要求：低压电工证，有过同行业一年以上，自备车辆 区域：桐城，枞阳，铜陵

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1. 负责辖区内村镇户用光伏电站的日常巡检工作，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状况，及时清除组件表面遮挡物，确保系统稳定发电。 2. 快速识别并处理系统常见故障，如组件破损、逆变器报警、线路接触不良等问题，保障故障响应效率与修复质量。 3. 持续监控电站发电数据，记录发电量、设备故障频次等运行信息，分析影响发电效率的因素，并提出改进建议（如优化组件倾角）。 4. 与农户保持有效沟通，解答关于电站运行情况及收益分配的疑问，协助调解使用过程中的争议，提升客户体验满意度。 5. 严格执行安全操作规程和行业技术标准，落实高空作业、电气作业的安全防护措施，按时完成运维日志及工作报告填写。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，性别不限，身体健康，能适应户外高温、低温环境及高空作业条件。 2. 持有低压/高压电工操作证、高处作业资格证者优先考虑。 3. 有光伏电站运维或电气设备检修经验，了解光伏发电系统基本原理，掌握常见故障排查方法者优先。 4. 具备机动车驾驶能力，沟通协调能力强，责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳，服从工作调度安排。 5. 无纹身，无不良从业记录，认同企业文化和管理理念，严格遵守安全生产相关规定。 薪资待遇 1. 月收入6000-10000元，根据个人资历与技能水平面议，包含基础工资+绩效奖励+故障处理提成。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，额外投保意外伤害险，保障作业安全。 3. 公司配备专业维修工具，提供工作用车或交通补贴，定期开展专业技术培训。 4. 每月休息4-6天，可弹性调休，享受带薪年假，岗位长期稳定，设有明确晋升路径（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，按居住地就近分配任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 面试时请携带身份证、驾驶证及相关职业资格证书原件。

岗位职责： 1。负责户用光伏系统的日常巡检与维护工作2。协助处理光伏系统运行中的异常问题3。按照规范完成运维记录及相关数据整理 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 负责工商业分布式光伏电站的日常巡查、设备保养、故障诊断及紧急维修 实时监控逆变器、汇流箱、光伏组件、配电箱、并网柜等设备运行情况，及时处理发电异常问题 开展登高作业、组件清洗、线路检查与紧固、防雷接地测试等维护任务 规范填写运维日志、巡检记录、故障登记表，协调业主及电网调度相关事宜 严格执行电力安全操作规程，落实工作票、操作票和交接班制度，确保作业安全 任职要求 中专及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业优先考虑 须持有低压或高压电工操作证，具备登高证、安全员证者更佳 掌握光伏发电系统基本原理，能够独立判断并处理常见电气及设备故障 能胜任外出作业、现场驻守及突发情况下的应急抢修任务，具备较强的责任心和抗压能力 有工商业光伏项目运维实际经验者优先录用

岗位职责 负责工商业分布式光伏电站的日常巡检、设备保养、故障诊断及突发情况应急处理 实时监控逆变器、汇流箱、光伏组件、配电箱、并网柜等设备运行状况，及时处置发电异常问题 开展登高作业、组件表面清洁、电气线路紧固、防雷与接地系统检测等运维操作 规范填写运维日志、巡检报告、故障记录表，做好与业主单位及电网调度的沟通协调 严格执行电力安全操作规程，落实工作票、操作票及相关制度，确保作业安全无事故 任职要求 中专及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业优先考虑 须持有低压或高压电工操作证，具备登高证、安全员证者更佳 掌握光伏发电系统基本原理，能独立判断并处理常见电气故障和设备问题 能够胜任外出作业、现场驻守及紧急抢修任务，具备较强的责任意识和抗压能力 有工商业光伏项目运维实际工作经验者优先录用

光伏电站检修电工， 1.身体健康，能吃苦耐劳 2.电力或电气自动化专业，有高压电工证优先

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1. 负责辖区内村镇户用光伏电站的日常巡检工作，检查光伏组件、逆变器、支架及电缆等设备运行状况，及时清除组件表面遮挡物，确保系统稳定发电。 2. 快速判断并处理系统常见故障，包括组件破损、逆变器报警、线路接触不良等问题，保障故障响应效率与修复质量。 3. 持续监控电站发电数据，记录发电量、设备故障频次等运行信息，识别运行短板并提出改进措施（如优化组件倾角）。 4. 与农户保持有效沟通，解答有关电站运行情况、收益分配等问题，协助调解使用过程中的争议，提升客户体验。 5. 严格执行安全作业规范和行业标准，落实高空、电气作业安全要求，按时完成运维日志填写与报告提交。 任职要求 1. 性别不限，身体健康，能适应户外高温、低温及高空作业环境。 2. 持有低压/高压电工操作证、高处作业资格证者优先考虑。 3. 有光伏系统运维或电气设备检修经验，掌握光伏发电原理及典型故障排查方法者优先。 4. 具备机动车驾驶能力，沟通协调能力强，责任心强，工作认真细致，能承受工作压力，服从任务调配。 5. 无纹身，无不良从业史，认同企业理念，遵守安全生产管理规定。 薪资待遇 1. 月收入6000-10000元，依据工作经验与技能水平面议，包含基本工资+绩效奖金+故障处理提成。 2. 入职即签订正式劳动合同，办理社会保险，额外投保意外伤害险，保障职业安全。 3. 公司配备专业运维工具，提供交通工具或交通补贴，并定期开展技术能力培训。 4. 每月安排休息4-6天，支持弹性调休，享受带薪年假，岗位长期稳定，设有明确晋升路径（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，按居住地就近分配任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 面试请携带身份证、驾驶证及相关资格证书原件。

岗位职责： 1、现场勘查——进行实地测绘，开展技术交流与方案研讨。 2、方案设计——绘制二维、三维图纸，与客户确认方案的可实施性。 3、成本核算——可编制钢结构、风管工程及施工相关的预算文件。 4、技术协调——与现场管理人员对接施工细节，保障施工工艺达标。 5、文件管理——负责验收资料的汇总、整理及归档提交工作。 任职要求： 1、机械设计及其自动化、暖通工程或机电设计相关专业，本科及以上学历。 2、熟练操作CAD软件，掌握CATIA、SW者优先，具有一年以上相关工作经验；有管道拆图、钢构图纸分解经验及方案编写经历者更佳。 3、具备基本的机械制图与三维建模能力，能独立完成零部件的设计与优化工作； 4、具备良好的团队合作意识，能主动与相关部门沟通协作，推动项目进展。 5、具备较强的沟通表达能力，工作细致严谨，责任心强，品行端正，耐心亲和；

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运维，确保系统稳定运行； 2、执行电站巡检、故障排查及维护工作，提升系统效率； 3、监控光伏电站性能参数，进行数据分析并提出优化建议； 4、协同团队完成电站升级、改造等大型项目任务。 任职要求： 1、熟悉光伏系统原理及运行方式，具备相关运维经验者优先； 2、具有良好的问题解决能力和动手能力，能够独立处理现场问题； 3、持有电工证等相关资格证书者优先； 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能适应现场工作。

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宿州市招去上海市浦东新区招家装贴砖450一天，墙砖定量11个平方，地砖定量13个平方，签合同能保质保量完成的打我电话劳烦看清楚打电话，不认识字的就不要沟通了，工资每月五号发上个月工资结清

瓦韩附近要个带班。

招聘带班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责如下：1.夜班工作时需打开抢工灯并注意安全。2.交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。3.在高压线、管线附近作业时需注意避让。4.进行打锤、破碎作业时需注意盲区，避免砸到人或车辆。5.日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。

关帝庙附近招聘带班人员，工作周期为两三天，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：与铲车、自卸车协同作业，不争抢、不阻挡。负责测量放线，配合良好，不碰撞桩点、不压线。了解雨季和冬季施工方法，不蛮干。具备带班、顶班能力，能分配任务、进行技术交底。对油耗和设备台时心中有数，不浪费。离开驾驶室时需收回机械臂、将铲斗放置地面并拔掉钥匙。

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、组件等关键部件 3. 分析发电数据，识别性能偏差并提出优化建议，提升电站发电效率 4.配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行 5.编制运维报告、台账及应急预案，落实安全生产与合规管理要求 任职要求： 1.熟悉光伏发电原理、系统构成及行业技术标准（如GB/T 19964、NB/T 32027） 2.具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限，持低压电工证、登高证者优先 3.有光伏电站现场运维经验者优先，接受应届毕业生实习转正 4.具备基础电气识图能力及常用仪器仪表操作技能 5.责任心强，适应户外作业与阶段性驻场，具备良好沟通与应急处置能力

工作地点：四川成都 招聘岗位：光伏运维值班员 招聘要求：20-35岁，，大专及以上学历，有三证，会开车，有经验。 薪资待遇：转正后综合薪资5000-9000元，五险一金，提供住宿，上22休8，具体福利待遇以企业规定为准。

有电工证，自备车辆 只处理简单故障。

岗位职责： 1. 负责光伏的运维工作，确保系统稳定可靠运行 2. 处理设备故障，及时响应并解决 3. 严格遵守安全操作规程，遵守项目现场管理要求 任职要求： 1. 具备低压或者高压电工操作资格证书，熟悉高低压电工安防相关标准规范 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.具有光伏运维、安装、电气设备维修经验者优先。

手机运维软件操作熟练，思路逻辑清晰，对电有一定了解。 要求：有电工证，会开车 工作地址：邯郸，石家庄 自选

具有一消工程师证书，能够缴纳社保，工作经验不介意！

工作职责 1. 统筹风电场日常运维的现场管理工作，严格执行设备巡检、运行监控及标准化操作流程，确保机组安全稳定运行。 2. 牵头开展设备故障的应急处理，组织技术力量进行故障诊断、维修实施与系统恢复，有效缩短停机周期。 3. 监督作业人员的安全行为与操作规范执行情况，定期开展安全教育和应急演练，落实各项安全生产责任制度。 4. 负责运维过程中各类数据的采集、整理与分析，编制设备运行报告，为运维方案优化提供数据依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上风电运维现场实操经验，熟练掌握主流机型（如金风、远景等）的结构原理及维护流程。 3. 熟悉电气装置、液压系统及控制系统的常见问题处理，具备独立完成一般性故障维修的能力。 4. 持有高压电工证、登高作业证等有效资格证书，了解风电领域相关安全管理规定。 5. 具备较强的团队协调能力和突发事件应对能力，能够适应轮班工作安排。

农网设计师

岗位职责: 1. 负责保障水电设施的正常运转 2. 快速响应并解决各类水电突发故障 3. 配合开展水电设备的日常维护与保养 任职要求： 1. 具备较强的故障排查与处理能力 2. 可独立应对水电系统中常见的技术问题 3. 具有良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通

岗位职责： 1、负责电站设备的周期性巡查，及时识别设备潜在问题； 2、组织并协调故障应急处置，参与电站日常运维工作； 3、配合新建户用风电项目在建设阶段的电气设备安装与调试任务； 4、落实工作票、操作票及相关安全防护措施的执行。 5、核心指标：对故障处理完成率、停运及低效电站整改达成率负责。 任职资格： 一、教育背景 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业。 二、工作经验 具备1年以上电站运维相关经验，了解光伏发电系统构成及运行原理，能独立开展常规维修作业，可带队完成现场故障应对。 三、专业技能 持有高/低压电工证、登高作业证、驾驶证、调度证者优先录用

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岗位职责： 1、制定设备相关管理制度，编制设备点检与巡检记录表，并监督实施与执行。 2、确保设备稳定运转，减少故障发生频率，提升设备运行可靠性。 3、规划并组织实施设备的周度、月度维护保养计划，保障设备良好状态。 4、负责设备团队日常运作管理，合理安排下属工作并进行绩效考核。 5、组织开展部门内的安全培训与技术能力提升培训。 6、针对设备运行中的各类损失（安全、质量、效率、维修成本及人员积极性）提出优化方案。 7、及时处理生产过程中涉及设备、工艺及产品质量的技术问题，保障产线顺畅运行。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业自动化、机械类相关专业，年龄不超过45岁。 2、具备5年及以上设备管理部门工作经验，熟悉LCD、LED整机或后端显示模组行业设备管理体系。 3、具有良好的团队协作意识，品行端正，工作认真负责。 4、能熟练操作常用办公软件。

调图工4000-5000会使用电脑操作，能接受加班班，调图工18-36岁

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担机组现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组安全稳定运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补助等专项补贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

要有专业的技术，对工作认真负责。能与企业共同发展的优先