岗位职责： 1、协助主教老师完成日常教学活动，维护课堂秩序； 2、观察记录儿童在园所中的行为表现及发展情况； 3、负责教具的准备、整理与维护，保持教学环境整洁有序； 4、支持幼儿在日常生活、感官、语言等区域的自主探索与学习； 5、配合完成家长沟通及班级日常事务工作。 任职要求： 1、持有育儿师或蒙氏相关证书，热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 2、具备较强的观察力和沟通能力，能够关注个体差异； 3、有耐心、亲和力强，善于与幼儿建立信任关系； 4、熟悉蒙台梭利教育理念者优先，具备相关实践经验者优先。 年龄20-45，要求稳定，住龙岗横岗附近最佳

1.安全保障与秩序维护 -实时关注儿童活动状态，及时制止追逐打闹、攀爬危险设施等行为，预防安全事故发生。 -检查活动区域及设施的安全性（如设备牢固性、地面无尖锐杂物等），发现问题立即上报并协助处理。 -维护活动秩序，引导儿童有序参与游戏，避免拥挤、争抢玩具或道具的情况。 2.活动组织与执行 -按计划设计并开展适合不同年龄段儿童的互动活动（如手工制作、绘本共读、亲子游戏、主题派对等），确保活动趣味性和教育意义。 -提前准备活动所需道具、材料（如积木、画笔、绘本、音乐设备等），活动后及时整理、清洁场地及物品。 -引导儿童参与活动，用亲切、易懂的语言讲解规则，鼓励内向儿童积极融入，确保每个孩子都能参与其中。 3.儿童引导与沟通 -关注儿童情绪变化，对哭闹、胆怯或产生矛盾的儿童进行耐心安抚和正确引导，帮助解决简单纠纷。 -用温和、积极的方式与儿童沟通，避免使用批评、指责性语言，保护儿童自尊心和参与热情。 -适时向家长反馈儿童在活动中的表现，解答家长关于活动流程、儿童互动的疑问。 4.基础辅助与配合 -配合乐园其他岗位（如前台、巡场）完成工作，例如协助核对儿童入园信息、维持公共区域整洁等。 -记录活动开展情况（如参与人数、儿童反馈），总结经验并优化后续活动方案。 -遵守乐园规章制度，参加岗前培训及定期学习，提升活动组织能力和儿童沟通技巧。

岗位职责 1、根据公司教学规范，实施各项教学活动，参与教学培训并通过相应考核 2、配合主班教师，落实公司制定的教学方案 3、承担班级内不少于1至2门特色课程的授课任务 4、真诚关爱幼儿，尊重个体差异，平等对待每一位孩子，创设轻松、快乐、和谐的班级环境 5、掌握班级学员的生活习惯、健康情况及性格特征，协同班级教师完成日常照护与保育工作 6、遵循公司家校互动流程，主动向家长反馈幼儿在园表现，维护良好的家园合作关系，并做好家校沟通记录 7、具备安全防范意识及突发事件应对能力，确保幼儿在园期间的安全保障 8、协助园区开展环境创设、市场推广、体验活动、签约支持等相关工作 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿成长发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等证书者优先； 3.普通话标准，具有半年以上托育机构或幼儿园实际工作经验； 4.学习能力强，积极上进，愿意持续进修并不断提升专业能力

香港客户，住南山 照顾4岁宝宝，负责日常接送上学，三口之家，年龄要求50岁以下，擅长营养餐食搭配，具备早教经验，会收纳整理，有爱心、耐心 月薪15000元，月休4天 单2 广州 孩子2岁半 主要负责婴幼儿日常生活照料，包括饮食起居等日常事务。需大专及以上学历，性格开朗随和，普通话标准，年龄40岁以下 月薪13000-15000元，每月工作26天 单3 育儿中心照护2个月至36个月婴幼儿，无需做饭及清洁卫生，一对一照护，月薪7800元，月休2天，享有法定节假日共11天，年龄50岁以下，需有耐心，稳定性强，长期任职

成长陪伴师[玫瑰][玫瑰] 南山中心主要带一个4岁女孩，薪资14000-18000，具备育儿知识。工作内容只负责孩子区域的玩具，书籍跟生活用品的卫生和收纳管理健康管理，不用洗衣服

岗位职责： 1.可独立承担班级管理，科学规划幼儿一日活动及课程实施，按时完成所授课程教学任务，并对助教提供课程指导与支持； 2.依据园区统一要求编写教案并开展教学，能结合节日、节气等节点策划组织班级或园区主题活动； 3.尊重每一位幼儿，以平等、关爱的态度建立轻松、快乐、和谐的班级环境； 4.制定班级管理工作计划，定期召开班务会议，传达园所工作精神，协调解决班级日常问题，做好工作总结； 5.落实机构家校互动机制，主动向家长反馈孩子在园表现，维护良好的家园合作关系，并规范记录沟通内容； 6.具备安全防范意识与突发事件应对能力，切实保障幼儿在园期间的人身安全； 7.协同园区运营需求，参与环境创设、市场推广、试听体验、签约支持等相关工作； 8.主动参与各类教师培训与考核，持续精进教育教学能力； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.热爱学前教育事业，喜爱儿童，富有爱心与责任心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿身心发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等资质证书； 3.普通话流利，具备2年以上托育中心或幼儿园主班教师实际工作经验； 4.学习能力强，积极进取，乐于不断提升专业素养； 5.具有良好的抗压性与沟通协作能力，待人真诚，能积极配合团队及领导的工作安排。

会装直轨的师傅。有U型。罗马帘打两个顶装洞。顶装盒3个洞。不需要安装窗帘。

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岗位职责: 1、独立负责拼多多店铺整体运营，负责松下纽扣电池品牌黑标店铺和5号7号电池工厂自营品牌店铺产品上架，标题，SKU、主图详情优化，维护链接权重、店铺DSR评分，把控店铺合规运营。 2、平台活动对接提报，熟练操作秒杀、万人团、大促等平台资源，策划店铺营销活动，落地执行，提升店铺流量与产品销量。 3、针对纽扣电池，碱性电池，碳性电池类目调研、竞品分析，挖掘市场机会，规划货品布局，打造爆款;监控流量、转化、投产、品退、差评等核心数据，定期复盘迭代运营策略。 4、操作多多搜索、全站推广、多多进宝等付费工具，优化投放投产;做好链接价格管控、风险排查，协同处理售后及评价管理。 5、承接店铺GMV、毛利目标，输出运营数据报表，协同供应链、设计推进产品及营销落地，完成其他运营相关工作。 职位要求： 1、高中以上学历，20-40岁 2、有2年以上拼多多店铺运营经验，有数码3C类目经验优先。 3、会操作拼多多平台低客单价强付费推广玩法。 4、会使用简单的PS或美图秀秀，IA工具做图，IA短视频制作。 3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 工作时间和福利待遇: 1、上班时间：09:00-12:00，14：00-18:30 单休 2、福利待遇：底薪+提成，具体面议

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岗位职责： 1.全日制陪伴小学儿童的日常生活起居，确保安全与健康 2. 实施适龄早教启蒙活动，涵盖语言、认知、社交及感统发展等维度 3.辅导小学低年级基础学科作业，培养良好学习习惯与专注力 4. 独立驾驶车辆接送孩子上下学，并规划安排户外活动与兴趣拓展行程 5.与家长保持高频、专业、正向沟通，定期反馈成长进展与教育建议 任职要求： 1.50周岁以内，本科及以上学历优先，幼教、教育学、心理学等相关专业背景更佳 2. 具备1年以上早教或小学低段教学/陪读经验，熟悉儿童身心发展规律 3. 英语四级及以上，具备基础英文交流与绘本共读能力，文化素养良好 4.持有效驾照且驾龄满2年，驾驶技术娴熟，无重大交通违章记录 5. 富有爱心、耐心与高度责任心，情绪稳定，注重言传身教，家庭环境简单和谐 （以上条件如未达到，但工作能力比较强，可适当放宽）

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展特点，设计并实施适龄早教课程，促进孩子认知、语言、运动及社交能力发展 2. 与家长保持良好沟通，定期反馈孩子成长情况，提供科学育儿指导建议 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，做好教具管理与课堂记录 4. 参与园所教研活动及师资培训，持续提升专业教学能力 5. 配合团队完成招生咨询、开放日展示等支持性工作 任职要求： 1. 热爱早教事业，有亲和力、耐心与责任心，具备良好的观察力与应变能力 2. 持有教师资格证、育婴师证或相关职业资格证书者优先 3. 具备早教、幼教或儿童发展相关专业背景，经验不限 4. 具备基础音乐、美术、运动或蒙氏/感统教学能力者更佳 5. 普通话标准，具备基本沟通表达与团队协作能力

1、住家深圳福田 儿童陪伴师18000-25000休4 主要负责国际学校一年级，和三年级小朋友的起居照料、上下学接送、作业辅导、陪玩运动等，协助父母进行家校对接等工作，耐心好，责任感强，能合理安排孩子们的课余活动。 2、不住家儿童成长陪伴师 负责陪伴照顾一年级 四年级孩子，接送小孩上学，辅导作业，培养良好习惯和性格养成，孩子上国际学校，有爱心，性格好，爱干净，能陪孩子玩， 【工作时间】周一至周六，工作时间可以协商，月休4天 【工作待遇】15k-25k休4 3、住家儿童陪伴师深圳南山 孩子3岁 ，负责孩子的早教、行为习惯引导，英语启蒙，以及日常的照顾（带睡、洗漱）。 普通话标准，年轻、开朗、主动性高，擅长讲故事、能调动小朋友的情绪价值、活跃气氛，爱运动， 【工资待遇】15000-30000/月休四天， 4、住家幼师福田区 薪资:9000-11000休4 专带2岁宝宝，送去上兴趣班，中午带睡，喜欢和小朋友互动，生活习惯培养，读绘本，性格开朗活泼的，，有独立房间。 5、地址：深圳 工资：30000-40000/单休 住家是否：住家陪伴 工作内容：专职陪伴2岁宝宝，晚上带睡，照顾小孩子的生活起居，锻炼自主用勺吃饭，丰富食材引导不挑食，练习简单穿衣穿鞋，做好如厕训练，绘本阅读，养成良好的作息习惯，利用家中材料做趣味手工。 6、住家陪伴师 地址:深圳南山 :13000-15000/26天(长期稳定岗) 孩子4岁的宝宝，本科以上，习惯培养，负责孩子的日常管理，性格开朗，爱干净，个人习惯良好。会骑电动车。 以上岗位均需要持证上岗

薪资：5000‑9000 元 岗位职责：陪伴孩子成长互动，接送，生活照料，简单家务。 任职要求：性格和善，热爱小朋友，有无相关经验均可。 福利待遇：家庭客户优质，定期技能升级培训。

岗位职责： 1. 接受无经验，手把手教学直到教会为止 2. 全程陪伴2岁左右幼儿，提供安全、温暖、有爱的照护与引导环境 3. 观察记录宝宝日常行为与发展表现，定期向家长反馈成长情况 4. 协助维护教学及活动区域卫生与安全，确保教具、玩具清洁规范、无安全隐患 5. 配合家庭需求，灵活调整陪伴节奏与互动方式，建立信任、专业的服务关系 任职要求： 1. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 2. 具备基础急救知识与安全防护意识，能应对突发状况 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好家校协作能力 4. 身体健康，无传染性疾病

【岗位职责】 1. 负责对应阶段语文/数学/英语/理化教学工作； 2. 参加部门组织的各种培训和教研活动，并根据要求进行演课和练课； 3. 创新课堂形式，打造自己的特色，让学生喜欢，家长认可； 4. 以独特的个人风格，打造更符合学生发展成长的学习体验； 5. 定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果； 6. 我们将提供内部创业机会和资源支持，你可以创造不拘泥形式具有竞争力和影响力的教学产品，挖掘自我潜能，让更多的学生受益。 【岗位要求】 1. 本科，拥有良好的学科基础以及人文素养； 2. 热爱教育事业，富有亲和力与责任心； 3. 普通话标准，善于与学生沟通，授课方式灵活有趣； 4. 有激情，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 入职保底薪资5500起。 2. 提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3. 入职即购买五险一金、保障齐全； 4. 协助落户深圳，享受租房补贴福利； 5. 多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6. 精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升机会多，只要有能力，每年不限晋升次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展方向： 1. 教师------高级教师-------名师 2. 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 3. 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 4. 教师-------跨区域、跨品牌发展 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

投递后30分钟内HR快速响应｜免笔试环节｜专属导师全程指导｜提供免费住宿 不谈空话，专注成长与实际回报。 如果你对教育充满热情，希望迅速站稳讲台、绽放光彩—— 我们已为你搭建一条高效成长的直通通道。 【关于这份工作】 你将加入一支务实进取、富有活力且兼具教学实力与育人理念的团队，在珠三角核心城市的教育一线，参与优质课程的实施与持续优化。 岗位职责： 教学授课：承担中小学阶段（可根据个人专长选择）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、日语等学科的班课教学，实现“教之所长，授之所爱”。 课程优化：不断精进教学内容与授课技巧，提升专业素养与课堂吸引力，确保每堂课都让学生有所收获。 教研协作：积极参与集体备课、教学研讨等专业活动，在团队共进中提升自我，同时贡献你的见解与创意。 【我们期待这样的你】 · 全日制本科及以上学历，有知名教育机构从业经历者优先，同时也欢迎优秀应届毕业生加入（我们将提供系统化成长支持）。 · 学科基础扎实，具备班课教学经验者更佳，拒绝纸上谈兵。 · 性格积极乐观，适应力强，勇于面对挑战，真正热爱教育事业。 · 具备强烈责任心，擅长团队协作，不推诿、不拖延。 · 可全职到岗，安心投入日常教学与教研任务。 【薪酬福利｜实实在在】 行业领先的薪资水平 提供具有市场竞争力的薪酬体系，每年为表现优异者提供调薪机会，让努力获得相应回报。 完善社保保障 依法缴纳社会保险，为你提供稳定的基础保障。 节日关怀与丰富团建 女神节、端午节、教师节、圣诞节……节日有温度，团建有乐趣。定期组织聚餐、外出游玩、主题互动，工作之外也有精彩生活。 免费员工公寓 公司统一安排免费住宿，距离校区5-10分钟车程（或步行可达），免除通勤烦恼，降低生活开支。 【工作地点｜覆盖多个热门城市】 1. 深圳、广州、东莞、珠海等珠三角重点城市 2. 所有校区均位于地铁或公交沿线、核心商圈，交通便捷，生活配套完善 【你将享有的额外成长支持】 · 一对一导师带教：由资深教师手把手指导，不走弯路，快速进入教学角色。 · 入职培训过渡期：配备系统化岗前培训，帮助你平稳过渡，避免“刚入职就上讲台”的压力。 · 免笔试直通面试：提交简历后 HR 30分钟内高效反馈 直接进入面试流程，跳过冗长笔试环节

有经验者优先，学历要求本科及以上，必须有教师资格证。 工作相关： 1.辅导学生的作业； 2.工作认真负责，有责任心，配合并完成机构交付的日常辅导工作； 3.工作时间：周一至周五17:00～21:00 4.积极耐心，需要和家长沟通

本科及以上学历，师范类专业或持有教师资格证者优先； 具备相关学科教学经验，熟悉中小学教材及升学考试考点； 热爱教育，责任心强，有良好的沟通能力与耐心； 时间灵活，能适应周末或晚间授课安排； 有创新意识，能灵活运用多种教学方法激发学生学习兴趣。

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯。 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平。 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验。 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先。 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利。 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作。 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得。 2. 每年至少1次涨薪评估机会。 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品。 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

全职老师岗位责任 岗位名称： 全职老师 直属上级：校区教学总监 一、岗位目标 全面负责学生辅导工作、家校服务与行政支持工作，保障教学秩序顺畅，提升家长满意度，协助完成招生工作。 二、核心职责 1. 教学工作： 负责学生作业辅导及检查，并每日反馈；有情况及时跟家长进行交流反馈 2. 客户服务：有客户咨询时及时、专业地响应并解决家长的咨询、反馈与投诉；主动与家长沟通，维护良好关系。 3. 行政人事：协助办理学员登记，维护校区环境。 4. 销售转化： 接待课程咨询，介绍课程，促成新学员报名；积极沟通，促进老学员续费与扩科。 三、工作时间： 周一到周五 上午10：30-12：00和下午3:30-9:00（周末休息一天半） 寒暑假 上午9-12点和下午2-6点 周一到周五提供午晚餐 四、包住宿：水电费自行平摊承担

【岗位职责】 1. 学员全流程服务监督：负责线下课程学员课前通知，课中全程跟进学员学习状态，保障整体学习落地效果。 2. 课堂氛围打造：主动调动现场课堂气氛，营造积极、专注、高效的学习氛围。 3. 学习分享与赋能：组织学员开展课后学习分享、经验交流活动，收集学员学习心得、问题反馈，梳理优质学习案例进行全员分享，助力学员吸收课程内容。 4. 业绩辅助落地：深度了解学员学习需求、痛点及升级课程需求，正向传递课程价值，配合团队完成课程成交转化工作，达成个人及团队业绩目标。 5. 基础学情复盘：每场课程结束后，整理学员学习数据，优化个人服务及课堂带动方式。 【岗位要求】 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、亲和力，擅长调动现场氛围。 2. 工作认真负责、执行力强，有极强的服务意识，耐心细致，能够高效跟进学员全流程服务工作。 3. 热爱教育服务行业，抗压能力强，愿意接受业绩激励模式，有进取心态，愿意主动学习成长。 4. 具备良好的团队协作能力，服从团队管理，积极配合团队完成各项课程服务及业绩工作。

薪资待遇：300-800时薪，1.5W-3W，（时间灵活可不坐班） 任职要求：有入户经验，形象气质亲和，沟通能力佳，能独立入户授课，为高端家庭提供专业育儿指导。学前教育、早期教育、心理学专业优先 持证要求：蒙氏持证/学前教育持证（无持证可免费培训） 我们提供： 1、行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+课时提成 2、带薪培训+定期教研+晋升通道 3、温馨工作氛围+稳定生源+完善教学支持 4、全职、兼职皆可，灵活安排 荣萃教育集团深耕深圳高端儿童教育领域，业务覆盖高端蒙特梭利幼儿园，市级示范托育园，儿童游泳馆，感统训练中心，专业蒙氏师资培训，蒙氏教师入户指导等全板块，聚焦0-12岁全龄段儿童成长教育与专业师资培养，打造本土标杆式高端儿童教育品牌，平台资源雄厚，发展体系完善。

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届毕业生递交简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

1、薪资待遇：10000-30000+不等，视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，支持住家及白班等多种工作形式 2、工作内容： 主要负责高品质陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭的儿童，年龄以2-10岁为主，部分涉及10-。工作涵盖对孩子生活的全面照料，尤其注重安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语）、早期教育启蒙，协助家校沟通，培养孩子的自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，开展体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化的成长规划等。一般无需负责全家居食及大范围清洁卫生 3、人员要求： 年龄要求25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁；身高150cm以上，形象整洁大方，富有亲和力，热爱儿童。学历需大专或本科及以上，条件突出者可放宽至高中或中专学历，会驾驶者优先考虑。 注：本岗位需持证上岗，无经验者可参加培训学习。 冠领月嫂是一家专注于家政行业服务的机构，可为学员提供系统的专业技能培训与指导。现面向社会招聘有志于长期发展在家政服务领域的学员，未来可胜任家政服务实操岗位或担任培训讲师等职务

寻志同道合之士，需对孩子富有热忱与责任感，愿投身少儿教育事业，期待与学校携手共进、共同成长。具备扎实的教育实践经验。 工作职责： 1.通过游戏化互动方式组织并引导儿童，提升其英语综合能力。 2.根据预习内容进行课程策划与教学实施，保障教学质量。 3.营造活跃的课堂氛围，激发孩子学习兴趣与参与积极性。 4.做好课堂秩序管理，确保教学活动有序开展。 5.记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习进展，保持有效沟通，并提供专业建议。 6.参与教学内容研发，秉持钻研精神，致力于高效英语教学实践。 7.具备向教学管理方向发展的意愿与潜力。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑。 2.英语口语流畅，发音准确，具备良好的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非英语专业需通过大学英语六级，经验丰富或能力突出者可另议。 3.至少拥有1年以上少儿英语教学或相关工作经验，具备语言培训授课经验者更优。 4.性格亲和，善于与儿童交流，能有效激发学习动力。 5.具备较强的课堂掌控能力及应对突发情况的处理能力。 6.工作认真负责，具备良好职业道德与团队协作意识。 7.拥有一定的教学研究与开发能力。 8.坚守教育初心，关注行业长期发展。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+课时津贴，多劳多得，优质优酬。 2.完善的专业培训体系，助力快速成长为教育领域骨干人才。 3.轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中实现自我价值。 4.行业内领先的教研支持体系。 5.系统的职业发展指导与成长路径规划。

岗位职责 1.教学管理：统筹校区英语教学工作，制定教学计划、课程大纲与教学标准，监督课堂教学质量，确保教学流程规范化落地。 2.教研引领：组织常态化教研活动（如磨课、评课、教学方法研讨），推动课程创新与教学工具优化，提升整体教学效率与效果。 3.师资建设：负责英语教师的培训、考核与成长指导，搭建教师培养体系，帮助教师提升专业能力与教学水平。 4.学员服务：跟踪学员学习进度与成果，协助解决教学相关的学员疑问与家长反馈，提升学员满意度与续课率。 5.协同配合：配合校区校长完成教学相关的业绩目标，联动招生、教务团队开展教学展示、体验课等活动。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，英语、师范、教育相关专业优先，英语专业八级或同等水平，听说读写流利。 2.工作经验：3年以上英语教学经验，1年以上教学管理或教研组长工作经历，熟悉少儿/青少年英语教学体系者优先。 3.核心能力：具备扎实的教学功底与课程设计能力，擅长组织教研活动与团队管理，沟通协调能力强，能有效带动团队成长。 4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构教育理念，责任心强、有耐心，具备创新意识与抗压能力。 【我们提供】 •薪酬福利：年薪10-15万+教研成果奖金+新报/续课提成，五险、节日福利等。 •成长支持：定期参与行业前沿教学培训、教研交流活动，提供清晰的职业晋升通道（教学主管→教学总监→校区校长）。 •工作环境：现代化教学场地、系统化管理、积极向上的团队氛围，充分授权教研创新。

岗位职责: 1.负责新生儿日常生活照料及喂养相关工作 2.开展婴幼儿早期教育活动，助力其身心发育与成长 3.与家长保持顺畅交流，提供科学专业的育儿建议 任职要求： 1.熟练掌握婴儿护理技能，具备丰富的新生儿照护经验 2.能够组织实施适宜的早教内容，激发婴幼儿潜能与兴趣 3.具备良好的语言表达能力，善于与家庭成员协作并建立良好互动关系

【岗位职责】 1. 小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2. 课后辅导学生及补课； 3. 教学大纲的编写及课程安排； 4. 电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5. 维护教学环境及秩序。 【岗位要求】 1. 年龄20-32周岁，本科及以上学历，接受应届毕业生，无经验要求； 2. 五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5. 适应培训机构弹性作息时间要求； 6. 良好的沟通能力及团队合作精神。 欢迎优秀应届毕业生和实习生投递。 【福利待遇】 1. 入职即购五险一金，深圳66家校区就近分配； 2. 应届生公司提供住宿补贴； 3. 完整系统的新老师带薪培训政策，保证教学质量； 4. 明确的发展渠道，名师方向、管理方向挑你所想； 5. 无责保底/综合薪酬+奖金，初级教师年薪10w不是梦； 6. 教师百人团、教师合伙人，等你挑战！