杭州建德市招给排水师傅，室外接水表

浙江杭州招建筑工程查验58岁以下，身体健康，有装潢工程方面工作经历，工作轻松，查找工程方面的漏洞，工资5000，加社保，其他补贴2000 ，领班加岗位补贴500，以上岗位8小时双休长白班9-18 消防领班55岁以下，有消防方面工作经历，底薪5000，加社保补贴其他补贴2000，岗位补贴500，合成工资7500，查验员7000。 暖通55以下8小时双休工资5000，加社保，其他补贴2000，合成工资7000。ge 给排水技工8小时双休，工资5000，加社保其他补贴2000 以上岗位浙江杭州市拱墅区，联系赵老师

大工，懂图纸，有责任心

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杭州市桐庐县招给水管改造；镀锌管改路径；

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萧山绿城宸风逸庐项目找做HDPE排水支管，有兴趣的联系！

杭州市桐庐县招消防水、给排水、强电、消防电、不锈钢给水，住宿自理

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杭州市余杭区招水电，技术好，会做给排水

点工，300之350，一天，做一层结账80%，45岁以上勿扰 ，云贵川湖南湖北优先，其他的勿扰 看清楚再打电话或者加微信

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招车位 梭织工30名 （夫妻对优先） 针织工 4名 自产自销 款式多 工价高 货品稳定 无放假一年做到尾 联系方式 地址 五星村15组31号

杭州萧山区需要专业安装柜子和木门的师傅2人，萧山区附近优先。刘生。工作地址：杭州萧山区

三墩路上金街有没有专业做铁皮风管的师傅，帮两天忙，工资现结。

揭阳市普宁市招给排水

临夏回族自治州广河县招做家装水电工

西安市碑林区招水工、给排水、水暖安装/维修：原暖气管现场开牙（有工具的联系）

找做上下水师傅

肇庆市四会市招给排水、水电

一。岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 二、 薪酬福利: 1、试用期保底7350，转正保底8057.高额提成(提成不封顶)，入职半年后综合薪资9000-15000； 2、上班时间8:30:00-12:00.13:30-18:30，单休 ； 3、公司根据工作需要配备电脑，根据绩效发放奖金; 4、个人福利: 社保、带薪年假、内外部培训、生日假; 5、因公外出:平时外出有行政车接送，; 6、团队活动:生日聚会、文体活动、户外拓展; 7、培训晋升: 提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训(面向全集团) 人员晋升通道:储备助理-客户助理-销售助理-专员-经理-总监 任职要求：全日制大专及以上，年龄24-33周岁具备一定的销售经验（非门店）

一单过万，2-3单突破3w，顶尖薪资达5-10w/月，产品处于爆发期（产品力远超销售能力） 【我们需要你】 1、借助公司客户开拓系统精准定位本地电商客群，面向淘宝、天猫、拼多多、京东平台商家及抖音、快手直播带货商家，采用电话+面访形式推广公司SaaS工具； 2、深度洞察不同行业客户的实际需求，提供匹配的产品方案，高效推动成交转化。 3、灵活运用多种销售技巧与沟通策略，持续开发新客户，拓展客户资源池，完善客户信息管理，实现长期维护与复购挖掘。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽至无经验； 2、具备1年以上销售岗位经验，能承受一定工作压力； 3、性格积极外向，学习适应能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、有B端客户销售经历或互联网行业从业背景者优先录用。 【产品优势】 全域电商+智能体 （传统客服机器人融合deepseek大语言模型） 零基础也可快速上手～ 【晋升空间】 1、晋升周期：每年两次晋升机会，业绩优异者最快5-8个月晋升为团队主管； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→城市经理→区域负责人。 【公司优势】 获阿里投资，启明创投，红杉资本等机构累计融资超十亿元 2、团队支持： ①入职即享带薪系统培训； ②配备一对一导师全程指导； ③团队年轻化，协作氛围融洽！！！ 3、个人成长： ①提成机制优厚； ②晋升通道畅通； ③工作环境轻松愉悦：汇聚90后、00后优秀伙伴，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！身处大数据与人工智能热门赛道，平台发展空间巨大，诚邀你携手共创事业新篇章！

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自主开发客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道畅通无阻 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面解决方案； 2、作为客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的整理与维护，深入分析客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置方案，提供一对一的保险、理财、健康、养老及财富传承综合规划服务； 4、保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，提升客户在资产配置过程中的服务体验。 【你可以获得的】 1、公司重视人才培养，为不同发展阶段的员工配备清晰的成长路径（期待候选人对自身发展有明确目标） 2、考核体系公开、公正、透明，每3个月一次晋升评估，业绩达标即可晋级，助力职业发展更清晰

PS:寒暑假工勿扰! 年轻团队，沟通直接，收益透明，氛围轻松，全员00后，老板实力雄厚，奖金丰厚到手软，零经验也可上手！不招短期与兼职人员！ [福利多多] 1、提供住宿，水电全免，24小时热水供应，生活设施完善，可自行烹饪。 2、晋升通道畅通，每年组织3-4次省内外旅游式培训大会，费用由上级全额承担。 3、公司激励多样，现金奖励或旅游大奖频发，达成目标即可获得，属于工资之外的额外收入。 [薪资待遇] （灵活管理，两种薪酬模式任选） 月结：底薪5000 + 20%提成 + 奖金 日结：高提成30% + 多重奖金（日奖、周奖、月奖）+ 包住，当日结算，适合急需用钱或追求高现金流的伙伴；（日均收入约300~1000元），多劳多得，收入无上限，有能力者绝不受限于固定薪资！ 岗位职责： 1、回访老客户，维护长期合作，促进持续复购（前期配备导师指导，享带薪培训） 2、协同导师共同开拓新客户资源 3、整理客户复购数据，参与策划销售活动方案 4、通过线上方式维护客户关系，保持互动，提升客户粘性与稳定复购（线上自有平台支持） 任职要求： 1. 年龄16-30岁，中专及以上学历，性别不限，无需经验，欢迎应届生及实习生加入 2. 身体健康，心理状态良好，具备一定情绪调节能力 3. 喜欢人际交流，善于快速建立客户信任，表达流畅，沟通能力强 4. 对销售行业发展有信心，抗压能力佳，退伍军人优先考虑，能适应高强度工作 5. 热爱挑战，性格阳光，积极进取，经验不限 工作时间： 8:00-18:00，中午休息2小时，每月休4天，节假日按国家规定执行！ 注：本公司直招，不收取任何费用！！！

入职即缴纳五险，早9晚18，双休 期待您的加入 有美妆个护行业经验者优先 工作职责： 1、负责线上线下经销商渠道拓展（如：淘宝分销/猫超/快团团等平台） 2、配合上级制定并优化渠道销售策略 3、对接采购需求与订单执行，协调处理售后相关事宜 4、有效管理公司分配资源，为现有合作客户提供专业、完善的售后服务支持 5、日常客户关系维护与跟进 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备3年及以上美妆类目分销工作经验 3、认同美妆、洗护品类跨境电商领域及公司发展方向 4、积极有活力，踏实专注，愿意长期深耕电商美妆、洗护赛道 薪资结构：底薪+提成 晋升路径：分销渠道负责人

收入无上限： ①底薪：3000 + 提成 45-70%（可晋升为合伙人：年薪可达60万+） ②提成：租单 500-5000元/单，卖单 1-10万/单（多劳多得，上不封顶） ③月收入：入职半年以上8千-2万，2年以上2-5万，3-5年及以上可达十几万 ④多元创收【未开单也能有收益】 【客源】带客户看房，成交即有业绩 【房源】录入房源、收集钥匙、证件及照片上传至平台，成交即有业绩 【合作】与同事协作服务客户，成交即有业绩 【家装】客户有装修需求，推荐给家装同事跟进，成交即有业绩 岗位要求： ①认同客户至上、诚实守信、协同共赢、拼搏进取的价值理念 ②充满激情、乐观向上、勤奋踏实、主动积极、沟通表达流畅 ③目标清晰、有赚钱动力、执行力强并具备一定抗压能力 我们的工作内容： 1）新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况 2）逐步积累客户资源与房源信息 3）线上响应客户咨询，了解需求并精准匹配房源；线下带领客户看房，同步介绍周边配套【不会沟通？无需焦虑，提供完整话术资料支持】 4）参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易落地【从带看到签约，导师全程带教，助力收获首笔高收入】 5）提供优质客户服务，建立长期稳定的客户关系【以服务为核心，老客户转介绍将源源不断】

市场专员： 1. 年龄：35-55岁 2. 性格：抗压能力强，能吃苦耐劳，责任心强，主动担当。 3. 赚钱意愿：经济压力较大，有强烈的收入提升需求，目标明确。 4. 服务意识：具备良好亲和力与耐心，善于沟通交流，能够快速与他人建立信任关系，擅长维护人际网络。 5. 经验要求： ①．具有销售相关经历，如服装、保险、导游、房产、教育、餐饮、医药等领域。 ②．拥有各类服务岗位工作经验。 ③．曾从事个体经营或小规模商业活动。

1、线上沟通 2、匹配房源 3、线下带看 工作时间：早9晚6 有休息 要求全日制大专以上，余杭区优先 薪资待遇：5000+12000 还有五险

岗位职责： 1、向客户讲解公司产品与服务内容，推广产品特点及经营模式，提升产品市场占有率。 2、拓展新客户合作门店，维护现有客户关系，挖掘并满足客户的潜在及延伸需求。 任职要求： 1、具备三年以上电话销售及市场开拓经验，拥有良好的沟通与销售技巧。 2、具有较强的商户沟通能力与实战经验，能够整合资源开展客户开发工作。 3、责任心强，能承受工作压力，具备领导潜质和积极进取的心态，乐于为客户服务。 岗位福利待遇： 1、每月休息4天，缴纳五险 2、无责任底薪5000元起（月综合收入可达1.5万元以上） 3、业绩提成8%，新客户开发奖励2000-5000元

1、从事电话销售工作，成交机会多，关键在于具备强烈的赚钱动力； 2、公司提供客户资源，按照标准流程拨打电话，向客户推介服务内容，推动达成合作； 3、能够适应早上7:30或8:00上班者优先考虑，收入与努力直接挂钩，多劳多得。 试用期享受无责任底薪4500元； 具备1688代运营相关销售经验者优先录用，入职即按规定缴纳社保； 转正后月收入区间为8000-20000元，上不封顶，完全依据业绩核定！