南充市阆中市招强电，要登高证、高压电工证，会做农网，欢迎致电

巴中市通江县招强电

崇州某集团下属小区招聘电工1名，要求持有低压电工证。 薪资待遇为4500至5000元，购买社保后为3800至4200元（扣除社保个人部分）。 上班时间为早八晚五，上六休一。

达州市通川区招电力施工人员，双证，高压，登高，

凉山彝族自治州昭觉县招外墙/滑板、强电

阿坝州100瓦组塔需要十个地面五个高空人，地面工资7500，，高空17000起步不要学徒，有意者联系

巴中市招农网改造10KV以下台区改造技工，要求有登高证和高压电工证。

赵场新能源招聘高压电工（持证）调试岗位，要求年龄在18至44岁之间，能够接受站班和两班倒的工作安排。

宜宾市长宁县招强电，（农网改造换电表，要求电工证，登高证，工资面谈。联系电话：漆）

优势：大龄工+车间有空调+工作简单+坐岗+篮球场+健身房+花园式厂区 招聘要求：男女不限18-55岁，头脑灵活，身体健康，服从安排。 工作内容：糖果包装 工作时间：早上8.00-20.00 薪资待遇：计件为主 （少量小时工（15+2）/小时） 综合工资5500--7000多劳多得

成都市双流区招家具修复（沙发靠背皮艺修复）

德阳经开区开荣汽车美容服务部招聘洗车工2名岗位要求：员工，55岁以下薪资福利：2700元/月，月休三天。工作地点：庐山路分店联系方式：郭老师

青羊区宏明-普工-不体检-不穿无尘服 招聘要求：，18-42岁，身体健康，能接受倒班。薪资首月计时，次月起计件（超产多劳多得）。 薪资标准：综合薪资16元/小时＋1元/全勤=17/小时+360元餐补/月（不满月按天计算）=综合薪资收入4500-6000元 上班时间：两班倒，每天工作10小时，上六休一；

现急招打零工人员。

要带证电工400，要求干活踏实有经验，自带工具

西安市未央区招强电

室外景观亮化巡检维修，工作地点在苏州，有愿意来的联系我。工作长期稳定1–3年，要求有应急管理部门发的电工证，

东莞市招水电，弱电/安防，强电

招聘兼职电工1人，负责配电室值班。要求持有高压电工证，政审合格。工作地址位于北京市怀柔区雁西湖北侧的怀北镇河防口村。班次为白夜休休，工作时间7:30至19:30，目前缺白班人员。待遇面议，节假日有福利。

成都市武侯区招弱电/安防、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 协助完成项目初期水处理设备方案（含超纯水与废水）设计及相关报价文件的编制工作； 2. 能够独立开展售前技术支撑，包括技术沟通、实地勘察、投标技术支持、方案拟定、询价报备、施工图纸绘制、技术说明，以及施工过程中的协同指导。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上水处理设备技术岗位或相关领域工作经验，可独立承担水处理设备方案设计（纯水及废水）与报价文件制作； 3. 具有良好的沟通协作能力，较强的综合分析与决策能力，工作认真负责； 4. 熟练使用各类办公软件。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴

招市政雨水污水 管网（非开挖修复）方面紫外光修复人员，清淤检测人员，有工作经验的人，下井作业人员，有驾驶证优先，3名班组长人员，待遇优厚有兴趣可以过来面谈，

1:有相关工作经验。 2:熟悉风扇叶维修各个流程。

泸州市叙永县招强电(高压电工)

达州市达川区招普工，通信杆路架空敷设线路，新建杆路，布线，成端，熔纤，年龄25-50岁，有住宿，能开双排座货车，工资面议（无犯罪记录，有电工，高空作业证优先），联系电话：何

宜宾市长宁县招强电工，在长宁镇，每天工作8小时，不包吃住

凉山西昌招家族水电师傅。 点工

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

岗位职责： 1、负责住宅及工商业燃气工程项目的设计工作。 2、承担天然气中压、高压及长输管道系统的设计任务。 3、开展天然气门站、调压站的工艺与工程设计。 4、参与CNG、LNG场站类项目的方案设计与实施。 5、编制城市燃气专项规划及相关后评估报告。 6、承担燃气项目可行性研究报告的编制与分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程、油气储运、化工工艺、过程装备与控制工程等相关专业。 2、具备相关注册执业资格者优先考虑。 素质要求： （1）沟通协调能力：善于倾听与观察，能理解他人行为与想法背后的动因，准确预判对方反应； （2）思维能力：思维敏捷，条理清晰，具备良好的逻辑分析能力，学习研究能力强，事务处理有主次、有章法； （3）团队合作：主动与团队成员沟通交流，积极支持同事，推动团队协作氛围的形成； （4）成就导向：无需外部督促，自发追求工作质量提升，致力于达成高标准的专业成果。 此岗位为储备管理岗位，薪酬待遇可面议

眉山市仁寿县招水电、工地小工/杂工