上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周休息1.5天； 岗位职责： 1、负责中小学生基础学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2、定期与学生和家长交流，反馈学生学习情况与进步表现； 3、参与教研活动，不断优化教学方案与授课内容。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与教学技能，能有效调动学生学习积极性； 2、有教学经验或持有教师资格证者优先录用； 3、能根据学生个体差异，灵活调整并制定教学计划； 4、热爱教育事业，乐于面对挑战，持续提升教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-03 1.招聘自考本科农林经济管理专业授课教师 2.教授课程涵盖农村金融学、农业经济学等相关科目 3.课时安排可协商

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-11-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制； 时间自主掌控，支持居家办公，薪酬水平具有竞争力 【在招科目】 小学阶段：语文、数学、英语 初中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放，工作时间自由，支持远程在家完成

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前拥有40余家教学机构，南京设23家校区（持续扩展中），覆盖鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞等区域 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及各类学习活动，持续精进教学能力； 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，责任心强； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石专属福利】 1.薪资待遇优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人； 教研路径：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员； 4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班 【工作地点】 多个校区可就近安排

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

【您的责任】 1.为学生提供专业的教学服务； 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩； 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平； 5.有1对1个性化文化课；4-8人班课。针对小升初，中高考升学板块。 【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养；教资目前无硬性要求。 【云巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣； 2.完善的培训机制： （1）新人入职培训 （2）在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教； （3）季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师； 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明） 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 3.缴纳五险一金；每月10号发放工资，若10号在周六日，会提前发放； 4.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 5.带薪国内国外游。 【工作时间】 周一周二双休，平常上班10:00-17:00或12:50-19:30，也会根据自己课表 【工作地点】 就近安排（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

工作内容： 1、承担学习机学员的日常授课任务，依据学生个体差异，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习计划与提升策略，指导学生掌握科学高效的学习方式； 3、参与本学科的教学研究工作，积极加入教学研讨、集体备课等教研相关活动； 4、按照机构既定的教学规范与服务标准，落实各项教学支持与配套工作。

TikTok跨境电商运营(可居家办公/新手可培) 我们是一家快速成长的跨境电商团队，现开放合作机会，诚邀有志于TK海外市场的伙伴加入。无论你是否有经验，只要具备以下特质欢迎咨询 【岗位职责】 1.负责TikTok店铺产品上架与运营 2.分析数据，优化商品卡，提高转化率 【任职要求】我们希望你是 对跨境电商行业充满兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维每天可投入2-3小时稳定工作时间 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享

无锡习锐文化，目前无锡三家校区。 岗位职责： 1、承担学生日常授课及相关教学任务。 2、组织并实施学生月度考试、学习测评等工作。 3、协同班主任完成学生日常管理事务，包含晚间陪读环节。 4、主动参与各类教学培训及教研交流活动。 5、协助班主任开展学生家长会的筹备与召开工作。 任职要求： 1、形象良好，品行端正，严格遵守国家各项法律法规。 2、热爱教育行业，具备爱心、耐心与责任感。课堂管理严格，公正对待每一位学生。 3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。（欢迎优秀应届毕业生投递，有教学经验者优先） 4、熟悉江苏省中高考考试大纲、重点内容及命题趋势，具备独立命制不同难度试卷的能力。 上班时间: 上六休一，轮休安排在周一或周二。 周中工作时段为下午2点至晚上9点 周末工作时间为上午9点至下午6点 福利待遇:

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，320一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，320一天，月薪保底8500-随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，320一天，月薪保底8500-随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，320一天，月薪保底8500-随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈

自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的普工，月工资8000以上，包吃住，提供夫妻房，宿舍双人间，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要10个人工作地址在苏州，招满我们就停招了

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500 所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖 金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 工作环境舒适招其他职位，负责其他职位，负责公司其他职位产品的工作 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

负责少儿围棋教学

招聘：通辽市知行棋院招聘幼师 积极主动，热爱学习，能吃苦，踏实，喜欢孩子工作内容：少儿围棋培训，国际象棋培训，协助教师管理班级，有无经验均可，前期培训同步

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 ID：76155 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-钱塘区就近安排 课程名称：中国象棋 上课时间：周五16:05~17:25 课酬标准：192.2元/71-85分钟

兴趣类老师：围棋，要求有一定教学经验，持相关证书。体能、非洲鼓、尤克里里、钢琴、编程乐高等，无教学经验勿扰。能管住孩子，薪资根据能力定薪资，70-200/H.

岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和技能水平的围棋教学计划。 2.组织和参与学校及社区的围棋活动，提高学生的实践经验。 3.定期与学生及家长沟通，反馈学生学习情况，并提供专业指导。 任职要求： 1.具有深厚的围棋理论知识和丰富的教学经验。 2.良好的沟通技巧，能有效与学生和家长交流。 3.具备激发和维持学生学习兴趣的能力。

岗位职责: 1.开展数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2.制定并执行教学方案，跟踪学生学习情况，及时进行效果评估与调整； 3.参与集体备课及教研交流，优化教学策略，提升授课水平； 4.保持与学生及家长的定期沟通，协同推进学生学业与成长目标； 5.指导学生改进学习方法，提供阶段性反馈，助力综合素质提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.富有责任心和耐心，善于调动学生对数学的学习积极性； 3.具备较强的协作意识和表达能力，能与团队及学生建立融洽互动； 4.能根据学生特点灵活运用多种教学手段，满足差异化学习需求； 5.主动学习和更新学科知识，持续提升教学专业能力。

现在招一位兼职阿姨，电话

招聘：试剂注册专员 薪资：6000-8000 【工作内容】 - 负责医疗器械产品注册资料的编写、整理与提交； - 协助完成产品注册流程，跟进审批进度并协调相关资源； - 研究国家及地方相关法规政策，确保注册工作合规合法； - 与研发等部门沟通协作，提供注册支持与建议。 【任职要求】 - 全日制大专以上学历，有2年以上相关工作经验； - 具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成工作任务； - 熟悉医疗器械注册流程及相关法规，具备较强的学习能力； - 工作细致认真，具有良好的团队合作精神。

迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现诚聘初高中化学兼职教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生达1800余名！昆山为第五大校区！ 1．生源充足，单个校区在读人数超1000人，教学场地超2000平方米，四大校区拥有百余位专职授课教师，配备专职班主任负责招生与续费管理； 2．薪酬优厚，普通月份全职教师月薪普遍在18000至30000元之间，暑期收入超5万元者达数十人； 3．管理制度人性化，充分尊重教师个人价值，收入重要，但愉快工作更为关键！在虎翔工作，我们承诺不让任何一位老师感到心理不适，这是我们的基本准则！ 招聘初中高中化学兼职教师，面试表现优异者薪资可另行商议！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协商调整； 需参加笔试与试讲环节，通过后即可协调具体上课时间！

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，同时负责试卷的命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、主动配合班主任参与家长会组织工作，协同推进教学服务及续费安排，积极参与学生日常维护与课程续报； 4、按时参加集体备课与教研活动，支持班主任和咨询师的工作衔接，与同科目教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材体系与考试重点，在学科教学方面有突出优势； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效互动交流； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各项评比奖励+多种激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，通过努力实现购车购房目标触手可及，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：包含关怀型年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞出行（优先境外），团队短途旅行，每年4月举办户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工荣誉感与归属感。 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 【培训学习】 内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部系列培养项目、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、全面提升。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构建立合作，如君学、世华教育，每年至少一次线下全员集训，不定期开展线上课程学习，每年配套中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会，每年稳定培养5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年左右成为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。

招聘 小时工 叠衣服、整理衣服。 近期，每天下午1点-6点。 20/小时 地点：外贸村附近 ： （请，别打电话）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，结合学生个体特点与实际需求，提供针对性的学习指导，助力构建科学高效的学习模式。 根据学生的学习特征，实施个性化辅导，引导其掌握合理的学习策略，逐步建立自主学习能力。 采用多元化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与探索动力。 指导学生进行有效的时间规划、目标设定、复习归纳等，全面提升学习条理性和执行效率。 在知识辅导的同时，重视思维训练，着力发展学生的批判性思考、问题分析及创新能力，实现综合素质的稳步提升。 关注学生成长过程中的心理动态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康协调发展。

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