岗位职责： 1. 拟定初步中试计划并组织实施中试，依据中试数据及设备运行状况编制生产工艺文件，并下达至生产部门，确保产品具备稳定量产条件； 2. 跟踪并指导新配方大货前三个批次的生产过程，协助生产人员掌握工艺要点与技术规范，保障生产运行平稳； 3. 建立并完善生产现场工艺管理制度，定期开展巡检，及时汇报检查结果并推动整改闭环，确保现场作业符合工艺标准； 4. 协调处理生产过程中出现的工艺异常问题，快速完成原因分析与验证测试，制定应对方案并指导实施，同步提出预防与纠正措施，必要时推进工艺优化以防止问题重复发生； 5. 提供工艺技术支持与持续改进，参与设备选型评估与产线布局审核，输出相关工艺资料，优化并确认生产工艺及设备清洁规程，积极主导或参与IE、QCC等改善活动，实现降本增效、节能减耗、效率提升与品质优化等目标； 6. 针对不同应用场景设计科学有效的消毒与灭菌策略，涵盖生产车间环境、生产设备、容器器具及相关配套设施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业，具备3年以上化妆品行业工作经验，其中至少2年从事工艺管理相关工作； 2. 具备扎实的化工专业知识，熟悉GMPC化妆品良好操作规范，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及生产关联部门（研发、配制、品质、设备）以及上级保持高效沟通； 4. 注重细节，擅长问题分析，逻辑思维清晰，能够准确识别潜在风险并提出切实可行的解决方案； 5. 具备较强的学习能力与敏捷的思维方式

职责描述： 1、依据工艺标准执行生产作业、PLC主控操作及物料投放； 2、负责设备日常点检，并提出设备运行优化改进建议； 3、真实、准确填写生产相关记录，完成数据统计与交接班信息传递； 4、熟练掌握本岗位操作规程，具备常见故障判断及应急处置能力； 5、按规范落实责任区域内的6S管理工作； 6、完成企业安排的其他相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具有乳液合成相关工作经验者优先； 3、能熟练运用PLC系统控制反应釜运行； 4、身体健康，无不良嗜好。

1、负责医疗产品工艺优化方案的评估、验证与落地执行 2、主导新产品试产实施及量产技术转移工作 3、指导产品生产工艺，及时处理生产过程中出现的异常问题 4、完善医疗验厂相关资料，维护BOM表信息 任职要求： 1、熟练掌握CAD、PROE等设计软件； 2、了解塑胶、五金材料特性及模具制造工艺流程； 3、具备产品结构优化与设计改进能力； 4、抗压能力强，实践操作能力突出； 5、具备良好的统筹协调能力及生产异常分析解决能力

【公司直招无中介】福建德睿工业科技集团（专注矿山机械）现招聘工艺工程师1名，涵盖生产工艺与机加工工艺方向，接受优秀应届生，包食宿+完善福利，期待懂工艺、善优化的你加入！ 一、岗位职责 1.【机加工工艺方向】设计并实施机械加工工艺流程（如车床、铣床、磨床等工序），制定工艺参数与操作规范，确保加工高效、精确，满足产品精度要求。 2.【生产工艺方向】梳理产品全生产流程（含装配、焊接等环节），优化生产布局与作业流程，减少浪费，提升整体生产效率与产品合格率。 3.负责生产及机加工工艺流程的日常监控，及时排查并解决工艺故障（如加工尺寸偏差、生产瓶颈等），确保生产线顺畅运行。 4.定期分析工艺数据（如加工良率、生产周期），提出工艺优化方案并推动落地，持续降低生产成本、提升工艺稳定性。 5.对接客户工艺需求，参与技术方案沟通，根据客户要求调整生产或机加工工艺，确保最终产品符合客户标准；同时配合研发部门完成新品工艺转化。 二、任职要求 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业；3-5年制造业工艺工程师工作经验（生产工艺或机加工工艺方向均可），24-25届统招本科应届生可投递（无经验者提供带教）。 2.具备良好的逻辑思维与创新能力，能独立设计、优化生产或机加工工艺流程，熟悉常用机械加工设备（如CNC机床）或生产装配工艺者优先。 3.关注细节，对工艺全流程的关键环节（如参数设定、质量控制点）能精准把控，有工艺文件（SOP、工艺卡）编制经验者优先。 4.具备突发问题解决能力，能快速响应生产或加工过程中的工艺异常，提出有效解决方案；有良好的沟通技巧与协作精神，能与生产、研发团队高效配合。 三、其他要求 1.身心健康，无过往重大疾病史，能适应制造业工作节奏。 2.认同公司企业文化，工作责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。 3.具有较强的团队合作能力、沟通协调能力及学习创新能力，愿意主动钻研工艺技术。 4.接受前期跟随生产车间工作，深入了解公司产品生产流程。 四、工作时间 08:00-12:00，13:00-17:00（8小时工作制），单休制（固定周日休息），法定节假日正常放假。 五、福利待遇 -食宿保障：公司提供免费食宿，员工宿舍为3-6人间，配备基础生活设施（空调、热水器等）。 -社保福利：，保障员工基本权益。 -假期福利：享受带薪年假、当地带薪陪产假、婚假及国家法定节假日，劳逸结合。 -其他：定期组织技能培训，提供职业发展空间；节日发放福利礼品，工作氛围融洽。 六、工作地点 福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道，大房新村旁，导航“德睿工业”即可直达，附近交通便利）。 七、应聘方式 直接点击“投递简历”或“在线沟通”对接HR，简历备注“工艺工程师（意向方向：生产/机加工）+学历/工作年限”，可优先安排面试！优秀应届生可放宽经验要求，公司提供系统带教。 福建德睿工业科技集团有限公司人力资源部（直招） 发布日期：2025年12月10日

负责运用高频技术解决皮革生产中的质量难题，为销售工作提供坚实的技术支撑，确保产品满足客户要求及行业规范，提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后支持的各环节，通过专业技术手段提升产品品质，推动销售业务高效运行。 1、及时响应销售端反馈的质量异常问题，特别是与高频工艺相关的缺陷，深入客户生产一线，凭借专业能力精准定位问题成因，如高频处理引起的皮革粘接不良、表面破损等情况，提出并落实有效改善措施，保障客户产品品质达标。 2、建立完善的问题追踪记录体系，周期性汇总、分析高频工艺相关质量问题，归纳共性缺陷与改进要点，为生产工艺升级提供可靠的数据依据。 3、与销售团队协同作业，在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持，结合客户具体需求，制定技术可行方案与质量控制建议，助力销售顺利完成订单转化。 4、参与客户打样全过程，严格监控高频工艺关键参数，确保样品品质达到客户期望，为后续规模化生产创造良好条件。 5、持续跟踪皮革领域高频技术发展趋势，立足公司实际生产状况，对现有高频工艺及配套材料进行优化升级，增强产品质量稳定性，提升生产效率，降低制造成本。 6、定期开展内部培训，加强生产、品质及销售团队对高频工艺原理与应用的理解，提升跨部门协作效率与整体技术水平。

1. 年龄不超过50岁，具备本科或以上学历，主修材料成型、材料科学、热动等相关专业，持有中级及以上工程师职称； 2. 拥有8年以上品种钢轧制领域工作经验，其中至少3年在相同岗位任职；熟练掌握冷轧品种钢生产工艺，具备新产品的研发能力及先进工艺技术的制定能力；熟悉常化、酸洗、轧制、退火、涂层、精整等至少一项工艺流程，具有冷轧项目筹建经历者优先考虑； 3. 综合收入：25-50万元/年。

负责运用高频技术解决皮革生产过程中的质量问题，为销售部门提供专业技术支持，确保产品满足客户需求及行业规范，提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后服务的各环节，通过技术干预提升产品质量，支撑销售工作的高效推进。 1、及时响应销售端反馈的产品质量异常，重点关注高频工艺相关问题，深入客户生产一线，结合专业能力与实践经验，精准识别问题成因，如高频处理引发的皮革粘接不良、表层破损等情况，制定并落实有效整改措施，保障客户产线稳定运行。 2、构建质量问题记录体系，周期性对高频工艺导致的质量案例进行归集、剖析与归纳，挖掘共性问题与改进空间，为生产工艺升级提供可靠的数据依据。 3、与销售团队协同作业，在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持，依据客户具体需求，提出工艺可行性评估与质量控制建议，助力销售顺利达成订单目标。 4、参与客户样品开发过程，精细调控高频工艺参数，确保试样品质达到客户要求，为后续规模化生产提供技术验证基础。 5、跟踪皮革领域高频技术前沿进展，结合公司实际生产条件，推动现有高频工艺在材料应用与制程设计上的持续优化，增强产品稳定性与生产效能，同时降低制造成本。 6、定期开展内部培训，深化生产、品质、销售等相关人员对高频工艺原理与应用的理解，提升跨部门协作效率与整体技术水平。

岗位职责纺丝针刺湿法减量上油技术员 1、负责工艺巡检与工艺稳定性的监控，跟进产品质量的稳定性，分析并掌握产品质量的变化趋势； 2、准确记录产品品质数据及相关工艺参数，参与工艺流程的优化与持续改进； 3、负责每批次产品工艺标准的审核确认与执行下达； 4、配合课长处理生产过程中出现的质量异常问题及现场管理相关事务。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历； 2、拥有5-10年同行业工作经验，其中包含3年以上同行业管理经验。

1. 年龄不超过50岁，具备本科或以上学历，材料成型及相关专业背景，持有中级及以上工程师职称； 2. 具备8年以上同岗位工作经历，熟练掌握1450冷轧带钢设备，熟悉宝信、普锐特、TMIEC等控制系统模型，精通冷轧品种钢的生产工艺与新品开发，能独立解决日常模型运行问题并实施优化，通过大学英语四级或以上，具备良好的组织管理与协调能力； 综合收入：25-40万元/年。

1. 年龄不超过50岁，本科及以上学历，材料类相关专业背景，具备中级或以上职称； 2. 具备8年以上硅钢、深冲钢（如马口铁、家电板）等品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位，熟练掌握品种钢冷轧工艺中至少一个环节，具有新产品研发能力及先进工艺技术方案制定经验，了解硅钢退火、镀锡、平整等后续加工工艺，有冷轧项目筹建经历者优先考虑； 3. 综合收入：30-40万元/年，具体面议

智能化大工330-350 中工280-320 .小工240-260

漳州市长泰区招光伏安装、电焊

住自建房的抹灰小工一个250一天，师傅一个，要会做的，一天350，一天9个半小时，工资人走清账

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 年龄限制 16-51岁

漳州市云霄县招装修木工

专业要求： 1、大专及以上学历，机械、建筑、工程等相关专业毕业，有焊接结构件、钣金行业工作经验3年以上可以放宽学历要求，年龄40岁以下。 2、熟练掌握钢结构中各种结构体系，了解车间生产工艺及国家相关规范，熟悉国家及国际相关焊接工艺。 3、熟悉激光、折弯、钳工、焊接、机加工和表面处理等制造工艺。 3、拥有工程分析、结构件拆图和撰写工艺文件的能力。 4、具备较强的执行力、高度的责任感、分析判断能力和组织沟通能力。 5、熟练运用 2D、3D 及相关办公软件。 工作描述： 1、负责客户提供设计图纸、拆解、制图;生成报目清单，材料采购单，生产过程工艺路线编制， 2、负责对机械产品工程图纸 加工工艺提供技术指导; 3、负责对机械产品工程图纸进行工艺审核，完善生产图纸工艺工序准确，减少加工工艺出错率;

发薪日期:企业发薪日期15号; 员工工资说明: 同工同酬综合薪资8000至13000元/月；薪资结构：固定薪资（底薪+各项福利补贴）+加班费 注:根据面试和过往经验定级定薪，综合薪资8-13k 生产组长 岗位职责 ： 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7.完成上司交代的其他工作。 te技术员 1.负责产品量产产品测试,维护治工具及MES,推动良率提升,工时优化； 2.参与新产品导入、工艺验证，产线搭建指导生产，异常处理，测试不良维修分析； 3.量产文件撰写,维修指引、工艺参数归档，技术迭代; 4.ECN,PCN执行闭环。 pe技术员 1.负责架线、转线指导生产； 2.负责解决产线异常确保生产正常运行:异常分析并提供详细数据居及分析报告 3.改善现有工艺或引进新工艺,提升生产良率、效率和品质; 4.负责ECN、PCN、DOE执行及结果输出流程闭环; 5.协助工程师完成生产工艺制定、参数、辅料、BOM规范等工作作。 机械自动化相关专业等大专以上学历无经验可培养; 工作时间 白夜班轮换制，目前一个月倒一次夜班，工作时间一般是26-28天10-11h，具体看产线安排

一：岗位职责： 1、负责编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时； 2、负责工艺、技术、设备的持续改进，保证工艺可靠性； 3、新产品试制工艺、工装设计，验证产品批量生产的可行性，完善试制过程报告以及固化工艺资料； 4、负责编制培训教材，对生产班组操作工及检验员进行技术培训；负责编制上岗考试题目以及培训试题； 5、负责型号技术文件管理； 6、负责工艺配套常规工装的设计优化及管理； 7、负责玻纤、芯材等套裁设计优化及管理； 8、协助工艺技术员解决现场质量问题； 9、负责ERP系统中试制项目的定额搭建、物料变更以及生产补料单的审核； 10、负责研发项目材料领用审核； 11、完成上级交待的其他工作。 二：任职要求： 本科及以上学历，高分子材料、复合材料专业，具备本行业工作经验 三：工作时间：8:30--17:30，单休（协调安排） 工作地点：河北省衡水市枣强县新华东街 四：薪资待遇：税前8000-10000元/月 福利待遇：入职即购买五险，包吃包住；不住宿舍可享受交通补贴，另有质量津贴、年功津贴、保健补贴、高温补贴以及增发绩效等福利；每年安排一次体检。

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位职责： 1. 负责机器人焊接工艺开发和评定； 2. 焊接机器人系统调试，优化焊接参数，解决焊接裂纹、变形、探伤不合格等现场工艺问题； 3. 搭建标准化焊接工艺库，培训现场操作人员，推进人工焊接工位自动化改造； 4. 对接船检完成人机协同焊接工艺认可，开展质量改善，提升工作效率、降低返修与耗材成本。 任职要求： 1. 大专及以上焊接 / 船舶相关专业，3-5年及以上船厂焊接工艺经验，持有有效焊工操作证 2. 熟悉焊接机器人的操作，会对机器人进行编程设置。 3. 具备各类手工焊实操经验，能识读焊接图纸 4. 有焊接供应链、焊接机器人或船厂焊接工作经验者优先 5. 工作认真负责，具备较强质量意识、学习能力及跨岗位协作能力，适应长期出差

岗位职责 1、负责运动器材产品结构设计、图纸绘制、样品制作与验证。 2、跟进产品开模、试产，解决生产过程中的技术问题。 3、编写 BOM、作业指导书、测试报告等技术文件。 4、配合品质部门处理客诉与产品改良，执行产品安全与性能标准。 任职要求 1、机械设计 / 材料等相关专业，1-3 年以上运动器材或健身器材相关经验。 2、熟练使用 SolidWorks、CAD 等设计软件，能独立完成结构设计。 3、熟悉塑胶、五金、管材等加工工艺及装配流程。 4、了解产品安规、强度、耐久等测试要求。 5、工作认真负责，沟通协调能力强，有团队合作精神。

角美日结223.3/天，包吃住 20.3元一小时 白班17.8元/小时，夜班20.3元/小时， 包吃中餐晚餐，提供住 18-42周岁，认识26个字母 入职满5天第6天发400，后面每天先发100元，每个月15号发工资剩余工资 不用体检，不穿无尘服，面试当天安排宿舍

漳州新麦食品急招工 包吃住+吃饭算钱 内容： 做面包、蛋糕、饼干！操作机器（烤炉、包装机）+简单手工活。活不累！ 招聘要求: 男女不限 满22-50即可安排，不限学历，手脚麻利就行！生手也教！ 两班倒（白班/夜班半个月倒班一次） 正式工薪资待遇: 装箱15元/小时，辅助岗16/小时，关键岗17/小时，夜班补贴50元/晚上。满勤200，住宿补贴120（如果不住） 包吃住！吃饭时间也算工钱！ (吃饭不扣工时) 重要： ！ 机会难得待遇好包吃住速来报名

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

糖浆线生产主管（饮料罐装经验优先） 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作，包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理，确保产能稳定与效率达标； 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料灌装线的完整流程，能根据灌装需求协调供料，保障生产衔接顺畅； 3. 严格管控生产成本，控制原材料损耗、能源消耗及人工支出，具备强烈成本意识，持续推动降本增效； 4. 负责班组管理，强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识，及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题追踪； 5. 准确记录并维护生产数据、报表与台账，定期向上级汇报生产进展及关键问题。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景，熟悉糖浆线或糖水线生产流程及管理实务； 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验，具备团队带领能力，管理经验丰富，执行有力； 3. 成本控制意识突出，掌握物料损耗、能耗管理及工艺流程优化方法； 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境，吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与协调能力； 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及安全生产规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议，能力优秀者可协商高薪 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖励 - 工厂运营稳定，管理制度健全，晋升通道清晰 - 团队氛围简洁高效，无内耗，付出即有回报

日结普工，冲压工，白班夜班都有

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停产。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行效果，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否合规，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同应对突发故障；参与安全培训与检查活动，落实安全作业规范，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见和建议，向管理层汇报实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理有浓厚兴趣。

漳州长泰电子厂18-50岁，17/小时男女不限，主要生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间。 岗位：长白班，两班倒可自由分配， 按小时计价17/小时，夜班补贴30元每晚。 要求：身体健康，血压不高，无残疾，纹身不超过本人拳头大小且非攻击性图案 月综合工资6000-7500元，上满七天可以预支工资。包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭。空调车间，独立卫生间，淋浴齐全，4-6人间

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!