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招聘岗位 1.产线操作工 2.组装装配工 3.操作机台工 任职要求 1.身体健康，犯罪记录，大面积纹身 2.初中以上学历 3.能接受晚班 福利待遇 1.综合工资280/天，月工资7000-8000 2.提供住宿，当天安排 3.公司有食堂 4.可预支工资 5.12小时二班倒，做六休一 6.不穿尘衣不看显微镜 7.无经验可免费培训，纯手工活 8.不收取任何费用，人事直招

刷墨技术员 能吃苦耐劳，年龄在25-55岁，做事认真细心。工作时间：7：30-17：00 工作地址:张渚开发区南埠路88号（南埠塑胶电子）

长白班，早上8点到晚上10点247

员工工资同工同酬第一个月19-20小时+10餐补,额外绩效奖24/天，日工资270-300/天 上班7:30-19:30，不扣吃饭时间，计薪12小时 第二个月计件工资在8000-12000元 招聘要求： 男女18-40周岁，认识26个字母，身体健康，手指健全，无慢性疾病，无花臂，能接受两班倒站立工作。 工作岗位： 普工/操作工辅助机器进行简单产品检查/修剪/注塑/拼接等。 招聘检验10名，高中及以上学历，18至38岁 每月28发上月工资 提供住宿，4人间，空调，热水器都有。

（免费）包吃包住 住宿在厂内 内设娱乐场所齐全 福利待遇好 年龄:18-40

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工作时间7点--18点，中午休息1小时，包吃包住 加班费25元/小时 要求：55岁以下，吃苦耐劳，身体健康 工作内容：固废分拣 注：会开叉车优先考虑 具体面议

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘副操1人，实习7000，转正7500， 要求：年龄55岁以下，必须持司炉证，买社保，有气化炉或半气化炉工作经验优先。 铲车或叉车司机1人，实习期6500，转正7000，需持证上岗。 工作地点： 省无锡市江阴市璜土镇，江阴市华昌食品添加剂有限公司内 系人：辛总

全天面试： 硕放小厂要一名叉车工， 要有证和会用电脑入库， 上班， 工资6500～7500/月， 上班， 报名电话：

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4.协同团队完成质量自检与互检，确保产品符合工艺标准要求 5.积极参与岗前培训及技能提升学习，适应产线轮岗或工序调整安排 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，服从管理，能适应倒班、站立作业及轻体力劳动 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

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你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。

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