北京燕建恒远混凝土有限公司，招聘：试验员和质检员各一名，福利：上五险，包吃包住，基本工资加提成见方提，有意者联系

北京密云搅拌站招聘试验人员和操作手各一名。 试验员需懂水稳和无机料配合比，负责试验台账登记等相关工作，有相关工作经验者优先，持有试验员证者优先。 操作手需有搅拌站相关工作经验，懂机修，熟悉博硕系统，持有操作证者优先。 福利待遇面议，包吃住，为长期工作。

【北京昌平搅拌站】熟手试验员2名，工资月结

招聘：QC实验员薪资：5000-9000元

试验员1.政治素质较高，道德品质高尚，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的团队合作精神及职业素养，无违法及违纪记录。2.熟悉中国中铁系统内企业管理模式，对应聘岗位有清晰的认知，认同中铁企业文化。3.不超过45周岁，特别优秀的或一线生产（含房建类、市政类、路桥类等工程专业）特殊需要的可适当放宽，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.本科及以上学历，具有从事试验、测量工作3年及以上与应聘岗位相关专业工作经历。5.具有初级及以上专业技术职称或具有同等水平的职业技能等级证书，具备一级造价师、一级建造师资格证书的优先录用。6.具备政策理论水平，熟悉相关法律法规，具备本岗位要求的较强专业知识；具有组织协调、分析判断和创新统筹、解决问题的能力，能够准确把握和组织实施具体业务，具有较强的文字能力，能够独立撰写部门业务的制度办法、综合材料等文稿。赴各项目驻地开展试验检测与测量作业招工人数:5人副部长层级2人·部员层级3人；报名截止：2026年11月15日17:30；面向中国中铁股份有限公司系统内建筑施工企业劳动合同制员工均可报名工作地址:北京市、雄安新区、河北省、山东省、安徽省、省等地区

房建项目招聘一个资料员兼实验员员，有无证书无所谓，能完成资料和实验就行，到手工资7000元

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混凝土试块制作，钢筋原材取样，试件取送样，需要有有效建筑工程实验员证书

处理了客户信息，要求20岁到35岁，早9点到晚6点，无责底薪3000，过年9天带薪休假 联系电话：

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎随时投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，态度认真，为人正直； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4，每月设有多种员工激励机制，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等 5，提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

一、薪资待遇: 1:外卖送餐员月工资8000-13000元按单量提成阶梯单价单价7-8一单(远近距离高低不一)，熟悉后每天平均50单以上一天(3-7天熟悉商家及范围内小区)多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获，站点每天前三名达到100单以上，主要看自己是否勤快努力。 2:福利补贴:全勤奖+服务奖+话补+高峰补贴+暖冬补贴(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金) 2:公司提供住宿，提供电动车，装备齐全，吃饭补助，生活用品需要自带。房间大小2人一间3人一间!商业险齐全 3:工作时间:早班10:00-14:00晚班17:00-21:00可根据自己的时间安排。 二、任职资格: 1: 18-50周岁，身体健康，能吃苦，有无经验均可2:无，会骑电动车，会使用智能手机会APP导航3:有健康证(没有的可先入职，

北京市大兴区招电焊

波轮拆洗80+10好评昌平区小汤山智汇，润池讲礼新村明天7点。

北京大兴区新开工地大量招聘木工师傅、铝膜师傅及小工多名。要求男性55岁以下，女性50岁以下，无犯罪记录。有意者可报名，欢迎帮忙推荐转发。

明天需要一名替班师傅，开考斯特车，在酒仙桥

武汉东湖高新桩基半熟手试验员1名，仅送审资料，工期3个月月休4天，薪资面议

岗位：试验员（高铁）地区：安徽金寨双河镇要求：30-45岁，3年经验，工期2个月，7000/月包吃住联系方式：

岗位：试验员（铁路）地区：安徽金寨要求：员工，业务熟练，资料也会，7000/月，包路费联系方式：陈

岗位：试验员（拌合站）地区：浙江建德抽蓄电站要求：混凝土质量控制、取样检测联系方式：袁主任

搅拌站招聘以下岗位： 一、外检试验员：有无经验均可，年龄18-50岁，初中以上文化程度，无不良嗜好（博、酗酒）。试用期一个月，试用期内薪资4500元/月，根据考察情况可提前转正，转正后薪资5000元/月加奖金。 二、机修1名：要求商混站机修岗位工作3年以上，年龄50岁以下，熟悉精通商混站机器维修及电路。薪资待遇为包吃包住，社保，7000元/月，凭实力可增加。每月30日准时发放上个月工资。 工作地点：泉州晋江。

北京招聘嘉和一品要男女18到50岁20元1小时，5点30上班，能干3小时到5小时，想报名打电话

男女不限

接听预定电话，前台接待顾客，套餐储值推荐，包厢开台控台，结账收银等。 包括前台的卫生情况 工作要求 认真负责，外向开朗，有良好的执行力 五官标致，身材匀称～ 工作時間 白班12-21点，夜班21-06点。 能适应夜班，倒班。 薪资福利 餐补，夜班补贴，业绩提成，生日假，节假日三薪等福利多～补贴多～

招:家庭小时工一位，电话

招聘订单处理员，有意者欢迎随时咨询~

酒店楼层送加借物人员55周岁以下，形象好，气质佳，干净利索，1名，早下午15:30一24:30，管吃，3800元，管吃，月休4天有无经验可培训地址：北京朝阳区东坝万达锦华酒店转发介绍干上3月给介绍费200元联系人：邱：号：

长白班清运工50人（长期稳定、月薪均1.2w） 可周预支 一、招聘要求 1、熟练使用智能手机，会看APP接单派单 2、持有D证，熟练驾驶电动三轮车 4、能吃苦耐劳、服从站点调配、踏实稳定 二、工作区域 就近分配岗位，工作范围在负责区域方圆5公里内，不用远距离奔波 三、工作内容 1、负责小区智能回收柜的废品清运、清空整理 2、日均清运50–60包物资，单包重量30–35公斤 3、将回收物资统一运送至指定中转站、大仓 4、严格按照APP指令上门回收、定点托运 四、薪资待遇 1、月薪大概可达12000元，多劳多得、上不封顶 2、入职满5天后，每周可预支800–1000元生活费 3、每月15号统一结算剩余工资，多退少补 五、班次模式 纯长白班，不用倒夜班，长期稳定订单充足 六、面试安排 1、面试时间：每天下午14:00统一面试   招聘重点提示 1、属于体力岗位，需要装卸重物，能吃苦再报名 2、必须有D证，无证无法入职 3、月薪大概可达1.2w，勤快肯干收入更高 4、预支需满足：入职满5天、在职正常出勤

岗位职责： 1. 对各类文件、合同、报表及相关资料进行整理与归档，规范管理纸质和电子档案 2. 负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及会后材料的汇总与分发 3. 承担日常公文撰写、通知传达、表格设计、文档排版及数据录入与统计工作 4. 组织办公用品的清点、申请、采购、发放及库存台账维护 5. 负责考勤数据统计、行政后勤支持及员工日常事务协助 6. 协调各部门间的工作对接，落实上级交办的其他临时行政任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业者优先考虑 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备流畅的打字能力 3. 工作细致认真、责任心强，条理性好，具有较强的执行能力 4. 形象良好，语言文明，沟通表达清晰，能积极配合工作调度 5. 遵守公司各项管理制度，踏实肯干，作风严谨，有行政类工作经验者优先

本岗位招聘美发前台1人 岗位职责： 1.严格遵守公司的各项规章制度，操作程序与标准； 2.门店前台收银结算，收款，对账，核对账单，保证账目准确，唱收唱付。 3.会员卡办理，充值登记，做好顾客信息记录； 4.做好日常台账，交接班交接清楚，无账目差错； 5.前台电话预约、三方平台预约、进店客户接待、咨询、介绍项目，收集顾客意见和建议，信息登记、等基础工作； 6.衔接顾客-发型师-助理，做好各环节交接 7.负责店面产品出入库及盘点工作 8.负责门店账号管理，活动发布，朋友圈宣传，拍摄vlog等 9.维护前台服务秩序，保障门店环境整洁有序，提升顾客服务体验； 10.维护前台及顾客休息区卫生等工作 任职要求: 1.会使用博卡系统 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，形象端正，能够快速处理各类突发事件； 3.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神； 4.有美发行政前台工作经验优先考虑； 5.会一点英语就更好啦～ 薪资及工作时间： 1、薪资及福利待遇： 薪资架构：底薪+办卡提成+全勤+补助：6000～9000左右， 福利待遇：带薪年假、加班费、节假日调休、节假日礼品，不定期团建外出旅游，本店不提供食宿 2、工作时间： 倒班制：早班10:00am～6:00pm； 晚班1:30pm～9:30pm； 其中一人休息，需上通班：早10:00am～9:30pm 附带条件：有意向者请附带本人形象照2～3张。

岗位职责: 1. 协助省区各职能部门开展日常事务处理、报表编制、日程规划等行政支持工作； 2. 有效管理电话、邮件等各类信息渠道，实现信息的合理筛选与准确传递； 3. 统筹安排省区接待事宜，保障业务顺利推进，组织部分区域会议并整理形成会议纪要； 4. 负责各部门提交文件的归档保管与跟进督办，对相关文档、档案及合同进行分类整理与系统存档； 5. 统一管理省区办公环境，确保办公设备正常运行与维护； 6. 配合完成员工考勤数据的汇总与统计等相关工作； 7. 应对省区行政类突发情况，及时响应并妥善处理，同步向上级汇报； 8. 执行上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，医药或行政管理相关专业优先；年龄35岁以上； 2. 熟练操作OFFICE办公软件，能熟练运用EXCEL函数，具备较强的数据分析与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够灵活应对突发状况； 4. 工作细致严谨、条理清晰，自律性强，具有高度的职业责任感。