
丝网印刷印刷工
年后招聘信息:
本公司以印刷为主因规模扩大,业务增多,特向社会公开招聘:
1. 柔版印刷:2-3名
2. 丝网印刷:3-4名
3. 后 道:2--3名
备注:(二月二十四号 年初八正式开工)
地址:上海市松江区石湖荡镇闵塔路418号
联系电话: 储先生
印刷工3-5人
年后招聘信息:
本公司以印刷为主因规模扩大,业务增多,特向社会公开招聘:
1. 柔版印刷:2-3名
2. 丝网印刷:3-4名
3. 后 道:2--3名
备注:(二月二四号 年初八正式开工)
地址:上海市松江区石湖荡镇闵塔路418号
联系电话: 储先生
印刷工3-5人
年后招聘信息:
本公司以印刷为主因规模扩大,业务增多,特向社会公开招聘:
1. 柔版印刷:2-3名
2. 丝网印刷:3-4名
3. 后 道:2--3名
备注:(二月二四号 年初八正式开工)
地址:上海市松江区石湖荡镇闵塔路418号
联系电话: 储先生
丝网印刷印刷工
年后招聘信息:
本公司以印刷为主因规模扩大,业务增多,特向社会公开招聘:
1. 柔版印刷:2-3名
2. 丝网印刷:3-4名
3. 后 道:2--3名
备注:(二月二十四号 年初八正式开工)
地址:上海市松江区石湖荡镇闵塔路418号
联系电话: 储先生
其他生产营运人员10年以上本科及以上
岗位职责:
1作为研发核心团队成员,负责确保创新产品设计开发过程的合规性,并把控产品设计质量。
1.1审查产品合规性方案
1.2评估供应商及关键元器件资质与性能
1.3审核设计规范、设计验证与确认要求
1.4评审产品风险管理文档,包括但不限于FMEA/FTA等分析文件
1.5参与并支持产品可用性工程流程,审核相关流程、计划及报告
2负责监督(代)工厂产品质量达标情况,管控产品设计转移执行过程。
3确保产品设计输入与输出满足目标注册国家法规要求及相关安全测试标准,配合法规事务人员完成产品上市注册资料准备。
4支持并监督产品研发各阶段流程的合规性,保障阶段成果输出符合质量管理要求。
5保证质量职能对研发日常运作的有效支撑与协同。
6推动研发项目质量体系持续优化,确保体系运行持续符合质量、法规及行业标准。
6.1执行纠正与预防措施,改进过程中存在的不符合项
6.2监控质量指标达成情况,跟踪质量改进趋势
7统筹项目质量成本管理,清晰掌握部门支出与预算执行情况
8完成公司或上级交办的其他工作任务
任职要求:
教育背景
•具备理工科专业本科及以上学历,电子信息、软件工程、通信工程等相关专业优先
•通过大学英语四级,具备六级者优先
工作经验、技能和能力
•拥有10年及以上研发质量管理相关工作经验
•具备以下一项或多项经验者优先考虑
•熟悉法规合规要求:如ISO13485、ISO14971、GMP、QSR820等相关标准
•掌握统计数据分析与流程优化方法,持有黑带认证者优先,具备DFSS研发质量经验者优先
•具有医疗器械产品设计与制造经验(需至少完整参与过一个从概念到量产的“0到1”项目)
•在有源系统领域(设备+耗材)具有研发实践经验者优先
•具备出色的问题分析与解决能力,能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案
•具备良好的沟通协作能力,积极主动,乐于探索,学习能力强,工作严谨负责
新能源项目负责人
1.7-2.7万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上实施交付经验团队管理经验PMPPACK模组新能源
岗位职责:
1、依据合同及技术协议制定项目执行计划,作为客户对接的主要接口,组织并推动公司各职能部门按项目需求落实工作,统筹资源配置以确保项目目标顺利达成。
2、负责跟进与协调公司内部相关部门在设计、采购、安装、预集成、现场调试及验收等各阶段的实施进度,主动识别并解决项目问题,及时发现异常并推动闭环处理。
3、按照公司或上级要求定期提交项目进展报告,形式包括但不限于日报、周报、月报等。
4、主导项目收尾工作,梳理项目过程中的问题点,总结项目管理经验与改进措施;
5、准备并提交各关键里程碑节点的验收资料,配合完成项目回款流程;
6、执行公司或上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业为电气、机械、自动化或相关方向(具备丰富实践经验者可放宽至大专);
2、具有3-5年新能源Pack模组线(非标自动化领域)整线集成项目管理经验;或3-5年自动化集成商企业中从事设计、仿真、方案规划或工艺技术相关工作经验;
3、具备良好的英语听说读写能力;
4、有外资企业从业背景者优先考虑;
5、综合素质要求:需具备较强的沟通协调、计划推进、风险预判及成本控制能力,至少在上述几项能力中具备多数方面的潜力与实践经验。
上海入职奖8000!320一天饮-料-厂/质检/贴标/包装+免费管吃住/长白班/五险一金
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
汽车维修技师
8000-11000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业,确保维修质量与安全
3. 使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)进行精准故障排查与数据读取
4. 如实填写维修工单,向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作
任职要求:1.汽车维修相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械与电路基础知识
2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理,有实际维修经验者优先
3.持有汽车维修工职业资格证书(初级及以上)或机动车维修从业资格证
4.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识
5. 能适应快节奏工作环境,服从安排,无不良职业记录
江西赣州招聘:不干胶商标机印刷师傅薪资:6000-8000职位详情:工作时间:上午:07:
6000-8000元/月
印刷工月结
招聘:不干胶商标机印刷师傅
薪资:6000-8000
职位详情:
工作时间:
上午:07:30-12:00、下午:13:30-17:30
有二年以上商标凸版机印刷经验,待遇面议
纸箱印刷
新年招工启事凤塘启点纸箱印刷设计制版因业务发展需要,现诚聘以下岗位员工多名:·招聘岗位:纸箱印刷设计、制版相关操作工/学徒工·招聘人数:多名(男女不限·岗位要求:·对纸箱印刷或设计制版行业有兴趣,有想法,愿意学习。·有相关工作经验者优先,无经验者可提供培训(学徒岗位。·工作认真负责,有团队合作精神。·工作地点:凤塘镇后陇·联系电话:欢迎有意向的朋友踊跃联系!广东潮州
印刷机副手
7000-8000元/月
印刷厂餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1. 按照生产计划和工艺要求,熟练操作胶印、凹印、丝印等印刷设备,完成各类印刷品的印制任务
2. 负责印刷前的版面校对、油墨调配、套色调试及试印确认,确保色彩准确、套印精准
3. 实时监控印刷过程中的质量与效率,及时发现并处理纸张走位、墨色不均、重影等常见故障
4. 做好设备日常清洁、润滑与基础保养,配合机修人员完成定期检修,保障设备稳定运行
5. 规范填写生产记录表、质量巡检表及交接班日志,确保生产信息可追溯、可复盘
任职要求:
1. 学历不限,具备印刷相关基础知识或经培训可快速上岗者优先
2. 无经验要求,有1年以上印刷厂实操经验者可适当放宽技能考核标准
3. 责任心强,能适应倒班安排,具备基本的安全意识与团队协作精神
4. 手眼协调能力良好,对色彩、图文细节敏感,无严重色弱或视力障碍
5. 遵守车间6S管理规范,服从生产调度,接受岗前安全与操作规程培训
印刷师傅
1-1.1万元/月
印刷工社保包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作印刷设备(如胶印机、数码印刷机等),完成各类印刷品的印制任务
2.负责印刷前的版面校对、油墨调配、纸张检查及设备调试,确保印刷质量符合标准
任职要求:
1.学历不限
2.有经验要求,【至少5-10年封边条印刷实操经验】,能力出众者薪资面谈
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的质量意识和安全操作意识
4.遵守车间管理规范,具备团队协作精神和基本沟通能力
浙江杭州印刷员,不限专业,月薪6000-9000,无明确额外招聘要求,,凤川街道开发区
6000-9000元/月
印刷工月结
印刷员,不限专业,月薪 6000-9000,无明确额外招聘要求,,凤川街道开发区
钣金车间主管
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验
1.具备钣金车间管理相关经验
2.可跟进并统筹生产订单全流程,妥善处理各类生产异常情况
3.能熟练识读图纸,分析产品生产工艺流程
4.具备物料管控能力
5.熟悉各类钣金设备的性能特点
6.掌握基本电脑操作技能
钣金车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验
1.具备钣金车间现场管理相关经验
2.可跟进并统筹生产订单的全过程,及时应对和解决各类生产异常情况
3.能准确识读技术图纸,掌握工艺流程分析能力
4.熟悉物料管控与调配管理
5.了解各类钣金加工设备的技术特性
6.具备基本电脑操作技能
生产厂长
1.5-2.5万元/月
厂长10年以上大专及以上有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验汽车经验制药/医疗经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度,进行监督、检查;
2、生产计划与调度,包括并延伸:车间年度、季度、月度生产计划,保证质量;根据生产进行情况,进行劳动力、原材料、设备的调度,科学地平衡生产能力;合理安排生产作业时间,节约产品制造成本;协调生产过程中的各项工作,处理突发事件;
3、质量管理:组织建立与维护质量管理体系,监督生产过程工艺执行,杜绝质量违规行为,组织处理质量异常,推动改进;产品一次合格率≥99%,客户投诉率≤0.5%,重大质量事故次数:0;
4、成本控制:监控原材料、能耗、人工等制造成本,推行节约措施,优化工艺流程;单位生产成本同比下降≥3%,废品率≤1.5%;
5、支持配合内部审核、管理评审工作,推动纠正与预防措施落地,审核不符合项关闭率100%,体系运行有效性达标;
6、生产设备管理:组织生产设备的例行管理并合理调拨、分配;组织建立生产设备档案,安排办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;
7、生产安全与环保管理,包括并延伸:编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患,重大安全事故次数:0,安全隐患整改率100%,环保违规事件:0;
8、部门行政管理,包括并延伸:部门日常工作的安排、任务分配及监督;协调本部门人员完成本部门各项工作;组织本部门员工的培训、考核等工作;
9、领导安排的其它工作事项。
任职要求:1、年龄:30-45岁;
2、学历:大专以上,高分子材料、化工、机械、管理类相关专业优先;
3、工作技能:
(1)五年以上工厂经营管理工作经验,三年以上厂长或同等职位经验;
(2)沟通、管理能力非常强,高度的责任心,强烈的使命感;
(3)熟悉质量体系运作要求等。
4、素质:责任心强、使命感高、抗压能力强、具备持续改进意识。
冲压工艺工程师
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上精益生产汽车质量管理体系标准UL认证生产质量管理生产
1熟悉注塑成型工艺流程
2能够有效执行车间5S管理
3具备良好的沟通协调能力,可合理调度并指导操作人员
4掌握模具维修与安装调试的基本技能
5能够保障新模具顺利进行试模验证
电气车间管理
300-400元/天
车间主任月结本科及以上全职兼职工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间的生产计划、设定生产安排、质量管理、生产调度等工作,有一定动手能力。要求会使用cad和office等软件。大学本科以上学历。机电、电气、自动化等工科专业背景。
助理工程师(负责BOM编制)
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上机械制图周末双休AutoCADAI有CAD绘图经验/技能五险一金带薪假期年终奖现场办公包吃住SolidWorks三维家Pro/E
岗位职责:
1)按照需求完成产品2D图纸的绘制,并对相关零部件进行详细说明;
2)依据图纸编制产品的物料清单(BOM);
3)编写产品技术文档如TDS等相关文件;
4)完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1)大专或以上学历,具备2年以上相关领域工作经验;
2)熟练掌握CAD绘图软件,具备3D设计能力者更佳(如solidworks、UG、AI等);
3)具有组装或注塑相关经验者优先考虑;
4)具备良好英文书写能力者优先;
5)性格积极,具备良好的沟通能力和学习意愿。
注塑主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限注塑机安装注塑机调试生产异常分析/处理
【工作内容】
-负责注塑车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
-指导并监督操作人员规范操作设备,确保生产安全与运行效率。
-及时识别、分析并处理生产环节中的异常情况,持续优化产品品质。
-监控原材料及成品质量指标,确保各项产出满足公司标准及客户需求。
-定期组织员工技能提升培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能。
-与相关部门保持良好协作,推动生产流程高效衔接,达成客户交付目标。
【任职要求】
-具备优秀的统筹、沟通与团队管理能力,能有效带领班组开展工作。
-精通注塑成型工艺,熟悉相关设备的操作原理及日常维护要点。
-具备现场技术问题判断与解决能力,掌握基本的质量管控方法。
-工作积极主动,责任心强,具备良好的应变能力和团队协作意识。
-要求10年以上工作经验,有同类行业从业经历者优先录用。
生产文员
5000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结3-5年全职
对外部定单的统计及崔单,物品出入库登记,送货单的打印,工卡的时间统计,公司的其它安排
包装车间班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限普工/操作工
工作职责:
1、组织召开班前会,安排每日生产任务,确保完成当日生产计划及产量定额目标。
2、生产前核对工艺要求与标准样品,协同质量部门及本班组完成首件确认与过程巡检,准确填写生产批次记录及相关报表。
3、依据生产指标现场指挥班组作业,严格执行化妆品卫生规范与GMP要求进行生产组织,落实生产结束后清场及作业区域环境卫生管理。
4、及时反馈生产过程中的异常情况,保持与相关岗位人员的有效沟通。
5、定期巡查、监督和检查班组各项作业,确保安全技术操作规程执行到位。
6、开展现场操作示范,实地处理生产、工艺、技术及质量问题。
7、落实6S管理规定,检查现场6S执行状况,积极推进6S整改任务。
8、协调班组内部关系,加强人员管理,负责考勤统计以及产量、质量绩效考核工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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