1、大专及以上学历，专业不限； 2、要求熟练使用office办公软件； 3、工作仔细认真，责任心强。 薪资待遇：4000元+，购买五险，月休四天，提供饭补。 工作时间：早八晚六。

公司办公室业务处理

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式编排及归档管理

岗位职责 1.负责公司外贸业务的前期市场考察，搜集目标国家或地区的市场资料、行业趋势及竞争格局信息。 2.汇总并分析采集的数据，编制市场分析报告，为海外市场的开拓提供有效依据和策略建议。 3.配合业务部门完成外贸流程中的文件处理、合同整理及邮件沟通，确保各项信息传递准确高效。 4.参与海外客户初期接洽，更新与管理客户信息档案，助力后续合作推进。 任职要求 学历背景：国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业本科及以上学历。 语言能力：通过大学英语六级或同等水平，具备扎实的英语综合运用能力，可独立开展跨境交流。 技能要求： 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），拥有数据整理及报告撰写经验。 具备较强的逻辑分析、信息提炼与归纳总结能力。 其他要求：形象端正，工作严谨细致，责任心强，具有良好的协调与表达能力

文员的岗位职责主要围绕行政、办公支持等事务性工作展开，不同行业和公司的具体要求会略有差异，但核心职责大致如下： 核心工作内容 •文件处理：负责各类文件、资料的录入、排版、打印、复印、装订及归档管理，确保文件整洁有序、便于查阅。 •信息传递：接收、整理外来信件、邮件、电话等信息，及时传达给相关人员；同时按要求发出公司文件、通知等。 •会议支持：协助组织和筹备会议，包括预订会议室、准备会议资料、布置会场、记录会议纪要等。 •日常行政：管理办公物资（如文具、设备等），定期盘点库存并申请补充；维护办公环境整洁，协助处理其他日常行政事务。 •数据整理：收集、统计各类基础数据（如考勤、报表数据等），按要求整理成表格或报告。 其他辅助职责 •协助领导处理简单的日程安排、差旅预订等事务。 •对接公司内部各部门或外部单位，进行简单的沟通协调。 •完成上级交办的其他临时性工作。 总体来说，文员岗位更注重细致、耐心和基本的办公软件操作能力，是保障团队日常办公顺畅运行的重要角色。

岗位职责： 1、负责日常办公文档的编写、修改与归档，确保内容准确规范； 2、负责公司内部资料的管理，包含文件分类、存储、查询及保密相关工作； 3、协助完成内外部沟通事务，如邮件处理、会议组织与日程协调等； 4、参与内部项目所需材料的汇总与整理，保障团队工作顺利推进； 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 2、工作耐心细致，责任心强，具备良好的保密观念； 3、拥有较强的沟通协作能力，能有效应对多项工作任务； 4、有相关工作经历者优先录用，但不作硬性要求； 5、持有C类驾驶证，具备熟练的驾驶技能

汉中科杰通信有限责任公司招聘：文员薪资：2500至3500办公地点：汉中市汉台区锦江小区联系电话：卢女士-

岗位职责：负责财务数据的统计与整理 任职要求：年龄18-40岁，具备良好的沟通协调能力 行业经验：具有财务相关知识处理经验

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通性格，积极乐观； 2.工作认真细致，责任心强，对文职类工作有热情； 3.拥有较强的书面表达与文字处理能力； 4.熟练掌握各类办公软件操作技能； 薪资待遇： 面议 工作时间： 早8:30至晚6:00，每周单休

4k-6k，包吃住，买社保

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

有没有人去给我顶十几天班的，做扯面，开业有提成，急，联系电话号

同 住家保姆 安康市万达滨州府 4500/单休 三口之家，接送娃，做饭家务卫生 李老师：

岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作成果的高效与优质 2.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利完成 3.不断改进工作方法，促进个人及团队整体效能提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高强度的工作节奏，主动应对各项挑战 3.有志于在房地产领域长期发展，乐于参与培训并迅速适应团队环境

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作高效有序； 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。

负责办公室日常事务，高效落实上级交办的各项任务。持有驾照且具备熟练的驾驶能力。形象气质佳，可适时配合参与公司产品相关短视频的拍摄工作。

岗位职责： 1、负责收集客户办理业务所需的各类扫描文件。 2、外出完成已办结事项的领证任务及相关前期资料准备。 3、对接第三方合作机构或客户并执行相关外勤事务。 4、跟踪资质类最新政策动态，并承担现场政策解答工作。 5、办理建筑三类人员的调动、报名等相关事宜。 6、协助客户处理资质变更、安全生产许可证变更及延期等操作。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，能适应外勤工作性质。 2、具备良好的沟通能力，可与客户及政府单位顺畅对接业务。 3、熟练使用基础办公软件操作。 4、大专及以上学历。 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、带薪休假----享有年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪假期； 4、奖金福利----每月绩效奖金、父母养老金补贴等； 5、专业培训----提供完善的培训机制与晋升通道，助力员工能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费技能培训、定期团建聚餐、旅游活动、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家规定的各项法定假期，标准行政班作息。

双地铁口旁，交通便利，甲级写字楼，环境舒适~~ 【岗位内容】 ①通过电脑完成公司资料及信息的录入，并提交至系统。 ②对每日数据进行整理、登记与归档保存。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、有相关岗位或行业工作经验者优先考虑。（不接受实习生） 【上班时间】 工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00 周末双休，无需加班 享受所有国家法定节假日带薪休假，另享年假半个多月 【薪酬福利】 无责任底薪3500元+每份资料录入提成10元，综合收入5k以上

主要负责招聘来面试的家政人员，考核他们的专业技能

位描述【岗位职责】 ·负责公司前台接待及日常行政事务 ·协助处理客服、人力资源相关工作 【职位要求】 ·普通话标准，沟通能力强 ·熟练使用办公软件（Word/Excel等） ·有客服、行政或人力相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪2000-3000元 ·年底双薪

要求年龄不限，工作时间短，轻松

客户接待与服务 礼貌问候客户，处理问询，协调客户等待期间的服务（如饮料、点心等）。 接听预约电话，登记客户需求并安排合适的服务顾问。 维护接待区域及前台整洁，提升客户体

（1）:轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在关键职能部门开展系统性轮岗，全面掌握企业运营流程、组织体系及各模块核心职能，深度参与实际项目运作，夯实业务实操能力。 （2）:任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、项目方案编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务高效落实，支持团队阶段性目标实现。 （3）:问题发现与优化建议：积极识别业务运行中的薄弱环节，结合所学知识与实践体会，提出可行性优化建议，参与流程再造或创新课题，提升实战应对与综合分析能力。 （4）:职业发展准备：结合轮岗期间的表现及个人优势，培养期满后确定重点发展方向，为胜任核心岗位或管理储备角色奠定基础，逐步承担更具挑战性的职责。 任职要求： （3）:应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。 （4）:专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。 薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

岗位职责： 1、负责门店装修工程的全程跟进与落地执行； 2、作为公司代表，协调施工方、物业、消防及设计单位之间的对接工作； 3、针对已交付投入运营的门店，组织实施设备的日常保养与维修计划； 4、开展设备操作、维护及保养相关培训，提升相关人员操作规范性。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上门店工程监理或主管岗位经验者优先考虑； 3、掌握给排水、消防、强弱电系统及设备安装维护相关技术； 4、具备出色的执行力，以及组织管理、沟通协调和技术问题解决能力； 5、具有工装项目实施经验。

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -协助部门完成各类文档的撰写与归档工作； -配合人力资源部门进行员工考勤记录及信息更新。 【任职要求】 -本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

熟练操作各类办公软件。 具备良好的团队合作意识。 整理与汇总销售相关数据。 拥有较强的适应能力与抗压能力。 有销售助理或统计类工作经验者优先。 完成上级安排的其他临时性工作。 负责公司销售合同及营销资料的归档与管理

文员岗位职责 1.文员工作需具备扎实的文字处理能力、熟练的办公软件操作水平、良好的沟通协调技巧及基本职业操守。 主要职责包括文件归档管理、日常行政事务执行以及会议活动的辅助支持。 2.文字与数据处理要求。 具备较强的文字撰写能力，能独立完成通知、报告及会议记录等文书编写。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备数据整理与报表生成能力。 掌握基础AI信息化工具的实际应用。 3.工作态度与保密要求。 工作认真细致，确保文档处理和归档的规范性与准确性。 严格执行保密规定，妥善保管公章、档案及其他涉密资料。 4.应变能力与团队协作。 面对突发情况能及时响应，合理安排工作任务优先级。 配合各部门开展协调工作，协助领导完成会务组织、接待安排及项目推进事宜。 财务岗位职责 1.会计核算与财务报告。 负责编制各类财务报表，保障数据真实准确并按时提交。 办理日常费用报销、薪资发放、票据审核等相关业务，建立完善的会计档案体系。 2.资金运作与监管。 统筹资金的筹措与调配，编制资金日/周/月度报表，动态跟踪企业现金流状况。 负责银行账户的开设与结算事务，落实现金盘点及账目核对流程。 3.成本控制与税务管理。 制定成本管理标准，实施成本核算与分析，提升资源使用效率。 完成税务申报、发票开具与管理，开展合理税收筹划，有效规避税务合规风险。

岗位职责：负责财务数据的统计与整理 任职要求：年龄18-40岁，具备良好的沟通表达能力 行业经验：具有财务相关知识处理经验

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才招聘与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具有较强的执行力。