工人5名；25-35，高中以上文化程度，全职，税前3600综合5000左右，餐补，单休，轮班。制图员3名，税前4K，会CAD，有工作经验。质检员2人，税前4K，

一、招聘要求： 1、男女不限，18—55周岁平均工资5500—7500 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6 工作地址：大连开发区 大连市内，金州，金石滩有通勤车

工作认真负责，我单位会长期工作

工厂招聘车间工人，长期稳定，按件计酬：分切工•工资：计件，平均月薪5000-8000元，•岗位内容：胶带分切机操作、收卷、质检装箱，有师傅带教 工作时间：早8点—晚5点，不加班 要求：男女不限，50岁以下，能吃苦、干活麻利即可，无经验可教 活稳定、结算准时、车间干净

高城山站坐自如，高新招聘 ️銮艺模塑科技️ 可以日结 12小时两班倒，早八晚八晚八早八 白班工资 200元 一天 夜班工资 210元 一天 ️综合工资6000元左右 要求18周—45周岁，普通操作工，工作轻松简单，站坐自如，户口学历不限。 工厂免费提供吃住，工作环境好。 提前报名:中午保送 工作地点: 高城山松岚附近

现招聘以下岗位： 【岗位职责】 1、普工：看机器按电钮或贴标签 2、装卸工：物品摆放及出入库装卸（单件20-30斤） 3、成品检验 /质检:检查零部件外观有无明显瑕疵，或者检查尺寸 4、叉车操作，必须有证 5、焊工，手把/氩弧/二保/会一种就可以 【任职要求】 1、16-53周岁、16-48周岁 2、无经验要求，不限学历 3、无犯罪前科，能接受试用期加班考核 【工作时间】 八小时工作制，偶尔有加班。平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍。 【薪资福利】 1、薪资5500-9500元，每个月10日准时开工资 2、包吃包住，4-6人间，宿舍配有洗衣机，24小时热水，wifi，空调。 3、有满勤奖、岗位津贴、加班补助、生产奖金 4、半年奖、一年奖，额外带薪年假10~12天 5、，提供班车 6、有无经验均可，工作简单有老员工带。

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要50周岁以下，身体健康，，工作地点金州火车站附近，工厂院里干零活，工作时间早6.00-晚6.00，午休一小时，供午饭，要有责任心，老实，勤劳

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大连招聘大合拢打磨工成手20名。年龄要求：女不超过55岁，男不超过60岁。管住不管吃。薪资260元/8小时，算加班，月收入8000到1万左右。

大连招聘大合拢打磨工成手20名。年龄要求：女性不超过55岁，男性不超过60岁。管住不管吃。薪资为260元/8小时，加班另算，月收入约8000至10000元。

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招聘冷库包装工人4人，每月休息4天，工资5000每月，有想法的打电话

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临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

石岩电子厂，招聘临时工。 焊锡岗位！长白班，坐班，普通工衣。 招聘年龄：16岁至40岁。不体检，黄毛，小纹身可以。 员工工价：焊锡20元/小时，普通岗位19元/小时，包住不包吃，厂区有食堂，水电费平摊。每个星期可以借支500元。每个月20号发上个月工资。 主要生产：手机，平板。 主要岗位：焊锡，空调车间，环境好。 上班时间：8点到8点。 面试时间：下午2点，带上身份证，身份证复印件2张。面试完安排宿舍。 地址：石岩艾美特产业园内

大量要人 晚班 轻松好上岁 18-55岁 包吃住

岗位职责: 1.负责机械零部件的加工与装配操作； 2. 按照生产流程完成指定任务，确保产品质量。 任职要求： 1. 身体健康，能适应流水线作业节奏； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3. 有制造业普工经验者优先。

招聘年龄：18-40周岁 工作岗位：新能源电池制作、质检工作 工资待遇：白班187元夜班207元，月综合工资6000+包吃包住 工作模式：两班倒，站立式工作，长期稳定

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 有效管控生产投入，减少损耗与浪费，持续推动流程改进以提升运营效率。 4. 编制并优化各类生产数据报告及关键绩效指标报表，用于跟踪、分析和评估生产进度。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展贡献创新思路与可行建议。 任职要求： 1. 化工类相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实际工作经验，熟悉生产管理体系与标准操作流程。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能带领团队完成项目落地与执行。 4. 熟悉常用生产管理系统，掌握基础数据分析及报表处理能力。 5. 注重执行成效，认同团队协作价值与企业文化，能够适应高强度、快节奏的工作环境

板式车间主任，懂工艺，懂设备操作，能看懂图纸，责任心强，有领导能力

工艺接近人类食品加工标准！具备人类食品生产相关经验者欢迎联系，需实际参与生产环节

岗位职责： 1. 参与酒厂产品酿造的日常运作，涵盖原料酒制作、发酵、调配、陈酿、储存、过滤及灌装等环节； 2. 负责酿酒工坊的日常管理及游客接待工作； 3. 控制酿酒过程中的工艺流程与关键参数； 4. 操作酿酒设备并执行清洁保养任务； 5. 持续学习果酒酿造与品鉴专业知识，具备独立完成酿酒操作的能力； 6. 参与新产品的研发、试验与实际酿造； 7. 制定酿酒工艺方案，确定辅料选用，开展原酒分级鉴定及成品酒调配工作； 8. 根据公司安排短期出差，完成相关学习与工作任务； 任职要求： 1. 统招一本及以上学历，食品类相关专业，酿酒工程、发酵工程、葡萄与葡萄酒工程专业优先，具备扎实的食品或发酵学科基础，能熟练操作相关实验仪器； 2. 具备敬业、诚信、勤勉、尽责、创新的职业素养，拥有良好的团队协作意识和较强的学习能力； 3. 有较丰富的社会实践经历，善于沟通与协调； 福利待遇及其他： 1. 工作时间：8:00-17:00、双休； 2. 班车通勤共设五条线路（大连市内/开发区/瓦房店/普兰店/金州区）； 3. 五险一金+年底奖金+交通补贴+通讯补贴+工龄津贴+节日福利+下午茶歇+午晚餐+定期团建； 4. 可提供免费住宿（配备独立空调与独立卫生间）； 工作地点： 辽宁省大连市普湾新区炮台经济开发区长岭村

岗位核心职责 一、部门管理与体系建设 全面主持设备工程部日常管理工作，协助经营班子成员编制部门组织架构及人员编制方案，明确各岗位职责与分工，确保部门工作高效有序运转。 建立健全公司设备管理制度和流程体系，包括设备选型、采购、安装、验收、使用、维护、检修、报废等全生命周期管理制度，并监督落实执行。 制定部门年度工作规划和月度工作计划，合理分解工作任务并监督实施，定期向公司管理层汇报设备运行状况、维修计划执行情况、技改项目进度等，提供数据支持和决策建议。 负责部门团队建设，制定并落实设备人员培训计划，增强团队凝聚力和专业能力；对下属人员进行绩效考评、技术能力评估和工作指导。 二、设备全生命周期管理 统筹公司各类设备（含粉碎、造粒、碳化、石墨化车间核心装备以及公用工程设备）的规划选型、技术论证、安装调试、运行维护及退役处置全过程，保障设备持续稳定高效运行。 制定并推行设备维保标准化管理制度，编制设备年度大中修计划、日常维护保养计划和预防性维修计划，组织并监督实施，有效控制非计划停机时间，提升设备综合效率（OEE）。 建立健全设备故障应急响应机制，牵头处理设备突发故障，组织技术力量快速完成问题诊断与修复，开展故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。 负责新进设备质量技术检查，建立和完善设备台账及技术档案，确保设备设计图纸、说明书、验收报告、维修手册等档案资料的完整性和可追溯性。 优化备品备件库存管理策略，制定关键备件安全库存计划和采购定额，兼顾维修响应能力与成本效益；推进国产替代和备件标准化工作，降低维保支出。 三、工程项目与技改管理 主导公司新建、扩建、技改等工程项目的全过程管控，包括项目立项、方案设计、设备选型、招标采购、安装调试、竣工验收等环节，确保项目安全、质量、进度和成本可控。 负责设备技改与优化升级工作，组织技术攻关，推广应用新技术、新设备、新材料，提升设备本质安全水平和自动化水平，支撑产线降本增效和产能提升。 组织图纸审核、技术交底，审核施工组织设计、施工方案、进度计划，负责协调施工单位、设备厂家及监理单位的工作对接。 四、特种设备与安全管理 严格执行《特种设备安全法》等法规要求，对公司压力容器、压力管道、起重机械、锅炉等特种设备实施严格管理，确保按期登记、定期检验、合规使用，建立特种设备安全技术档案。 制定并监督落实设备安全操作规程（SOP），组织设备现场巡查，重点监控安全附件完好性和操作规范性；落实动火、临时用电、高处作业等危险作业的安全措施。 组织设备事故调查分析与安全档案建立，制定安全风险防控措施，确保设备本质安全，从源头上消除跑、冒、滴、漏等问题。 五、预算管理与成本控制 编制并控制部门年度费用预算，包括维修费、备件费、技改资金和日常管理费用，有效控制成本。 推行节能降耗措施，通过对设备运行数据的监控和分析，实施节能技改项目，降低综合能耗和运行成本。 六、跨部门协作与人员培训 联动生产、工艺、品质等部门，共同提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。 抓好员工专业培训工作，定期对下属人员进行技术能力评估和绩效考核，提升维修工程师和技术人员的专业技能水平。 任职资格 学历与专业 本科及以上学历，机械工程、化工设备与机械、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。具有碳素行业或锂电负极材料行业经验者可适当放宽至大专。 持有机电工程师、特种设备安全管理等相关资格证书者优先。 工作经验 具备8年以上化工、碳素、锂电负极材料或新能源材料行业设备管理相关工作经验，其中5年以上设备部门管理或团队管理经验。 熟悉锂电池负极材料行业的生产工艺流程、核心设备运行特点及关键控制点，有贝特瑞、杉杉、凯金、尚太等行业头部企业同岗位工作经验者优先。 有万吨级产线设备管理经验，或主导过大型技改、新项目建设、产线扩产等项目的设备安装调试及验收工作者优先。 对新工厂筹建、产线调试、项目管理及团队搭建有实操经验者优先。

招聘要求： 1、男女不限，18—53周岁 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.跟单员；工资；6500-8500元左右，（跟车送货，点货签单押运，货物不用装卸，记数量，但必须有责任心) 5.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 7.焊工：会一种焊接方式即可，9000以上（学徒5000） 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（不旷工情况下发放）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6、工资不压不扣到月就开 7、保险：缴纳五险一金 工作地址：大连一厂开发区，二厂金州就近安排 大连市内，金州，金石滩有通勤车

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两种模式可选： 普工 包装工等 小时工：可日结，275‑325元/天，月薪7500‑8000左右 长期岗位：入职缴纳五险一金，月综合可达8000左右 岗位内容：汽车零部件装箱、打包、贴标签，活简单，无需工作经验，老员工带教上手快。 任职：18‑45周岁，身体健康，能够接受两班倒作业。 厂区福利：包吃包住，免费体检，通勤班车，节日福利齐全。 位置：大连金州开发区 有意向平台沟通，详细给您讲解岗位详情

（一）生产计划与交期管理对接 PMC计划部门，分解年度、月度、日生产计划，下达至各车间、班组，明确生产任务、产量、交期、标准。 统筹排产、产能负荷分析，结合设备状态、人员、物料情况动态调整生产安排，平衡各工序产能，避免停工待料、工序堵滞。 跟踪生产进度，每日核对产量、达成率，及时处理生产异常、工序瓶颈，保障订单准时交付。 统计生产数据，编制生产日报、周报、月报，向上级汇报生产完成情况、重点问题及改善措施。 （二）现场与班组管理负责生产团队整体管理，统筹各车间人员配置、排班、考勤、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。 督导各车间主任、班组长开展日常管理，规范员工作业行为，提升班组执行力与现场管理水平。 推进生产现场5S管理、定置管理、目视化管理，改善作业环境，规范物料、工具、半成品、成品存放。 督导员工纪律、仪容着装、作业秩序，杜绝违章作业、消极怠工等现象。 （三）质量管控严格执行公司质量标准、作业指导书，监督各工序按工艺要求组织生产。 联动品质部，跟踪来料、制程、成品质量，针对不良品、批量异常组织分析原因，制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率。 组织开展制程质量培训，强化全员质量意识，减少人为质量问题。 （四）安全生产与环保管理（化工 / 新材料重点） 贯彻落实国家及公司安全、环保、消防、危化品管理规定，建立生产车间安全管理细则。 组织日常安全巡检、隐患排查、整改闭环，定期开展安全培训、应急演练（火灾、泄漏、设备突发事故等）。 监督危化品使用、转运、存放全流程，落实防静电、防爆、防火、防渗等防护要求，严格管控三废排放，配合安环部完成各项检查。 落实安全生产责任制，杜绝重伤、死亡及重大安全环保事故，减少轻伤及轻微伤。 （五）设备、物料与能耗管理联动工程部、供电动力部，统筹生产设备日常使用、点检、保养计划，合理安排设备停机检修，减少非计划停机时间。 配合仓储、物料部门管控领料、退料、边角料、废料管理，降低物料损耗、浪费。 管控水、电、蒸汽、燃气等能源消耗，落实节能举措，持续降低单位能耗与生产成本。 （六）成本与效率管控制定生产降本、提效目标，主导生产改善、工艺优化、工装改进、自动化小技改等工作。 核算生产人工成本、物料损耗、能耗成本，分析异常损耗原因并推动整改。 不断优化作业流程、人员配置，提升人均产能、设备综合效率（OEE）。 （七）异常处理与跨部门协同快速处置设备故障、物料异常、质量异常、人员异动、停电停气等各类生产突发问题。 常态化对接计划、仓储、采购、品质、工程、动力、安环等部门，打通协同壁垒。 配合新项目试产、新工艺导入、新产品小批量生产，跟踪试产全过程并输出总结。 （八）制度、文件与培训管理组织编制、修订生产作业指导书、车间管理制度、班组管理规定、安全操作规程等文件。 组织开展新员工岗前培训、岗位技能、安全、质量、纪律类培训，提升全员综合能力。 统筹生产各类台账、记录、报表、技术资料的整理、归档，保证数据完整可追溯。 （九）其他工作完成上级领导交办的其他生产管理相关工作。 三、岗位权限有权审批生产排班、人员调岗、班组内部人员调配。 有权下达生产指令、现场整改要求，对违规作业、安全隐患责令立即整改。 有权对下属员工进行绩效考核、奖惩、岗位调整及任免建议。 参与生产计划、产能规划、技改方案、设备采购、物料标准的评审。 有权发起生产提效、降本、质量改善、现场优化等改善项目。 对不合理的排产、物料供给、设备运维问题提出协调与整改要求。 四、工作协作关系内部协作：生产副总、PMC计划物料部、仓储部、采购部、品质部、工程部、供电动力部、安环部、人事行政部、财务部外部协作：第三方检修单位、特种设备检测机构（按需） 五、任职资格 1. 学历专业本科及以上学历化工、材料、生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上化工、碳纳米材料等制造行业生产管理经验，3年以上同岗位 / 车间主任级管理经验； 熟悉连续性化工生产线运作模式，了解化工等相关工艺优先； 具备多车间统筹、班组管理、安全环保管控实战经验。