
兼职
兴隆大家庭附近快餐店招聘全天和兼职小时工,工作时间包括八点到下午三点以及晚班五点到十点,工作地点在河北承德,工资待遇面议。
临时工
招聘清理围板箱、珍珠棉小时临时工。年龄60左右15/H电话,地点兴隆开发区联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号:井号:交流
临时工20人以上
889兴隆综合保税区招聘:女工50人,绩效工资150-240元每天,工资日结!招男工20人,17元每小时,工资日结!要求20-50岁,工作时间早八点半上班,六点半下班,休息一小时。食宿自理!长期活,轻松不累!。
承德兴隆县招聘男工和女工各一名,年龄要求在40至55岁之间。工作地点位于宫。薪资面议。
小工临时工
招聘男工和女工各一名,年龄要求在40至55岁之间。工作地点位于兴隆宫。薪资面议。
承德兴隆县北区招2名临时工,200元/人,装废板,明天一天活,今天也可以去,装完就给钱。联
临时工1-2人完工结算
兴隆县北区招2名临时工,200元/人,装废板,明天一天活,今天也可以去,装完就给钱。联系电话:
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招普工,320一天,包吃住,可带手机,当天入职
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源安徽芜湖
包吃包住
年纪16--55岁不限经验320一天
工作轻松
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保姆月结
【订单类型】白班保姆【上户时间】随时【工作地址】兴隆新村【工作内容】宝宝两生日多了,洗衣做饭打扫卫生,宝姥姥腰痛,偶尔看看宝宝,长期用,家人好相处【籍贯要求】不限【年龄要求】55岁左右【薪资标准】3600左右/26天【联系电话】
保姆月结
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临时工日结
无锡新安附近城南路231号,男不限18—45,无犯罪记录,工资150天8小时,下班结工资,活没干完。加班钱另算,
临时工3-5人日结
现结:5名,,40岁以下,工价18/小时临时工。联系人:刘先生电话:地址:深圳市光明区上石家鼎丰高新科技园B区SM2栋F2
承德兴隆县顺丰小件转运中心,晚4早4,170一天,18一55周岁男女都要,小件活轻巧,下班
170元/天
分拣日结
顺丰小件兴隆转运中心,晚4早4,170一天,18一55周岁男女都要,小件活轻巧,下班开支。
物流叉车工库管
招聘:兴隆综合保税区跨境电商业务量逐渐增多,需增加女工50人,绩效工资150-240元每天,工资日结!男工20人,17元每小时,工资日结!要求20-50岁,工作时间早八点半上班,六点半下班,休息一小时。食宿自理!长期活,轻松不累!叉车工3人,工资5500元/月。要求熟练开叉车技术,有叉车证优先。库房管理人员3人,要求懂库房管理,产品摆放,库存盘点,数据统计,工资4000元/月!早八点上班,晚六点半下班。月休两天,包午餐!暖库工作,轻松不累!联系电话
电竞陪练师
5千-1万/月
游戏陪玩包住有提成免费培训3-5人月结全职
负责接公司派发的游戏订单,包括英雄联盟、永劫无间、绝地求生、云顶之弈、CSGO、三角洲等网络游戏
任职要求:
会上述的一到两款游戏,技术好说话甜美的优先录用,本工作不用视频,不用露脸,会讲普通话,性格开朗,善于沟通,按时上班,服从安排,认真负责,身体健康
薪资待遇:
综合薪资5000~10000,上不封顶多劳多得
公司福利:
免费提供住宿 (无线网,洗衣机,冰箱等设备齐
全,环境干净温馨)无需缴纳其他的任何费用
定期举行团建活动(聚餐,聚会,K歌等)
物流叉车工库管
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配/理/拣/发货B照货车司机
招聘分拣员数名,要求能倒夜班,有分拣经验者优先。
招聘送货司机数名,负责给超市送货,要求年龄在45岁左右以内,有送货经验者优先。
工作地点在双滦区三岔口。
电子新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
居家短视频兼职
50-60元/天
兼职20人以上日结
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成!
【工作内容】:
负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成
【薪资待遇】:
计薪方式:单条视频对应固定酬劳,10/条、多劳多得,任务量足,无拖欠
【岗位要求】:
1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地实施;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按要求及时提交相关数据与信息;
3. 执行分公司下达的业务任务,拆解目标并制定可行方案,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 建立安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效益;
7. 跟踪商用车市场动态与趋势,研判行业变化,适时调整经营策略与发展方向;
8. 积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双赢;
9. 定期向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势,协同落实相关政策与决策。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具备出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
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