招聘消防弱电工，岗位为防爆型。薪资330元，提供食宿。

要吃苦耐劳：放电缆，接头子、安装 高低压柜

江苏徐州我项目需要一名新能源高低压电工，持证上岗，有五险，薪资面议，工作地址：全国各地，目前海南海口，有意者私聊。

徐州市贾汪区招弱电/安防，要求登高证

招聘无人驾驶物流小车后台辅助员，驾驶员可随时安排面试。 工作内容：在办公室后台随时监控无人物流小车的运行状态，若小车运行出现故障，需人工介入接管操作，保障安全行驶。需长时间注视屏幕，需上夜班，实行24小时排班制，每班约10小时。 岗位要求：持有C类及以上驾驶证，具备3年及以上驾驶经验；近3年内无一次性被扣6分记录；最近1年内无超速50%以上、超员、超载、闯红灯等严重交通违规记录。年龄40岁以下，男性优先，大专及以上学历者优先，优秀者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪4000元加绩效1500元加加班费，综合薪资约6000元，缴纳五险，单休。夜班补贴为0点至5点，每小时10元；加班补贴为月累计超过260小时后，每小时20元；法定节假日补贴为每小时45元。 工作地址：铜山区安全谷内。 特别提醒：因徐州办公室尚在装修设备，首批员工需赴苏州培训约1个月，培训期间工资不打折，并额外提供补贴。徐州至苏州高铁往返实报实销，上限550元；徐州与苏州往返高铁站打车费实报实销，上限100元；交通及餐补为每天30元，按实际出勤天数计算。

徐州市铜山区招光伏安装、电焊、弱电/安防

要吃苦耐劳：放电缆，接头子、安装 高低压柜

徐州市鼓楼区招强电、弱电/安防

去常熟工地有证

徐州市铜山区招弱电/安防

招聘收旧衣服兼职，有需要的联系同步

市区需要预埋大工1人。

徐州市邳州市招二保焊/气焊

徐州市丰县招外墙漆/真石漆

西关地区招聘临时工3名，要求手艺好，工作速度快。技术不熟练者请勿联系。

马勒外包设施部门招聘设施人员1名，要求中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作经验，能够接受加班、倒班、夜班及应急抢修。 工作内容包括每日对设施部门管理的设备进行点检，每月统计能源用量（电、水、燃气），并对设施设备进行预防性维保和故障排查维修。 工作时间方面，白班为8:00至16:30，如需加班不超过20:00；晚班为20:00至4:30，如需加班不超过6:00。周六或周日需加班，每月2至3天，具体工作时间按照设施每月排班执行。 工资结构为基本工资5000元，另加岗位津贴和加班费，缴纳常熟五险一金。

呼伦贝尔市牙克石市招强电

河北文捷消防技术有限公司招聘低压电工、消防维保人员2名，要求有丰富从业经验，技术过硬，需持有相关证书。待遇面议。

招弱电/安防安装监控AP试。带电锤。要弱电大工，要会调试的。冒充大工，没钱。嘴子勿扰

绍兴市招弱电/安防

岗位职责： 1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。 3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。 5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。 6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。 7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。

中国煤炭地质总局检测中心二级单位招聘弱电工1名。要求持有低压电工证，年龄55-59岁，主要负责实验室设备的检查、维修和保养工作，能识读电路图，有相关工作经验者优先。公司为科研单位，要求应聘者人品端正、思想积极、责任心强，具有主人翁精神和良好的职业素养。薪酬为4000元，可承接单位内部相关配套工作，待遇另谈。工作时间为8:00-17:00，周末如需配合检查，随单位统一安排。单位提供职工食堂，可在食堂就餐。工作地点为矿产设计研究院，距离惠民小区附近。

要求：协助业务主管完成资料整理、文件处理、业务沟通及商务接待工作，需配合出差安排。 工作态度认真细致，责任心强，能够服从上级的工作分配与指导。 熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件。 上班时间 8:30—18:00 午休时间 12:00—13:30 工作地址 徐州市云龙区大龙湖街道绿地领海办公楼

徐州市招强电、工地学徒工

徐州市铜山区大学路找楼宇智能化KNX智能面板调试，ETS软件编程，调试。智能照明控制面板调试人员

配合我司‘惠州市创华磁元科技有限公司’进厂返工，13台产品有螺丝不平，需要敲一下。

电力企业直聘以下岗位： 1. 电力安装工人（不爬高）2名，要求大专学历，年龄30岁，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，持有高压电工证者优先，偶尔需要加班。 2. 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能为3000元至7000元/月。 工作地点位于铜山新区后二堡，加班费另算，标准工作时间为10小时，加班费为每小时10元。

公司直招 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 【岗位职责】 1. 对银行信用卡持卡人进行账单提醒服务，对短账龄逾期客户进行还款提醒，告知其逾期金额以及持续逾期产生的风险； 2. 告知逾期还款解决办法，帮助持卡人办理还款，以防止持卡人的消费使用及信用产生不良影响； 3. 持有银行工号和操作银行系统；专业正规的银行风控业务； 4. 银行系统办公，耳麦接听，无需外出，环境优美，白领写字楼稳定工作。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。未休满8天支付加班费192元/天（目前月休息4-6天）。 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖，综合工资：6000-20000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供宿舍，距离公司200米，4-6人间，有独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假支付70%工资 4. 全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训，培训期工资每天112元； 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等 5. 完善的晋升体系，多渠道晋升通道 专业通道：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理通道：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定通：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等

徐州市铜山区招充电桩安装， 有电工证会开车 能吃苦耐劳

徐州云龙区招水电，强电