职位详情 有传媒行业从业经验者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试安排、录用流程及入转离调等人事变动手续的办理，合同签署及相关人力资源日常事务管理 薪酬体系与KPI考核制度的建立与优化，资料收集整理归档，劳务纠纷的协调处理等工作 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及国家人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】 【同样招募hr部门负责人，薪资可谈。一周上6天，午休一小时】 岗位职责： 1.对接各部门用人需求，执行HRBP/SSC相关事务支持工作 2.开展线上招聘沟通及电话邀约，完成简历筛选、面试通知与流程安排 3.搭建并完善人才储备库，持续跟进招聘数据，做好候选人资源的日常维护与归档 岗位要求： 1.公办本科及以上学历，具备半年以上招聘或SSC岗位实操经验 2.工作细致认真，品行良好，有初创企业或大型企业从业经历者优先 3.具备较强的沟通协作能力与抗压性，能高效完成上级交办的其他任务

岗位职责: 1.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.处理行政日常事务，如文件归档、会议组织、办公物资管理等。 3.配合上级领导推进各项任务落实，保障工作有序高效开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接。 2.具备较强的统筹规划及应变能力，可妥善处理各类工作问题。 3.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的行政事务操作经验。

学历/经验要求：3年以上同岗位工作经验，制造业工作经验优先考虑，会开车 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

岗位名称：司机（B证）；库管员；装卸工；门店营业员；人资主管。 岗位要求：司机：1.B证及资格证；2.具有一定的驾驶经验；3.熟悉生鲜产品运输相关知识。库管员：无具体要求。装卸工：1.健康状况良好；2.吃苦耐劳；3.（可选）有相关工作经验。门店营业员：（可选）有相关经验。人资主管：能开车上下班。 薪资待遇：司机：月薪60007000元。库管员：月薪50007000元。装卸工：月薪60008000元。门店营业员：基础薪资3500+提成，月休2天。人资主管：月薪50007000元。以上岗位福利好、包食宿（黑龙江哈尔滨）。

招聘人事：主要负责邀约候选人参加面试。 薪资每月2000至3000，工作内容轻松！ 每周双休，工作时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000，每天工作6小时。 可选择到公司直播，也可在家直播！ 招聘运营：保底薪资3000，提成范围3%至10%！

1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息开展招聘工作。 2，具备较强的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与使用特点。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点， 中间各含一小时休息时间，支持倒班，时间安排灵活自由。 4，通过手机或电脑完成操作，无需外出跑动，全程室内办公，环境舒适。 5，零经验者亦可加入，提供全程手把手带教培训。 6，无责任底薪1800元＋300元全勤奖（培训期间带薪）， 月度招聘超过50人后，每增加10人即有相应激励； 注：日常人均日招聘量约为5-8人。 每周休息一天，法定节假日正常休假。

负责招聘与行政事务管理 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、按时更新招聘信息，从平台筛选合适候选人，对接主管确定面试安排，组织面试邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料整理归档 3、组织员工内部培训，协助完成营销中心人员薪资核算工作 4、监督营销中心办公区域环境卫生，确保整洁有序 5、承担日常来访客户的接待与引导工作 岗位要求： 1、工作踏实严谨，具备良好的条理性与责任感，品行良好 2、执行力突出，有2年以上行政人事相关工作经验 3、积极进取，责任心强，具备良好沟通协调能力与应变能力，需持驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

道外区宏伟路烧烤店，招聘一名刷碗工，供吃供住，下午2点到半夜2点，一个月3500，电话（有刷碗机，有刷签子的机器）

民生路生鲜超市诚聘： 1、店长：一年以上生鲜店面管理经验，负责门店日常运营、商品陈列及库存管理；工资7000-12000元； 2、营业员：商品上架及整理、销售，要求成手，工资4500-5500元； 3、私域运营：主管社群，工资3500元+提成； 4、库管：负责门店商品的验收、入库、码放、保管、盘点及对账，要求有过同行业工作经验；工资大概5000-6000元； 5、肉类刀手：一年以上同行业工作经验，综合薪资6000-8000元； 满勤奖+绩效奖金，免费工服、免费工作餐； 以上岗位具体薪资面谈； 电话：（）

南岗区：南开街，招穿串工，不用切肉来了就干活，竹签要求穿串板正的0.15，猪肉，牛肉，羊肉，油边，电话☎

烧烤店招聘，烧烤副手工资4500——-6000看个人能力，地址科研路40号电话上午12点以后打电话

哈达批发市场招聘 1⃣港田车司机:1万~1万2/月 2⃣装卸各种水果工人: 280-300元/天 工资15天一结.提供食宿 ☎ 地址:南岗区学府路(2.1)

无责六千，招聘一人绩效200元

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

招聘房嫂 房嫂:40-50岁以内 工资:底薪4700元 底房每天13间 超出14元每间 上六休一.包吃住 要求有酒店客房清扫工作经验.责任心强.培训后上岗.工作认真负责 地址:香坊区香福路63号 :

【岗位职责】 V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作 V支持团队成员，确保工作顺利进行 【职位要求】 V具备良好沟通能力和团队合作精神 V无需相关工作经验，提供岗位培训 V学历不限，经验不限[薪资福利] V薪资范围，保底3000 V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那一坐刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊天啥的！！！ V欢迎各位闲得住的摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！

工作内容：人事这里主要负责给公司招聘人才 工作时间：早9/5单休 公司福利：公司提供免费的住宿食堂 薪资待遇：按人头拿提成一个人500/1000左右没有业绩要求没考核底薪3000+

负责公司空缺职位的招募工作氛围轻松 早十晚七月休四天 底薪4000+高提成 没经验也可 轻轻松松月入6k+

1、负责招聘信息的整理与发布，推进招聘全流程工作 2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更及离职等相关手续 3、负责人事档案的建立与日常管理 4、跟进员工试用期考核及年度绩效评估工作 5、组织策划员工活动，落实员工福利及社保相关事务 6、协助完成日常行政事务工作 岗位要求：形象良好，气质端正，具备较强的表达与沟通能力，有相关工作经验者优先

招房嫂不做班月薪3000联系电话

负责日常招聘软件回复以及邀约，有基本沟通能力就行，早十晚七，月休四天，无责底薪还有提成，综合薪资4k-8k，接受小白，工作轻松简单

哈西丽枫火车站店诚聘: 客房服务员: 薪资待遇:底薪*满勤++绩效退8续4 底房11间退6续5 任职要求： 1、有客房工作经验，身体健康，积极向上，性格开朗，服从管理。 2、年龄55岁以内。 3、工作时间早8:00分-17:00分，月休四天。 联系电话 地址 哈西大街1号

哈西连锁酒店招聘： 餐厅副厨薪资4000 早6点到下午2点 前台 薪资4000-5000 abobo班次 月休4天，可缴纳五险，提供食宿，工龄奖100，节假日串休，生日福利等 联系电话：同步

如家南直路地铁店诚聘以下职位： 1.客房服务员：早八晚五，月休4天，底薪奖金3200，底房12间，超房退客，住客5元。 免费午餐，缴纳五险，三薪，节假日福利待遇，有无经验均可。联系话:（同步） 地址:香坊区南直路和香电街交口