服务员，前台收银，大堂经理，接待，营销

烧烤师傅1名，要求1年以上经验，出餐快。烧烤学徒3名，能吃苦耐劳。前厅服务员3名

年龄45岁以下，有面管羊肉粉管经验优先录用！会使用美团外卖,饿了么,抖音等软件

负责包房清洁卫生酒水清算果盘开酒小吃上班时间下午18点-1.30包吃包住月休6天

服务员，墩子薪资福利:待遇面议

服务员, 洗碗工, 墩子能吃苦耐劳薪资福利:工资面议包住宿

任职资格：1、身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先年龄要求：18-35周岁

薪资待遇面议1.年满18周岁，身体健康，品貌端正；2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；3、有上进心，工作踏实。上班主动迎接客人4、做好店内卫生，准备好各种用品。5可以上夜班，夜班20:00点到凌晨4:00（没有客人了可在2:00后提前下班若4:00后还有人需要加班）6工资面议

胖娃老火锅首次入驻忠县，长期招服务员，有意电联

工作地点重庆市区及周边门店可就近安排，年龄要求17-37岁。综合薪资四千至六千。需要做事踏实的来，每天工作八小时。可兼职160一天，能做一个以上提供包吃住

主要配送蔬菜水果百货，向食堂，社区，门店，超市送货福利：一天1-3趟，一趟260~320，工资月结，按时发放，需要上下货，C照开车技术熟练，吃苦耐劳。

招聘人事主管一名：年龄45以下，有意者请联系

招B2驾照新手学徒。1、师傅一对一教学，随到随学，学会为止，可灵活安排时间学习。2、培训箱车，国道，空车，重车，加减档，高低档，倒车入库与车辆常规保养。3、一费到底 1000，中途无任何。地址：重庆市市辖区渝北区

任职要求：16岁-32岁、性格外向、无不良嗜好、服从管理、有较强应变能力店员：（零食，饮料，食品的售卖）看监控：（观察场内的安全，检查设备的正常使用，以及巡查）薪资待遇：无责任底薪3500，综合待遇4000-6000一个月，包吃，包住，注：（以上岗位公司可免费安排吃住，不包住额外300住房补贴）零时人员：150一天工作时间：上五休二或上一休一职位要求：服从领导管理、情绪管理(服务行业要求)。与同事互帮互助、、肢体协调，热爱此行业，晋升通道：店员—组长—储备店长—店长

招聘：石油作业区服务员薪资：4.2K-4.5K作业区服务员，打扫卫生，洗碗

招聘：石油作业区服务员薪资：4.3K-4.5K作业区营地负责打扫卫生，洗碗

​ #揭阳万豪酒店日结兼职首次来兼职奖励8元服务员/传菜员班次一：15:00～22:30（20人）班次二：16:00～23:30（20人）班次三：16:00－01:00（10人）薪资：13元/小时当天结，包工作餐主要工作：上菜，传菜，收餐，摆餐具要求：16周岁以上，服从安排，无明显染发报名发：姓名，电话，年龄，班次

我们是烧烤外卖店，现招打包员一名，年龄25-40岁，工资4500，月休两天，包吃住，上班时间16:00-4:00，负责将出餐产品按要求打包，保证餐品的完整和清洁，确保在送餐过程中不洒出，受污染，根据顾客要求选用正确的包装，匹配完整的餐具，做好封口处理，记录打包过程中的问题，改进优化，身体健康，无传染病，具备良好的沟通能力和团队协作能力工作认真负责，有耐心，能适应快节奏的工作压力

深圳龙华区招厨师厨师2名工资9000-10000配菜1名工资5000-6000洗碗工1名工资服务员3名工资4000-4500包吃住 宿舍有空调热水洗衣机赵总

好吃街美食销售人员

18-40岁

人事底薪四千，工作时间中午十一点到下午六点，工资每个月十五号发，工作内容线上联系人，资源公司给，包吃包住男营销底薪三千，拉一个房奖励130，（奖励130日结）工资每个月15号发，包吃包住，上班时间下午六点到凌晨两点服务员，月薪4000—6000，可周结包吃住

工作轻松自由

打扫客房卫生完成上级安排的工区清洁任务

演出，客服接待

餐饮外卖店，有厨师可以免费教厨艺，需要上夜班，能够根据工作安排白班或者夜班，包吃包住，积极向上，做好店面备餐，出餐，及后续清洁工作。

招聘火锅店荤墩子1名，工资5000-6000，服务员一名，工资3200-3500，月休三天，不休算工资！有寝室有意者电话联系

负责包房服务，网络拓客

开发客户，安排客户

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。