岗位职责: 1.负责家装项目从概念构思、方案制定到施工图纸绘制的全流程设计工作； 2.与客户保持良好沟通，准确理解并满足其功能需求与审美偏好； 3.参与项目落地实施过程，提供专业技术支持与现场指导，保障设计还原度； 4.精选适用的室内装饰材料与施工做法，在保证品质的前提下优化成本控制； 5.统筹项目时间节点，合理安排工作进度，确保工程按期推进完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与创新意识，能独立承担设计方案的完整输出； 2.熟练操作各类设计工具，包括CAD等专业软件； 3.熟知常用装饰材料特性及施工流程，具备材料搭配与工艺应用的实际经验； 4.拥有良好的项目协调能力和团队合作态度； 5.审美能力突出，能够精准捕捉客户需求并转化为设计方案。

岗位职责： 1. 承担汽油发动机标定开发任务，涵盖点火提前角、喷油参数、空燃比等关键变量的调校与优化 2. 参与发动机性能试验及数据解析，处理标定过程中出现的技术难题 3. 与研发设计团队协同推进发动机控制逻辑的制定与改进 4. 撰写标定过程文档和相关技术资料，确保内容满足项目规范与质量要求 5. 关注行业前沿技术动态，推广应用成熟的标定新方法与新技术 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，主修车辆工程、机械工程、动力工程等相关领域 2. 拥有2年以上汽油机标定工作经验，掌握汽油发动机运行机理及控制系统原理 3. 熟练操作INCA、ETAS等标定软件，了解CANoe、CANalyzer等总线分析工具的使用 4. 具备较强的数据解读与故障排查能力，可独立开展标定作业 5. 了解车用发动机排放法规及相关测试规范，具备同类项目经历者优先考虑

1.能独立谈单，做报价，现场沟通，解决客户提出的装修问题，具有审美观，设计感，爱学习。 2.能完成公司制定的目标，遵守规则，性格活泼，学习能力强

【岗位职责】 1. 设备设计与方案优化：精通废气治理设备整机结构、钣金结构、管路布局、炉体设计、换热结构、风路系统；能设计、绘制全套生产图纸，可独立校核设计缺陷、优化设备结构、整改设计BUG，输出改良方案、技改图纸建议，反向推动研发、生产工艺升级。 2. 现场技术统筹：全面负责RTO、RCO、喷淋塔、活性炭等废气设备调试、故障诊断、疑难整改、参数优化，解决设备运行不稳定、能耗高、温度异常、净化不达标、结构干涉等各类交付技术问题。 3. 验收合规保障：熟悉环保检测、验收、复检标准，统筹设备达标维稳、问题闭环，杜绝环保风险与客户停产风险。 4. 维保体系与成本管控：搭建设备标准化维保体系，制定易损件、结构件、整机保养标准，降低故障率、返修率及售后运维成本。 5. 客诉处理与技术沉淀：处置突发现场事故与客户投诉，复盘高频故障，结合设计维度+现场工况输出系统性解决方案，沉淀技术标准库。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程（化工机械）、环保设备工程等相关专业。熟练使用办公及设计软件：精通 CAD、SolidWorks。 2. 5年以上非标机械设备设计或环保工程（特别是VOC治理、大气治理、化工机械领域）机械设计工作经验。有RTO/RCO/吸附设备等核心设备设计经验者优先。 3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4. 具备现场解决问题的能力，能适应短期出差至项目或加工厂。 5. 具有较强的学习能力和创新意识。

一、岗位职责 依据客户提供的施工图纸、意向参考图、照片等资料，完成工装或家装类效果图的制作。 二、任职资格 1、熟练使用酷家乐、Photoshop、AutoCAD等相关设计软件； 2、具备识图能力，可独立完成建模、渲染及后期处理工作； 3、拥有扎实的美术功底和色彩把控能力，具备较强的设计理解力； 4、具备良好的团队协作精神和服务意识。 三、工作时间 10:00-12:00 14:00-18:00 月休6天

【岗位职责】 1. 负责高可用、可扩展基础设施的设计、实施和维护，持续监控系统性能，识别并解决性能瓶颈和故障点，保障系统稳定可靠。 2. 开发和维护自动化工具及脚本，简化部署、监控、扩展和故障排查流程，持续优化CICD。 3. 设计和完善监控、告警体系，使用Prometheus、Grafana等工具开展性能分析、异常发现和故障排查。 4. 负责系统容量规划和负载分析，提出优化建议；快速响应生产故障，开展根因分析并制定预防措施，参与7...

该职位需在中国区域协同供应商完成电池单元开发的相关工作内容与任务： • 调研电池供应商提出的新电池概念，并与全球研发团队保持技术信息互通与经验共享； • 在电池研发及生产制造领域对供应商开展能力评估； • 依据大众标准审核并确认电池技术要求和测试规范，并与供应商进行有效对接； • 独立组织与供应商及次级供应商的技术研讨会和项目会议； • 开展技术评审与风险识别，制定针对零部件问题的分析与改进对策； • 跟踪监督供应商电池产品的验证试验执行情况； • 编制潜在供应商的技术评估报告（TE评级），用于支持量产项目提名。 任职要求： • 电子化学方向硕士学历，具备化学或电气工程相关专业背景，博士优先考虑； • 至少5年汽车动力电池电芯设计、验证或系统集成工作经验，具有实际电芯开发经验者优先； • 系统掌握正极、负极、隔膜及电解液等关键材料特性； • 熟知电池生产的重点工艺流程； • 熟悉APQP（产品质量先期策划）、FMEA（失效模式与影响分析）及电芯测试规范； • 具备复杂项目的高效管理能力； • 可在多层级环境中实现顺畅沟通； • 具有较强的抗压能力与协作意识； • 中英文语言流利，掌握基础德语者优先。

安庆迎江区招1个叉车

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

安庆新能源 自动化产线，空调坐岗，不用无尘服，新厂区面试可看车间，当天安排宿舍 外包：前7天保底198/天，7天后计件，综合7000，手脚快7-9k，可预支 包吃住，水电平摊，白班3餐/夜班2餐，免费厂车 次月25号发薪，名额有限，先到先得

安庆市迎江区招铝合金门窗学徒工，门窗安装/玻璃安装，是做家装不是工地，安装师傅或者学徒，临时工都可以

需要有经验！！！需要有经验！需要有经验！ 3DMAX熟练！ 招人！招人！来和我们一起搞点“门面”大事！ 坐标：小天宫科技有限公司 岗位：工厂门头效果图制作员 领导没架子，大家有事说事，没事一起吃瓜聊天。 现在急需一个能帮我们把工厂“门面”撑起来的小伙伴！ 其实就是做工厂门头效果图，把“高大上”和“科技感”画出来～ 如果你： 会相关软件（不一定要大神级别，但基础要扎实，能出活儿） 审美在线，能get到我们想要的那种“简约但不简单”的感觉

招铝艺庭院门画图、对接员安徽黄山❶.铝艺庭院门画图、对接员，细心，能吃苦耐劳待遇6000元，具体电话联系，，黄

做装修工程竣工图

门窗量尺，设计出图，车间制作，安排生产与安装细节。

激光排版员

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责 1.生产计划与执行： -按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成； -跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）； -汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。 2.团队管理与培训： -负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定； -组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习； -协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。 3.质量控制与改进： -监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准； -抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案； -提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。 4.现场与安全管理： -执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况； -督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生； -负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。 5.跨部门协作： -与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接； -参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。 任职要求 1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历； -熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。 3.技能与能力： -熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障； -能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力； -具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务； -了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。 4.其他要求： -能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏； -持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，掌握工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

1. 负责锂电池Pack车间的日常生产运作，协调电芯组装、焊接、检测、PACK成组、老化测试等各环节，确保产能达标与产品准时交付 2. 按照生产计划推进进度，监控良率与物料损耗，快速响应并处理产线异常，保障订单按期完成 3. 组织班组人员管理，实施合理排班、岗位调配、技能培训及绩效评估，持续提升团队作业效率 4. 监督生产工艺落实情况，严格执行SOP、安全操作规程及5S管理要求，杜绝违规行为，确保生产安全有序 5. 协同质量部门开展不良品处理，分析根本原因并推动整改措施，有效降低不良发生率 6. 组织设备日常点检与维护对接，保障生产线设备稳定运行 7. 定期向上级反馈生产数据、存在问题及优化建议 任职要求 1. 高中或中专及以上学历，具备锂电池Pack车间现场管理经验者优先考虑 2. 熟悉锂电池Pack全流程工艺，包括电芯分选、激光/超声波焊接、模组装配、PACK集成、EOL测试及老化流程 3. 具备班组长或线长工作经验，拥有较强的现场组织协调与问题应对能力 4. 了解动力电池相关行业标准与安全规范，有新能源汽车或储能电池Pack经验者优先 5. 能适应倒班安排，工作责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力 6. 愿意参与总部组织的培训，学习能力较强 薪资待遇 7000-10000元/月 + 绩效奖金 + 社保公积金 + 节日福利 + 总部培训晋升机会

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，落实6S现场管理，及时排查并整改安全隐患 4. 负责班组建设与员工培训，指导技术操作，提升团队专业能力与执行力 5.协同质量、工艺、设备等部门，推动持续改进，降低不良率与生产成本 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有机械制造、装备制造或相关行业背景者优先

【岗位职责】 1. 负责电芯工厂生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的日常运作，优化生产工艺流程，提升生产效率； 3. 管理生产团队，协调各部门资源，保障生产物料供应与设备正常运转； 4. 落实安全生产管理制度，确保生产现场符合安全规范与环保要求； 5. 跟踪生产质量数据，配合品质部门进行问题分析与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备电芯或锂电池相关生产管理经验； 2. 熟悉电芯生产工艺流程及生产设备操作； 3. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 4. 能适应制造业工作节奏，具备团队领导经验。

【岗位职责】 1. 负责项目的设计方案创作与深化，把控整体设计效果 2. 独立完成施工图绘制及材料选型，确保设计方案落地实施 3. 与客户进行专业沟通，准确理解并满足其设计需求 【岗位要求】 1. 具备室内设计功底，能独立承担室内设计项目 2. 熟练掌握设计相关软件，具备良好的审美与创新能力 3. 工作积极主动，注重细节，具有较强的责任心

岗位职责： 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并解决生产过程中的突发异常，科学调配人员配置，重要事项需及时上报处理； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人力，确保资源合理分配与高效执行； 3、定期开展质量分析会议，复盘操作流程，总结改进措施，持续提升产品下线合格水平； 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域管理经历，有主机厂工作背景者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产调度安排。

岗位职责： 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作； 2.负责班组内质量管控与人员培训组织工作； 3.负责本班组的成本控制相关事务； 4.负责班组现场5S/3定管理及TPM工作的推进与执行落实； 任职要求： 1.教育与专业：中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备3年以上本行业相关工作经验； 3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病； 4.特殊资格/素质要求：汽车类相关专业背景者优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，掌握各类办公软件的使用，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力

能熟练操作酷家乐，CAD,或者3D等绘图软件

【岗位职责】 1. 订单对接：处理包装订单对接，与生产主管等相关人员沟通，了解当日生产计划，协调生产车间按照订单要求开始工作。 2. 人员安排：根据生产计划情况，安排车间内员工的工作任务，确保工作任务得以顺利完成。 3. 车间管理：负责包装车间安全、质量、生产效率等方面的管理工作，确保车间的生产运作符合公司要求。 4. 人事信息管理：负责车间员工的入离职登记、考勤情况等人事资料管理。 【岗位要求】 1. 本科及...

工作职责 1. 负责重卡电瓶支架的结构开发与三维建模，依据重卡实际运行环境优化结构强度及装配匹配性。 2. 编制电瓶支架的生产工艺方案，提供完整的加工图样与技术文件，保障制造可实施性与成本合理性。 3. 联动底盘、电气部门开展系统集成测试，处理装配中出现的结构冲突、承载不足等技术问题。 4. 监控电瓶支架批量生产过程，持续改进工艺条件，提高产品稳定性和制造效率。 任职要求 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 拥有3年以上重卡或商用车电瓶支架/底盘结构开发经历，掌握重卡电气布置基本原理。 3. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，可独立完成从方案构思到工程出图的完整流程。 4. 熟悉金属冲压、焊接等加工方式，具备与制造部门协作解决现场技术难题的实践经验。 汽车零部件行业（有重卡方向经验者优先）