1、吃苦耐劳，人品端正， 2、身体健康，无不良嗜好；年龄25-45。 3、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常派件工作； 4、需具备较强体力和耐力，适应户外高强度工作。‌‌能够与客户有效沟通

招聘快递员，工作地点在无锡市惠山区邓北路469号。该岗位为长期工作，主要负责派件。薪资为6000-12000元/月。要求熟练操作智能手机并熟练驾驶三轮电动车，交通工具为电瓶车和三轮车。

快递员派送员

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工作内容：邮政快递员 工作时间：早上八点上班，晚上六点下班，早送完早下班，时间自由 工作薪资：多劳多得，综合薪资7000-9000，交五险

负责东湖塘收件，月薪8000-10000

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、扫描及信息录入工作 2.按时完成每日配送任务，确保快件准确、安全、及时送达 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4.维护配送车辆及装备，保持整洁并定期检查安全状况 5.遵守公司操作规范与交通法规，保障作业安全与合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及违法犯罪记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3.能熟练使用智能手机及常用快递APP，具备基础操作能力 4.有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验者，公司提供岗前培训

顺丰电商业务部 快递员配送员收件员做件员 月薪5000-10000 上不封顶多劳多得 身体健康，无不良嗜好。 有无经验均可 顺丰山北三方电商业务部 招聘 对比原顺丰优势 1.区域选择性多，件量满足度高 2.时效拉长不再有收一派二，2小时派送限制 3.单价对比四通一达略高 4.无限制招聘，老弱病残孕皆可加入，自家小区件量内部消耗 按照公司要求安全快速准确地完成日常派件工作。 需要具备较强体力和耐力，适应户外高强度工作，能够与客户有效沟通。

扬名圆通招聘快递员，计件制多劳多得，月薪8000+

无锡市锡山区招工地小工/杂工

中央空调机风管安装

10.7日 无锡宜兴市招工地小工/杂工、工地力工 30-45岁以下 耐力强 做得好可加钱

无锡地区招聘冲筋、拖墙的工人。

宜兴芳桥工业园区招聘不锈钢氩弧焊师傅，做长期，会看图纸，有证件，主要做不锈钢厨具，水吧台，货柜，板材焊接的厚度是0.8-1.5的薄板，有意向者

招聘：韵达快递招快递员三名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人快递快递员5名，年龄要求18-50岁，男女不限，工作区域在任丘市区或者是油区，工资计件，月工资4000-7000元，联系电话.信息自RQR.cn联系电话：

快递员30-40岁，有从业经验者优先。做事认真，有责任心，服从安排，不会可以教！。派送，（四轮车，三轮车）薪资福利:,工资7000+

【招聘】一、岗位：快递录件员：2名二、半天班，全天班三、薪资待遇：2500-5000元工作地点：东胜区招聘热线:

【编号12838】安徽优行人力资源管理有限公司锡林郭勒分公司招聘取件员岗位：取件员（）招聘人数：二十名薪资待遇：计件薪酬、综合五千以上相关要求：单量充足，多劳多得，可提供设备工作地点：锡市联系电话：

招聘：驿站招聘室内工作驿站招聘室内工作人员负责出库入库，日常工作

无锡招聘服务型技师销售技师要上班的联系我。电话

仓库岗位招聘，工作地址位于山形印刷。同工同酬，满勤奖100元，绩效奖金400-600元，车贴100元，工龄奖30-240元。薪资约6500元，缴纳社保。要求会简单电脑操作，年龄18-41岁，持有叉车证。

到店面谈

岗位描述： 1、监督大区下辖分拨日常运作、保障时效、质量。 2、把控本区域内分拨成本支出。 3、传达总部指令，并推进落实。 4、定期收集各项数据并输出报表向总部反馈。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历；物流管理等相关专业毕业优先， 工作经验：A、1年以上工作经验；B、半年以上物流行业相关领域的工作经验。 业务技能：熟悉物流运作流程、对一票货流程熟悉 通用素质：A、精通使用办公软件；B、有良好的领导能力、决策能力及监控能力； 专业要求：物流管理专业优先，有相关物流工作经验即可不限专业 上班时间：周日单休，

40~50岁之间即可

下午再加2人，新吴区新火车站内，下班发工资，

【装卸工·急聘】工作地点：江阴岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：5500-8900元/月（）。工作环境好。

明天活性炭更换要一个人工280元包水饭吃苦耐劳不怕脏不怕苦工资日结

招临时烧平叉一名，人走帐清，联系电话，

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

薪资范围：5000-9000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：计件提成；计件提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖