【公司直招无中介】福建德睿工业科技集团（专注矿山机械）现招聘工艺工程师1名，涵盖生产工艺与机加工工艺方向，接受优秀应届生，包食宿+完善福利，期待懂工艺、善优化的你加入！ 一、岗位职责 1.【机加工工艺方向】设计并实施机械加工工艺流程（如车床、铣床、磨床等工序），制定工艺参数与操作规范，确保加工高效、精确，满足产品精度要求。 2.【生产工艺方向】梳理产品全生产流程（含装配、焊接等环节），优化生产布局与作业流程，减少浪费，提升整体生产效率与产品合格率。 3.负责生产及机加工工艺流程的日常监控，及时排查并解决工艺故障（如加工尺寸偏差、生产瓶颈等），确保生产线顺畅运行。 4.定期分析工艺数据（如加工良率、生产周期），提出工艺优化方案并推动落地，持续降低生产成本、提升工艺稳定性。 5.对接客户工艺需求，参与技术方案沟通，根据客户要求调整生产或机加工工艺，确保最终产品符合客户标准；同时配合研发部门完成新品工艺转化。 二、任职要求 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业；3-5年制造业工艺工程师工作经验（生产工艺或机加工工艺方向均可），24-25届统招本科应届生可投递（无经验者提供带教）。 2.具备良好的逻辑思维与创新能力，能独立设计、优化生产或机加工工艺流程，熟悉常用机械加工设备（如CNC机床）或生产装配工艺者优先。 3.关注细节，对工艺全流程的关键环节（如参数设定、质量控制点）能精准把控，有工艺文件（SOP、工艺卡）编制经验者优先。 4.具备突发问题解决能力，能快速响应生产或加工过程中的工艺异常，提出有效解决方案；有良好的沟通技巧与协作精神，能与生产、研发团队高效配合。 三、其他要求 1.身心健康，无过往重大疾病史，能适应制造业工作节奏。 2.认同公司企业文化，工作责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。 3.具有较强的团队合作能力、沟通协调能力及学习创新能力，愿意主动钻研工艺技术。 4.接受前期跟随生产车间工作，深入了解公司产品生产流程。 四、工作时间 08:00-12:00，13:00-17:00（8小时工作制），单休制（固定周日休息），法定节假日正常放假。 五、福利待遇 -食宿保障：公司提供免费食宿，员工宿舍为3-6人间，配备基础生活设施（空调、热水器等）。 -社保福利：，保障员工基本权益。 -假期福利：享受带薪年假、当地带薪陪产假、婚假及国家法定节假日，劳逸结合。 -其他：定期组织技能培训，提供职业发展空间；节日发放福利礼品，工作氛围融洽。 六、工作地点 福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道，大房新村旁，导航“德睿工业”即可直达，附近交通便利）。 七、应聘方式 直接点击“投递简历”或“在线沟通”对接HR，简历备注“工艺工程师（意向方向：生产/机加工）+学历/工作年限”，可优先安排面试！优秀应届生可放宽经验要求，公司提供系统带教。 福建德睿工业科技集团有限公司人力资源部（直招） 发布日期：2025年12月10日

1.生产工艺编程文件建立； 2.新产品新材料开发跟进(NPI)； 3.老产品技术支持； 4.生产维护及现场品质问题的分析； 5.生产工艺及作业手法优化； 6.工程责任分析改善； 7.4M变更的验证； 8.其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料科学、机械工程、化学工程等相关专业。 2.3年以上工艺工程师经验，熟悉产品生产工艺和流程。 3.具备良好的问题解决能力和创新思维。 4.熟悉生产工艺相关的标准和法规，有线束、电子元器件产品经验优先。 5.有一定的管理经验。

1. 年龄不超过50岁，本科及以上学历，材料类相关专业背景，具备中级或以上职称； 2. 具备8年以上硅钢、深冲钢（如马口铁、家电板）等品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位，熟练掌握品种钢冷轧工艺中至少一个环节，具有新产品研发能力及先进工艺技术方案制定经验，了解硅钢退火、镀锡、平整等后续加工工艺，有冷轧项目筹建经历者优先考虑； 3. 综合收入：30-40万元/年，具体面议

1. 年龄不超过50岁，具备本科或以上学历，主修材料成型、材料科学、热动等相关专业，持有中级及以上工程师职称； 2. 拥有8年以上品种钢轧制领域工作经验，其中至少3年在相同岗位任职；熟练掌握冷轧品种钢生产工艺，具备新产品的研发能力及先进工艺技术的制定能力；熟悉常化、酸洗、轧制、退火、涂层、精整等至少一项工艺流程，具有冷轧项目筹建经历者优先考虑； 3. 综合收入：25-50万元/年。

负责运用高频技术解决皮革生产过程中的质量问题，为销售部门提供专业技术支持，确保产品满足客户需求及行业规范，提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后服务的各环节，通过技术干预提升产品质量，支撑销售工作的高效推进。 1、及时响应销售端反馈的产品质量异常，重点关注高频工艺相关问题，深入客户生产一线，结合专业能力与实践经验，精准识别问题成因，如高频处理引发的皮革粘接不良、表层破损等情况，制定并落实有效整改措施，保障客户产线稳定运行。 2、构建质量问题记录体系，周期性对高频工艺导致的质量案例进行归集、剖析与归纳，挖掘共性问题与改进空间，为生产工艺升级提供可靠的数据依据。 3、与销售团队协同作业，在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持，依据客户具体需求，提出工艺可行性评估与质量控制建议，助力销售顺利达成订单目标。 4、参与客户样品开发过程，精细调控高频工艺参数，确保试样品质达到客户要求，为后续规模化生产提供技术验证基础。 5、跟踪皮革领域高频技术前沿进展，结合公司实际生产条件，推动现有高频工艺在材料应用与制程设计上的持续优化，增强产品稳定性与生产效能，同时降低制造成本。 6、定期开展内部培训，深化生产、品质、销售等相关人员对高频工艺原理与应用的理解，提升跨部门协作效率与整体技术水平。

岗位职责： 1. 拟定初步中试计划并组织实施中试，依据中试数据及设备运行状况编制生产工艺文件，并下达至生产部门，确保产品具备稳定量产条件； 2. 跟踪并指导新配方大货前三个批次的生产过程，协助生产人员掌握工艺要点与技术规范，保障生产运行平稳； 3. 建立并完善生产现场工艺管理制度，定期开展巡检，及时汇报检查结果并推动整改闭环，确保现场作业符合工艺标准； 4. 协调处理生产过程中出现的工艺异常问题，快速完成原因分析与验证测试，制定应对方案并指导实施，同步提出预防与纠正措施，必要时推进工艺优化以防止问题重复发生； 5. 提供工艺技术支持与持续改进，参与设备选型评估与产线布局审核，输出相关工艺资料，优化并确认生产工艺及设备清洁规程，积极主导或参与IE、QCC等改善活动，实现降本增效、节能减耗、效率提升与品质优化等目标； 6. 针对不同应用场景设计科学有效的消毒与灭菌策略，涵盖生产车间环境、生产设备、容器器具及相关配套设施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业，具备3年以上化妆品行业工作经验，其中至少2年从事工艺管理相关工作； 2. 具备扎实的化工专业知识，熟悉GMPC化妆品良好操作规范，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及生产关联部门（研发、配制、品质、设备）以及上级保持高效沟通； 4. 注重细节，擅长问题分析，逻辑思维清晰，能够准确识别潜在风险并提出切实可行的解决方案； 5. 具备较强的学习能力与敏捷的思维方式

1. 年龄不超过50岁，具备本科或以上学历，材料成型及相关专业背景，持有中级及以上工程师职称； 2. 具备8年以上同岗位工作经历，熟练掌握1450冷轧带钢设备，熟悉宝信、普锐特、TMIEC等控制系统模型，精通冷轧品种钢的生产工艺与新品开发，能独立解决日常模型运行问题并实施优化，通过大学英语四级或以上，具备良好的组织管理与协调能力； 综合收入：25-40万元/年。

职责描述： 1、依据工艺标准执行生产作业、PLC主控操作及物料投放； 2、负责设备日常点检，并提出设备运行优化改进建议； 3、真实、准确填写生产相关记录，完成数据统计与交接班信息传递； 4、熟练掌握本岗位操作规程，具备常见故障判断及应急处置能力； 5、按规范落实责任区域内的6S管理工作； 6、完成企业安排的其他相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具有乳液合成相关工作经验者优先； 3、能熟练运用PLC系统控制反应釜运行； 4、身体健康，无不良嗜好。

负责运用高频技术解决皮革生产中的质量难题，为销售工作提供坚实的技术支撑，确保产品满足客户要求及行业规范，提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后支持的各环节，通过专业技术手段提升产品品质，推动销售业务高效运行。 1、及时响应销售端反馈的质量异常问题，特别是与高频工艺相关的缺陷，深入客户生产一线，凭借专业能力精准定位问题成因，如高频处理引起的皮革粘接不良、表面破损等情况，提出并落实有效改善措施，保障客户产品品质达标。 2、建立完善的问题追踪记录体系，周期性汇总、分析高频工艺相关质量问题，归纳共性缺陷与改进要点，为生产工艺升级提供可靠的数据依据。 3、与销售团队协同作业，在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持，结合客户具体需求，制定技术可行方案与质量控制建议，助力销售顺利完成订单转化。 4、参与客户打样全过程，严格监控高频工艺关键参数，确保样品品质达到客户期望，为后续规模化生产创造良好条件。 5、持续跟踪皮革领域高频技术发展趋势，立足公司实际生产状况，对现有高频工艺及配套材料进行优化升级，增强产品质量稳定性，提升生产效率，降低制造成本。 6、定期开展内部培训，加强生产、品质及销售团队对高频工艺原理与应用的理解，提升跨部门协作效率与整体技术水平。

岗位职责纺丝针刺湿法减量上油技术员 1、负责工艺巡检与工艺稳定性的监控，跟进产品质量的稳定性，分析并掌握产品质量的变化趋势； 2、准确记录产品品质数据及相关工艺参数，参与工艺流程的优化与持续改进； 3、负责每批次产品工艺标准的审核确认与执行下达； 4、配合课长处理生产过程中出现的质量异常问题及现场管理相关事务。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历； 2、拥有5-10年同行业工作经验，其中包含3年以上同行业管理经验。

漳州市长泰区招强电，18-55岁

电工/机修5000-7000元/月负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作

招聘配菜中工一名，薪资为5500-6000元。工作时间为早九点半到两点半，下午五点到九点半。宿舍配备空调和洗衣机。工作地址位于桃园南路西里。联系电话为，联系人为王总。

福建漳州龙海区角美镇招聘带应急管理局登高证焊工证的人 干加油站装修 吊顶 一天9.5小时 包吃包住 一天400人走账清 10天左右的活

漳州市华安县招消防水、工地小工/杂工

数据专员（1人） 岗位职责：负责部门5S及精益改善落地，统计工时、绩效等部门数据，督查仓库账物一致，完成上级交办临时工作。 任职要求：大专及以上相关专业，熟练办公软件；熟悉ERP/SAP/WMS优先，了解5S/精益管理，善于发现问题、执行力强、能加班。 薪资：面谈 工艺员（2人） 岗位职责：编写工艺文件、跟进新品试产与工艺优化；处理产线工艺异常、分析质量问题并推动改善；开展员工工艺培训、整理工艺数据报表。 任职要求：大专及以上，机械/电子相关专业；沟通协作能力好，学习能力强，认真细心、能适应加班。 薪资：面谈 IE技术员（1人） 岗位职责：负责标准工时测量评估、工位优化；主导精益生产改善项目，搭建标工数据库，统计生产效率数据，开展员工标准化操作培训。 任职要求：大专及以上，工业工程专业优先；善于协作、学习能力强，细致负责、能适应加班。 薪资：面谈

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

职位描述 1、跟进Etch机台和工艺开发进度，进行工艺路线验证和优化； 2、配合开发和验证需求，完成新产品量产与机台验机； 3、负责Etch工艺良率改善，记录验证过程，与产品、研发讨论推动问题点解决，并形成标准化报告； 4、撰写工艺相关SOP/Lessonlearnt/SPC等报告； 5、将设备/工艺进行评价和分析，推进机台功能完善，发现异常解决异常。 职位要求 1、本科3年以上半导体行业经验，具有良好的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力； 2、熟悉半导体工艺、器件和设备，吃苦耐劳，能适应半导体研发工作模式； 3、较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神 ； 4、具有优秀的英文阅读和写作能力。

工艺技术员： 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工作内容:公司主要生产汽车动力锂电池，储能电池等。 工作职责:1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。4.数据分析能力：精通使用各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品要求: 1初中、中专学历/高中及以上，18周岁-三十8周岁 2会读写字26英文字母 3面试通过，现场体检，自己体检通过也可以 4需穿无尘服，白大褂，走动式站立作业薪资结构: 2500（基本工资2100元+岗补（400）+加班费(3000-5000元)+车补150元+饭补450元+绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 平时加班18.1，周日加班24.14，节假日36.21，加班两个小时按三个小时计算，每天计薪11个小时上6休1，可调休，具体配合生产要求 免费提供住宿(4人间上床下桌)、水电均摊，公寓式住宿，空调，热水器，洗衣机，WiFi 附:只要符合公司要求者全部会直接录用，感谢您能看到我们的招聘信息 报名欢迎致电人事招聘部，可以点以下申请职位投递简历，会有HR第一时间联系你! 质量符合标准要求。

岗位职责： 1、依据集团战略部署，推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作，统筹安排并组织试生产运行，持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理，组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。 2、落实部门岗位职责体系与工作规范，强化与其他职能部门的协同联动； 3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行； 4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理，有权提出奖惩、任用或淘汰建议，确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律，着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围； 5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作； 6、制定部门工作目标与实施计划，并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控； 7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管，推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度，有效防范环境风险与安全生产隐患； 8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作，助力企业文化落地，持续提升员工综合素养与专业能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先 2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验 3. 年龄不超过45岁 4. 学习能力强，沟通表达佳，具备较强的自我驱动力 5. 熟悉食品生产运营管理体系，具有系统性思维和全局意识 6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法，成本控制意识突出 7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力

General requirements： Expert in management systems and quality assurance. Education: Bachelor’s degree or higher in mechanical engineering or related fields. Experience: Minimum of 7 years of relevant experience in quality assurance within US or European companies operating in the equipment manufacturing sector. Language: Proficient in English, both written and spoken. Computer: Skilled in Microsoft Office applications. Others: Hold valid ISO/OHSAS/API internal auditor certification; possess strong advisory capabilities, practical mindset, attention to detail, self-driven attitude, and effective communication skills. Tasks: 1. Develop and maintain the Quality Management System (QMS) Assess QMS according to Huisman global standards and recognized international/local regulations (e.g., compliance matrix), and establish/maintain the QMS in alignment with applicable requirements (Huisman global, ISO, OHSAS, API, etc.); Formulate and monitor implementation of quality assurance plans with emphasis on reliable and high-quality management processes; Take full responsibility for all internal and external QMS audit activities; Organize and follow up on management review meetings. 2. Drive continuous improvement in product quality and QMS Establish a quality data system encompassing data collection, analysis, and reporting; Lead client satisfaction surveys, including analysis and reporting of results; Manage the Quality Improvement Proposal Plan (QIPP), initiated from quality data and customer feedback; Promote the use of quality tools within data analysis and QIPP processes. 3. Supplier quality management Conduct supplier evaluations (including audits) during sourcing phase, and track corrective actions until suppliers meet qualification criteria; Collaborate with SCM to assess supplier performance, and initiate/propose quality enhancement plans for existing suppliers; Work closely with supply chain teams to elevate overall supplier quality performance. 4. Other responsibilities Foster a strong quality culture through initiatives such as training programs and awareness campaigns; Maintain control over QMS documentation; Provide expert advice on Quality Assurance matters. 5. Perform additional duties assigned by the QESH manager.

岗位职责: 1.负责非标自动化机械零部件的生产图纸及总装图设计，确保设计方案满足功能与技术标准。 2.主导机械设计项目从概念构思到落地实施的全流程管控。 3.协同团队成员，保障设计成果质量及出图准确无误。 4.持续改进设计方法，提升设计效率与产品品质。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计功底和较强的创新意识。 2.熟练使用SolidWorks、AUTOCAD等主流设计工具。 3.具有较强的项目协调能力及良好的团队协作态度。 4.可独立应对并解决设计与制造环节中的各类技术难题。

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有车间管理工作经验优先，薪资面谈

车间设备操作工 工资5500一6000元，包吃包住，月结，车间设备操作工，认真做事，团结友爱。 正月十二左右来上班

招工启示我司主要生产蜂窝纸板、纸箱、纸护角等纸包装产品，车间有机台操作及后道手工操作，劳动强度不大，适应一、二天就会，无须技术，全年上白班，男女均可。现拟招以下人员：1、机台操作工人：10名（初中毕业以上）2、后道操作工人：15名（男女均可）3、仓库装卸工人：1名以上员工月薪在4800——8000元/月，包吃，试用合格后享受国家规定的节假日及年终奖，缴纳医社保，同时随着对工作的熟练工资有上调。以上人员能吃苦，适应加班。工作地点：角美镇杨厝村杨厝621号联系电话：

工作职责: 1、负责团队人员的统筹管理与协调 2、负责部门工作计划的制定与执行 3、监督设备技术改造及采购方案的落地实施 4、负责设备检修与日常维护工作的监督管理 5、负责设备运行安全及规范操作管理 6、组织并监督污水处理站的运营管理工作 7、负责锅炉系统的日常运行监督与管理 8、监管水、电、气供应及厂区内基础设施的维护 9、全面负责设备体系的运行与管理工作 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气、工业管理等相关专业 2、具备8年以上设备管理相关工作经验 3、熟悉机械原理、设计制图软件、电工技术、工业暖通等基础知识 4、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件 5、了解ISO22716、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GMPC体系标准

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

5年以上同行业经历，精通二液体系干法配料环节，此为必要条件 工作时间：常规白班 需具备干法配料实操经验及团队管理能力 一、岗位职责 1、统筹安排既定生产任务，掌握生产动态并进行科学调度； 2、监督产线依工艺规范作业，提升产品合格率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、辅材及劳保用品使用，降低损耗； 4、落实安全生产培训，强化现场安全监管，督促设备维护保养； 5、执行现场生产组织管理，指导员工提升操作水平； 6、协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅。 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备三年以上本领域相关工作经验； 2、熟知干法配料车间运作流程，具备基础管理能力； 3、具备基本读写能力，掌握干法配料工艺相关技术知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力。