表达清晰，具备基本电脑操作能力，沟通顺畅，踏实肯干，有较强的工作积极性和赚钱意愿，可自带电脑工作者优先考虑。 上班时间：9:00-12:0014:00-19:00 周末单双休，国家法定节假日正常休息

办公室文员 工作时间：10-19点 工作内容：信息回复，资料处理 工作地点：南宁西乡塘 100--160一天日结（可以周结） 日结/短期结算

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、工作认真踏实，服从团队工作安排 岗位要求： 1、具有较强的协调与表达能力； 2、可自主推进工作任务，注重细节处理 工作时间：下午15：00-22：00 月休4天

会电脑，能沟通，细心认真的文员

带单文员！ 招聘人事跟单。带单员，男女不限年满18周岁，无责底薪3500+高额提成，早9晚5，周日休息法定节假日正常休息，不加班，不打卡，不考核，不外出，不罚款，

急招！急招！急招文员可小白可零基础

文员职责： 1、通过公司微信及时回复维修事宜，并接听电话解答租户关于租房的相关咨询； 2、核对租户每月的房租账单，跟进并提醒租户按时缴纳租金； 3、负责日常基础数据的录入与整理工作； 4、具备良好的沟通技巧和职业素养，能够耐心处理租户问题，避免发生争执

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音等网络渠道，筛选潜在客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，在办公室内完成工作任务，团队年轻，工作环境轻松 每月享有六天休息 plus 一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休假。欢迎应届生应聘，可协助开具实习证明

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理 2、按日完成车库内车辆的盘点工作，确保账实相符 3、准确执行各项系统录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时汇报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1. 岗位为纯文职类岗位，无任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公。

南百高速改扩建7标项目部搅拌站混凝土运输车队需招聘统计员一名，要求会使用电脑负责日常统计，对账及后勤工作，55岁以内。联系人:王经理，联系电话:

南宁玉洞大道41号云创谷，招啊姨要求要有上近心，能吃苦耐劳工资3500，早9点到2，下午5点到9点联系陈姐

A2货车司机-钦州港/防城港至湛江茂名专线（拉钢材散货） 薪资：面议 地址：广西自治区钦州市钦北区G325 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：建材、煤炭矿产、金属钢材、机械设备 车型：自卸 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况

A2水泥罐车司机-钦州及周边（包住） 薪资：8000-15000元/月 地址：广西自治区钦州市钦南区园博路与大田街交叉口西北方向450米左右 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：煤炭矿产 车型：自卸 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况

红柿园恭城油茶馆招聘 炒锅，要求有三年以上经验，工资5500元，月休4天，工作地址:长湖东18号 切配，要求会蒸锅，，工资5000元，月休4天，工作地址长湖路18号 联系人：林女士 电话：

货车司机-A2驾照（包吃包住） 薪资：6000-8000元/月 地址：柳北区新游化工有限责任公司(前锋路南) 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：危险品运输资格证、危险品押运证 车型：其他 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3，负责租车公司车辆登记，客服 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

招聘：销售|客服|人力|行政 » 店员，出单员，销售 招聘岗位：店员（小哥哥或大哥） 负责发货调货，有责任心，有经验优先 薪资4500元，月休3天 招聘岗位：出单员 会简单的记账和统账，做事仔细负责，有经验优先 薪资3000元，工作不复杂，月休3天 招聘岗位：销售 沟通能力强，有建材或销售经验优先 薪资底薪3000+提成，详情可面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待 3.收发邮件、登记台账 4.协同人事/财务基础工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 6.与客户有售前售后的沟通，售前的订购，出入库管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强服务意识和团队协作精神 4.具备基础保密意识，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员、助理等相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2. 协助部门完成文档撰写、表格制作、邮件收发及信息传达等行政支持工作 3. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资有序供应 4. 接待来访人员，接听咨询电话（非销售性质），维护良好对外形象 5. 配合完成领导交办的其他事务性工作，确保高效协同与执行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 性格亲和，形象端正，能适应办公室协作环境 5. 无不良从业记录，能稳定长期发展

大量招挑番石榴。切番石榴，25-55岁，明天或过来上班，地址：北流大风门盛祥物流园 有意者联系：

前台收银员，负责客户接待、入住登记及退房手续办理。实行三班轮岗制。不招收暑期临时工

初二到初8招聘一个帮收钱搞点7点到1点，150元，有的微我。

1、协助处理公司日常工作，包括交易技术、软件安装等， 2、支持团队会议安排，如会议记录、日程规划及接待来访客人; 3、维护办公室环境整洁，确保办公设施正常运行; 4、参与项目支持工作，包括信息收集、数据统计及报告准备。 工作时间：9-16.30周末双休，享受国家法定节假日 25岁以下的不招!!!!!!!!!看好再投简历

招聘有经验拓展、研学、真人CS带队人员 4人 1名班长 + 3名队员 要求： 有拓展训练、研学、真人CS带队经验 服从安排、责任心强、吃苦耐劳 退伍军人、警校毕业生优先 待遇： 3500元+提成，（差不多在4000-7500）月休4天 上班时间：9:00-12:00，15:00-18:00 包吃住，住基地 工作地点：南宁乡村大世界 联系电话（）

招聘：全生命周期规划师 薪资：6000-7000元/月 详情面议

任职要求： 1、具备大专及以上学历，对数据有较强敏感度，拥有1年以上企业或工厂统计相关工作经验； 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件及财务软件； 3、品行端正，责任感强，了解国家相关法律法规及统计、会计制度，恪守职业操守； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力；

1接待迎宾 2登记客户资料

某院校招小吃档口兼职，每天上五个钟，周末双休，上班时间早7:30——12:30。工作轻松有想法的电话联系：

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。