
工艺工程师(J10697)
8000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 拟定初步中试计划并组织实施中试,依据中试数据及设备运行状况编制生产工艺文件,并下达至生产部门,确保产品具备稳定量产条件;
2. 跟踪并指导新配方大货前三个批次的生产过程,协助生产人员掌握工艺要点与技术规范,保障生产运行平稳;
3. 建立并完善生产现场工艺管理制度,定期开展巡检,及时汇报检查结果并推动整改闭环,确保现场作业符合工艺标准;
4. 协调处理生产过程中出现的工艺异常问题,快速完成原因分析与验证测试,制定应对方案并指导实施,同步提出预防与纠正措施,必要时推进工艺优化以防止问题重复发生;
5. 提供工艺技术支持与持续改进,参与设备选型评估与产线布局审核,输出相关工艺资料,优化并确认生产工艺及设备清洁规程,积极主导或参与IE、QCC等改善活动,实现降本增效、节能减耗、效率提升与品质优化等目标;
6. 针对不同应用场景设计科学有效的消毒与灭菌策略,涵盖生产车间环境、生产设备、容器器具及相关配套设施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业,具备3年以上化妆品行业工作经验,其中至少2年从事工艺管理相关工作;
2. 具备扎实的化工专业知识,熟悉GMPC化妆品良好操作规范,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员及生产关联部门(研发、配制、品质、设备)以及上级保持高效沟通;
4. 注重细节,擅长问题分析,逻辑思维清晰,能够准确识别潜在风险并提出切实可行的解决方案;
5. 具备较强的学习能力与敏捷的思维方式
主操
7000-12000元/月
工艺工程师3-5年中专/中技
职责描述:
1、依据工艺标准执行生产作业、PLC主控操作及物料投放;
2、负责设备日常点检,并提出设备运行优化改进建议;
3、真实、准确填写生产相关记录,完成数据统计与交接班信息传递;
4、熟练掌握本岗位操作规程,具备常见故障判断及应急处置能力;
5、按规范落实责任区域内的6S管理工作;
6、完成企业安排的其他相关工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,化工类专业优先考虑;
2、具有乳液合成相关工作经验者优先;
3、能熟练运用PLC系统控制反应釜运行;
4、身体健康,无不良嗜好。
pe工程师/制程工艺工程师
6000-12000元/月
工艺工程师PE经验不限学历不限PE
1、负责医疗产品工艺优化方案的评估、验证与落地执行
2、主导新产品试产实施及量产技术转移工作
3、指导产品生产工艺,及时处理生产过程中出现的异常问题
4、完善医疗验厂相关资料,维护BOM表信息
任职要求:
1、熟练掌握CAD、PROE等设计软件;
2、了解塑胶、五金材料特性及模具制造工艺流程;
3、具备产品结构优化与设计改进能力;
4、抗压能力强,实践操作能力突出;
5、具备良好的统筹协调能力及生产异常分析解决能力
工艺工程师(生产/机加工)
7000-12000元/月
工艺工程师3-5年大专需要出差铸造经验成型工艺经验装配/总装经验焊接经验钢铁经验专用机械经验CNC数控设备经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验量产工程师(PE)经验现场工程师(ME)经验AutoCADPLC编程软件
【公司直招无中介】福建德睿工业科技集团(专注矿山机械)现招聘工艺工程师1名,涵盖生产工艺与机加工工艺方向,接受优秀应届生,包食宿+完善福利,期待懂工艺、善优化的你加入!
一、岗位职责
1.【机加工工艺方向】设计并实施机械加工工艺流程(如车床、铣床、磨床等工序),制定工艺参数与操作规范,确保加工高效、精确,满足产品精度要求。
2.【生产工艺方向】梳理产品全生产流程(含装配、焊接等环节),优化生产布局与作业流程,减少浪费,提升整体生产效率与产品合格率。
3.负责生产及机加工工艺流程的日常监控,及时排查并解决工艺故障(如加工尺寸偏差、生产瓶颈等),确保生产线顺畅运行。
4.定期分析工艺数据(如加工良率、生产周期),提出工艺优化方案并推动落地,持续降低生产成本、提升工艺稳定性。
5.对接客户工艺需求,参与技术方案沟通,根据客户要求调整生产或机加工工艺,确保最终产品符合客户标准;同时配合研发部门完成新品工艺转化。
二、任职要求
1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业;3-5年制造业工艺工程师工作经验(生产工艺或机加工工艺方向均可),24-25届统招本科应届生可投递(无经验者提供带教)。
2.具备良好的逻辑思维与创新能力,能独立设计、优化生产或机加工工艺流程,熟悉常用机械加工设备(如CNC机床)或生产装配工艺者优先。
3.关注细节,对工艺全流程的关键环节(如参数设定、质量控制点)能精准把控,有工艺文件(SOP、工艺卡)编制经验者优先。
4.具备突发问题解决能力,能快速响应生产或加工过程中的工艺异常,提出有效解决方案;有良好的沟通技巧与协作精神,能与生产、研发团队高效配合。
三、其他要求
1.身心健康,无过往重大疾病史,能适应制造业工作节奏。
2.认同公司企业文化,工作责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
3.具有较强的团队合作能力、沟通协调能力及学习创新能力,愿意主动钻研工艺技术。
4.接受前期跟随生产车间工作,深入了解公司产品生产流程。
四、工作时间
08:00-12:00,13:00-17:00(8小时工作制),单休制(固定周日休息),法定节假日正常放假。
五、福利待遇
-食宿保障:公司提供免费食宿,员工宿舍为3-6人间,配备基础生活设施(空调、热水器等)。
-社保福利:,保障员工基本权益。
-假期福利:享受带薪年假、当地带薪陪产假、婚假及国家法定节假日,劳逸结合。
-其他:定期组织技能培训,提供职业发展空间;节日发放福利礼品,工作氛围融洽。
六、工作地点
福建德睿工业科技集团有限公司(漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道,大房新村旁,导航“德睿工业”即可直达,附近交通便利)。
七、应聘方式
直接点击“投递简历”或“在线沟通”对接HR,简历备注“工艺工程师(意向方向:生产/机加工)+学历/工作年限”,可优先安排面试!优秀应届生可放宽经验要求,公司提供系统带教。
福建德睿工业科技集团有限公司人力资源部(直招)
发布日期:2025年12月10日
高频工程师
8000-11000元/月
工艺工程师PE5-10年大专表面处理工艺经验高分子材料经验需要出差机械加工制造经验检具经验轻工消费品经验服装/纺织/鞋包经验
负责运用高频技术解决皮革生产中的质量难题,为销售工作提供坚实的技术支撑,确保产品满足客户要求及行业规范,提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后支持的各环节,通过专业技术手段提升产品品质,推动销售业务高效运行。
1、及时响应销售端反馈的质量异常问题,特别是与高频工艺相关的缺陷,深入客户生产一线,凭借专业能力精准定位问题成因,如高频处理引起的皮革粘接不良、表面破损等情况,提出并落实有效改善措施,保障客户产品品质达标。
2、建立完善的问题追踪记录体系,周期性汇总、分析高频工艺相关质量问题,归纳共性缺陷与改进要点,为生产工艺升级提供可靠的数据依据。
3、与销售团队协同作业,在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持,结合客户具体需求,制定技术可行方案与质量控制建议,助力销售顺利完成订单转化。
4、参与客户打样全过程,严格监控高频工艺关键参数,确保样品品质达到客户期望,为后续规模化生产创造良好条件。
5、持续跟踪皮革领域高频技术发展趋势,立足公司实际生产状况,对现有高频工艺及配套材料进行优化升级,增强产品质量稳定性,提升生产效率,降低制造成本。
6、定期开展内部培训,加强生产、品质及销售团队对高频工艺原理与应用的理解,提升跨部门协作效率与整体技术水平。
工艺工程师(常化/酸洗/轧制/退火/涂层)
2-4万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差电工钢钢铁经验表面处理工艺经验硅钢镀锡机械加工制造经验成型工艺经验热处理工艺
1. 年龄不超过50岁,具备本科或以上学历,主修材料成型、材料科学、热动等相关专业,持有中级及以上工程师职称;
2. 拥有8年以上品种钢轧制领域工作经验,其中至少3年在相同岗位任职;熟练掌握冷轧品种钢生产工艺,具备新产品的研发能力及先进工艺技术的制定能力;熟悉常化、酸洗、轧制、退火、涂层、精整等至少一项工艺流程,具有冷轧项目筹建经历者优先考虑;
3. 综合收入:25-50万元/年。
高频工程师
8000-11000元/月
工艺工程师PE5-10年大专表面处理工艺经验高分子材料经验需要出差
负责运用高频技术解决皮革生产过程中的质量问题,为销售部门提供专业技术支持,确保产品满足客户需求及行业规范,提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后服务的各环节,通过技术干预提升产品质量,支撑销售工作的高效推进。
1、及时响应销售端反馈的产品质量异常,重点关注高频工艺相关问题,深入客户生产一线,结合专业能力与实践经验,精准识别问题成因,如高频处理引发的皮革粘接不良、表层破损等情况,制定并落实有效整改措施,保障客户产线稳定运行。
2、构建质量问题记录体系,周期性对高频工艺导致的质量案例进行归集、剖析与归纳,挖掘共性问题与改进空间,为生产工艺升级提供可靠的数据依据。
3、与销售团队协同作业,在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持,依据客户具体需求,提出工艺可行性评估与质量控制建议,助力销售顺利达成订单目标。
4、参与客户样品开发过程,精细调控高频工艺参数,确保试样品质达到客户要求,为后续规模化生产提供技术验证基础。
5、跟踪皮革领域高频技术前沿进展,结合公司实际生产条件,推动现有高频工艺在材料应用与制程设计上的持续优化,增强产品稳定性与生产效能,同时降低制造成本。
6、定期开展内部培训,深化生产、品质、销售等相关人员对高频工艺原理与应用的理解,提升跨部门协作效率与整体技术水平。
生产技术员(纺丝针刺湿法减量上油)
8000-10000元/月
工艺工程师PE5-10年大专不需要出差表面处理工艺经验高分子材料经验复合材料经验
岗位职责纺丝针刺湿法减量上油技术员
1、负责工艺巡检与工艺稳定性的监控,跟进产品质量的稳定性,分析并掌握产品质量的变化趋势;
2、准确记录产品品质数据及相关工艺参数,参与工艺流程的优化与持续改进;
3、负责每批次产品工艺标准的审核确认与执行下达;
4、配合课长处理生产过程中出现的质量异常问题及现场管理相关事务。
岗位要求:
1、具备专科及以上学历;
2、拥有5-10年同行业工作经验,其中包含3年以上同行业管理经验。
L2工程师
2-3.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科连接/切割工艺经验电工钢钢铁经验表面处理工艺经验酸连轧需要出差自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验有色金属经验热处理工艺
1. 年龄不超过50岁,具备本科或以上学历,材料成型及相关专业背景,持有中级及以上工程师职称;
2. 具备8年以上同岗位工作经历,熟练掌握1450冷轧带钢设备,熟悉宝信、普锐特、TMIEC等控制系统模型,精通冷轧品种钢的生产工艺与新品开发,能独立解决日常模型运行问题并实施优化,通过大学英语四级或以上,具备良好的组织管理与协调能力;
综合收入:25-40万元/年。
退火工艺工程师(硅钢/镀锡)
2.5-3.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科硅钢镀锡退火
1. 年龄不超过50岁,本科及以上学历,材料类相关专业背景,具备中级或以上职称;
2. 具备8年以上硅钢、深冲钢(如马口铁、家电板)等品种钢轧制领域工作经验,其中3年以上从事相同岗位,熟练掌握品种钢冷轧工艺中至少一个环节,具有新产品研发能力及先进工艺技术方案制定经验,了解硅钢退火、镀锡、平整等后续加工工艺,有冷轧项目筹建经历者优先考虑;
3. 综合收入:30-40万元/年,具体面议
漳州漳浦县住自建房的抹灰小工一个250一天,师傅一个,要会做的,一天350,一天9个半小时,工资人走清账
300-400元/天
小工抹灰1-2人
住自建房的抹灰小工一个250一天,师傅一个,要会做的,一天350,一天9个半小时,工资人走清账
要两个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 年龄限制 16-51岁
机械工艺工程师
1.2-1.5万元/月
工艺工程师3-5年高中不需要出差涂装经验钣金经验表面处理工艺经验连接/切割工艺经验热处理工艺切削工艺焊接经验激光焊经验激光切割经验钢铁经验自动化设备经验机械加工制造经验现场工程师(ME)经验AutoCADSolidWorks
专业要求:
1、大专及以上学历,机械、建筑、工程等相关专业毕业,有焊接结构件、钣金行业工作经验3年以上可以放宽学历要求,年龄40岁以下。
2、熟练掌握钢结构中各种结构体系,了解车间生产工艺及国家相关规范,熟悉国家及国际相关焊接工艺。
3、熟悉激光、折弯、钳工、焊接、机加工和表面处理等制造工艺。
3、拥有工程分析、结构件拆图和撰写工艺文件的能力。
4、具备较强的执行力、高度的责任感、分析判断能力和组织沟通能力。
5、熟练运用 2D、3D 及相关办公软件。
工作描述:
1、负责客户提供设计图纸、拆解、制图;生成报目清单,材料采购单,生产过程工艺路线编制,
2、负责对机械产品工程图纸 加工工艺提供技术指导;
3、负责对机械产品工程图纸进行工艺审核,完善生产图纸工艺工序准确,减少加工工艺出错率;
光明PE技术员包吃包住五险一金4人宿舍
9000-10000元/月
工艺工程师经验不限中专/中技不需要出差SMT经验
发薪日期:企业发薪日期15号;
员工工资说明:
同工同酬综合薪资8000至13000元/月;薪资结构:固定薪资(底薪+各项福利补贴)+加班费
注:根据面试和过往经验定级定薪,综合薪资8-13k
生产组长
岗位职责 :
1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业,确保产品按时、按质、按量完成;
2.负责生产作业员培训、培养、管理工作;
3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作;
4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作;
5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本;
6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理;
7.完成上司交代的其他工作。
te技术员
1.负责产品量产产品测试,维护治工具及MES,推动良率提升,工时优化;
2.参与新产品导入、工艺验证,产线搭建指导生产,异常处理,测试不良维修分析;
3.量产文件撰写,维修指引、工艺参数归档,技术迭代;
4.ECN,PCN执行闭环。
pe技术员
1.负责架线、转线指导生产;
2.负责解决产线异常确保生产正常运行:异常分析并提供详细数据居及分析报告
3.改善现有工艺或引进新工艺,提升生产良率、效率和品质;
4.负责ECN、PCN、DOE执行及结果输出流程闭环;
5.协助工程师完成生产工艺制定、参数、辅料、BOM规范等工作作。
机械自动化相关专业等大专以上学历无经验可培养;
工作时间 白夜班轮换制,目前一个月倒一次夜班,工作时间一般是26-28天10-11h,具体看产线安排
工艺工程师
8000-10000元/月
工艺工程师1-3年本科不需要出差
一:岗位职责:
1、负责编制产品工艺文件,制定材料消耗定额,测定产品生产的标准工时;
2、负责工艺、技术、设备的持续改进,保证工艺可靠性;
3、新产品试制工艺、工装设计,验证产品批量生产的可行性,完善试制过程报告以及固化工艺资料;
4、负责编制培训教材,对生产班组操作工及检验员进行技术培训;负责编制上岗考试题目以及培训试题;
5、负责型号技术文件管理;
6、负责工艺配套常规工装的设计优化及管理;
7、负责玻纤、芯材等套裁设计优化及管理;
8、协助工艺技术员解决现场质量问题;
9、负责ERP系统中试制项目的定额搭建、物料变更以及生产补料单的审核;
10、负责研发项目材料领用审核;
11、完成上级交待的其他工作。
二:任职要求:
本科及以上学历,高分子材料、复合材料专业,具备本行业工作经验
三:工作时间:8:30--17:30,单休(协调安排)
工作地点:河北省衡水市枣强县新华东街
四:薪资待遇:税前8000-10000元/月
福利待遇:入职即购买五险,包吃包住;不住宿舍可享受交通补贴,另有质量津贴、年功津贴、保健补贴、高温补贴以及增发绩效等福利;每年安排一次体检。
焊接机器人工艺工程师
1-2万元/月
工艺工程师3-5年大专需要出差焊接经验钢铁经验试产工程师(NPI)经验量产工程师(PE)经验现场工程师(ME)经验团队管理经验
岗位职责:
1. 负责机器人焊接工艺开发和评定;
2. 焊接机器人系统调试,优化焊接参数,解决焊接裂纹、变形、探伤不合格等现场工艺问题;
3. 搭建标准化焊接工艺库,培训现场操作人员,推进人工焊接工位自动化改造;
4. 对接船检完成人机协同焊接工艺认可,开展质量改善,提升工作效率、降低返修与耗材成本。
任职要求:
1. 大专及以上焊接 / 船舶相关专业,3-5年及以上船厂焊接工艺经验,持有有效焊工操作证
2. 熟悉焊接机器人的操作,会对机器人进行编程设置。
3. 具备各类手工焊实操经验,能识读焊接图纸
4. 有焊接供应链、焊接机器人或船厂焊接工作经验者优先
5. 工作认真负责,具备较强质量意识、学习能力及跨岗位协作能力,适应长期出差
工程师
5000-10000元/月
工厂结构工程师1-3年本科工程师有机械结构工程师经验动力系统经验自动化机械经验SolidWorksAutoCAD整机设计经验自动化设备装配设备注塑工艺钣金工艺焊接工艺
岗位职责
1、负责运动器材产品结构设计、图纸绘制、样品制作与验证。
2、跟进产品开模、试产,解决生产过程中的技术问题。
3、编写 BOM、作业指导书、测试报告等技术文件。
4、配合品质部门处理客诉与产品改良,执行产品安全与性能标准。
任职要求
1、机械设计 / 材料等相关专业,1-3 年以上运动器材或健身器材相关经验。
2、熟练使用 SolidWorks、CAD 等设计软件,能独立完成结构设计。
3、熟悉塑胶、五金、管材等加工工艺及装配流程。
4、了解产品安规、强度、耐久等测试要求。
5、工作认真负责,沟通协调能力强,有团队合作精神。
角美日结233/天包吃住
6000-8000元/月
普工包住6-10人日结
角美日结223.3/天,包吃住
20.3元一小时
白班17.8元/小时,夜班20.3元/小时,
包吃中餐晚餐,提供住
18-42周岁,认识26个字母
入职满5天第6天发400,后面每天先发100元,每个月15号发工资剩余工资
不用体检,不穿无尘服,面试当天安排宿舍
面包厂包吃住厂区环境很好
6000-7000元/月
面包厂包吃包住20人以上月结
漳州新麦食品急招工
包吃住+吃饭算钱
内容: 做面包、蛋糕、饼干!操作机器(烤炉、包装机)+简单手工活。活不累!
招聘要求: 男女不限 满22-50即可安排,不限学历,手脚麻利就行!生手也教!
两班倒(白班/夜班半个月倒班一次)
正式工薪资待遇:
装箱15元/小时,辅助岗16/小时,关键岗17/小时,夜班补贴50元/晚上。满勤200,住宿补贴120(如果不住)
包吃住!吃饭时间也算工钱! (吃饭不扣工时)
重要: !
机会难得待遇好包吃住速来报名
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专不限
毕业时间:2024年-2026年应届毕业生(2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名)
特别说明:预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班,主要培养方向为生产现场管理岗位,需深入生产一线进行轮岗学习,工作时长为8-12小时(后续涉及夜班安排)。能接受者请投递简历,介意者慎投。
培养方案:
1. 储备干部发展方向:涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。
2. 培养周期说明(2+2+2模式):
培养期前2个月:开展企业文化、理论知识培训及团队融合;同步进行生产全流程轮岗实践;
轮岗实操期4个月:先在车间固定岗位实操2个月,之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼;
定岗述职环节:半年后适时组织,由人才发展部门主导,完成轮岗培养并通过考核者方可参与;
年度评估机制:计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职,综合表现优异者将获得晋升机会。
3. 招聘要求说明:
(1)专业不限,食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑;
(2)面向大专及以上学历的应届毕业生,毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请;
(3)无法办理健康证者,不予录用。
三、储备干部薪酬与福利体系
1. 培养与轮岗期间薪资待遇
(1)入职前2个月:大专学历月薪3000元,本科学历月薪3500元;
第3个月起进入轮岗阶段,按实际岗位计薪:
生产岗位:白班17元/小时,夜班20元/小时;
非生产岗位:15元/小时(如涉及夜班,额外享受80元/晚夜班补贴);
综合月收入范围为4000~6000元。
2. 年度考察后薪酬调整
(1)储备干部在岗满足任职条件,并参加人力资源部门组织的年度述职评估后,公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升,晋升后薪资按照公司岗位标准执行。
3. 福利保障体系
(1)提供免费员工宿舍(每间4-6人,配备基本生活设施);
实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理生产物料管理质量管理ISO9001食品安全管理体系
糖浆线生产主管(饮料罐装经验优先)
【岗位职责】
1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作,包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理,确保产能稳定与效率达标;
2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料灌装线的完整流程,能根据灌装需求协调供料,保障生产衔接顺畅;
3. 严格管控生产成本,控制原材料损耗、能源消耗及人工支出,具备强烈成本意识,持续推动降本增效;
4. 负责班组管理,强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识,及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题追踪;
5. 准确记录并维护生产数据、报表与台账,定期向上级汇报生产进展及关键问题。
【任职要求】
1. 具备食品饮料行业背景,熟悉糖浆线或糖水线生产流程及管理实务;
2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验,具备团队带领能力,管理经验丰富,执行有力;
3. 成本控制意识突出,掌握物料损耗、能耗管理及工艺流程优化方法;
4. 能适应倒班制度及工厂作业环境,吃苦耐劳,责任心强,具备良好沟通与协调能力;
5. 了解食品SC认证、HACCP体系及安全生产规范者优先考虑。
【我们提供】
- 薪资面议,能力优秀者可协商高薪
- 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖励
- 工厂运营稳定,管理制度健全,晋升通道清晰
- 团队氛围简洁高效,无内耗,付出即有回报
生产储备班长(倒班制)
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备状态及人员配置,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因材料短缺造成停产。
2、现场秩序维护:监督生产车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的执行效果,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否合规,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助跟踪生产过程中的质量数据(如不良品率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品增多时,联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一环节以节省工时。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护工作(如点检、保养),协同应对突发故障;参与安全培训与检查活动,落实安全作业规范,如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助管理产线员工,传达生产任务要求,促进班组间协作配合,例如在紧急订单期间,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的意见和建议,向管理层汇报实际诉求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通的纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门协同,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司组织的储备干部培养项目,为未来承担管理职责做好准备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,对生产运营管理有浓厚兴趣。
长白班包吃住月薪六千加
5000-7000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
漳州长泰电子厂18-50岁,17/小时男女不限,主要生产节能灯,流水线作业,坐着上班,空调车间。
岗位:长白班,两班倒可自由分配,
按小时计价17/小时,夜班补贴30元每晚。
要求:身体健康,血压不高,无残疾,纹身不超过本人拳头大小且非攻击性图案
月综合工资6000-7500元,上满七天可以预支工资。包吃包住宿,吃工作餐,水电平摊,刷卡吃饭。空调车间,独立卫生间,淋浴齐全,4-6人间
生产储备班长(倒班制)
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,统筹物料、设备及人员等资源配置,保障各阶段生产任务按时完成,例如组织车间各工序的物料供应,防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如针对某工序废品率上升问题,协同技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析员工操作流程,提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合应对突发故障;参与安全培训和检查活动,严格执行安全作业规定,如定期实施车间安全隐患排查。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助组织一线员工,传达生产安排,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组调整排班并确保信息畅通。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的工作意见,向管理层传递实际诉求(如工具更换需求、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单变更、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司储备干部培养计划,为未来承担管理职责做好能力储备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,热爱生产管理工作。
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3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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