一建建造师，10年以上的工作经验

运营主管 一、岗位职责： 1、负责平台店铺的整体运营管理，依据公司战略目标，进行商业模式的规划、定位、策略制定及运营方案的组织实施； 2、掌握店铺运营动态趋势，熟练运用超级推荐、达摩盘、直通车、钻展等推广工具，独立制定并执行店铺运营策略； 3、策划各类店铺营销活动，提升品牌曝光度，吸引流量并增强用户粘性；分析访问量、转化率等核心数据，优化销售活动方案； 4、每日、每周、每月跟踪监控流量、营销、交易、商品及客户相关数据，挖掘潜在问题并及时调整经营策略； 5、结合销售业绩与市场反馈，持续开展数据分析与项目监控，制定科学的产品销售计划，确保完成店铺销售指标； 6、收集平台市场动态与行业信息，分析同类竞品表现，提出切实可行的竞争应对措施。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备2-5年电商平台运营经验（淘宝、天猫、京东、拼多多、1688、抖音等均可）； 2、擅长总结与分析，具备良好的数据处理能力和逻辑思维，反应迅速，执行力强，积极进取； 3、精通平台规则、操作流程及推广、优化、维护等相关技能； 4、具备优秀的执行力、学习能力和沟通协调能力，工作认真负责，态度端正，具有团队合作精神。 三、福利待遇： 1、底薪+提成，提成上不封顶（具体面议，根据能力核定）； 2、重大节日为员工发放节日福利礼品； 3、不定期组织丰富多样的企业文化活动。 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-18:00

负责店内手机收纳、短视频记录生活

1、负责账号的内容策划与编辑，按时完成公司规定的内容发布数量及运营目标； 2、分析小红书平台热门内容的创作逻辑与传播规律； 3、开展账号日常运营工作，提升内容对销售转化的促进作用； 4、配合完成店铺的基础运营支持事务。 任职要求： 1、具备半年以上相关岗位经验，熟悉化妆品品类，有电商平台操作经历或小红书笔记发布实操经验者优先； 2、具有内容创作能力，拥有文案撰写经验者更佳； 3、熟练运用AI辅助创作工具者优先考虑； 4、熟悉小红书社区机制与推荐规则，具备成功运营案例者优先录用； 5、精通小红书笔记写作，能独立完成高质量图文内容产出，掌握主流手机拍摄及图片处理软件操作。 【公司福利】 1、每年提供2次调薪机会； 2、晋升路径清晰畅通：助理 → 运营 → 组长 → 主管； 3、工龄奖励200元/月；全勤奖励100元/月； 4、学历补贴标准：大专100元/月，本科300元/月，研究生400元/月； 5、依法缴纳社保并配备意外保险； 6、享受工龄年假，入职满1年即享1天带薪年休假； 7、每月举办生日会，节日礼品派送，定期组织节庆活动； 8、定期开展团建活动，安排员工旅游及团队聚餐； 9、不定期举办内部趣味游戏、体育竞赛等员工活动； 10、提供企业内训学习机会，助力职业成长； 11、设有绩效奖金、年终奖金及年度带薪假期。

负责抖音小红书官方号视频拍摄剪辑制作，网店产品上架，地图店铺运营管理 抖音运营核心是围绕账号增长、内容产出、流量转化与粉丝维护，以数据驱动持续优化 一、账号定位与日常管理 1.明确账号人设、定位与受众画像，制定中长期运营规划与阶段性目标； 2.负责账号资料维护（头像、简介、置顶内容等），日常内容排期与发布，合规审核； 3.关注平台规则、算法更新与行业趋势，规避违规风险，及时调整策略。 二、内容策划与生产 1.选题策划：结合热点、用户需求与品牌/产品特点，输出短视频脚本、拍摄方案； 2.内容制作：统筹拍摄、剪辑、配音、字幕等后期工作，把控视频质量、风格与节奏； 3.素材管理：建立素材库，复盘爆款逻辑，迭代内容模板，提升内容生产效率与标准化。 三、流量增长与推广 1.免费流量：优化标题、封面、话题标签、发布时段，参与平台活动，提升自然推荐； 2.付费投流：制定DOU+、巨量千川等投放计划，测试素材与定向，控制ROI，扩大曝光与转化； 3.合作推广：对接KOL/KOC、达人互推、品牌联名，拓展流量渠道，提升账号影响力。 四、粉丝运营与私域 1.互动维护：及时回复评论、私信，处理用户反馈，提升粉丝粘性与活跃度； 2.社群运营：策划粉丝活动（抽奖、挑战赛、线下聚会等），沉淀私域流量，促进复购/转介绍； 3.用户分层：分析粉丝画像与行为数据，精准触达不同层级用户，提升留存与转化。 五、直播与电商运营（如有） 1.直播策划：制定直播主题、选品、脚本、排班与促销方案，培训主播与场控； 2.实时运营：监控直播间流量、互动、转化数据，调整话术与玩法，处理突发问题； 3.抖店管理：商品上下架、价格与库存维护、订单与售后处理，提升店铺评分与GMV。 六、数据分析与复盘优化 1.数据监控：跟踪播放量、完播率、互动率、涨粉量、转化率等核心指标； 2.数据分析：输出运营报告，定位问题与机会，提出内容、推广、直播等优化方案； 3.竞品分析：研究同类账号运营策略，提炼差异化优势，持续迭代运营方法。 七、团队协作与跨部门沟通 1.对接市场、销售、产品等部门，协同完成品牌推广、产品种草、用户增长目标； 2.管理运营团队（内容、主播、场控等），明确分工，培训赋能，考核激励。 需要我把这些职责整理成一份可直接套用的KPI与日常工作清单吗？

职位概述： 1.负责建造项目教育相关的新媒体平台（如微信公众号、私域运营、视频号、小红书、朋友圈等）的等用户运营工作，通过内容策划、用户互动、社群管理等方式，提升用户粘性及转化率。 2.负责新媒体平台的内容策划与发布，包括但不限于图文、短视频等形式。 3.组织并执行线上活动，提高用户的参与度和活跃度。 4.管理维护社群（如微信群），确保良好的用户体验，并促进用户转化。 5.数据分析：定期对运营数据进行分析，优化运营策略，提升效果。 6.与其他部门协作，制定并实施营销计划，达成业务目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先。 2.至少1年以上的教育或相关行业的新媒体运营经验。 3.具备较强的文字功底，能够独立完成文案创作。 4.熟悉微信生态及其他主流社交媒体平台的操作流程。 5.具有较强的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 6.对数据敏感，能根据数据分析结果调整运营策略。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。 办公地址：广东省广州市天河区黄埔大道中311号25栋101室（羊城创意产业园）地铁口车陂南和科韵路附近

岗位职责： 1.负责公司旗下新媒体渠道如微信公众号、小红书、抖音等平台的内容策划与日常更新，确保输出内容优质、具吸引力并契合品牌调性。依据各平台特性制定差异化内容方案，涵盖图文、影像等多种形式，提升用户互动与留存。 2.定期收集并分析平台运营数据，如阅读量、点赞数、转发次数等，结合数据表现优化内容方向与推广策略。运用数据分析工具洞察用户行为与偏好，实现内容精准投放与营销策略持续升级。 3.策划并落地各类线上活动，包括抽奖、问答、直播互动等形式，提升用户参与热情。结合节日节点与社会热点策划主题内容，增强用户关注，扩大品牌传播范围。 4.维护粉丝日常互动，及时响应评论与私信，处理咨询与反馈，营造良好用户关系。搭建并运营粉丝社群，通过群组管理及线上线下联动活动，提升用户归属感与忠诚度。 5.开展与外部品牌或KOL的合作对接，挖掘优质合作资源，拓展品牌曝光渠道。统筹内外部协作资源，推动项目高效执行，保障内容与活动顺利上线。 6.依托新媒体平台开展品牌推广工作，强化品牌形象，提升公众认知度与好感度。 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻、广告、市场营销、中文等相关专业优先。具备优秀的文字表达能力与创意构思能力，可独立完成内容撰写与编辑任务。 2.1年以上新媒体运营经验，熟悉主流新媒体平台的规则与运营模式。有成功案例者优先，需提供过往项目的数据成果与执行说明。 3.熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具，能独立制作常规图文素材。具备基础视频剪辑技能，掌握Premiere、AfterEffects等视频处理软件者更佳。 4.具备较强的数据敏感度，善于从数据中提炼有效信息。熟练使用Excel、SPSS等工具进行数据整理与分析，能独立完成数据报告。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门协同推进项目。 上班时间：9：00-12：00，13：30-18：30

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容运营，独立完成账号从0到1的搭建与孵化，达成留资转化与客户获取目标； 2、撰写短视频文案与脚本，统筹视频发布与推广工作，持续维护粉丝互动与社群活跃度； 3、进行日常数据收集与深度挖掘，定期输出数据分析报告，优化流量获取策略并推动执行。 任职要求： 1、具备短视频账号及内容运营实践经验，有知识付费项目经历者优先，有财经类项目背景更佳； 2、具备优秀的视频内容创作能力，熟悉主流视频平台的运营机制与推荐规则，有成功爆款内容案例； 3、对数据敏感，拥有扎实的数据分析能力，能基于数据反馈指导运营策略调整； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能快速适应新媒体行业的节奏与变化； 5、熟练使用PR、剪映等视频剪辑工具

岗位职责: 1.制定并执行新媒体内容方案，提升品牌在网络空间的影响力； 2.跟踪评估新媒体推广成效，持续优化运营策略； 3.策划产出优质内容，提高用户互动率与参与积极性； 4.联动各部门资源，保障内容计划顺利落地实施。 任职要求： 1.具备较强的新媒体内容策划与创作能力； 2.熟练使用各类新媒体运营工具，高效完成内容发布管理； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4.关注互联网动态，对行业趋势具备快速反应与判断力。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招渣土车司机 双桥车

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

明天新区酒店需要上菜人员5名，工资随行，

积石山黄焖鸡米饭店招一个服务员

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

项目所在地在河北石家庄、沧州周边，招建筑和机电专业一级建造师4名，证书能转入，主要从事石油天然气管道及场站工艺安装、维修和改造等； 要求：一.必须能驻工地现场 二.能满足以下任一要求：1.具备独立带队伍能力（与业主、设计、监理等沟通交流顺畅）能看懂图纸，项目全过程控制等等 2.能够独立完成项目过程资料、工程量等竣工资料的整理归档 3.电脑操作熟练，CAD、Word、Excel等熟练应用，能够独立编制管道工艺等施工方案 4.熟练广联达操作流程，独立算量 5.年龄25-45岁。 待遇：缴纳社保，签订用工合同，月休4天，管吃住。薪资10000-16000/月。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

1、贯彻执行公司项目质量、安全方针及整体战略目标； 2、全面负责施工项目的全过程管理，牵头建立项目部各项管理制度； 3、严格执行与总包单位签署的合同及与公司签订的项目管理目标责任书； 4、组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等相关文件，协助公司完成施工队伍的验工计价工作； 5、统筹调配施工项目所需的人力、材料、资金等生产资源，实施高效管理与优化配置； 6、协调解决项目部内外部各项事务。 任职要求： 1、须持有一级建造师证书（机电工程专业）； 2、大学所学专业优先考虑消防、给排水、暖通、机电类相关方向； 3、具备5年以上独立管理大型工程项目的工作经历，其中至少3年从事消防安装工程管理工作； 4、掌握工程项目前期规划与设计的内容、流程及核心环节； 5、熟悉招投标程序、投标文件编制、工程造价预算，熟练使用常用办公软件； 6、具有较强的成本管控意识，具备优秀的现场组织、协调调度及其他综合管理能力； 7、中介及兼职人员请勿打扰，仅限全职应聘，中共党员优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容规划与用户引流相关工作 2. 利用多元化的社交渠道扩大品牌传播力 3. 根据数据表现进行效果评估，持续调整优化引流方案 任职要求: 1. 了解自媒体运作模式，有实际运营经验者优先 2. 具备良好的内容创作思维与文字表达能力 3. 可独立完成引流活动的策划与落地执行

解答客户提出的问题，按时完成上级交办的各项工作。

有没有过年不回家想做兼职的 小伙伴们，300一天 工作日节款 张文斌

自媒体运营，拍摄、剪辑发布制作

丽景茂超市招零时工一名

岗位职责: 1. 负责在各类新媒体渠道进行多样化内容的策划与输出，形式涵盖图文、短视频、专题图集等。 2. 负责新媒体账号的日常运营管理，持续优化平台数据表现。 3. 搜集并整理与产品相关的信息素材，为内容产出提供有效支撑。 4. 筛选并整合行业优质内容，促进信息传播与用户互动。 5. 提高用户参与度，推动粉丝增长及用户留存率提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队及跨部门人员高效协作。 2. 有较强的统筹与执行能力，可同时推进多项工作任务。 3. 对新媒体领域充满热情，具备主动学习与尝试新运营方式的意愿。 4. 具备数据分析意识，能依据数据反馈调整内容策略。 5. 可独立完成内容制作与发布，同时具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的整体规划与执行，涵盖图文、短视频、图集等形式，确保内容品质与调性契合受众偏好。 2. 负责新媒体账号的日常维护与运营，提升账号活跃度，持续优化内容曝光与传播效果。 3. 跟踪行业热点与发展趋势，整合有效信息，为内容创作提供方向支持。 4. 与团队密切协作，结合市场反应及时调整内容方案，增强内容吸引力与用户互动性。 5. 定期复盘新媒体运营数据，依据结果优化内容布局与运营策略。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划与撰写能力，能独立完成选题构思与内容产出。 2. 热爱新媒体领域，具备较强的应变能力，能适应社交媒体环境的快速变化。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同推进项目落地。 4. 具备数据分析思维，能基于数据洞察优化内容方向与策略。 5. 熟悉互联网文化生态，能精准捕捉用户心理与市场动向。

岗位职责: 1. 负责直播间全流程运营管理，保障直播内容的高质量输出与观众吸引力； 2. 跟踪分析直播各项数据，依据数据表现及时调整策略，持续优化直播执行流程； 3. 提升直播间的互动氛围，增强用户参与感与粘性，培养忠实观众群体； 4. 统筹协调团队资源，保障直播环节高效衔接，助力销售目标顺利达成。 任职要求： 1. 熟悉直播生态及平台运营机制，了解用户观看习惯，具备出色的直播内容策划能力； 2. 具备扎实的数据分析功底，能通过数据洞察驱动直播效果提升； 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够有效推进跨部门协同工作； 4. 思维活跃，富有创新意识，可独立设计并落地具有吸引力的直播活动与互动形式。

对外联络专员 工作地址:甘肃富赢种子高新科技有限责任公司 6000-8000元/月 精通英语

岗位职责： 1.负责品牌在新媒体平台的内容规划与运营策略制定； 2.承担小红书渠道的日常运营，涵盖内容创作及用户互动维护； 3.定期开展数据复盘，输出分析报告，并根据数据表现与用户反馈优化运营方案； 4.对接医生及门诊相关资源，明确内容方向并推动执行落地。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，传媒、广告、电商、销售、市场营销等相关专业优先； 2.熟练使用PS，具备良好的网络敏感度，热爱文字创作与信息分享，工作认真且充满热情； 3.具备较强的沟通协调能力，表达清晰，理解力强，能及时有效反馈； 4.有医疗或教育培训行业运营经历者可优先录用。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，午休2小时，公司提供免费午餐。

主要工作就是招主播，管理主播，主播下播后做复盘，工作内容简单轻松