3000平教育综合体诚聘小学阶段文化、艺术、科技、体育方向少儿培训授课教师， 需具备教育培训行业从业经验，语言表达流畅，工作踏实稳定，富有责任感，沟通协作能力强。 薪酬优厚，发展空间广阔，晋升机制完善，期待积极进取、寻求成长机会的你加入团队。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

【任职要求】 1、大专及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具备较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 4、普通话标准，形象良好，品行端正，能够因材施教，善于激发学生思维；师范类专业毕业，有教师资格证者优先，有托管班教学经验者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，抗压能力强； 6、优秀且经验丰富者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00兼职教师

晚辅导工作时间： 整体工作时间： 每日工作时间： 周内13:00——20:30 周六7:30——17:30 周日单休 工作内容： 1、接送学生安全到校 2、协助学生完成晚间作业，确保作业质量与进度 3、适时进行学习检测，发现并弥补知识薄弱点 4、负责教室日常清洁维护 （晚餐由学校免费提供） ps：工作地点位于白马小商品市场北侧50米

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（具备其中一套即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题 大学6–8元/题 薪资按月发放；工作时间自由，支持居家办公

师大网校诚邀优秀教师加入-岗位长期稳定，热爱教学有追求的来！！！ 工作内容: 1、负责公共科目计算机、语文、英语、高数等课程的教学与教研工作； 2、承担专业课法学、财务、经济学、化学、机械工程类方向的教学与研究任务（兼职）； 3、参与课程内容的设计、开发及持续优化，提升教学质量与学习效果； 4、能胜任新媒体平台（如视频号、抖音）的课程直播与出镜授课； 5、负责配套教学资料的编写与研发； 6、及时完成学生的疑问解答与学习辅导工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，重点院校毕业者优先，硕士及以上学历者优先； 2、具备相关教学或教研经验者优先，具有较强的学习能力与研究能力； 3、热爱教育事业，富有责任心与耐心，自我驱动力强，抗压能力好，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 1、2个月试用期； 2、缴纳五险一金； 3、享受超长带薪年假； 4、入职周年福利、办公区域配备茶水间、零食区； 5、晋升制度公开透明。

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，英语、数学、理化专业不限，语文语言、语文教育、中文等专业，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7000-15000，多次涨薪晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

诚邀A2驾照教师长期担任教职，工作地点为河南线，保底薪资一万，单趟计算工资，工作地点在济宁北，随时可上车，非诚勿扰。

1，信奥赛教师：需要C/C++有一定代码水平，面试需要做题。 2,信奥赛衔接班教师：对计算机了解，逻辑思维能力强。

公司简介： 济南天机创智低空智能科技有限公司（办公地址：山东大学国家大学科技园3号楼）是一家深耕低空经济领域的高科技创新企业，以“科技赋能天空，服务创造价值”为使命，聚焦无人机驾驶执照培训、青少年教育、行业技术服务三大核心业务，致力于构建“培训+教育+服务”的低空经济生态平台。公司秉持“科技向善、教育为先”理念，拥有全面行业资质与专业资源：在培训领域，与政企单位深度合作定向培养专业飞手，参与省级无人机职业技能大赛并展现领先实力；在青少年教育板块，开展科普研学、国防科技教育、社团建设及竞赛培训，合作覆盖多所院校与行业协会；在行业服务端，为巡检、文旅、物流、应急等多领域提供智能技术解决方案，搭建低空应用场景生态。公司合作资源丰富，涵盖大疆创新、山东省高速、济南轨道交通等核心企业，以及多地政府部门、院校协会等优质伙伴，业务落地经验扎实。2025年协办省级无人机赛事并斩获佳绩，同期开展公益教育捐赠，践行社会责任。是区域内青少年无人机教育领域的标杆品牌，现因业务拓展需求，诚邀热爱青少年教育与科技行业的营销人才加入！ 岗位职责： 1.负责少儿无人机教育课程的整体营销策划，结合行业趋势、家长需求及公司课程特色，制定阶段性（季度/月度）营销推广方案，涵盖线上线下全渠道布局。 2.策划并落地少儿适配的营销活动，如无人机飞行体验营、亲子科技嘉年华、校园公益讲座、社区科普活动等，吸引目标客群参与，提升课程报名转化率。 3.搭建并运营线上营销矩阵，包括微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台，输出符合少儿及家长喜好的内容（如课程亮点、学员作品、飞行趣味视频、教育干货等），提升品牌曝光度和用户粘性。 4.拓展并维护线下合作渠道，包括中小学、幼儿园、社区服务中心、亲子机构、科技场馆等，建立长期稳定的合作关系，为课程引流搭建多元化渠道。 5.优化营销物料体系，牵头设计制作宣传单页、海报、短视频脚本、课程介绍手册等，突出无人机教育的趣味性和教育价值，适配不同营销场景需求。 6.跟踪营销活动效果及渠道转化数据，定期撰写数据分析报告，基于数据优化营销方案、调整渠道策略，提升营销投入产出比；配合销售团队提供营销支持，助力完成销售目标。 7.关注行业动态及竞争对手营销策略，挖掘市场机会，创新营销思路，打造差异化的品牌推广亮点。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、教育学等相关专业优先；有1-3年青少年教育、科技类产品（无人机、编程、机器人等）营销策划经验者优先。 2.熟悉少儿及家长的消费心理和需求痛点，能结合无人机教育的科技属性和趣味性，制定针对性的营销方案。 3.具备扎实的营销策划功底，有线上线下活动全流程执行经验，能独立完成活动策划、落地执行、效果复盘，曾成功策划少儿教育类营销活动者优先。 4.熟悉青少年教育行业主流营销渠道，包括亲子社群、校园合作、社区推广、新媒体平台（微信、视频号、小红书等），具备渠道拓展和维护能力。 5.具备基础的内容创作能力，能撰写宣传文案、活动方案、短视频脚本等，善于挖掘无人机教育的核心卖点并转化为营销语言。 6.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析能力，能通过数据优化营销策略；有无人机行业基础认知或操作经验者加分。 7.性格开朗、沟通协作能力强，能高效对接内部教学、销售、设计团队及外部合作渠道；工作积极主动、抗压能力强，富有创新精神和责任心。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供行业有竞争力的月薪+绩效奖金+招生提成。 2.福利保障：保险+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品+生日福利。 3.成长赋能：免费享受公司无人机

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【岗位职责】： 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，提供高水平的教学服务； 2、在教学过程中定期实施阶段测评，并制定培养计划与课堂反馈，评估学生本阶段的学习成果； 3、关注学生心理与身体健康，引导学生建立积极向上的学习态度和良好的日常习惯； 4、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职要求】： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、专业技能：普通话表达规范，学科基础扎实，能够精准把握考试重点； 3、工作经验：有教学相关经历者优先考虑，持有教师资格证者优先； 4、企业文化：认同并践行勤思的企业价值观，不参与同类机构或竞争性单位从事相同内容的教学工作。 【公司福利】： 1、培训学习，公司设立内训中心，定期组织员工交流与提升学习 2、一对一帮扶，入职初期配备导师，全程指导助力快速成长。 3、公司依法为员工缴纳五险。 4、节日福利、国内外学习和培训机会，全面支持员工职业发展 5、举办形式多样的员工活动（千万无息借款，节日活动、入职纪念日、拓展旅游、团建，社团等）。

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1、需具备专注力训练师相关教学授课的实际经验 2、拥有体育教育、特殊教育、心理学等相关专业学历背景 3、具有相关领域工作经验，或接受过专业培训课程的学习经历 4、具备良好的语言表达与沟通能力，能够与学生进行有效互动交流 5、配合咨询师工作，为来访客户提供专业的咨询服务与解答 6、参与试听课安排，课后与客户深入沟通，帮助其了解整体教学体系 7、参与入学评估及转入集体课的评定工作，协助教学督导落实评估方案执行 8、协助教学督导设计小组课程训练计划；按照集体课教学方案实施训练，并完整记录每次教学过程，定期归档，每周向教学辅导人员汇报进展 9、及时反馈教学动态，确保教学质量；依据教学督导制定的学习规划，推进学习进程并完成相应考核要求 10、做好学员日常维护及家长沟通工作，达成续费与转介绍目标；遵守教学管理制度，规范使用教具与教学场地，保持环境整洁有序 11、负责指导实习教师及配班教师的教学成长与带教培养

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【招聘员工3名】 25～55岁，有较强的责任心，有一定的沟通能力。 ❷待遇，提成+手工费4000-8000元，月休息2天，坐着干活，轻松不累，每月十五号准时发工资，不拖欠。 ❸工作时间：08：00—17：00。

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市东外环路南段路东 月薪范围(元)：3500-7000

山东聊城需要招聘三名轻松工作的工人，一天报酬八十元，联系方式请电话联系。

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招聘：展厅 经理 薪资：6000-10000元/月 薪资待遇 投保

都是山东，每个岗位具体地址不同 一、招聘班主任、辅导员 岗位职责： 1.负责学生管理及学生思想政治工作等班级日常管理事务。 2.完成学生管理部门安排的其他任务 任职要求： 1.专科及以上学历 2.普通话标准，具有较强的亲和力和表达能力 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。 待遇：基础工资+绩效工资+带班费+五险+招生奖励。寒暑假、国家法定节假日、提供免费宿舍。 工作地点：济南校区 二、语数外老师、酒店管理‬老师 【岗位要求】本科及以上学历，以内，相关专业，语数外老师有教资优先考虑，有教培机构‬教学经验优先； 【薪待资‬遇】综合月薪-元，五险一金，提供住宿，寒暑假，工龄奖，单双休 三、 高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理老师。 福利待遇 ●教师年薪总收入为8-12万 ●学科教师、班主任、管理人员等级考核奖（过级教师年薪15-20万） ●五大奖励制度，涵盖语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学、音乐、体育、美术、信息等各个学科，让所有教师的工作价值都能及时得到体现，促进教师专业发展，提升教师生命质量。 ●教职工子女优惠入学 ●健康体检，缴纳五险一金 ●餐食津贴、宿舍、节日礼金、生日礼券 招聘范围及条件 硕士研究生、985、211高校毕业生、优秀大学本科毕业生及党员优先录取。 四、【招聘岗位】各科老师： 语文、英语、生物、体育、历史等科目教师需求； 【岗位要求】本科学历及以上，有相关专业的初中及以上学段教师资格证；35岁以内（有经验的可适当放宽条件） 【薪资待遇】 1)本科起薪3600+午餐+课时费；研究生起薪4000+午餐+课时费； 2)五险一金； 3)休息时间：正常节假日，双休；寒暑假等； 4）工作地址：济南市千佛山附近

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