岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 6.月休4天 早九晚五 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

接受无经验的应届生及实习生，入职即有专人带教 纯文职岗位，办公室坐班，早9晚6，中午休息1小时 无责任底薪4000，面试通过可立刻上岗，不看学历，纯文职岗位 【岗位职责】： 1.负责面试人员的接待工作，办理入离职手续，偶尔处理基础文档与表格 2.非销售岗，无需外勤，不涉及电话沟通，工作内容以行政事务为主 3.工作细心负责，积极主动，性格外向，具备良好的沟通意识 4.协助安排公司内部会议及活动执行，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1.每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日正常放假 2.不强制加班，下班准时离开，节日礼品与福利齐全

1.办公室日常工作 2.文档归类整理 3.文件打印 4.有工作经验 5.纯文职岗，无任务 6.近地铁口 7.驾驶熟练是加分项

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

2026应届毕业生 岗位描述： 工作要求：能够适应从基层岗位起步，积极参与学习、实践与能力提升 职业发展：致力于支持高校人才培养体系建设，计划在3-5年内培育一批具备市场运营、教学实施及综合管理能力的骨干力量，提供专业技术路径与管理晋升双通道发展机会 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，2026届毕业学生，师范类专业者优先； 2、身心健康，勤于思考，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有一定的组织协调能力与发展潜质； 3、学业表现优秀，专业基础扎实，担任过学生干部者优先录用； 4、热爱职业教育领域，有志投身职业教育事业发展，持有教师资格证（教学岗位需具备，非教学岗位持证者优先）； 5、具备强烈的责任意识，充满工作热情，认同公司的人才理念、价值导向及企业文化； 6、能主动接受基层岗位的学习安排、工作任务与实践锻炼，具备抗压能力和执行力； 7、品行良好，自律性强，具有良好团队合作精神的本科及硕士毕业生 我们诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共筑中国职业教育的辉煌明天

招聘工程项目短期文员，项目大概3个月到半年结束，家住附近优先。要求熟悉办公软件，有工程资料工作经验优先。工资面议。

岗位职责: 1.负责货车相关文件的归档与日常管理 2.协助完成运输环节中的资料填写与信息登记 3.为团队成员提供文档支持，确保信息准确传递 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能按时高效推进工作 2.具有团队协作意识，能快速融入并适应工作节奏 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率的持续提升

岗位定位 作为公司信息化核心人才储备，依托信息部与业务部门的协同培养，通过多部门轮岗、专项培训及导师带教，快速掌握冷链物流业务流程与信息化技术，成长为衔接业务与技术的复合型人才，助力公司冷链物流信息化、智能化升级，管培期结束后定向输送至信息部核心岗位。 任职要求： 1. 学历与专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、物流管理等相关专业；211、985、双一流院校毕业生优先，在校期间无不良记录，能按时取得毕业证、学位证。 2. 技术能力：至少熟练掌握一种编程语言（Java、Python、C#等均可），有相关课程设计、校级/省级项目、企业实习项目经验者优先；了解数据库基本原理，能熟练使用SQL进行数据查询、筛选与基础分析；具备计算机基础知识，对网络架构、服务器运维、操作系统（Windows/Linux）有基本认知，能应对基础的系统操作与问题排查。 3.核心素养 学习能力：具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对信息技术、冷链物流行业新技术充满好奇，愿意主动探索行业前沿知识。 逻辑与抗压：拥有优秀的逻辑分析和问题解决能力，乐于面对业务与技术结合的复杂挑战，善于拆解问题、逐步推进解决；责任心强，注重细节，能适应阶段性忙碌节奏，具备良好的抗压能力。 沟通与协作：具备良好的书面与口头沟通能力，善于倾听业务需求，能与仓配运营、客服、销售等业务团队及信息部技术团队顺畅协作，高效推进跨部门工作。 行业认同：对冷链物流行业有基本认知和浓厚兴趣，愿意深耕冷链信息化领域，能接受短期内深入公司仓库等一线环境，熟悉冷链仓储、运输、温控等核心业务流程。 4. 加分项： 有WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、ERP等物流相关系统的项目参与、实习或操作经验者优先。 具备一定的文档撰写能力，能独立完成需求文档、操作手册、培训材料等撰写工作者优先。 了解冷链物流行业特性，熟悉冷链温控标准、仓配流程者优先。 持有计算机相关证书（如软考、数据库证书）或英语六级证书者优先。 工作职责 1. 轮岗学习与业务深耕 在仓配运营、客服、销售与信息化等核心业务部门进行阶段性轮岗，深度熟悉公司冷链物流全流程（仓储入库、温控管理、分拣配送、客户对接等），理解各岗位业务痛点与需求。 系统学习公司现有信息化系统（WMS、TMS、OMS、BMS等）的应用、配置与维护，熟练掌握系统操作逻辑，能独立完成日常系统操作。 参与信息部组织的技术与业务专项培训，快速提升自身技术能力与行业认知，完成轮岗学习报告与总结。 2. 系统支持与流程优化 协助处理一线业务部门遇到的系统操作、数据异常等问题，进行初步分析、排查与记录，跟进技术团队的解决进度，及时向业务部门反馈结果。 参与业务流程的梳理与优化工作，结合轮岗所学，挖掘业务流程中的信息化改进空间，提出合理的信息化优化建议。 协助信息部将业务部门的需求转化为标准化的IT需求，配合技术团队完成需求对接、方案落地与效果复盘。 3. 产品实施与客户服务 负责公司自研软件产品的演示、功能讲解，协助销售团队完成客户对接与产品推广。 结合公司产品特性，收集客户在系统操作中的体验反馈、功能需求，整理并同步至产品与技术团队，协助优化产品功能。 负责客户处的系统操作培训，编制简易培训手册，指导客户熟练使用系统，解决客户在系统使用中的基础问题，提升客户满意度。 我们为你提供： 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能（编程语言、系统操作）、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 清晰的职业路径：管培期（6-12个月）结束后，根据个人意愿、能力特长及公司需求，定向安排至信息部关键岗位，如系统实施工程师、产品经理、PM、产品BP等。 有竞争力的薪酬福利：行业有竞争力的薪资、完善的五险一金、节日福利、带薪年假等。 充满活力的工作环境：与优秀的技术、业务团队共事，参与公司信息化前沿项目，你的想法和贡献将直接影响公司运营效率与行业竞争力。 base郑州，可安排提前实习，实习期薪资4000-5000/月；

岗位职责： 按要求完成信息登记，操作简单，快速上手 岗位福利： 无责底薪3000＋200全勤奖＋300绩效奖金 无需经验，入职初期有专人指导！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 23-55周岁，双休，中午两小时休息，9点到5点。 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

工地杂工，辅助工，室内工作，一天200补贴20下班就发，220每天下班发，三个月工期，管住，中午管一顿饭，60岁以内，不限男女，急招急招，工作简单，服从大工安排，辅助大工完成作业。

14号上午八点半-12点 下午2-6点，活动布场，要三个人，铺地毯，干杂活儿，工资10元/时。男女不限，18岁以上，干活儿麻利，有眼力劲儿的。工资日结

促销员 18到45岁，不能内向，介意薪资3到4周打卡里勿扰。煮面卖货，能主动导购介绍 薪资福利:180/天，薪资3到4周打卡里 招工人数:3名 工作时间为本周六日（8点到8点）

招聘：塔冲 薪资：7000-8000元/月

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5. 协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

工作简单，一天8小时到点准时下班，不加班，简单文员工作，助理岗，行政班。一学就会，不要求工作经验，中专以上学历面试包过！ 月薪试用期保底5000，转正6000-8000以上。 入职交五险一金，月休八天，弹性工作。 法定节假日休息。干满一年有额外带薪年假五天。 福利待遇超好，机会不送错过，公司500人规模，大量招人，面试包过，无任何收费和套路。上市公司，正规靠谱。正规劳动合同。闭眼冲！

文员 因公司业务发展需要，现招聘文员1名，具体要求如 下： 一，任职要求 年龄16-45岁，学历不限，专业不限； 熟练使用Offce办公软件，尤其是Excel和Word排版，具备基础文案写作能力，文字表达通顺，逻辑清晰；工作认真细致，有耐心，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；有文员，行政，文案相关工作经验者优先。 二，薪资待遇 薪资：面议(根据能力与经验调整)福利：社保，带薪假期 三，工作时间 8小时工作制，法定节假日正常休息。

公司直招，不收取任何费用 岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作； 3、上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：试用期5800无责，转正6500 工作时间：早九晚六，午休2小时，周末双休 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周未双休 公司优势

1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发； 4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作； 5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放； 6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行； 7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作； 8.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.工作态度端正，严谨务实，责任心强，作风踏实； 5.处理事务细致周全，条理性强，注重细节； 6.具备主人翁意识，能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作； 7.擅长人际沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神； 8.性格积极外向，乐于交流，思维清晰，亲和力佳，外向型人格优先。

工作节奏舒适，团队氛围融洽，00后同事友善易沟通， 无顶岗主播压力，无复杂上下级关系，团队成员之间平等协作！！！

岗位内容： 1. 建立并持续优化公司管理制度与业务流程，推进内部流程改进及标准化体系建设，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面工作。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，推动管理水平和组织效能提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和行业敏感度，能够及时捕捉行业发展动态。 4. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 5. 本科及以上学历，具有财务相关领域工作经验者优先。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，设有坐岗，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+办卡业绩5%提成

可兼销售，负责接待及可

【紧急招聘】开始报名 铁路维护工人人，-岁，身体健康，入职需要体检！ 工作地址：省内为主，根据安排 工作内容：高铁铁路维护维修，干杂活 工作时间：有白班，有夜班，工作时间根据工程来定，正常6~10个小时 工资待遇：200元/天，如果有天气原因造成休息，元/天补贴！ 吃饭一天10元够，住宿免费 【铁路类】专业实习生欢迎！ 无需经验，踏实能干，吃苦耐劳！长期优先！

一、工作内容： 1.信息收集：借助线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物相关信息，并完成数据的归类与整理。 2.与团队在线协作，配合完成信息的采集与筛选，优化整体拍卖流程效率 二、薪资待遇： 2380元+5%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算） 三、假期安排： 双休！周末固定休息！ 四、上班时间： 9:00～18:00（包含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的甄别与系统化整理 3、执行力强，服从管理安排，能紧跟公司发展战略方向 六、岗位晋升路径： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红 新企业、新机遇，只要肯学习、有能力、认同公司发展方向，晋升通道畅通迅速 诚邀各类人才共同开拓全国市场！！！

行政主管是企业中负责统筹协调行政事务的重要岗位，承担日常行政运作、后勤支持、制度优化等多方面工作。以下是行政主管的主要岗位职责： 一、行政管理与协调 1. 制度流程建设 建立并优化公司行政管理相关制度与操作流程 2. 日常事务管理 - 负责办公环境的日常维护（包括保洁、安保、绿植养护等），保障办公区域安全整洁、运行有序。 - 统管公司固定资产、办公设备及用品的采购、登记、发放与维护工作。 3. 会议与活动组织 - 组织公司层级会议、重要接待、周年庆典等活动，提供会务安排及现场后勤支持

1、负责招聘全流程的实施，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排等工作，以感恩心态对待每位候选人，尊重其求职选择，及时反馈进展，体现公司对人才的关怀与尊重； 2、负责员工入离职相关人事手续的审核与规范化管理 3、建立员工沟通机制，定期开展员工面谈及满意度调查，倾听员工心声，主动投入时间与精力协调处理工作中的矛盾与问题，促进劳动关系和谐稳定； 4、承担新员工初期培训任务，推动人才培育与保留工作 5、完成人事数据统计、制度传达、节日福利发放等日常行政事务，以奉献精神应对琐碎工作，保障人事流程规范有序运行 6、保持持续学习的习惯，以进取心态不断提升专业能力（如人力资源六大模块、劳动法律法规等），并将感恩态度与奉献精神融入日常履职中

一，岗位职责: 1.负责检查票务等工作 2.负责出入口包裹检查工作 3.负责安全检查，维护秩序，协助旅客问答咨询服务。 二，薪酬福利： 1.无责底薪5000+岗位津贴+全勤+绩效 2.五险一金，节假日三倍工资 3.公司免费提供食宿，带薪培训 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 三，招聘要求： 1.性别不限，年龄18-35周岁 2.身高158以上，168以上。 3.无犯罪记录，有无经验均可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、加班补助、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴

0元入职 公司直招 可周结 可短期 可长期 提供住宿车辆 没有押金 入职没有任何费用 薪资范围：8000-13000/月 人走账清 工作时间8小时 新手有人带 包教包会