1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

周结 周结 210 松隐顺丰小件区 小件区二楼，扎包，倒包，分拣，扫描，一楼装车 夜班18:00-6:00（12小时） 注：周结，当月30天班，必须上满21天，才有补贴，，每个星期三发放工资，打银行卡里 下午 4:30集合发车 包工作餐，亭林车接车送 注：，不要穿短裤，拖鞋，裙子 联系电话， 地址:亭朱公路3032号（冠宇劳务）

招聘：老西门/薪资上万分拣员 薪资：面议 老西门当前缺编：1.生产拣货10人薪资9000 2.非生产理货5人（6-15或者7-16），综合6000左右3,冷藏冷冻1人（7-16），综合7000左右4,夜班补货1人（1-11），综合9000-120005，奥莱日期1人（15-24），综合6000-7000！超市岗位们不需要经验，来了都能上班。可短期。干到年前、

1、 按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务； 2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、 服从站内工作安排，在高峰时段临时补位理货、水产等其他岗位工作。 职位要求： 1. 有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑； 2. 良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3. 身体健康，能适应轮班和夜班的工作安排。 备注： 工作时间：12小时，白班，月休四天 发薪时间：每月15号发薪

岗位名称：分拣；夜班上架；白班理货。 岗位要求：1.具备一定的物流仓储经验或相关工作经验；2.勤奋踏实，能够适应快节奏的工作环境；3.工作认真细致，具备一定的团队协作能力。 薪资待遇：固定月薪4190元，日常约161元/天，另有出勤津贴100元/天，计件工资200~300元/天，过年期间有留存奖金+国定三薪。

9点上班 工60以下2名 9-6点，20/小时，工作餐带上饭盒 能干到月底的最好 上班地址顺丰路 联系电话

叉车工 工作地址:合庆东胜路229号普洛斯 两班倒 30元每小时 月8000-9000左右 不忙时需帮忙 理货、点数、扫描 40岁以下

祝桥叮咚买菜 打包员若干 岗位要求： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：8点-20点，20-8点，一个月倒一班，上班时间有浮动不是固定点对点，具体看业务安排； 3.学历不限，要求认识26个英文字母 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等工作 （涉及到搬货等有一定体力要求 求职者要能接受） 薪资待遇： 1.工资：保底4680或计件，保底和计件取最高发放，综合到手7000-9000+，多劳多得，月休4-5天，次月12号发工资 2.吃住：免费提供2顿工作餐， 电话

  上午9:00劳务集合直接上班、补一名放鸽子人员。 徐庙园区；新搬水果仓库包装草莓。 招工20-55岁、长白班，18元一个小时 工资周结。 。长期做最好。 有意者速度报名啦 ，名额有限。 咨询电话☎

上海浦东机场南方航空机坪行李搬运工 包吃住，车接车送，免费工服，包一日三餐，休息也包一日三餐 底薪6000-6600（做一休一），南航行李搬运，分拣工，18～45岁左右，认识26个字母，开个人配偶以及父母犯罪证明，做一休一，工作时间15小时左右，等飞机需要时间，每天可以装卸8-10架飞机行李，没飞机就休息 底薪6000-6600（做一休一），加班3-7个班，加班300元-400元，10个小时，月薪8000～10000元以上，晋升组长+500/月补贴高温补贴500/月 免费工服，免费吃住，上下班有班车接送，伙食直接送到宿舍或者工位 面试通过：办理机场通行证20天左右下证，证件下来直接到南航职工宿舍报道，等待这期间补贴1000元！咨询：！10天左右下机场通行证，过年之前上班！年前最后一次面试请知晓！

浦东需康桥要两位长期大挖机驾驶员，过年回去，过年接着干，有意向的联系我

虹口要台中型镐头机，有空的联系

上海市青浦区招电焊、其他焊工。手脚麻利的来，二把刀勿扰！

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今天下午南京西路恒隆广场有一套木门需要安装，另外有2把门锁需要安装，一共给400元，有时间的师傅联系

装卸、分拣、电牛工250元/每天装卸、分拣、电牛工18-55岁

250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）长期更好。 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：，

邮政招聘长期工工资4500-8000表现优秀五险一金+公休+晋升男女不限，工作位置在长春市政府附近有装卸分拣挂包扫描诸多岗位联系方式：（电话同步）！！'！

岷江路打包工】坐班-下班结工资， 短期工,长期工,做一天也可以 报备：姓名+手机号码+身份证 ✅【招聘岗位】：快递打包 ✅男女不限，18-60周岁之内，必须满18周岁！ 薪资待遇：14元/时,中途休息吃饭半小时,自己带饭,有微波炉 吃住条件:无工作餐，无住宿 电话

拼多多服装跨境电商仓正式工 （广州，佛山，肇庆，东莞，清远）仓库同时招聘，所以仓库福利待遇不变，仓库区域自己选择，【特殊情况除外】员工入职统一系统。 招聘岗位：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，质检员，上架下架员，播种，防损，发运员，拉车员等...... 男女不限，18-45岁，不用面试，不用体检，不查纹身，不查征信（要求不能有案底）！新开仓晋升空间特大 工资待遇： 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶，多劳多得。

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市物流全流程管理工作； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营效率与服务质量； 3、组织站点例行会议，开展业务培训，准确传达公司政策，并执行相关激励与考核机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*****（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备较强的数据分析处理能力及推动业务落地执行的能力； 3、须拥有即时配送行业工作经验（如美团、饿了么），独立管理过日均万单以上的运营规模；

北开发高端涂料公司 无需体检，下午3：00面试 长白班 长白班 长白班 25/小时 25/小时 每天上班时间12小时左右 包吃工作餐，工资里直接发放！ 工作内容在仓库里拉拉货，两个人配合工作，活是相当简单的！ 地址：新和路 联系电话

工资月结，男女不限，都可以安排，18-58岁之间，无要求，活很轻松，上手简单！直接安排！（工期50-90天，工期自由选择） 工作薪资， 选择50天工期每天380元， 选择70天工期每天400元 选择90天工期每天420元！ 每周可以预支800-1000生活费 满工期后结清剩余工资！ 工作岗位，分拣，打包，装卸， 上班时间: 上6-晚6点， 晚6-早6点免费1顿工作餐，住宿免费！

申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

刘李厂招聘挂卸件岗位七名，具体信息详询上海相关渠道。

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1、本科及以上学历，不限性别，生物工程、食品等相关专业背景 2、具备食品研发相关经验，有糖果、饼干、蛋糕类产品的开发经历者优先考虑 3、实践操作与创新能力突出，拥有扎实的专业基础和科研素养，对食品研发工作充满热情，乐于深入探索 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，沟通协调能力佳，能够根据工作需要适应阶段性出差 5、持有餐饮行业健康证，具备良好的卫生安全意识

【普陀海天下食品厂】下午2：00面试 没钱可以预支， 没钱可以预支 工作内容:负责水产和生鲜的，切分、称重，分拣、分切、加工、包装等工作。 招聘要求：男女大龄工52岁以内，识字就可以 上班时间：8点至8点 薪资待遇:底薪2740+团队计件奖金+夜班补贴25元一晚（白夜班可自由选择），综合薪资8000元以上。 免费住宿：宿舍4-6人间，设备齐全（），水电费平摊。 工作餐：第一个月午饭餐补12元/餐，晚饭免费提供，次月开始食堂每天提供免费工作餐。 ，。 工作地址:上海市普陀区绥德路。 ​ ​来的联系情歌。微信同号。

1.统筹仓库日常现场运营，全面监督货物入库验收、库位规划、订单拣选、打包复核、出库配送全流程，确保各环节高效衔接，达成日均/周/月运营目标（如订单履约率、出库准确率）。 2.负责仓库操作团队（分拣员、叉车工、复核员等）的管理，包括人员招聘、排班调度、技能培训及绩效评估，提升团队整体操作效率与专业能力。 3.严格执行仓库安全管理规范，涵盖消防安全、设备操作安全、货物存储安全，定期组织安全检查与演练，及时排查并解决安全隐患，降低事故发生率。 4.分析现场操作数据（如分拣效率、库存周转率、耗材使用率），识别流程痛点，推动优化方案落地（如优化库位布局、引入分区拣货模式），在保障服务质量的同时，合理控制运营成本（如耗材、人力成本）。 5.处理仓库现场突发问题，如货物破损、拣货差错、配送延迟等，协调内外部资源（如采购、物流团队）快速解决，确保运营秩序稳定。 6.配合库存管理工作，定期组织库存盘点，确保账实相符，监督滞销品、临期品的处理流程，提升仓库空间利用率。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；3年及以上仓库管理经验，其中至少1年现场操作团队管理经验，有电商仓库、生产型仓库经验者优先。 2.专业能力：熟悉仓库收、存、拣、发全流程操作标准，掌握库存管理、物流设备（叉车、分拣系统等）操作规范，能使用ERP、WMS等仓库管理系统者优先。 3.管理能力：具备较强的团队领导与沟通协调能力，能有效统筹人员与任务分配；有清晰的成本管控意识与数据复盘能力，可通过数据优化现场运营。 4.职业素养：具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓库现场快节奏工作，面对突发问题可快速决策并解决；严格遵守安全规范，注重细节与操作准确性。

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