岗位名称：客服；快递员；货品包装员。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.学历不限；3.吃苦耐劳、积极向上、对工作认真负责，能够处理不同的工作情况，有相关经验者更佳。 薪资待遇：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金，综合薪资保底4k，全职、兼职、寒假工均可，兼职最少一个月起步，尽量全职长期，月结工资。

金山镇化工园区，招聘分拣工，年龄在50—60岁，，工资4500元，管吃，联系电话：

山东淄博高新区邮政快递分拣装卸中心招募工人进行夜班工作，工作时间为晚6点至早7点，日薪为170元，需提前签到并准时到达工作地点。

招聘：高青因快递公司扩大规模现 招聘客服类数名，要求基本电脑手机操作灵活，多多退货取件员数名，场地操作数名，小时工数名，送货工数名要求会驾驶机动车或者三轮车，年龄55岁以下，工资2800-4500有意者电联

分拣工 不限学历、专业。 薪资福利:薪资面议，缴纳五险，节假日福利。 招工人数:2人 工作地址:博山区山头街道乐疃小学

岗位名称：京东分拣员； 岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间；2.能适应中班和夜班工作，班次较多；3.需要做到11月20号，工期结束后人走账清。工作期间。其他具体要求（例如有无住宿、饮食等）没有具体提及； 薪资待遇：分拣员每天工资为人民币（下同）16元至20元不等，稳岗装卸员每天工资为人民币（下同）为人民币每天17元至20元不等。。根据招聘信息，工作时间从至少一个月起，。工作地点不明。招聘人员不限于无纹身或烟疤人员，同时也接收信用记录不佳的候选人（黑户）。

邮政快递分拣，装卸（日结） 白班7:00-18:00,工资150元一天 夜班18:00-7:00,工资180元一天 下班直接结算哦

金山镇化工园区在山东淄博招聘分拣工，面向年龄在50至60岁的求职者，提供每月4500元的工资并管吃。

日日顺招聘 工作时间：8点至8点，根据业务量加班或5点下班 面试入职地点：日日顺新星物流产业园 工作地点：淄川山东电盾科技股份有限公司 岗位： 仓库管理员10名，工资20元/小时。(工作内容：入库出库登记，分拣物品，手机扫描枪入库出库) 叉车工4名，工资23元/小时，要求有叉车证。 入职材料：身份证复印件，无犯罪证明，体检报告 年龄要求：45岁以内，不管吃住。 ☎

白班晚班中班日结/月结均可

找帮忙磨工，全部拉伸面水池，有意联系

淄博市周村区招二保焊/气焊、工地力工

淄博市张店区招贴平方80/80地砖5/6人，共计1500平每平方.40/80墙砖共计700左右，钱快地砖6/700平方一结90％.墙砖350-400平方一结，几天贴完后全部付清 超大的食堂 餐厅 ，厨房墙砖和餐厅地砖

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡梁溪区

公司扩大运营，新增车辆1.招聘：（剧毒）危险品驾驶员夫妻驾2.单驾（剧毒）司机或者押运员也可以报名，可以互相搭配3.招聘：车队管理人员数名公司工资待遇优厚，工资及时不拖欠联系人房经理

涨钱了夜班卸车调整为230/天提前联系我预订名额抓紧报名了！大量要人！蒋辛屯韵达快递火热招工！装卸晚7-早7，230/天早7-晚7，210/天早7-13点，120/天扫描工，管饭晚7-早7，190/天早7-晚7，180/天早7-13点，90/天跟车提货，干过的都知道很好干香河周边，钳屯，五百户，刘荣，渠口都有18元/小时，联系电话:（加手机号同步）

岁高价工+家门口企业+订单稳定+同厂包吃住+活简单自由+疑难杂症重点推荐省内一手单，春节大概10天左右假期，不耽误回家过大年【漯河极兔小时工】装车/卸车岗位元/时包吃住三餐分拣/扫描岗位元/时包吃住三餐薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000，每月15号发薪，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告旷自离及，。

[恐惧]年前长白班+过年31元/时[恐惧]！！花都得物新仓库 [强]长白班为主，满16岁即可 [强]全是小件商品，干活轻松 [强]全新宿舍，干净电梯公寓 【要求】男女不限，16-45岁，至少做到2月15号，能继续做到年后最好，，身体健康 【待遇】平时21元/时，除夕到初三按31元/时，包住不包吃，住电梯全新公寓宿舍6-8人间，非常干净，每周可预支500元，每月20号发工资 【时间】长白班为主，9.00-21.00，13.00-01.00，具体以现场安排为准 【工作】仓库主营鞋子、衣服、包包等小件商品，质检、拍照、分拣、打包、流转岗等岗位，一看就会 【地址】广州市花都区富力金港城，宿舍住（龙地悦居）

[恐惧]日结兼职20元/时+有宿舍[恐惧]！！花都京东物流 [强]可做一天，也可以连续做 [强]有宿舍提供，走路上下班 【要求】男女不限，18-55岁，带上身份证，身体健康 【工作】18.00-06.00，都是小件包裹，仓库3C电子产品的分拣、装车、卸车等岗位，简单易懂 【待遇】分拣19元/时，装卸20元/时，每天240元左右，工资日结，可做一天也可以连续做，有宿舍提供，女生暂无床位

嘉陵韵达年龄18-55岁，男女不限分拣扫描供件长夜班：晚6点-早6点159/天（分拣）长夜班：晚6点-早6点16/小时（装卸）中班：凌晨12点-12点17/小时（装卸）

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管理所负责线路可享受提成 遵守公司各项规章制度 勤奋踏实且具备清晰思路 工作积极，态度端正

操作数码印花机进行数码印花，要求工作仔细认真

物流业务对接、开发与维护 原标题：《物流业务经理》

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

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负责所辖线路的管理并享有提成 严格执行公司各项规章制度 踏实肯干，具备清晰的工作思路 态度积极，富有进取精神

年后2月19号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包3000（2月25号之前报名的有）， 30元/小时，300一天。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

岗位核心目标： 全面主导公司物流战略规划、运营效能提升、成本精细化管理、安全风险防范及团队建设，保障物流系统高效、安全、低成本运行，有力支撑企业业务持续发展。 ● 岗位职责： 1、配合总经理制定公司年度发展战略、经营计划及阶段运营目标，严格执行公司决策与上级指令，推进各项经济指标落地实施； 2、依据公司整体布局，明确物流板块发展规划与年度工作目标，确保各项经营任务按期高质量完成； 3、组织建立并优化物流管理体系与作业流程，协同总经理开展日常运营统筹，保障物流运输系统稳定运转； 4、协助总经理落实公司自有运输车辆、人员及相关资源的调度管理，负责人力、资产、物资的协调配置、绩效考核及综合事务管理； 5、结合内外部物流需求，科学设计配送方案、批次安排与运输路径，持续提升运力利用率，降低物流支出； 6、监督运输执行过程，确保运营质量与效率满足内外客户的服务要求； 7、拓展外部合作物流资源，助力公司业务延伸并实现增收创效； 8、牵头开展成本数据分析，制定管控措施并推动落实，实现降本增效； 9、在物流管理中贯彻国家及企业安全规范，将QHSE（质量、健康、安全与环境）体系融入日常运作，组织制定并监督执行相关管理制度，防范和应对重大安全事件。 ● 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备5年以上危险化学品物流领域管理工作经验； 3、具有规模型危化品物流企业物流或运输管理实操背景，熟悉LNG、CNG、氢气等品类或危化品甩挂运输模式者优先； 4、具备较强的战略思维与领导能力，擅长成本管控与运营流程优化，沟通协调与决策能力突出，对危化品物流安全风险有深刻认知与应对能力； 5、责任心强，勇于担当，具备全局视野和良好的抗压能力。

领导并指导快递团队，开展绩效考核与人员能力提升。 任职要求： 1. 熟知快递业务操作流程，拥有相关领域管理背景； 2. 出色的团队带领能力，善于激发成员实现工作目标； 3. 具备良好的沟通协作技巧，可高效处理跨部门协作事项； 4. 理解成本管控要点，掌握基本的数据分析方法； 5. 工作踏实负责，关注细节，能适应高强度工作节奏。