富者优先。 薪资待遇：保底工资4000+优秀服务奖+工龄奖+各项提成，免费提供住宿

新单保利城需要老人岗阿姨 主要照顾一个84岁的爹爹 爹爹有轻微的老年痴呆，婆婆完全自理 需要阿姨做饭做卫生 为人老实本份 做事麻利 眼里有活 工资4000-4500 52内阿姨速联杨老师

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

主动沟通有额外奖励 1、冬季补贴最高1w+，还有节假日补贴+年终奖 2、单量稳定，每天70-100+，多单同时送取，统一路线超轻松 3、 0元入职，自带电动车，站点协助办理 4、提供住宿，全职岗位，站长人好，老员工带教快速上手 5、配送范围仅1-3公里固定商圈，路线简单易记 6、我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室 工作内容：负责站点周边2-3公里区域订单派送， 直接将分拣员分拣好的商品配送到用户手中，不需要到处取餐 要求：18-50周岁，学历/经验不限，会骑电动车、用导航即可 工作地点：全城就近安排 想干的直接来聊，真实靠谱不吹牛！主动咨询有额外奖励，有意向可直接交换微信。24小时在线！

煜城服饰，招两个车版师，

佐曼华威服饰诚招： 一、招车工明细： 1、成件车工5名； 2、前袋1名，中工序5名，贴开后袋1名 ，包挡1名 ； 3、脚口2名、线外工序2名 、贴后代1名； 4、五线1名、双针1名、线外做口袋布2名、拉省1名、前袋1名、多针车拉腰1名； 5、锁眼1名、上腰1名、压线1名。 二、品控部： 1、尾部总检1名，电联:

工地在武汉

广州医院招护工多名 薪资范围：7000-11000/月 急需20-58岁内护工多名 新手熟手均可 平均薪资：7000-11000 （急于求成的不要，侨情懒惰的不要，好高骛远的不要） 只要踏实肯干，吃苦耐劳

广州高档护理院急招护工数名，稳定岗位，长期录用，薪资优厚 一、工作内容 1. 负责老人日常起居照料：洗漱、穿衣、进食、翻身、喂水、如厕等 2. 做好老人房间卫生清洁，保持环境干净整洁 3. 陪伴老人聊天、散步，做好安全看护与生活照护 4. 配合院内工作安排，遵守规章制度，认真负责 二、任职要求 1. 身体健康，无不良嗜好 2. 有爱心、有耐心、有责任心，善待老人 3. 有无经验均可，只要肯学肯干，均可报名 4. 服从管理，能适应护理院工作环境 三、薪资福利 1. 月薪6000-8000元，收入稳定，按时发放 2. 不用洗衣做饭，包住不包吃 3 工作稳定，环境舒适，管理人性化 四、岗位优势 1、稳定长久，不折腾 2、工作规律，适合长期稳定就业 3、包吃住，省钱省心，收入纯赚 4、有无经验都能做，上手快

招聘家庭女护工 年龄：40—55岁； 上白天班； 薪资面议； 联系电话：。

急用医院护工！！ 【服务地点】：齐鲁医院 【工资金额】：24小时 230-260 男女不限55岁，不限经验 医院里照顾病人，长期有活，稳定工作，随时面试上户！！ 联系电话：聂老师同上，可以去的尽快联系！！！

承德市里独居老爷子不自理，100斤左右。雇女保姆翻身拍背，打流食，从嘴吸痰，4000块钱两天休，不休4500联系电话，。好伺候病人家属，不这事那事儿的。

东西湖健康跑50人 【时间】06:30-12.00左右 【待遇】80元包早餐➕水 ，18-45岁， 身高168+，无爆炸头，无染发，无明显纹身，不要坏脑阔！ 【工作】维持现场活动秩序。

岗位职责： 1、掌握医疗行业服务标准及口腔各科室四手操作流程，精通门诊日常诊疗护理配合工作，能在护理团队中发挥示范引领作用； 2、监督护理人员日常工作，合理调配护理人力，确保医生诊疗过程中有专人协助； 3、实时掌握临床耗材、公共用品及器械使用情况，提前做好采购计划，保障诊室物资充足，避免影响正常诊疗； 4、监督设备定期维护保养，及时排查故障，处理运行问题，确保诊所各类设备稳定运转； 5、监督落实器械清洗消毒流程的规范执行； 6、管理诊所急救设备与药品储备，确保紧急救治时物资齐全可用； 7、按规范制定器械、材料及药品的采购、领取计划，每月五日前提交当月预算及上月采购、领用明细报表； 8、每月末核查库存物资有效期，对临近过期需报废的物品提交报废申请，报院长审批； 9、发现耐用品损坏或遗失时，及时上报并提出处理建议，交由院长审核； 10、制定并实施护理人员专业培训计划，有序开展业务学习； 11、统筹卫生区域分工，确保机构环境整洁、有序； 12、负责员工考勤管理，合理安排出勤，保障诊疗配台服务连续性。 任职要求： 1、具备护师及以上执业资格，***者优先； 2、有三甲医院工作经历者优先，具备50人以上团队管理经验； 3、具备良好的抗压能力、组织管理能力与沟通协调能力。

好消息，物业家政保洁招聘来啦！！！ 要求： 年龄限制：55周岁及以下。 薪资待遇：3000无责任底薪，月休4天，综合工资4000-6000。 上升空间：小时提成多劳多得。 福利条件：包吃或包住，长期稳定，收入可观，团队和谐。 职位培训：定期培训包教包会。 工作内容：日常保洁、深度保洁。 工作地点：武昌区 恒大首府

江夏新开公立医院因业务发展需要，现急招护士若干名： 岗位要求： 3.年龄45岁以内，男女不限，有护士证，身体健康、无犯罪记录。 4. 工作认真负责，遵守医院各项规定，服从安排。 薪资待遇： 4.工资待遇：购买五险，月薪面议，包住宿 5.上班时间：倒班制 联系人及电话：冯女士hushi

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岗位名称：郑店优衣库商品处理员； 岗位要求：1. 拆分、分类、装箱商场退回来的新衣服；2. 工作时间为8:00-22:30，每小时休息1.5小时，每天休息一小时；3. 年龄在50岁以内，需吃苦耐劳并服从工作安排； 薪资待遇：基础工资18元/小时。注：着装要求为必须穿长裤运动鞋。

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上班地点位于汉阳区中心地段欧亚达国场7楼，交通便利，工作在游泳馆内，环境好 工作内容： 1、负责场馆内前厅，门禁，走道，更衣室，淋浴间，洗手间，洗手台等区域的卫生清洁工作 2、周期性洗地拖地擦拭柜体等周期工作 3、洗手液，卫生纸等物资的更换 4、垃圾收集清理 5、领导安排的临时保洁清理工作 要求：年龄65岁以下，身体健康，工作认真负责，男女不限

岗位职责： 1、在护理部主任的指导下开展各项工作； 2、负责拟定本楼层年度、月度及周度工作计划，推进各项任务指标落实，并依据计划完成周、月及年度总结； 3、带领并指导护理组长与护理员开展长者照护服务，做好风险预防与观察，保障长者安全与舒适； 4、组织楼层晨会交接班，全面掌握本楼层每位长者的身体与生活状况； 5、参与长者入住前筛查、定期评估及临时评估工作； 6、制定个性化照护服务方案，将其细化为每日执行计划，并监督护理员落实到位； 7、牵头开展本楼层护理查房，检查并指导护理质量，协调解决复杂护理问题； 8、监督并核查护理人员操作规范的执行情况； 9、检查照护记录、健康档案及相关表单填写质量，确保信息记录及时、准确、规范，保障档案完整性； 10、负责长者档案整理归档与审核，并与综合部门完成交接； 11、参与涉及长者家属及各专业条线的家庭会议； 12、与长者及其家属建立良好沟通关系，协调处理日常问题、投诉、需求及纠纷，并做好相关记录； 13、负责本楼层值班安排、照护环境管理及外来人员登记审核； 14、推动本楼层团队建设，合理安排护理员排班与资源配置，参与绩效考核与等级评定工作； 15、制定本楼层物资采购计划，参与物资验收与入库，监督物资保管与使用情况，每月组织物资盘点； 16、带领并指导护理员落实疫情防控、院感防控及各类风险管控措施； 17、负责本楼层安全管理与风险防范，包括定期巡查、隐患排查、制定应对措施并监督实施，落实突发事件处置流程，参与应急演练； 18、关注存在退住倾向的长者，分析原因并制定干预策略，尽力挽留；退住发生后，及时组织退住分析会，查明原因，记录改进措施，持续优化服务； 19、配合政府及公司开展照护服务质量检查，落实反馈问题整改； 20、负责护理区域空置房间的日常管理； 21、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业； 2、具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士证或养老护理员资格证书； 3、了解国家养老行业相关法律法规及服务质量标准； 4、具备系统的养老护理专业知识，熟练掌握养老服务实操技能； 5、熟悉各类突发事件应急处置流程； 6、具备较强的沟通表达能力，能够有效指导和纠正护理员工作； 7、工作认真负责，品行端正，具备质量管理与基层管理能力； 8、熟练操作Office办公软件，具备一定文书撰写能力。

岗位职责： 1、负责总机电话的接听与转接，及时回应并解答顾客的基本咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基础介绍等相关服务流程； 3、负责维护现场服务秩序，依照服务标准为顾客提供规范化、人性化的优质服务； 4、负责按时完成客户接待记录、满意度调查等数据的整理与上报； 5、具备热情主动的服务态度，良好的职业素养及得体的礼仪举止。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理类相关专业优先考虑； 2、1年以上工作经验，具备医疗医药行业从业背景者优先； 3、身高162-165cm，嗓音清晰柔和，普通话流利，思维敏捷，条理清楚； 4、具有较强的适应能力与团队协作精神； 5、具备良好的沟通技巧、应变能力及客户服务意识。 福利： 1、无需值夜班，享受餐费补贴； 2、外地员工可安排安全舒适的住宿，生活小区环境宜人； 3、设立全勤奖励机制； 4、节假日享受节日礼品，法定假期按规定执行； 5、生日当月享有专属礼物，并定期举办员工生日庆祝活动； 6、拥有完善的双通道晋升体系及系统化培训支持； 7、每月开展形式多样的团队建设活动与部门聚餐； 工作时间：早8:30-晚17:30 工作地点按院区就近分配，提供员工宿舍。