负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

职责范围： 1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

24年应届本科毕业生 未规划继续深造 专业方向为生产、机电类相关

1、铝单板的出差放样、深化加工图。

安庆市迎江区招工地小工/杂工、学徒工，贴壁纸、电焊、叉车工，长期工只要人品好踏实肯干的师傅，年龄55以内，管吃管住，自带被褥，日结，人走帐清，中介勿扰

安庆市迎江区招种植工/杂工、砍伐工、水电、水工、工地小工/杂工，工作时间早八至晚八，半个月至一个月倒一次班，每天一结，人走帐清，活轻松，管吃管住，自带被褥，工期2年，年龄55周岁以内，踏踏实实的师傅当天安排住宿入职

安庆市迎江区招叉车工，长期工，工资及时可以预支，管吃管住，自带被褥，年龄53以内，必须有叉车证，短期工不要，需要做到明年一直干的，活轻松，人品不好好高骛远不切实际的不要来，来了丢人

安庆市迎江区招工地小工/杂工、学徒工，贴壁纸、电焊、叉车工，长期工只要人品好踏实肯干的师傅，年龄50以内，管吃管住，自带被褥，工人实在可以日结，每天一发，工资随时发放，人走帐清，长期工，中介勿扰

长期工短期工，年龄55以内，管吃管住，自带被褥，日结，可以预支，踏踏实实的师傅免试入职

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄或渲染素材进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.持续关注设计趋势，参与创意讨论，提升团队整体设计水平 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 2.能够独立完成从概念到成品的全流程设计工作，注重细节与品质 3.具有较强的理解能力和沟通能力，能准确把握需求并高效执行 4.有相关行业项目经验者优先，熟悉建筑、室内或广告行业视觉表达者更佳 5.学历不限，工作经验不限，热爱设计工作，具备责任心和团队合作精神

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.承担平面广告、宣传物料的创意设计工作，提升品牌形象与市场传播效果 3.对拍摄或设计素材进行后期精修处理，保证成片质量达到专业水准 4.与项目团队密切配合，根据反馈及时调整设计方案，确保高效交付 5.跟踪设计流行趋势，优化现有视觉风格，持续提升作品竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 2.熟悉效果图渲染流程和平面印刷工艺，能独立完成从设计到输出的全流程工作 3.具有较强的理解与沟通能力，能够准确把握客户需求并转化为视觉呈现 4.工作认真细致，具备良好的时间管理能力和团队协作精神 5.设计相关专业背景或有成熟作品集者优先考虑，学历不限

岗位职责： 1.负责PPT设计、平面广告及视觉效果的创意与制作，确保作品美观且符合客户需求 2.根据客户线上接单需求，高效完成各类图文排版、色彩搭配和版式设计工作 3.参与项目前期构思与方案讨论，提供专业的视觉设计建议和优化思路 4.对接客户反馈，及时修改和完善设计稿件，保证交付质量与时效性 5.持续关注设计趋势，提升自身专业能力，协助团队提高整体设计水平 任职要求： 1.学历不限，具备扎实的美术功底和良好的审美能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、PowerPoint等设计软件，能独立完成高质量设计输出 3.有线上接单或自由职业经验者优先，具备较强的沟通理解能力和时间管理能力 4.工作态度积极，责任心强，能够适应灵活的工作节奏和多任务处理环境 5.热爱设计行业，愿意长期在平面、PPT视觉设计方向发展

有PPT或平面设计工作经验或制作经验，有独立设计能力。2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行高效的沟通设计。3.本公司支持线上办公，远程办公，线上工作，无时间限制。工作职责：1.根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。2.对PPT进行美观排版，图标图示美化。工作时间、工作地点不限，半个月结算。应聘人需发送两到三个PPT作品（图片即可），其他设计作品也可。

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄或设计素材进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.持续关注设计趋势，参与创意讨论，提升团队整体设计水平 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 2.能够独立完成从概念到成品的全流程设计工作，注重细节与品质 3.具有较强的理解能力和沟通能力，能准确把握需求并高效执行 4.有相关行业设计经验者优先，作品集需体现扎实的设计功底与创意思维 5.学历不限，专业背景为美术、设计类相关专业者优先考虑

1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

岗位职责： 1.负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节； 2.建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率； 3.管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险； 4.对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接； 5.负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配； 6.执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求； 7.优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率； 8.及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3.熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力； 掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）； 4.具备良好的组织协调能力和抗压性； 沟通表达顺畅，具备团队带领能力； 工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题； 5.有制造行业从业背景者优先录用。

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产的基本理念与实践方式； 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程，掌握车间各项技术标准与管理指标； 3.具备基础的安全生产管理知识，能够识别常见安全风险； 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理； 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法，具备一定的培训指导能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析； 2.对班组实施全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能及时获取生产动态信息，准确分析问题成因，并组织推进整改落实； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改进建议并推动优化； 5.具备较强的跨部门协调与组织能力，保障工作高效衔接与执行。

岗位职责： 1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转； 2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施； 3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排； 4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责； 5、完成基地经理安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验； 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实； 4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。

1、负责掌握公司设备及设施的分布状况，熟悉设备运行状态，建立设备台账与编号体系，并办理设备停用、封存、报废等相关手续； 2、负责新购设备的验收工作，针对发现的问题与供应商沟通协调，确保设备符合质量标准，并完成设备交接流程； 3、负责设备相关技术资料的收集与归档管理，保障技术文档的完整性与可追溯性； 4、负责组织设备事故调查，查明事故原因，界定责任归属，并提出相应的处理建议； 5、负责新项目中设备开发阶段的安全管理、进度控制与过程跟踪；实施设备开发过程中的成本与质量监督；开展设备供应商信息的整理、维护与优化；建立并维护设备投资预算数据库； 6、负责设备备品备件的系统化梳理工作，以及完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 一、学历：机械制造、电气自动化或计算机相关专业大专及以上学历； 二、工作经验：具备设备管理相关经验者优先； 三、技能要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、忠诚敬业，工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 3、工作认真细致，具备良好的自主学习能力与提升意愿； 4、性格外向，具备较强的沟通协调与人际交往能力。

1.班组安全与生产现场管控： 2.班组生产组织与协调： 3.班组人员配置与人力统筹： 4.班组质量监督与过程控制： 5.班组成本核算与费用管控：

一、岗位职责： 1.生产管理 负责分娩舍核心生产指标的监控与提升，持续优化生产流程，确保年度生产任务达成。 2.团队管理 科学调配饲养员、技术员等人员工作安排，开展定期技术培训，强化团队专业水平，严格执行奖惩机制。 二、任职要求 专业背景：畜牧兽医、动物科学等相关专业，本科及以上学历。 经验：具备3-5年猪场实际工作经验，熟悉种猪场各环节运作。 能力：具有良好的团队管理能力、数据分析能力和突发情况应对能力。 三、岗位福利 六险一金（按全额工资双边24%比例缴纳）、提供免费食宿及工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚礼金、每月团队聚餐、员工旅游、年度调薪机会、带薪年休假、弹性工作制、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。

岗位职责： 1.协同公司完成电商相关数据的采集、归集与分析任务。 2.配合编制电商数据分析报告，为运营决策提供有效数据支撑。 3.参与电商平台活动的数据复盘，为优化营销方案提供数据参考。 4.协助处理电商平台订单信息，保障数据录入的准确性与及时性。 任职要求： 1.熟悉电商领域基本运作，具备较强的数据洞察力。 2.拥有扎实的数据分析技能及报告撰写能力。 3.能熟练使用计算机及电商平台系统，高效提取所需数据。 4.工作认真负责，能在紧张时限下保证工作成果质量。

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。