核心工作内容： 1. 负责建筑施工现场强电系统安装、临电搭建及设备调试工作 2. 依据电气施工图布线、配电箱安装及线路敷设 3. 开展日常巡检与故障排查，保障用电系统安全稳定运行 4. 严格执行安全操作规程，落实临时用电规范及现场安全管理要求 5. 配合项目进度完成水电相关交叉作业，确保施工质量与工期节点 岗位基本条件： 1. 年龄28-45岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高空及强电作业的疾病； 2. 需持有住建部门颁发的《建筑电工特种作业操作证》（有效期内），上海户籍优先；有安全生产考核合格证书人员优先； 3. 具备5年以上建筑工地强电/水电施工实操经验； 4. 能独立识读电气施工图，具备较强的安全意识与责任心，服从现场管理； 5. 无不良嗜好，具备吃苦耐劳，能长期稳定工作； 6. 公司提供食宿、薪资按时足额发放。 7.工作地点上海为主

上海金珐园物业管理有限公司 公司主营业务为大楼物业设备的维护和保养。 地址：柳营路305号 需要找一位水电工，要有强弱电电工证（主要是强电电工证）。年龄在50岁以下，有工作经验，能独立完成大楼的水电维护，维修工作。踏实能干。做五休二，，薪酬在5500元左右，工作时间8：30-17：30 王先生

上海市静安区招弱电/安防

上海【招聘岗位】找弱电师傅（弱电专业）

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作 3. 配合甲方及总包单位完成系统联调、文档编制与技术交底 4. 排查并解决弱电设备运行中的技术故障，保障系统稳定可靠运行 5. 严格遵守施工现场安全规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电系统集成原理 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成设备安装与系统调试 3. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5. 身体健康，适应上海静安区项目现场工作环境

[烟花]几个好工作[烟花]1.静安区常德路招白班保安一位，坐岗，岗位有巡逻岗，站岗（早晚各站一小时）三个每周轮换。42以内，1米7以上，人要机灵点，有保安证，无犯罪证明，早7晚7，220一天，节假日加200，不管吃不管住。25号发工资。上班地点是五层小办公楼，周六日里面人不上班，物业不管事，很好的活懂得都懂2.浦东川沙合庆附近，工地小工，60岁以内，每天10小时，包吃住，230每天3.浦东合庆，银行客服接待，长白班8小时双休，五险一金本地外地均可，年龄18-30岁，身高165及以上无纹身，普通话标准气质形象好，有相关工作经验者优先月5000/月+饭贴15元每顿4.超级高薪！上海市区集团公司（黄浦江），招保安领班，包吃包住五险一金保安领班：25-45岁，主管3-5年安保管理经验，1-2年互联网管理岗经验，中专以上学历薪酬10000-12000每月，吃住免费，入职缴纳上海五险一金5.【杨浦滨江某音办公园区】，交上海社保的好工作，45以内，要有制冷证和低压证，弱电工要懂BA楼宇自控系统岗位1暖通技术员，做四休二12小时，两班倒8:00-20:00，薪资7500。做五休二9:00-18:00，薪资6500岗位2弱电技术员：做五休二9:00-18:00，薪资6500，上海社保，12小时补两餐，8小时补一餐，一餐补15元住宿自理6.大量要人，莲花南路2588，雅诗莱黛贴标签。45岁以下，超龄不要。长白班，8点左右开始，不加班17点下班，加班可能21点左右才能下班。第一个月计时，23一小时。第二个月开始计件，餐补一顿10块。工资更高，综合8000到12000.园区有食堂可以自己买，或者带饭，有微波炉。。

明天静安区区要3个大工350包吃4.5天活做一两天的不要，私聊，谢谢。

新建项目，安装及调试电动开门机，总共74台，7月20号开始进场安装。具体价格电议

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静安昆仑酒店6点到8点半-找一名工人干活（快的话2个小时就结束啦）—拆-LED大屏12平方-100。

【招洗碗工1名】40-55岁，月薪5300-5500+补贴，包吃包住。负责洗碗洗菜，要有饭店洗碗间工作经验，没做过的不要。（我们是静安寺本帮菜老字号饭店，电话联系：。不是中介，店里直接招人。不能马上上班的不要联系）

上海静安区夜宵店高薪招聘前厅领班高薪招聘前厅领班底薪：6000-7000（月休4天）底薪除外，还有提成（工资高，待遇好）月综合收入在9000以上联系电话：张先生

静安区，凯德星贸，恒通路268号（地铁1、12、13号线），汉中路站下，6号出口招聘：机动岗位一名，做一休一（单号班），时间6：30—19：30分，工资205/天招聘：商场卫生间岗位一名，做一休一（双号班），时间上午9：00—22：00点，工资205/天节假日有300元补贴工资按天计算，有31天的做足16天，按16天计算，公平合理招聘人员年龄限制58岁以内联系人：王领班：

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【订单类型】住家护理老人【上户日期】随时【订单薪资】6500元/月，做六休一【订单地址】上海静安彭浦新村地铁站附近【工作内容】主要照顾80岁半自理独居老人，负责老人的一切生活起居。【订单要求】年龄55岁以内，有照顾半自理老人经验的，好沟通，照顾老人细心有耐心，有合格体检报告。请速联系:星辰老师：

中街盛京大奥莱工地需要4至6名人员，工作周期为一周。排管布线安装工作已完成，目前主要任务是巡线测线，并配合厂家进行调试。人员需于明天进场，有意者请报名。

招聘3D打印编程人员，薪资5000元以上/月。 岗位职责：负责SLA/SLM工艺的拆件、修图以及加支撑排版工作；负责设备生产过程中的监控、巡检工作，负责设备打印完成后的后续整理工作以及设备维护。 任职要求：对富有想象力的挑战性项目充满热情，具有责任心、良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；熟练使用Magics软件者优先，需要熟悉联泰和中瑞的SLA/SLM设备。

北京市石景山区古城街道古城北路需要穿根网线，要求会穿线的人员，现在能到的最好，附近的人员优先。

招聘弱电人员，要求能看懂图纸，有做过机柜装配经验者优先。工作时间为半个月左右。薪资为43元/小时，不提供食宿。

招聘人数2人。 工作内容：通过与客户沟通，为客户提供优惠的通信服务，帮助客户办理业务，并配合地面业务人员完善订单。 要求：高中以上学历（能力优秀或有经验者可适当放宽）；具有良好的沟通和表达能力，有耐心，有亲和力；具备简单的电脑操作能力；仅招聘具有运营商外呼经验的人员。 薪资待遇：带薪培训，底薪1500元加营销提成，综合薪资3000元至8000元。 工作时间：早8:30至晚17:30。 工作地址：凌源市凌河大街移动营业厅（分局医院旁）。

岗位职责： 1. 负责游戏账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2. 按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3. 接受的单子按要求完成就可以，工作时间弹性化，自行安排每日工作时间。 任职要求： 1. 对网络热门游戏有浓厚兴趣，熟悉 三角洲、洛克王国、无畏契约端游、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、明日方舟终末地、逆战未来等游戏。 2. 具备良好的游戏操作技巧和理解能力，能够快速适应不同游戏环境。 3. 有责任心，能够独立完成代练任务，保证任务质量和效率。 薪资福利： 1. 结算方式：周结日结，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 2. 接单自由，不强制派单。无时间限制，无压力，接受兼职！

、11号，上海需要会议协助地点：静安区广中西路333号上海宝华万豪酒店，全天，8点到位，预计五点半结束（其中5个最好连做，不换人）5个全天，8点到位，预计五点半结束。包饭。形象良好，着装正式得体，纯黑或者纯白都行。工资第一天160，第二天170，包饭报名感谢支持

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岗位职责:负责电子元器件的信息收集、归类及日常维护管理 任职要求: 具备扎实的英文阅读与写作能力，学习适应能力强，拥有良好的交流协作技巧，工作态度严谨细致，富有责任感

上海市静安区共和新路3088弄，招白班岗一名做一休一，男女不限，工资2800现场主管联系方式

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医院招电工 岗位职责： 1.负责医院内水电设施的日常安装、巡检、维护与故障抢修工作 2. 执行配电箱、照明系统、给排水管道等设备的定期保养及安全检测 3.配合基建或改造项目，完成水电管线敷设、设备调试及验收配合 4.严格遵守医疗场所用电用水安全规范，落实防漏电、防渗水、应急断电等防护措施 5. 如实填写维修记录，及时上报重大隐患并提出整改建议 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压/高压），具备水电综合实操能力 2.熟悉医院类场所特殊用电要求及GB50303等电气施工验收规范 3.责任心强，能适应轮班及应急响应需求，无不良职业记录 4. 具备基础沟通能力，可独立对接科室报修并完成闭环反馈 5.有医疗机构、公建项目维保经验者优先

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

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酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.45岁以下，持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：上海区域对应门店。