公司财务会计

【急聘】餐饮会计5k-8k+免费工作餐+五险一金！ 2年以上会计工作经验，具备餐饮行业背景者优先考虑！ 核心职责： 1.负责营业收入管理，准确核算现金、线上支付、储值卡等各类收入来源，规范制单流程，保障收入数据真实完整。 2.全面开展成本核算工作，覆盖原材料、人力、能耗等关键支出项，定期进行成本分析，输出优化建议以提升效益。 3.独立完成税务申报全流程，包括增值税、企业所得税申报、发票管控及年度汇算清缴，具备基础节税规划能力。 4.协同供应链财务管理，监管食材进出库及盘点流程，建立库存监控机制，降低物料损耗风险。 5.编制月度财务报表（如资产负债表、利润表）及内部经营分析报表，参与年度预算编制并跟踪执行情况。 6.负责往来款项核对、员工薪酬计算与发放，做好财务资料归档管理，确保操作合规可追溯。 我们期待的你： -大专及以上学历，持有初级会计职称，熟练操作金蝶/用友系统及Excel常用函数 -工作认真细致，具备较强的风险意识和资金安全观念，能适应餐饮业工作节奏 福利齐全： 每月休息6天+季度绩效奖金+专业技能培训，职业发展通道明确！ 投递后3个工作日内反馈，安排面试 工作地址：重庆两江新区鲤鱼池长安酒店

新亿丰诚聘会计（负责内账） 双休，偶有湖南怀化出差安排 购买五险，综合月薪4500-6000元 任职要求： 年龄25-40岁，高中及以上学历（需提供毕业证原件） 身体健康，无传染性疾病 能吃苦耐劳，服从工作调配 工作地点：重庆市江北区天澜大道11号星耀天地21栋803 有意者请联系洪老师***********

有沟通能力好点会电脑 心态端正的…私事少的…专心上班的 可以开车的最好每天就在重庆范围转…去对接合同和对账计算收款…做账…会税务规划

职务范围内，招会计

【岗位职责】 1、负责公司电商业务的日常账务核算与管理； 2、负责新零售业务模块的财务账务处理； 3、编制销售相关的财务分析报告及数据报表； 4、完成上级交办的其他财务相关工作。 【任职资格】 1．本科及以上学历，财务相关专业，具备初级或以上会计职称，有聚水潭ERP系统操作经验者优先； 2．必须具备电商行业财务工作经验； 3．熟悉国家财经法律法规及税务相关政策； 4．掌握电商领域会计核算、纳税申报及常规税务事务处理流程； 5．熟练操作各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT，能熟练使用财务软件；了解会计准则、财务管理、税收稽查、金融及经济法等相关法规制度； 6．具备较强的责任心和保密意识；工作细致严谨，具备整体思维，廉洁自律，遵守规章制度，积极主动，服从工作安排；具有良好的团队协作能力和应变能力。

【岗位职责】 1、负责公司电商业务日常账务核算与处理； 2、负责新零售业务模块的财务核算工作； 3、编制销售相关的财务分析报告及报表； 4、完成上级交办的其他财务相关任务。 【任职资格】 1．本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称，有聚水潭ERP系统操作经验者优先； 2．具备3年以上财务岗位工作经验； 3．熟悉国家财经法律法规及税务相关政策； 4．掌握电商行业会计核算、纳税申报及常规税务操作流程； 5．熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT，以及常用财务软件；了解会计准则、财务管理、税收稽核、金融及经济法等相关法规制度。 6．责任心强，具备良好的保密意识；工作细致认真，具备整体思维，自律守规，积极主动，服从工作安排；具有较强的团队协作能力和应变能力。

坐班会计，全职，

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熟练财务会计业务！

重庆市江北区南桥寺新城馨苑5栋2单元12-3罗翊三小时35元一小时

江北机场安检/特勤地点：江北机场T3航站楼福利待遇：包吃住综合薪资：3500要求：18-45岁身高：女生158cm以上，男生170cm以上公司免费发放工服自带黑色高帮马丁靴（可在公司采购60元）涉及：安保证考试：60元准备资料：1.无犯罪记录证明2.身份证正反面复印件3.两寸寸照（红蓝底都可）联系电话：供应商：在职30天500

现招聘保洁人员，工作地点在江北区保利·江上明珠锦园，工作内容为擦玻璃，工作时长3小时，薪资90元，完工后结算。

江北鱼嘴招机器人辅助工 保底工资二十一小时，计件工资超过保底算计件 综合薪资6000-8000/月 上班满7天且周一可预支，周转无压力 年龄47周岁以内，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与服从管理意识 有需要的可以打电话直接沟通

1.工作内容：咱们是兼职跑腿配送一些日用品，零售，超市，便利店，饮料，鲜花，数码产品，文件等一些小件，公司配车(电动车）； 2.工作时间：兼职单价5-50，时间自由，多劳多得，日均300-500元； 3.费用问题：入职不需要缴纳一分钱，车辆无需押金； 4.薪资日结，跑多少拿多少不压工资。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析与数据支持 4. 协助完成年度审计、资产盘点及内外部财务检查工作 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持初级会计职称者优先 2.具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟悉Excel函数应用 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合部门间业务协作 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能独立完成常规核算工作 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备扎实的会计基础知识 2.熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成基础账务操作 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘： 会计1名； 二、任职要求 1、财务管理、会计学等相关专业，具有会计初级职称； 2、熟悉会计准则及相关税法； 3、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效完成财务数据处理； 4、有良好的政治素养、职业道德和个人操守，爱岗敬业，作风正派； 5、一年以上账务处理及纳税申报工作经验； 6、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力； 待遇：5500元/月，每周单休，节假日正常休，冬季有冬休，冬休工资半薪发放，有加班工资，包吃包住。 工作地址：米东区化工园区康庄东路1228号 有意者请来电咨询！ 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升账务处理效率与规范性 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成跨部门协作 5.无经验可接受应届生，有1年以上会计实操经验者更佳

岗位职责： 1、利用线上招聘平台开展招聘工作； 2、主要负责美团骑手岗位的人员招募； 3、负责招聘账号的日常管理，包括信息更新、简历筛选、电话联系等相关事宜； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有招聘相关工作经验，熟悉网络招聘操作流程； 3、能熟练运用word、excel等基础办公软件及相关功能； 4、具备较强的沟通表达、语言组织及逻辑分析能力； 5、性格亲和，具有良好的团队协作意识

工作内容： 1、负责公司各岗位的线上及线下招聘工作，主动联系求职人员并介绍岗位相关信息。 2、筛选收到的简历，协调面试时间并组织面试流程，面试完成后及时反馈结果，安排后续入职事宜。 3、配合主管完成新员工入职手续办理，协助整理招聘及人事相关数据资料。 4、开展入职跟进工作，定期对试用期员工进行关怀沟通，了解其工作状态，发现问题及时协调解决，助力保留优秀人才。 5、按时维护和更新招聘信息发布内容，保持与求职者的有效沟通与跟进。 6、高效执行上级交办的任务，积极与其他部门协作，确保工作顺利推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。 上班时间：中午10点上班晚上7点下班

工作内容: 1、负责人事招聘、员工入离职手续办理、合同管理及人员信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事、主播、团播、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成上级交办的其他相关事务 4、有同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间: 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇: 2、底薪5000元+招聘提成（按阶梯标准发放，提成金额为200元、600元、800元、1200元不等）+奖金（岗位具备晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定期下午茶及各类零食补给

岗位职责: 1. 构建并持续优化企业内部薪酬体系，确保薪酬架构与公司发展战略相匹配。 2. 负责员工薪酬核算的组织与执行，监督薪酬发放全流程，保障数据准确与发放时效。 3. 制定并落实绩效管理体系，包含考核机制与激励方案，助力员工目标与组织目标对齐。 4. 开展市场薪酬调研，分析行业趋势，提升公司薪酬福利的外部竞争力。 任职要求： 1. 具备高度责任心和出色的统筹能力，能够应对复杂的薪酬与绩效管理挑战。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效协作、顺畅交流。 3. 对数据具有敏锐洞察力，善于运用数据分析手段改进薪酬绩效管理流程。 4. 具备较强的判断与决策能力，可在动态市场环境中做出科学合理的应对策略。

岗位职责： 1、策划并执行企业文化相关活动，增强员工对文化的认同感与参与积极性； 2、促进企业核心价值观的落地实施，确保日常运营与文化理念保持一致； 3、搭建并运营文化传播平台，包括内部刊物、社交媒介等，提升文化辐射范围。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进项目； 2、思维活跃，擅长构思并落地富有吸引力的文化活动方案； 3、深入理解企业文化内涵，能够将其转化为可操作的具体举措； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位职责： 负责招聘公司内部人员/行政事务。要求有经验 薪资待遇: 试用期3400/转正3600底薪＋到岗提成1200-3500元＋在职提成100/人＋转正200/人提成。 入职买五险，带薪年假40-60天。节假日正常休。

（不是财务相关工作哈，请仔细查看哦宝子！！！） 上班时间11:00-20:00，单休 岗位职责： 1、负责公司工单的整理与归类，确保信息完整准确（包括分类收集、编号、归档等操作，维护资料的系统性）； 2、对各项业务工单流程进行核查，识别疏漏并及时反馈，提出优化建议； 3、定期汇总内部审核材料，向上级汇报工作进度及相关问题； 4、工作认真细致，具备较强的逻辑思维与问题分析能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，审计、财务、管理类相关专业优先考虑； 2、优秀应届生亦可接受； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、责任心强，具有团队意识，能适应快节奏的工作氛围。 福利待遇： 1、员工享有五险一金及国家规定的各类节假日福利和节日礼品； 2、公司不定期组织下午茶、团建活动、聚餐、生日会等员工关怀项目； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号出口，步行约五六分钟即可到达；

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。 岗位职责： 1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。 2.具备较强的表达与倾听能力。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。 4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。 3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。

职位概述： 负责公司个播业务的博主挖掘与引进，助力个播板块高效拓展。 岗位职责： 1.博主引进：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，精准发掘具有潜力的内容创作者。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及发展优势，推动合作达成。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的沟通协调能力。 2.有半年以上博主资源开拓经验者优先，若为新人也无需担心，公司提供系统化成长支持！ 3.性格积极，富有亲和力，具备市场敏感度，工作态度认真。 4.学习能力强，能快速适应行业动态，具备创新思维与问题解决能力。 职业发展： 1.晋升路径：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升通道） 2.提供体系化内训与外部学习资源，助力能力进阶。 3.根据个人表现兑现绩效奖金、职级晋升及薪酬调整。 薪资待遇： 提供具竞争力的薪酬结构，底薪+绩效+高提成（每成功引进1人奖励2000-3000元，综合月薪1w以上）