岗位职责： ·执行招聘流程，筛选简历、安排面试。 ·办理员工入离职手续及合同管理。 ·维护基础员工关系，协助处理考勤、社保公积金（五险一金）事务。 ·支持其他HR相关工作。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 ·1年以上人事相关工作经验。 ·熟悉劳动法规，具备良好沟通协调能力。 ·细致负责，高效执行。

岗位职责 1.负责主播岗位的招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、复试跟进及offer发放，保障招聘效率与质量。 2.维护BOSS直聘等招聘渠道。 3.协助完成员工入离职手续办理、劳动合同签订、人事档案整理等基础人事工作。 4.配合团队完成员工考勤统计、薪酬核算辅助及企业文化活动落地。 5.跟进招聘数据统计与分析，定期输出招聘月报，优化招聘策略。 任职要求 1.无学历要求 2.熟悉招聘流程，擅长简历筛选与面试沟通，具备良好的表达能力与同理心。 3.了解直播行业者优先，对主播岗位招聘有一定认知者加分。 4.工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力，具备较强的执行力。 5.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 我们希望你 对人事工作抱有热情，愿意和逅音阁一起成长，用专业的招聘能力为团队注入新鲜血液!

岗位职责: 1. 负责海居租房项目的人力资源相关事务管理 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选及面试安排等环节 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2. 工作执行力强，能高效处理任务并具备良好的问题应对能力 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升

岗位职责： 1. 负责区域业务部门人力资源支持工作，深入业务一线，精准对接招聘、绩效、员工关系等需求，推动HR策略与业务目标对齐 2. 主导招聘全流程执行，包括岗位需求分析、多渠道人才寻访、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗 3. 统筹员工入转调离等全周期人事手续办理，确保合同签订、档案管理、系统信息维护合规高效 4. 解答员工政策咨询，宣贯公司制度，协同处理劳动关系事务，提升员工体验与组织温度 5. 运用HRIS系统进行数据提报与基础分析，支持考勤、考核等运营数据的收集、整理与可视化呈现 任职要求： 1. 有人力资源相关岗位实务经验，熟悉招聘全流程及《劳动合同法》等基本法规 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，亲和力强，能快速建立业务信任关系 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 认同中通快运“家”文化，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

人事助理主要负责人员招聘，面试安排，工作轻松，时间自由 工作时间早上八点半到下午六点，行政班次，到点下班 薪资结构：底薪提成，多劳多得，综合4k-6k 工作经验不限

可接受无经验的（应届生优先） 岗位职责： 1、根据公司编制及业务发展需要，开展招聘工作，通过线上渠道实施人员招募，完成招聘任务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、转正、调岗及离职手续，保障流程高效有序； 3、负责集团员工考勤数据的汇总整理及人员花名册更新，定期生成人力资源相关统计报表； 4、配合HR经理/主管处理日常事务及其他交办工作； 5、承担办公室日常管理工作，包括办公物资采购、盘点等相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、欢迎无工作经验者申请，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、积极主动，服务意识强：工作责任心强，乐于协作，具有良好的支持与服务态度； 5、学习能力强：能快速掌握公司制度、HR系统操作及相关工作流程。 加分项： 1、了解人力资源各模块（如招聘、入离职、档案、考勤）基本操作流程； 2、知晓国家及地方劳动法律法规相关基础知识； 3、具备一定的数据统计与分析能力。 福利待遇： 1、底薪+面试奖励+入职奖励+在职提成+在职奖金+各类临时激励，上班时间8：30-12：00,13：30-18：00，大小周休息，提供岗前带薪培训。 2、舒适的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 3、丰富的团队建设活动，不定期组织户外旅游、聚餐等集体活动。 4、公平的晋升机制：公司重视人才培养，培训资源丰富，个人成长空间大，晋升机会多。 （注：不包吃住）

招聘专员 月综合5k 朝九晚六 月休六天

任职要求： 1.工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力 2.态度积极，愿意主动学习新知识与技能 3.遵从工作安排，具有团队协作精神 岗位职责： 1.负责线上招聘岗位的信息维护与人员招募 2.对候选人进行简历筛选，并开展沟通邀约面试 3.参与面试接待工作，协助完成面试流程 岗位福利： 1.无责任底薪4000元＋提成，工作时间早九晚六，双休且不加班 2.享受节假日调休及半个月带薪年假 3.定期组织团队聚餐，提供生日福利等员工关怀活动

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进等全流程招聘工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升优质候选人获取能力 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，提升人岗匹配度与入职转化率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强 3. 思维清晰、执行力强，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

井号武汉百万大盘开门红招聘啦 招聘预售精英❗❗❗ 百万大盘❗❗❗百万大盘❗❗❗ 项目优势 1⃣ 坐落武昌核心商圈，商场新店，连锁品牌 品牌口碑好 2⃣ 周边高端住宅密集，入住率高，客源持续稳定 3⃣ 高净值客群聚集 + 优质学区配套，消费力强劲 4⃣ 环境高端大气，老师教学经验丰富师资强大 井号预售招聘 ❤‍预售组长：1名（须自带2-3人） ❤‍预售精英：10名（接受新人，想赚钱的来） ❤‍储备普拉提教练：5名 综合收入：2-8w 底薪：底薪4000-5000➕最高提成20%➕业绩奖励➕包住宿➕包来回路费 ✅ 全国际体系教练团队井号体验式成交转化率超高 发展路径：表现优秀者可晋升组长， 项目常年不断档，可以一起稳定发展，想转教练岗留店发展。优秀者可晋升店长 井号我们希望你通过预售，成长为行业的精英人群！赚得满满当当，励志向上，欢迎你来 项目周期：35-40 推荐有大红包 ☎（）

夜市招：碳烤师傅/烤工，一名：7000起步，具体试菜在谈，前厅服务员（附带收银）（男女不限）25-45岁:工资：4000-5000，工作经验丰富，可在谈，招传菜员（什么都可以做的）：（男女不限）：工资：3500-4500，有能力的在谈，招夜市洗碗阿姨：年龄：最好50以内，简单认字就可，工资：3800-4500，地址严西湖花山：同

55以内长白班 ，一天220左右，不体检，非流水线，可短期可长期 蔡甸永安京东服饰仓 每天可结150 每天可结150 每天可结150 ️ 【薪资】服饰18/小时 ️ 【要求】服饰打包 印花 拣货等岗位 18-55男女不限，认识26个字母，视力正常，无案底。 ️ 【时间】8-20/9-21（具体时间现场安排） ️【地址】蔡甸永安京东智能二期1号门 ️【接待】8:30-12:00 上午面试 面试须知：请携带本人身份证，仓库严禁携带手机打火机，严禁穿短裤拖鞋裙子背心进行面试

标题：招叉车工 招聘人数：1 工作地点:：东西湖高桥三路 任职条件： 熟练叉车装卸货 ，要有叉车证，物流公司做过优先 薪资待遇：面议 联系电话：

武汉市江夏区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

上班时间：9-6，双休，要求：有销售经验者优先 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进收到的简历反馈 2、专注运营58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过高效沟通安排其到岗面试 3、无需电话沟通，全程线上交流完成对接 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司培训体系健全，欢迎零基础入职 3、性格积极乐观，具备责任心，做事踏实细致，拥有较强的执行能力、沟通技巧与临场应对能力 【上班时间】 9:00-18:00，午间休息2小时，无强制加班，依法享有国家法定节假日及带薪休假相关福利活动 【薪酬福利】 1、无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，按劳分配，平均提成水平较高

岗位职责: 1、负责公司招聘管理与效率优化、组织人事事务及员工关系维护等相关工作； 2、确保企业依法合规运营，落实劳动法律法规要求，妥善处理各类员工关系疑难问题； 任职资格: 1、性别不限，年龄要求25至40周岁； 2、大专及以上学历，专业为人力资源、工商管理、管理学或相关领域者优先； 3、具备3年以上人力资源管理岗位工作经验； 4、熟悉招聘流程及相关人力资源模块运作； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调沟通和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实； 6、熟练操作常用办公软件及网络工具； 7、持有国家认可的人力资源资格等级证书者优先考虑； 工作时间：8:00-17:00，每周单休

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责：负责公司人员招聘、面试安排及入职手续的协助办理，同时承担日常办公资料的整理与归档工作 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑，需大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，周末双休，薪酬待遇优厚，工作流程简便，另有奖金提成机制，每月组织旅游或团队聚餐，工作氛围轻松融洽，人际关系简单和谐

驿站水果超市后面。 招下手

岗位职责： 1、主要负责人才引进，通过各类线上渠道开展人员招募工作。 2、整理并筛选收到的简历，完成初步分类，组织求职者参与面试流程。 3、对候选人进行后续跟进，协助其顺利完成入职手续。 4、熟练掌握招聘工具与平台，理解各部门用人需求，实现精准匹配。 （具备1-2年招聘工作经验或有实体销售招聘经历者优先考虑） [工作时间] 8:30-18:00午休两小时提供福利午餐无需加班 [薪资待遇] 1、无责任底薪3500-5000（依据经验由总监面议）+高额提成+社保+年终奖金，月综合收入5000-10000，收入上不封顶。 2、享受社保、团队建设活动、下午茶、生日福利、节日礼品、带薪年假20天以上等； [任职要求] 1、有1-2年招聘经验或曾负责实体销售岗位招聘者优先录用 2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合上级安排的工作任务 3、具备良好的沟通协调能力 4、不限性别，年龄21-27周岁，身体健康

岗位职责: 1. 组织并执行公司整体招聘流程与实施工作 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 具备持续学习与优化工作方式的主动性 薪资构成：底薪5k+提成+奖金

一、工作职责： 1、负责门店的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达）

工作内容 1.负责公司日常招聘工作，包括招聘信息的发布及更新、根据岗位任职要求对简历进行初步筛选、分类及评估，精准识别优质候选人，并及时与候选人建立沟通，核实基本信息及求职意向。 2.负责面试全流程的组织与协调，包括安排面试时间、地点，通知面试官及候选人，准备面试资料，记录面试情况，及时向候选人反馈面试结果。 3.招聘渠道管理，统筹管理多渠道招聘平台（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），确保招聘信息的准确性和时效性。 4.根据招聘数据管理要求按周、月等汇总招聘数据。 5.支持公司人力资源相关活动的组织与执行，如员工培训、团建活动、企业文化宣传活动等，协助营造积极向上的企业氛围。 6.完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验，经验中有技术岗如开发、测试、设计等相关招聘经验者优先。 2.熟悉招聘全流程，包括招聘渠道运营、简历筛选、面试组织等，了解各类招聘工具的使用方法，具备独立开展招聘工作的能力。 3.具备良好的简历甄别能力和候选人评估能力，能快速精准匹配岗位需求与候选人资质。 4.拥有优秀的沟通表达能力、协调能力及抗压能力。 5.工作认真负责、细致严谨，具备强烈的责任心和团队协作精神。 底薪+绩效+提成+五险+带薪年假+节日福利+生日福利+定期团建+带薪培训+晋升空间广阔

现在需要工人3名。17/小时。有兴趣联系。

一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）